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高溫補(bǔ)貼制度
根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)-法律、法規(guī)和公司實(shí)際情況，為關(guān)愛員工，保護(hù)員工身體健康，對(duì)2015年高溫季節(jié)津貼和防暑降溫用品發(fā)放具體規(guī)定如下:
一、高溫補(bǔ)貼
（一）發(fā)放依據(jù)
1、《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》
2、《三門峽戴卡生產(chǎn)崗位作業(yè)環(huán)境溫度測(cè)試報(bào)告》
3、《三門峽市天氣預(yù)報(bào)》
（二）高溫期
每年公歷6月、7月、8月、9月。
（三）發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)
1、高溫期內(nèi)下列崗位，按照實(shí)際出勤每人每工作日10元標(biāo)準(zhǔn)造發(fā)。
（1）熱工車間
低壓工序（班長(zhǎng)、工藝員、操作手、跟機(jī)）、熔煉工序（班長(zhǎng)、爐前工、天車工、出水工、抄灰、加料工、叉車工）、模修工序(模具上下機(jī)、噴砂)及x光毛坯質(zhì)檢；
（2）熱處理車間
熱處理序、拋丸序、清理序各崗位及料框維修。
2.高溫期內(nèi)其他崗位，依據(jù)6-8月各月實(shí)際氣溫超過33
度天數(shù)，出勤每人每工作日10元標(biāo)準(zhǔn)造發(fā)。
（1）熱工車間
模修序（精修工、上下模、叉車工）、模具中心、技術(shù)員、段長(zhǎng)、X光質(zhì)檢（打號(hào)、分輪）及旋壓各崗位。
（2）機(jī)加車間
各工序崗位（不包括三坐標(biāo)質(zhì)檢）。
（3）涂裝車間
二工段(不包括化驗(yàn)員)、三工段(不包括化驗(yàn)員)、精車三序各崗位。
（4）其他特殊崗位：制造部設(shè)備維修、行政管理部叉車工、計(jì)劃管理部倉(cāng)管員、動(dòng)力站操作工、維修工及維修電工，營(yíng)運(yùn)部發(fā)貨員、倉(cāng)管員，質(zhì)量管理部進(jìn)貨檢驗(yàn)員。
（三）造發(fā)方法及流程
1、以上高溫津貼按應(yīng)發(fā)時(shí)間內(nèi)實(shí)際出勤天數(shù)核算，各部門、車間不得弄虛作假。
2、各部室、車間負(fù)責(zé)按以上規(guī)定統(tǒng)計(jì)各月員工高溫津貼明細(xì)，由部門負(fù)責(zé)人審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交行政管理部審核造冊(cè)發(fā)放。
二、防暑降溫用品發(fā)放規(guī)定
1、防暑降溫用品包括：冰糕、綠豆湯、藥品、白糖、茶葉。
2、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
3、發(fā)放時(shí)間：白糖、茶葉于6月份發(fā)放；藥品在當(dāng)日最高氣溫≥35℃時(shí)發(fā)放；冰糕和綠豆湯為當(dāng)日最高氣溫≥33℃時(shí)發(fā)放，冰糕具體發(fā)放時(shí)間：10點(diǎn)、14點(diǎn)和17點(diǎn)，綠豆湯具體配送時(shí)間：10點(diǎn)和17點(diǎn)。
以上以三門峽市氣象局天氣預(yù)報(bào)和實(shí)測(cè)氣溫?cái)?shù)據(jù)為準(zhǔn)。
4、發(fā)放辦法：白糖、茶葉和藥品由部室按人數(shù)造冊(cè)統(tǒng)一到行政管理部領(lǐng)取，并向員工發(fā)放；冰糕以班組為單位統(tǒng)一到發(fā)放點(diǎn)領(lǐng)��；綠豆湯在車間設(shè)供應(yīng)點(diǎn)集中配送。
5、病、事假人員請(qǐng)假期內(nèi)長(zhǎng)期病休和待崗人員等，未實(shí)際上班員工不予發(fā)放防暑降溫用品。
山東省高溫補(bǔ)貼規(guī)定
各市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直有關(guān)部門，有關(guān)企業(yè)： 為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120月；非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。
企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。
二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。
四、各級(jí)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)等部門和企業(yè)要樹立以人為本的思想，把改善企業(yè)職工的勞動(dòng)環(huán)境、保障勞動(dòng)者身心健康作為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要內(nèi)容抓緊抓好。各類企業(yè)都要按照《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的要求，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，確保夏季生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
五、本通知自下發(fā)之月起執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)效益好、支付能力較強(qiáng)的企業(yè)今年仍可按4個(gè)月發(fā)放；支付能力一般的企業(yè)亦可只發(fā)放8月、9月兩個(gè)月的防暑降溫費(fèi)。
二〇〇六年八月十六日
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