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辦公室責(zé)任狀范文
為了有效地杜絕安全事故的發(fā)生，保障公司客人及員工生命財產(chǎn)安全，促進安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實到人，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則管理日常安全生產(chǎn)工作，特簽訂本責(zé)任書。
1、加強員工安全知識培訓(xùn)，提高安全防范意識，加強設(shè)施設(shè)備的安全使用規(guī)范，以及設(shè)備的保養(yǎng)培訓(xùn)。
2、加強所轄區(qū)域范圍的安全檢查力度，做好安全檢查記錄。
3、消防安全的四個能力：1）檢查消除火災(zāi)隱患能力；2）撲滅初級火災(zāi)的能力；
3）組織疏散逃生能力；4）消防宣傳教育能力
4、主持倉庫工作，是倉庫安全的第一責(zé)任人，對倉庫安全工作、貨品入庫、整庫、發(fā)貨出庫和保管負(fù)總責(zé)。
5、檢查倉庫員工按規(guī)操作，杜絕違章行為發(fā)生，確保倉庫人、財、物安全，保持庫容庫貌整潔美觀，發(fā)現(xiàn)問題，積極組織采取有效措施迅速排除倉庫異情、險情。
6、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力做到存放有序、入庫及時、盤點準(zhǔn)確。貨品的入庫、出庫、退庫要真正做到賬目清楚，不得出現(xiàn)積壓現(xiàn)象發(fā)生，確保庫房正常運行。
7、嚴(yán)格履行采購操作流程，大宗商品要經(jīng)質(zhì)量監(jiān)督員進行審核，確保質(zhì)量安全。
8、按采購計劃保質(zhì)、保量地到定點合法采購點采購所需物品，采購時當(dāng)即向供貨商索要正規(guī)真實的發(fā)票或購物簽字收據(jù)等手續(xù)。
9、購物時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真查看物品質(zhì)量，經(jīng)查看合格后方可購買。
10、司機每天負(fù)責(zé)將車輛停放在公司指定的停車地點，如未按要求停放車輛而導(dǎo)致車輛丟失或損壞，由車輛管理責(zé)任人照價賠償。
11、駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)格和操作規(guī)程，嚴(yán)禁酒后駕駛車輛。
12、做好部門安全自查工作，定期對部門區(qū)域的設(shè)備、設(shè)施進行安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報整改，杜絕事故發(fā)生。
13、若因非公傷致傷、殘、死亡，一切責(zé)任自負(fù)，與公司無關(guān)。
14、辦公室主任為本部門的安全責(zé)任人，則本部門出現(xiàn)責(zé)任事故，由本部門的責(zé)任人負(fù)責(zé)。
15、本責(zé)任書一式兩份，同具法律效力。
16、本責(zé)任書2015年5月1日至2015年4月30日有效。
負(fù)責(zé)人簽名： 責(zé)任人簽名：
威高旅游餐飲服務(wù)總公司
年 月 日
辦公室安全責(zé)任狀
辦公室：
為了落實國家局、省局對安全管理工作的要求，落實省局提出的“ ”的工作規(guī)制，按照職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全方針�，F(xiàn)將2012年度安全目標(biāo)和管理責(zé)任分解如下：
一、市局公司安全管理目標(biāo)為：
無重大火災(zāi)責(zé)任事故，無重大交通責(zé)任事故，無重大經(jīng)濟損失事故，無人身傷亡事故，無重傷事故。
二、你部門安全管理目標(biāo)為：
1、重大火災(zāi)責(zé)任事故、重大交通責(zé)任事故、重大設(shè)備事故、重大食物中毒事故、人員傷、亡事故均為0，輕傷率控制在1%，不發(fā)生萬元以上經(jīng)濟損失。
2、文件有效率100%，記錄完好率100%，印鑒保證安全使用。
3、電器使用控制符合消防要求，設(shè)備、設(shè)施使用完好率100%，按照規(guī)定進行設(shè)備維護，按照國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求對需要專業(yè)檢測的設(shè)備和工具進行定期檢測。
4、特種人員（食品加工人員、電工）持證上崗率100%，定期進行職業(yè)安全教育培訓(xùn)。
5、設(shè)備完好率100%,按照規(guī)定認(rèn)真完成各種設(shè)備設(shè)施的維護和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防管線、電器、電路的維修和維護，完成各種動力設(shè)備的檢查和維護。負(fù)責(zé)與外來施工人員交代安全要求，簽訂安全管理協(xié)議。
6、食品采購控制合格率100%，食物加工符合國家要求，食堂人員執(zhí)證上崗率100%，電器使用控制、爐灶使用控制、食堂點檢控制、食品儲藏控制符合率100%。
三、你部門職業(yè)健康安全責(zé)任：
1、做好本部門危險源辨識和評價活動，確保本部門職工遵守相關(guān)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求。
2、組織落實本部門安全目標(biāo)及管理方案，完成目標(biāo)定期考核工作。組織、實施、監(jiān)督對本部門職工的安全培訓(xùn)工作，定期召開安全會議。有外來施工人員時，告知安�？�，簽訂安全責(zé)任書。
3、負(fù)責(zé)文件發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)記錄發(fā)放和管理工作，保證印鑒的安全使用。
4、負(fù)責(zé)辦公室所屬的電器、配電室、電梯、食堂、辦公房間、等的日常安全檢查工作。
5、食品采購、加工、儲藏符合國家衛(wèi)生要求，爐灶使用控制符合操作規(guī)程要求，符合防火要求，食堂點檢控制按規(guī)定完成，食堂衛(wèi)生許可證、食堂人員健康證定期檢驗，完成食堂的日常安全檢查工作（檢查包括滅火設(shè)施是否能夠正常使用）。
6、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行配電室的各種操作，特種工具和防護用具定期進行專業(yè)檢測，完善特種設(shè)備檔案，按照規(guī)定定期進行特種設(shè)備的維護保養(yǎng)和專業(yè)檢測。
7、負(fù)責(zé)完成各種設(shè)備設(shè)施的維護和日常檢查工作，負(fù)責(zé)水暖、消防供水管線及設(shè)施的維修和維護，完成電器、電路及各種動力設(shè)備的檢查和維護。
主任與本部門每位主管副主任和每位職工層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，分解安全目標(biāo)，落實崗位安全責(zé)任。
xx煙草專賣局 單位（部門）：
主管安全領(lǐng)導(dǎo) 負(fù)責(zé)人
簽字： 簽字：
二ο一二年 月 日
辦公室安全管理責(zé)任狀
為切實貫徹落實“三個代表”重要思想，增強“責(zé)任重于泰山”的意識，加強我校行政、教師辦公室的安全工作，進一步完善我校安全工作的管理責(zé)任制，經(jīng)研究決定，在各辦公室推行以負(fù)責(zé)人為主、全員參與的安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，并簽定責(zé)任書如下：
1、加強安全防范知識的學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)安全防范措施，切實提高安全防范工作的責(zé)任感。
2、各辦公室每月進行一次安全工作的自我檢查，防火、防盜為檢查重點。
3、各辦公室內(nèi)，嚴(yán)禁使用電熱用電器（如電熱杯、電熱臺毯、電飯鍋等），不私拉電線，不開無人燈、無人空調(diào)，不違章用電，妥善保管消防器材。
4、 教師辦公室和其它無防盜設(shè)施的辦公室不得存放貴重物品和錢物過夜。各辦公室最后一位老師離開時，應(yīng)檢查門（防盜門等）、窗、水、電（電燈、空調(diào)、電腦等）的關(guān)閉情況，確保安全，杜絕事故的發(fā)生。
5、 學(xué)校將對各辦公室定期進行檢查或抽查，對查出的隱患要及時整改，整改率為100%。
6、年內(nèi)不發(fā)生安全事故。對完成目標(biāo)管理好的，將實施獎勵；因違反規(guī)定而發(fā)生事故的，將追究相關(guān)責(zé)任。本責(zé)任書中的目標(biāo)管理完成情況還將列入年終考核范圍。
7、責(zé)任時間：2011年元月1日起至2011年12月31日止。
上述各項目標(biāo)的完成情況，由學(xué)校安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行考核。分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 責(zé)任人簽字：
蘇家店明德小學(xué)
2011.1.1
辦公室主任責(zé)任狀
根據(jù)我校的工作實際，特訂如下工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、做好上傳下達(dá)工作，對上級各部門所下發(fā)的文件、通知等作好收發(fā)工作，并報校長審閱后傳送到相關(guān)部門。如因漏報少收發(fā)所造成的責(zé)任自行負(fù)責(zé)，并根據(jù)所造成的責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的政治、經(jīng)濟責(zé)任。了解全校師生員工的思想動態(tài)，及時向?qū)W校匯報。
2、負(fù)責(zé)組織學(xué)校召開的全校性大會。
3、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)召集安排、行政會議和校領(lǐng)導(dǎo)辦公會，做好會前準(zhǔn)備、會議記錄、整理會議的決議、紀(jì)要，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)、報告等。
5、當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手、協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)了解情況，搞好調(diào)查研究。
6、負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或校外兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀來訪工作。
7、負(fù)責(zé)管理使用學(xué)校和校領(lǐng)導(dǎo)的印章，堅持原則，如因未經(jīng)校長同意亂用印章所造成的一切責(zé)任均由本人承擔(dān)。
8、負(fù)責(zé)學(xué)校公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔等工作。 9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門之間的工作關(guān)系。協(xié)調(diào)黨群部門工作。會同有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理學(xué)校突發(fā)事件。
10、負(fù)責(zé)安排值周工作和節(jié)假日值班工作。 11、負(fù)責(zé)學(xué)校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。 12、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤工作。
13、根據(jù)各部門的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計、評先評優(yōu)工作，負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核等工作。
14、自身要搞好政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
15分頁、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
16、認(rèn)真做好宣傳、報道、信息影像采集工作，每年必須上報各類信息十條以上（以教育網(wǎng)站或其它報刊發(fā)表的為準(zhǔn)）。
本責(zé)任書一式三份，學(xué)校、具體責(zé)任人、監(jiān)證人各執(zhí)一份。
校長（簽字）：
辦公室主任（簽字）：
監(jiān)證人：
辦公室工作目標(biāo)責(zé)任狀
為充分發(fā)揮職能部室的管理職能，提高工作績效，增強責(zé)任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛圍,調(diào)動全體員工的工作積極性，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結(jié)合年度工作目標(biāo)，制定部室工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂日期：2015年1月1日至2015年12月31日。
二、工作目標(biāo)責(zé)任范圍：
1 、負(fù)責(zé)文秘、檔案管理、機要管理、文印、信訪等工作。
2、負(fù)責(zé)人事、勞資、福利；勞保發(fā)放工作。
3、負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括接待、會務(wù)、車輛、衛(wèi)生、外協(xié)、外宣、通訊、計算機網(wǎng)絡(luò)、報刊定發(fā)等后勤服務(wù)及管理工作。
4、負(fù)責(zé)辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水的管理工作。
5、做好多種經(jīng)營開發(fā)工作，力爭年收入50萬元。
三、工作責(zé)任目標(biāo)（指標(biāo)）
1、做好公司綜合性材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文件、材料的撰寫工作；做好公司的信息調(diào)研、文印工作；做好各部室貫徹執(zhí)行公司決議、決定、指示情況的檢查督促工作；做好公司的機要、印鑒、檔案管理工作，保證各項工作的正常開展。
2做好接待室、會議室服務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)綜合部服務(wù)，大型會議會場布置及服務(wù)，郵件發(fā)放及報刊收發(fā)、訂購等工作。
3、做好公司的通訊管理、值班管理、辦公自動化管理、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和各種會議活動的會場音響服務(wù)等工作，確保信息暢通、傳遞及時。
4、做好公司領(lǐng)導(dǎo)用車和通勤班車統(tǒng)一調(diào)配和運行管理及交通安全管理工作。確保公司各項公務(wù)用車和職工通勤班車安全、正點、衛(wèi)生、舒適，杜絕重大交通事故和交通責(zé)任事故。
5、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，做好辦公用品、職工福利的統(tǒng)一購置、控制、發(fā)放管理工作。
6、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。
7、做好本部室控制的其他費用管理工作。
8、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
四、考核與獎罰：
（一）通用考核目標(biāo)執(zhí)行公司《考核通則》，按有關(guān)規(guī)定考核。
（二）目標(biāo)考核
1、辦公管理費用表（見附件）內(nèi)的費用，超支按100扣減工資總額，節(jié)約按5增加工資總額。
2、辦公樓、食堂、澡堂等非生產(chǎn)用電、用水超過規(guī)定值，按10工資總額扣減，節(jié)約按1增加工資總額。
3、多種經(jīng)營開發(fā)工作不到位（完不成50萬元），扣減工資總額5％，節(jié)約按1增加工資總額。
（三）部室自我考核：
1、崗位工作業(yè)績：根據(jù)部室工作責(zé)任目標(biāo)，制訂量化考核指標(biāo)。
2、工作態(tài)度：根據(jù)不同層次進行不同標(biāo)準(zhǔn)的考核，綜合部主任負(fù)責(zé)對部室成員考核評價，綜合部主任由公司管委會考核評價。
3、工作能力：根據(jù)部室工作成員職責(zé)，由綜合部主任制定《考核細(xì)則》，每月自評一次，將自評結(jié)果交公司考核辦，并作為評先樹優(yōu)及任職獎罰的依據(jù)。
辦公室主任安全目標(biāo)責(zé)任狀
1. 會同有關(guān)處室負(fù)責(zé)學(xué)校安全宣傳工作。
2. 負(fù)責(zé)本部門安全工作。
3. 負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育和演練活動的講話、錄像等資料收集整理工作。
4. 負(fù)責(zé)全校信息溝通、信息公開、新聞發(fā)布及媒體采訪等事宜。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。
分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：
責(zé)任人簽字： 2015年3月
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