- 相關(guān)推薦
大連市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)中廣東、重慶、福建發(fā)放時間最長為5個月，江蘇率先調(diào)至200元每月。江蘇今年高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調(diào)至200元，全年按4個月計發(fā);
對于2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，14個省份公布了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，共分按月補(bǔ)貼和按高溫工作日補(bǔ)貼兩種方式。執(zhí)行月補(bǔ)的8個省份可以按照金額分為四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補(bǔ)貼為160元。廣東排第二，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于120元。天津的防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。在執(zhí)行日補(bǔ)的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。陜西高溫作業(yè)工人每天的津貼僅為2元，黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的干部更少，為1元/日。
統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進(jìn)行補(bǔ)助。
專家表示，全國沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份可能補(bǔ)助就稍微高點。國家應(yīng)嚴(yán)格查處高溫違規(guī)施工和拒不發(fā)放高溫津貼的行為。
2015高溫補(bǔ)貼時間：
國家規(guī)定發(fā)放高溫費間每6月1至9月30共四月
用人單位安排勞者高溫氣(高氣溫達(dá)35℃)露工作及能采取效措施工作場所溫度降低33℃(含33℃)應(yīng)向勞者支付高溫津貼高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)由省級政府或省級勞保障部門制定。
高溫補(bǔ)貼相關(guān)注意點：
1、正常工作時間工資及最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫補(bǔ)貼，用人單位不得因發(fā)放高溫補(bǔ)貼而減發(fā)給職工的工資。
2、員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補(bǔ)貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調(diào)解辦公室爭取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
3、因高溫補(bǔ)貼引發(fā)糾紛的舉證責(zé)任
勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)如實記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況，并至少保存二年。
4、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不是一成不變的。省政府授權(quán)省人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門，根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素研究確定或調(diào)整。
在了解了2015高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)希望對大家有所幫助。高溫作業(yè)對于我們的身體來說是一個挑戰(zhàn)。小編建議大家要多多休息，盡量不要在大中午出門。要做好防暑工作。
2015年大連高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
高溫補(bǔ)貼實際指的是，為保證夏季高溫條件下正常生產(chǎn)經(jīng)營，用人單位需向在露天工作的勞動者支付的一種補(bǔ)貼。國家規(guī)定室內(nèi)溫度達(dá)到33攝氏度以上，氣象部門預(yù)報的室外最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上，就需支付給勞動者高溫補(bǔ)貼。
2015年大連高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100到300。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
高溫補(bǔ)貼在遼寧如何執(zhí)行?遼寧省總工會勞動保護(hù)部的工作人員表示，遼寧省執(zhí)行國家對高溫補(bǔ)貼的規(guī)定，但就遼寧氣溫來說，達(dá)到氣象部門預(yù)報的室外最高氣溫35攝氏度以上的情況很少，并未達(dá)到高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。另外，國家對于高溫補(bǔ)貼政策也沒有具體的補(bǔ)貼金額，并非強(qiáng)制性執(zhí)行。
遼寧省高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、發(fā)放范圍
遼寧省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。
2、高溫津貼支付標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發(fā)放。
3、對從事高溫崗位作業(yè)的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當(dāng)月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動者當(dāng)月實際出勤以及從事高溫崗位作業(yè)的實際天數(shù)進(jìn)行發(fā)放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼。
三、資金來源
用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼。
四、其他要求
1、用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點和具體條件，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，合理增加休息時間，嚴(yán)格控制加班加點，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者的身體健康和生命安全。
2、用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。
3、用人單位對從事室內(nèi)高溫崗位作業(yè)的勞動者，應(yīng)以《關(guān)于調(diào)整遼寧省企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》支付標(biāo)準(zhǔn)為計算基數(shù)，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數(shù)發(fā)放高溫津貼。
4、用人單位要加強(qiáng)女工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場所作業(yè)、不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫場所作業(yè)。
5、根據(jù)工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補(bǔ)貼低于本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按本規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。
6、各級人力資源社會保障部門要會同有關(guān)單位加強(qiáng)對用人單位執(zhí)行高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督檢查，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。各級工會組織要主動做好從事高溫作業(yè)勞動者的維權(quán)工作、保證職工在生成過程中的安全和身體健康，確保生成經(jīng)商活動有序進(jìn)行。
【大連市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：
杭州高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)05-18
2016高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)05-18
2016年全國各地高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)05-18
高溫補(bǔ)貼通知05-18
企業(yè)高溫補(bǔ)貼通知05-18
2016高溫補(bǔ)貼通知05-18
夏季高溫補(bǔ)貼通知05-18
高溫補(bǔ)貼通知范文05-18
湖南高溫補(bǔ)貼通知05-18
廣西高溫補(bǔ)貼通知05-18