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簽到管理考勤
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，規(guī)范崗位考核，增強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高工作效率，確保學(xué)校的各項(xiàng)工作正常開展。經(jīng)中小班子會(huì)研究決定，特?cái)M定如下考勤制度。
一、教師必須堅(jiān)持上崗、按時(shí)到崗、全天在崗，堅(jiān)決杜絕半日制或隔日制現(xiàn)象。教師考勤實(shí)行簽到制度，每天三次（除公差、書面批假外），缺簽視作缺崗。
1、簽到次數(shù) 上午上班，下午上班，晚上住校各簽到一次。
2、有效時(shí)間 上午7：30——8：15 下午1：30——2：15 晚上7：30——8：15
值日教師提前1小時(shí)簽到，中小本部教師還要簽退，上、下午各一次，時(shí)間：上午11：30——12：15 下午4：00——5：00
3、考勤機(jī)上下班時(shí)間是提前設(shè)定的，如遇病假，事假，產(chǎn)假，需填寫相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)，學(xué)校留存?zhèn)洳椋駝t將按曠工處理。公差值周領(lǐng)導(dǎo)，值日教師需在校務(wù)日志上記載留存?zhèn)洳椋?dāng)次應(yīng)視為簽到。
二、對(duì)中小統(tǒng)一組織的公務(wù)活動(dòng)（為集合、教研、培訓(xùn)、監(jiān)考、閱卷、演練等）要在活動(dòng)舉辦地指紋機(jī)上按時(shí)簽到，未簽到者且事前不書面請(qǐng)假者按空崗處理。
三、嚴(yán)格批假權(quán)限及手續(xù)。工作日內(nèi)教師原則上不得請(qǐng)假，遇有特殊情況需請(qǐng)假。一天以內(nèi)由村小校長(zhǎng)審批，但每人每周請(qǐng)假不得超過一次。
一天以上七天以下的病、事假，要先自行調(diào)換好課程，再寫出書
面申請(qǐng)，經(jīng)村小校長(zhǎng)簽署意見后報(bào)中小審批。取得中小請(qǐng)假回執(zhí)并交村小校長(zhǎng)后方可離校，但每人每學(xué)期原則上不得超過一次。
一周以上的長(zhǎng)假，需先出具有效證明（病假要縣級(jí)及以上醫(yī)院主治醫(yī)生和業(yè)務(wù)院長(zhǎng)簽有建議住院治療字樣的疾病證明書），再需取正式表格，由村小校長(zhǎng)、工會(huì)主席、中小校長(zhǎng)先后簽署意見后交教育局主管局長(zhǎng)審批，取得局準(zhǔn)假回執(zhí)并交中小存檔后方可離校。需要中小下?lián)荛L(zhǎng)假代課金的，必須在請(qǐng)假時(shí)出具出院喜小結(jié)及住院經(jīng)費(fèi)結(jié)算等相關(guān)手續(xù)。
四、考勤簽到情況，每月由指紋簽到管-理-員匯總一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)按簽到有效次數(shù)發(fā)放考勤績(jī)效。
五、按統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)一學(xué)期簽到次數(shù)排位三次，列倒數(shù)的由中小調(diào)整其工作單位。每月上下午漏簽8次，晚上漏簽16次以內(nèi)的不予追究。代課教師的考勤一同按本制度執(zhí)行。
六、本制度于2015年10月18日起開始試行。
本制度解釋權(quán)歸中小，未盡事宜由中小做出補(bǔ)充規(guī)定。
考勤簽到管理制度2
為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范崗位考核，增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性、積極性，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，各部門（班組）實(shí)行考勤簽到制。
一、簽到時(shí)間及規(guī)定
職工每天早上上班、下午上班各簽到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時(shí)：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴(yán)格實(shí)行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準(zhǔn)簽到，由簽到管-理-員記錄備注。
二、實(shí)行全天坐班制
職工要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)不得串崗、上網(wǎng)聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人同意。值班領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在者，按早退處理。
三、建立請(qǐng)假制度
職工有事需先請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假或公休要有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無(wú)特殊情況不得電話請(qǐng)假，請(qǐng)假過期不歸者，視為曠工。
四、考勤納入績(jī)效考核
有遲到、脫崗、早退現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月5%的績(jī)效工資；發(fā)現(xiàn)二次扣除當(dāng)月50%的績(jī)效工資；發(fā)現(xiàn)三次扣除當(dāng)月100%的績(jī)效工資。當(dāng)月累計(jì)扣除100%績(jī)效工資的職工，其部門負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月2%的績(jī)效工資。
考勤簽到管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范崗位考核，增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性、積極性，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作正常開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，各部門（班組）實(shí)行考勤簽到制。
一、簽到時(shí)間及規(guī)定
職工每天早上上班、下午上班各簽到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時(shí)：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴(yán)格實(shí)行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準(zhǔn)簽到，由簽到管-理-員記錄備注。
二、實(shí)行全天坐班制
職工要按時(shí)上下班，不遲到、不早退，堅(jiān)守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)不得串崗、上網(wǎng)聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人同意。值班領(lǐng)導(dǎo)不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)無(wú)故不在者，按早退處理。
三、建立請(qǐng)假制度
職工有事需先請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假或公休要有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無(wú)特殊情況不得電話請(qǐng)假，請(qǐng)假過期不歸者，視為曠工。
四、考勤納入績(jī)效考核
有遲到、脫崗、早退現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月5%的績(jī)效工資；發(fā)現(xiàn)二次扣除當(dāng)月50%的績(jī)效工資；發(fā)現(xiàn)三次扣除當(dāng)月100%的績(jī)效工資。當(dāng)月累計(jì)扣除100%績(jī)效工資的職工，其部門負(fù)責(zé)人扣除當(dāng)月2%的績(jī)效工資。
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