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南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2015年江蘇高溫補(bǔ)貼是哪幾個(gè)月?
根據(jù)江蘇省人社廳、省國(guó)稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：2015年江蘇省高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間由6月份到9月份，從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，在崗職工在這個(gè)時(shí)間內(nèi)用人單位應(yīng)給每人每月發(fā)放高溫津貼。
2015年江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
從事室外作業(yè)(日最高氣溫達(dá)到攝氏35度以上)和不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到攝氏33度(不含33度)以下環(huán)境作業(yè)的人員，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元;室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的80元調(diào)整到160元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放意義:
高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。
江蘇省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2015
2015江蘇高溫補(bǔ)貼月份：6、7、8、9(共4個(gè)月)
2015江蘇高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：目前江蘇標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。
企業(yè)不發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為
新修訂的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》已于2015年5月1日起實(shí)施，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫費(fèi)屬于違法行為。如果單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣工作的，或未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫費(fèi)的，逾期未改正，將給予行政處理，并處以2000元以上20000元以下罰款。
江蘇高溫費(fèi)本月起發(fā)放 每人每月200元連-發(fā)4月
2015年南京高溫補(bǔ)貼
2015年南京高溫補(bǔ)貼是多少呢?和去年一樣，今年南京高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)依舊是每人每月200元，發(fā)放時(shí)間為6——9月份。南京職工若在33℃高溫下工作的，都可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。
南京高溫補(bǔ)貼領(lǐng)取條件
符合以下條件之一的，都可領(lǐng)取南京高溫補(bǔ)貼。
1. 職工在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè);
2. 單位不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的。
上述條件只要符合一條，就可領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。南京市高溫補(bǔ)貼可在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。
需要提醒的是，高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。有的單位通過發(fā)放清涼飲料或者是冷飲券等方式?jīng)_抵高溫費(fèi)，遇到這種情況，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。
高溫中暑算工傷
大家保保險(xiǎn)網(wǎng)提醒消費(fèi)者，高溫條件下工作中暑算工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。此外，夏季高溫天氣下勞動(dòng)者還可享受以下福利：
1. 日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2. 日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3. 日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
4. 因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。
企業(yè)不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)。
2015年南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
2015年江蘇省南京市夏季高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)怎么樣?用人單位需要什么時(shí)候發(fā)放高溫補(bǔ)貼?根據(jù)規(guī)定，江蘇南京夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，需要在6月-9月支付。
江蘇南京夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：
企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。
南京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：
南京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位防暑的措施包括：
1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：
(1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
(2)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
(3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
2、在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
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