技術(shù)人員的安全責(zé)任狀

甲方：重慶市萬州區(qū)農(nóng)委

乙方：農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員

根據(jù)工作需要，甲方聘用乙方擔(dān)任農(nóng)業(yè)科技入戶技術(shù)指導(dǎo)員，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，簽訂本責(zé)任書。

一、甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)、工作條件，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行考核和績效評價，并按業(yè)績對乙方給予一定的技術(shù)補(bǔ)貼。全年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元。對技術(shù)指導(dǎo)員的工作實(shí)行百分制量化考核制度，滿分為100分�？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。85分以上為優(yōu)秀，全額發(fā)放技術(shù)補(bǔ)貼；60—84分為合格，按得分比例兌現(xiàn)技術(shù)補(bǔ)貼；60分以下為不合格，取消全部技術(shù)補(bǔ)貼。

二、乙方的職責(zé)

（一）宣傳黨和國家在農(nóng)村的各項方針、政策。

（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)10戶示范戶，每年每戶入戶指導(dǎo)時間不少于15次。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)指導(dǎo)能力。 （四）遵守崗位職責(zé)和工作紀(jì)律。

（五）搞好生產(chǎn)調(diào)查，分戶制定示范戶技術(shù)指導(dǎo)方案，并指導(dǎo)實(shí)施；搞好示范戶所在村組的農(nóng)民科技培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。

（六）完成《技術(shù)指導(dǎo)員手冊》記錄，指導(dǎo)示范戶填寫《科技示范戶手冊》。 （七）定期向區(qū)農(nóng)委匯報工作進(jìn)展情況，及時撰寫總結(jié)報告。

（八）主動接受上級主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，自覺接受區(qū)農(nóng)委的調(diào)度與管理和專家組的技術(shù)指導(dǎo)。

三、甲方按照工作、技術(shù)指導(dǎo)方案，對乙方工作實(shí)行監(jiān)督管理，同時明確獎勵辦法并在年終兌現(xiàn)。

四、本合同一式三份，甲乙雙方各一份，存檔一份。

甲 方：重慶市萬州區(qū)農(nóng)委 乙方簽字：

代表人簽字：

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