加班工資的計(jì)算方法

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。

月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

今年國(guó)慶節(jié)假日加班工資計(jì)算方法2016-01-25 8:14 | #2樓

月工資基數(shù)÷21.75×3×3+月工資基數(shù)÷21.75×4×2=7天工資收入。簡(jiǎn)化為月工資基數(shù)÷21.75×17=7天工資收入。

不定時(shí)工作制按小時(shí)工資的：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班的小時(shí)數(shù)=加班應(yīng)得工資收入。

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