- 相關推薦
黨建 責任狀
為全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和十屆六次全會精神，進一步強化黨建工作目標管理，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保完成我局2011年黨的建設各項目標任務，加快推進財政事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和-諧發(fā)展，經(jīng)局黨委研究，制定本責任狀。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神為指導，進一步加大對基層支部工作的督促、檢查和考核力度，不斷提高黨建工作水平，努力增強各黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為建設和-諧財政，實現(xiàn)財政事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅強有力的政治思想和組織保證。
二、考核內容
1、深入推進學習型黨組織建設。認真組織黨員干部學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會和十屆六次全會精神，積極組織參與局黨委、組織開展的學習教育活動，并自行開展豐富多彩、形式多樣的活動,完成黨委部署的黨員干部學習任務，做到學習、教育有計劃、有安排、有特色、有成效。落實每月一次政治學習制度，學習、教育參與率95％以上，合格率100％。認真組織開展學習交流活動，撰寫學習心得體會或理論文章，每名黨員干部每年不少于l篇，鎮(zhèn)（局級）黨員干部每年不少于2篇。（10分）
2、黨員教育和培訓有計劃、有安排，認真抓好黨課教育工作，集中上黨課不少于4次（不含參加上級黨委的黨課），支部書記每年上黨課不少于1次。（6分）
3、認真開展新形勢下的思想政治工作，達到有組織、有目標、有計劃、有措施、有投入、有實效的“六有”要求。推行實施好黨員警示談話制度，不斷加強黨員的黨性觀念、黨員意識。認真組織參與政工干部繼續(xù)教育，教育率達95%以上，同時重視做好政工干部職稱評定工作，保障政工干部在職稱晉升上的相應待遇。（4分）
4、圍繞經(jīng)濟建設和財政中心工作，結合支部自身特色，深入開展各項主題宣傳活動，有部署、有措施、有成效。注重開展愛國主義和形勢政策教育。注重培植典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。加大黨建宣傳力度，全年在局內網(wǎng)、《財政簡報》、《揚中快報》等宣傳媒體用稿不少于3篇。（3分）
5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展新一輪黨組織和黨員“先鋒承諾”，切實加大承諾兌現(xiàn)落實力度。定期開展書記點評活動。組織參加好創(chuàng)先爭優(yōu)理論研討工作，全年報送理論研討文章1篇以上。組織實施“島城先鋒在行動”活動，發(fā)動基層黨組織和黨員爭作為、比貢獻、創(chuàng)優(yōu)秀。加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進典型的選樹和宣傳工作，積極組織參加好“黨組織業(yè)績榜”、“黨員風采欄”和“黨員示范崗”，展示黨組織和黨員先鋒模范作用。（8分）
6、加強黨支部自身建設。支部領導班子自覺實踐“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，加強對黨務工作的學習，全面提高自身領導水平；認真貫徹上級精神，執(zhí)行局黨委的決定、指示雷厲風行，堅定有力；堅持民-主集中制，班子團結協(xié)調、求真務實、開拓進取，整體功能發(fā)揮好。（4分）
7、落實基層黨建工作責任制。堅持和完善黨建工作目標管理制度，深入開展“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好）黨組織、“五個模范”（學習提高的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、弘揚正氣的模范）黨員創(chuàng)建活動。黨建工作年度有計劃、有活動、有總結、有臺帳。積極推進黨建工作改革創(chuàng)新，落實創(chuàng)新任務，開展創(chuàng)新試點，及時轉化創(chuàng)新成果，推動面上工作開展。（6分）
8、堅持“五個一”工作制度。每月召開一次支委會和一次支部大會，每季度上一次黨課，每半年召開一次民-主生活會，每年進行一次民-主評議黨員活動。每年組織黨員收看電教片或各類視頻黨課不少于8部，并有臺帳記載。（10分）
9、組織開展好紀念建黨90周年系列活動。大力弘揚“創(chuàng)先爭優(yōu)”的黨建文化，集中展示一批黨建成果，表彰一批先進典型，努力營造學先進、趕先進、創(chuàng)先進的濃烈氛圍。（5分）
10、深化機關作風和效能建設。按照“八個堅持、八個反對”和有關效能建設的文件要求，進一步加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。積極參與“行風熱線”欄目，及時答復和處理群眾咨詢和投訴。（4分）
11、深化基層黨組織統(tǒng)籌共建活動。以打造開放式組織生活為重點，推進機關事業(yè)單位與農村、社區(qū)等領域的基層黨組織開展統(tǒng)籌共建，積極參與黨員義工活動，實現(xiàn)黨建工作互聯(lián)、互動、互補，打響“公共財政、情系百姓”機關黨建服務品牌，增強黨建活力。（4分）
12、做好黨員發(fā)展與教育管理工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，有領導、有計劃地做好黨員發(fā)展工作，嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制和責任追究制。進一步做好民-主評議黨員工作，完善黨員自我純潔機制，在職黨員參評率達100%。（5分）
13、深入開展反腐倡廉教育。進一步加強對黨員干部的宗旨教育、法紀教育、警示教育和廉政文化教育，認真組織學習《廉政準則》，筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。切實加強廉政文化建設，在黨員干部中集中開展黨風廉政主題教育活動，全年利用正反面典型教育達2次以上。（5分）
14、積極參與文明創(chuàng)建活動，倡導文明執(zhí)法、文明接待、文明服務，提高行業(yè)文明程度。認真開展“文明禮儀”實踐活動、“文明揚中、與我同行”主題教育活動，加強黨員干部的社會公德教育，弘揚文明新風。積極開展多種形式的未成年思想道德建設宣教活動，營造促進未成年人健康成長的良好氛圍。（4分）
15、扎實推進“強基工程”。積極探索多渠道籌措黨建工作經(jīng)費的有效途徑，加大對黨建工作的投入，黨員活動室規(guī)范，“兩機一柜”齊全，保證黨組織的正常活動。按規(guī)定及時、足額做好黨費收繳工作。（4分）
16、切實做好群團工作。積極支持群團組織依據(jù)各自《章程》開展工作，不斷提高群團工作水平。認真做好老干部工作，全面落實老干部工作各項政策，主動幫助老干部解決實際困難。（2分）
17、認真做好社會治安綜合治理工作。加強黨員干部法制教育，加強內部治安防范，加強流動人口管理，提高安全防范意識，確保不發(fā)生安全責任事故，不發(fā)生違法違紀案件。重視和做好信訪工作、人口和計劃生育工作，維護社會和-諧穩(wěn)定。（4分）
18、黨建主題活動富有成效。結合自身實際開各類黨建主題活動，有部署，有措施，效果好精心設計載體，增強黨建活力，提高黨建工作水平。認真抓好脫貧攻堅“雙消除”行動，全年走訪聯(lián)系戶不少于2次，切實幫助聯(lián)系戶解決實際困難。（6分）
19、加強黨建基礎建設。按照局黨委《關于印發(fā)＜黨支部臺帳資料整理參考目錄＞的通知》（揚財黨委〔2015〕25號）文件精神，有專人負責黨建資料臺帳的整理、收集和歸檔工作，做到黨建文件資料分類擺放，各項表冊規(guī)范齊全，真實地反映黨支部工作現(xiàn)狀，全面提升黨建工作水平。（4分）
20、認真完成局黨委交辦的其他工作。（2分）
三、考核辦法
1、各黨支部要嚴格按照《2011年度黨建工作目標管理責任狀》要求，認真抓好組織落實。局黨委每年對黨支部進行半年和年終兩次考核檢查，主要檢查各項黨建工作制度執(zhí)行情況和目標責任制完成情況。
2、年終考核時，將本責任狀考核內容進一步量化為具體的評分標準，實行百分考核，并以優(yōu)秀、達標、基本達標、不達標來反映黨支部工作的實績和效果。
3、平時各黨支部要做好各項活動的開展及目標執(zhí)行情況的記載登記，做好臺賬資料搜集整理，為考核提供翔實的依據(jù)。
4、年中，黨支部要按照黨建目標管理責任制要求，對落實《責任制》的情況進行自查。局黨委進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時提出整改意見。年終，黨支部要按照考核細則和評分標準，對全年黨建工作自查打分。局黨委通過聽（聽匯報）、看（看記錄）、談（召開黨員群眾座談會），進行全面綜合考核，確定考評等次。
5、局黨委依據(jù)黨建工作目標責任書和考核結果對各支部進行獎懲。對優(yōu)秀黨支部，局黨委將給予表彰獎勵；對考評不達標的黨支部，要限期整改，取消當年評先評優(yōu)資格；對連續(xù)兩年工作不達標的黨支部，要給予通報，問題嚴重的，對黨支部主要負責人進行責任追究。
6、本責任狀一式二份，責任期限從2011年1月1日至2011年12月31日，經(jīng)雙方黨組織負責人簽字后生效。
財政局黨委 責任單位：財政局住房中心黨支部
書記簽字： 書記簽字：
二0一一年三月
2015年黨風廉政建設責任狀
為認真落實黨風廉政建設責任制，進一步明確工作責任，確保我局黨風廉政建設和反腐-敗工作任務的落實，保障各項工作順利開展，圓滿完成全年各項任務，特簽訂2015年黨風廉政建設責任狀如下：
一、責任內容
（一）認真貫徹落實全局黨風廉政建設工作部署，定期分析研究黨風廉政建設狀況，結合本單位實際，強化責任分解和工作落實，按規(guī)定上報各類報告材料。
（二）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對所管轄范圍內的黨風廉政建設負總責。其他副職根據(jù)工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）認真貫徹落實標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照教育、制度、監(jiān)督并重的原則，認真落實廉政風險分級內控機制、廉情預警機制、廉政談話、重大事項報告、禮品禮金上交登記等各項制度，切實加強對所述人員的監(jiān)督管理，做到抓早抓小、防微杜漸，切實“看好自家門，管好自家人”，保證全年無違法違紀案件發(fā)生。
（四）牽頭開展好黨的群眾路線教育實踐活動各項規(guī)定動作,自覺抵制不正之風。及時認真辦理企業(yè)、群眾反映的意見和問題，做到件件有著落，事事有回音。積極參加組織生活會，對照“四風”開展批評與自我批評，糾正存在問題。
（五）認真抓好中央八項規(guī)定、“六個嚴禁”、市機關干部“正風肅紀”十項規(guī)定等要求的落實，切實改進工作作風，深化行風和效能建設，努力提高辦事效率，切實為基層、為納稅人提供優(yōu)質高效服務。
（六）深入推進文化建設，弘揚社會主義核心價值觀，大力加強廉政文化建設，積極培育特色稅務文化，廉政文化與稅務文化互促互進，營造尊廉、崇廉、尚廉的良好氛圍。
（七）切實把加強黨風廉政教育作為建設學習型黨組織的一項重要內容，開展形式多樣的黨性黨風黨紀教育、勤政廉政教育和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育，增強黨員干部廉潔從政和遵紀守法意識。黨風廉政教
育達到《構建反腐倡廉教育長效機制實施辦法》規(guī)定要求。
（八）強化內外監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，落實政府信息公開制度，自覺接受社會各界監(jiān)督。
（九）積極探索干部監(jiān)督管理的有效措施和途徑。定期分析干部職工的思想狀況和廉政狀況，加強與家庭、社區(qū)的聯(lián)系，注重干部“八小時外”社交圈、娛樂圈、生活圈情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護干部職工社會形象。
二、責任考核與責任追究
（一）強化責任考核。按照《落實黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設工作督查實施方案》，半年度組織督查預考，年底對各分局（稽查局）黨風廉政建設責任制落實情況進行量化考核，考核結果作為各分局（稽查局）負責人業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、評選先進的重要依據(jù)。
（二）嚴格責任追究。按照“誰主管誰負責、誰擔職誰負責”的原則，嚴格實施責任追究，發(fā)生重大問題的，堅決實行個人和集體評優(yōu)、評先“一票否決”，并按照《黨風廉政建設責任制實施辦法》追究相應領導責任。
（三）本責任狀責任期內責任人離任或調離本崗位時，由繼任者履行本責任狀規(guī)定的各項責任。
本責任狀一式二份，自簽訂之日起生效，簽訂雙方各執(zhí)一份，責任期為一年。
代表（簽字）： 代表（簽字）：
2015年 月 日
【黨建 責任狀】相關文章：
家長責任狀11-08
目標責任狀05-05
安全責任狀04-04
目標責任狀范文02-15
安全管理責任狀11-05
森林防火責任狀02-08
安全生產責任狀07-14
森林防火責任狀06-12
環(huán)保責任狀范文06-15
黨建考核總結05-16