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東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2015東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，如需按天數(shù)折算，則每人每天6.9元。
東莞市人力資源局勞動關(guān)系科的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《通知》對補(bǔ)貼發(fā)放額度作出了明確規(guī)定，符合高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放條件的用人單位需發(fā)放150元/月的高溫津貼。同時(shí)對不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的情形也作出明確，每人每天6.9元。
相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，以往在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的，高溫津貼為100元/月。新政策出臺后，只要是符合條件的，不論是在室內(nèi)還是室外，高溫津貼的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都是150元/月，每年6-10月按月計(jì)發(fā)。
此外，《管理辦法》明確規(guī)定，正常工作時(shí)間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
2015年東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
高溫津貼6月起發(fā)放，2015年東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元
去年5月，我省出臺《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》和《關(guān)于公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》規(guī)定，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元。不正常出勤等需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天6.9元， 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，在每年6月至10月期間發(fā)放高溫津貼。需發(fā)放高溫津貼但用人單位未發(fā)放的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。
勞動者從事露天崗位工作及用人單位，不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位應(yīng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
高溫天氣期間，用人單位應(yīng)免費(fèi)提供清涼飲料，但不能抵高溫津貼。
針對2015年東莞高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，若有用人單位拒不發(fā)放高溫津貼，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，將處2000元以上10000元以下罰款。
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