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上海 加班費計算方法
上海加班費日工資計算方法，小時工資計算方法，加班費計算方法
日工資，小時工資
日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節(jié)假日加班費計算
節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)
春節(jié)長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3+月工資收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春節(jié)長假七天加班為例，前三天是法定節(jié)假日(即除夕、春節(jié)、初二)拿三薪，每天加班費為(月工資÷21.75×300%)，后四天是雙休日調(diào)休(即初三至初六)拿雙薪，每天加班費為(月工資÷21.75×200%)。
上海加班費計算方法
嚴格的說是按合同上寫的算，既然寫的“按國家最低標準”，就按目前上海的最低標準960元算，加班計算的方法為960元÷21.75天=每小時44.14元，正常工作日加班為44.14×150%、雙休日加班44.14×200%、國定假日加班44.14×300%。
超出36小時加班可以拒絕，但你加了還是按這個標準算，也可以向勞動保障部門投訴，對企業(yè)進行整改或罰款。嚴格的說是按合同上寫的算，既然寫的“按國家最低標準”，就按目前上海的最低標準960元算，加班計算的方法為960元÷21.75天=每小時44.14元，正常工作日加班為44.14×150%、雙休日加班44.14×200%、國定假日加班44.14×300%。
超出36小時加班可以拒絕，但你加了還是按這個標準算，也可以向勞動保障部門投訴，對企業(yè)進行整改或罰款。
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