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采購(gòu)部長(zhǎng)辭職報(bào)告
尊敬的采購(gòu)部經(jīng)理：
您好!
時(shí)間勿勿一過(guò)，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了很多的東西。不管是訂購(gòu)單的下達(dá)，物料交期的控制，材料市場(chǎng)行情的調(diào)查，查證進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量，進(jìn)料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒(méi)能一漲再漲，前前后只漲過(guò)一次工資，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到我預(yù)期的設(shè)想。不過(guò)我還是很感謝公司的全體同仁對(duì)我工作上和生活上的幫助。我覺(jué)得我的付出跟收?qǐng)?bào)沒(méi)有對(duì)等，這里我辭職的最主要理由，再者，因?yàn)樽罱乙Y(jié)婚了，我女朋友要求去她那個(gè)城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績(jī)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
采購(gòu)辭職報(bào)告
尊敬的某總：
您好！
感謝您百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的信，很冒昧的打擾您還請(qǐng)您見(jiàn)諒。這封信的內(nèi)容可能有點(diǎn)多，但還是懇請(qǐng)您一定耐心把它看完。因?yàn)檫@些問(wèn)題很可能是您百忙之中察覺(jué)不到的企業(yè)管理漏洞，而且其中很多問(wèn)題極有可能會(huì)演變成企業(yè)致命的弱點(diǎn)。
我是一名今年2月份進(jìn)入青島地區(qū)公司生鮮采購(gòu)部的采購(gòu)助理，作為一個(gè)實(shí)習(xí)生能夠直接進(jìn)入我們公司采購(gòu)部從事管理工作我感到非常榮幸，很感激公司給了我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)和工作的機(jī)會(huì)，也很感激當(dāng)初給我面試讓我有機(jī)會(huì)進(jìn)入公司的領(lǐng)導(dǎo)。我本人對(duì)您非常敬佩，因?yàn)槟馨岩粋�(gè)小超市一手打造成如今規(guī)模這么大涉及到這么多領(lǐng)域的企業(yè)您肯定是個(gè)非常有了不起的企業(yè)家，肯定也是戰(zhàn)勝了很多困難和挫折才創(chuàng)造出今天的輝煌的。也正是因?yàn)檫@些感激和敬佩，所以才很冒昧的給你寫了這封信，我覺(jué)得作為公司的一名員工我有義務(wù)向您匯報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的這些會(huì)影響公司前途和利益的問(wèn)題，至少要對(duì)得起公司給我提供的工作機(jī)會(huì)和薪水。也是希望可以通過(guò)這封信讓自己擺脫現(xiàn)在無(wú)奈的工作現(xiàn)狀，不然我也只能另尋去處了，因?yàn)樽鳛槭聵I(yè)心比較強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)是絕對(duì)不允許自己這樣停滯不前的，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，站在原地不動(dòng)也就等于是在不停的后退。但作為剛踏入工作崗位的我肯定會(huì)有很多說(shuō)的不正確或是不準(zhǔn)確的地方，還請(qǐng)您見(jiàn)諒。
我在學(xué)校學(xué)習(xí)的就是連鎖超市經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)，專業(yè)與工作確實(shí)非常對(duì)口。但是從入職培訓(xùn)開(kāi)始到現(xiàn)在5個(gè)多月的時(shí)間里我也發(fā)現(xiàn)了很多現(xiàn)代連鎖超市中最不應(yīng)該出現(xiàn)的問(wèn)題。總結(jié)起來(lái)有這么幾個(gè)大的方面：
一、 人力資源管理問(wèn)題
(一) 開(kāi)店擴(kuò)張迅速但是相關(guān)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備卻沒(méi)有得到足夠的重視。
(二) 企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)不完善。
1、由于培訓(xùn)不到位員工對(duì)崗位分工、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)乃至專業(yè)知識(shí)不清楚不明確，不能在最短的時(shí)間里融入到工作中，大大降低了工作效率，甚至造成惡性循環(huán)。
2、不重視對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力培訓(xùn)，以至于很多領(lǐng)導(dǎo)者做出的決策讓員工感到無(wú)法理解無(wú)法接受。整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作缺乏主動(dòng)性和凝聚力。
（三）員工調(diào)動(dòng)和部門調(diào)整過(guò)于頻繁，讓員工甚至供應(yīng)商感到很不適應(yīng)很難接受。
人力資源管理問(wèn)題是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，我感覺(jué)這也是目前我們公司運(yùn)作中做的非常不到位的一個(gè)工作環(huán)節(jié)。因?yàn)槿瞬攀堑谝簧a(chǎn)力，興邦振企，人才是根本。
此致
敬禮
申請(qǐng)人
采購(gòu)員辭職報(bào)告
所有的領(lǐng)導(dǎo)：
因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司職務(wù)。不幸的是，這個(gè)時(shí)候遞交辭呈的公司，我決定離開(kāi)該公司2月1日。
輸入***連鎖超市有限公司過(guò)去6個(gè)月，正是在這里，我真正進(jìn)入零售行業(yè)，非常感謝，該公司已給我工作的機(jī)會(huì)與優(yōu)秀的同事一起工作，學(xué)習(xí)其中，對(duì)我個(gè)人真的學(xué)到了很多東西。近日，逐漸消失的自我激勵(lì)和硬的心開(kāi)始自滿，很嚇人。否定自我，以改善，必須找到自己的定位和規(guī)劃。
離開(kāi)公司，離開(kāi)我的同事們的共同奮斗，真的無(wú)法忍受無(wú)法忍受同事之間的陰謀是真誠(chéng)和友好。再次感謝6個(gè)月的支持和鼓勵(lì)我的領(lǐng)導(dǎo)，衷心地道聲“謝謝”！
希望在未來(lái)幾年內(nèi)，新的生意興��！
謝謝
2012年2月1日
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