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目標責任狀范文
甲方：江蘇漢中建設集團有限公司
乙方： 項目部
為了貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及建設部《建設工程施工現(xiàn)場管理條例》和省市有關安全生產(chǎn)的文件精神，增加公司、項目部各級施工安全管理人員的責任性，落實好安全工作責任制，杜絕安全事故的發(fā)生，特訂立年度安全目標管理責任狀。具體責任條款如下：
一、 甲方安全工作責任
1、認真宣傳貫徹和執(zhí)行《建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及建設部、省市有關加強安全生產(chǎn)和設備管理工作的規(guī)定和通知精神，嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）進行監(jiān)督，指導項目部按《機械設備管理規(guī)定》實施。
2、按月定期組織開展安全生產(chǎn)、機械設備檢查，平時不定期進行抽查，督促指導項目部做好事故隱患的整改工作，定期召開安全生產(chǎn)會議，研究布置安全生產(chǎn)工作，會同安監(jiān)站做好大型設備的安裝驗收，在檢查中發(fā)現(xiàn)對安全隱患整改不力的單位和個人有權采取經(jīng)濟處罰。
3、組織開展“安全生產(chǎn)月”及“百日安全無事故活動競賽”，成立安全競賽活動小組，制訂活動計劃，做好總結評比工作。
4、會同有關部門組織做好特殊工種、安技人員的教育、培訓工作，負責對機操工進行培訓、考核發(fā)證。
5、公司年終將對安全生產(chǎn)先進項目部、項目經(jīng)理進行表彰，對創(chuàng)市級及市級以上文明工地的項目部給予適當獎勵。
二、乙方安全工作責任
1、必須認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等有關法律法規(guī)，健全和完善各項安全制度和各級安全責任制，貫徹“誰用工，誰負責”的原則，杜絕安全事故的發(fā)生，如發(fā)生傷亡事故，必須按規(guī)定及時上報甲方和上級行政主管部門，自覺接受上級主管部門的調(diào)查處理。
2、必須認真貫徹執(zhí)行建設部《建設工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》和省市建設局《關于創(chuàng)建文明工地活動的通知》要求，嚴格按照《建筑施工安全檢查標準》（jgj59-99）進行建筑工地安全生產(chǎn)，文明施工管理，并接受服從甲方的監(jiān)督，檢查和指導，積極組織開展文明工地創(chuàng)建活動，各項目部切實爭創(chuàng)市文明工地，力爭省文明工地。
3、積極組織開展“安全生產(chǎn)月”及“夏季百日安全無事故活動競賽”，推動安全達標，創(chuàng)建文明工地的順利進行，定期召開安全生產(chǎn)會議和組織安全生產(chǎn)檢查，做到兩個保證，保證安全達標率百分之百符合標準，保證軟件資料百分之百齊全。
4、特殊工種人員做到一律持證上崗，杜絕無證操作和超期廢證行為。乙方管理安全的人員數(shù)量必須配備足夠，對建筑面積10000㎡以下工程，必須設專職安全員一名，建筑面積10000㎡以上的工程，設2-3名專職安全員，50000㎡以上的大型工程，應按不同專業(yè)組成安全管理組進行安全監(jiān)督管理。
5、加強機械設備管理，負責建立分布臺帳，定期進行檢查、維修、保養(yǎng)，嚴禁無證操作，帶病運轉，及時淘汰安全技術性能差的機械設備，不準使用無生產(chǎn)許可證、準用證的機械設備、所有安全防護用品，腳手架鋼管、扣件、安全網(wǎng)等必須符合國家標準并有產(chǎn)品合格證。
6、加強對外來民工的管理和教育，健全用工管理和措施，現(xiàn)場施工人員掛牌上崗，對身份不明者不得使用，對思想意識差、行為不軌、身體素質(zhì)差的人員不準使用，新工人未進行安全培訓和崗前教育不準上崗、不準使用。
7、抓好施工現(xiàn)場的安全宣傳工作，張貼安全標語，懸掛安全橫幅，標志牌、警示牌要醒目整齊，使工地現(xiàn)場形成強烈的安全氣氛。
8、必須按照規(guī)定，在施工中使用臨時用電標準配電箱和鋼管腳手架，危險性較大的分部分項工程要有專門施工方案和措施（應急救援預案、基坑圍護、模板支撐、腳手架、臨時用電等）并應由安全技術員編制，項目技術負責人審核，公司技術負責人審批，施工現(xiàn)場必須配備專職安全員。乙方應經(jīng)常對工地的安全設施進行自查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應及時向甲方匯報，并立即整改。
9、項目部必須健全各級安全生產(chǎn)責任制，項目經(jīng)理、項目安全員、項目技術負責人、施工員、材料員、保衛(wèi)消防員、機械管-理-員、倉庫保管員、作業(yè)班組長、生產(chǎn)工人。
三、獎懲措施：
各項目部應按規(guī)定完成文明工地創(chuàng)建指標，對完成指標者給予獎勵，對未完成指標者，將給予處罰。
1、 對項目部創(chuàng)建的市文明工地、省文明工地都給予適當?shù)莫剟�，若沒有達到文明工地標準，則予以適當處罰。
2、 項目部每發(fā)生一起重傷事故罰款 5 萬元，每發(fā)生一起死亡事故罰款 10萬元，并且所有經(jīng)濟損失及法律責任全部由乙方自負。
四、其他
1、本責任狀作為工程項目施工管理協(xié)議的附件，與承包協(xié)議同等有效。
2、本責任狀一式二份，甲方一份，乙方一份，雙方簽字蓋章生效，共同守信執(zhí)行。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
鑒證：
年 月 日
文明城市工作創(chuàng)建目標責任狀
為全面深化全國文明城市創(chuàng)建工作，提升城市品位和文明程度，提高市民整體素質(zhì)，促進多個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，全面推進國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設進程，經(jīng)、市政府研究決定，將全國文明城市創(chuàng)建工作分項納入各區(qū)、各部門工作議程和績效考核，實行“一把手”工程和“一票否決”機制，確保2015—2015年度全國文明城市創(chuàng)建工作任務目標按時保質(zhì)完成。特制定此工作目標責任狀。
立狀單位：中共 市 委 員 會
市 人 民 政 府
承狀單位： 市 公 安 局
立狀責任人： 承狀責任人：
文秘知識：年度黨建工作目標責任狀
為認真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證，特制訂本責任狀。
一、責任期限
xx年1月1日——xx年12月31日
二、責任雙方
責任方：
考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會
三、責任內(nèi)容
（一）建設一個好班子（15分）
1．領導水平（6分）：認真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風行，黨組織政治核心作用明顯，班子團結協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。
3．工作作風（5分）：求真務實，開拓進取，作風民-主，群眾威信高。
4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。
（二）培養(yǎng)一支好隊伍（20分）
1．黨員發(fā)展（4分）：建立黨員領導聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度，推廣“入黨積極分子三步評分考核法”，嚴格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。
2．黨員教育輪訓（4分）：突出黨員先進性教育，深入開展“學習‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育活動，建立黨章學習小組；培養(yǎng)先進典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學習活動。
3．黨員管理（4分）：按照黨章對黨員管理，黨員工作異動，辦理組織關系轉接及時。
4．黨員民-主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認真開展民-主評議黨員工作，在職黨員參評率達100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。
5．黨員先進性發(fā)揮（4分）：通過黨員責任區(qū)、聯(lián)系點、示范崗（班、室）、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用；“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。
（三）探索一套好方法（23分）
1．黨務干部隊伍建設（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進取，具有較高的領導能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補。
2．黨建基礎設施建設（4分）：黨員活動室規(guī)范，有專門學習場地，組織黨員收看新電教片每年不少于6部，并有臺帳記載。
3．黨建基礎臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認真使用《黨建工作基礎臺帳記錄簿》。
4．黨費收繳與黨建活動經(jīng)費的保障（4分）：及時、足額地做好黨費收繳工作；從行政活動經(jīng)費中合理安排黨建活動經(jīng)費，使用帳目清楚。
5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展爭創(chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。
6．群團工作（4分）：發(fā)揮分工會和團支部的作用，為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境；分工會、共青團組織健全，活動正常，在企業(yè)建設中積極發(fā)揮作用。
（四）完善一套好制度（29分）
1．黨建目標管理制度（4分）：實行目標管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。
2．黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會議、例會制度（4分）：定期專題研究重大黨建工作和群團工作，定期召開黨支部班子會議。
3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結。
黨建工作目標責任狀范文
一、各村育齡婦女小組長必須熱愛計生工作，按時參加鄉(xiāng)、村組織的培訓學習。
二、各組小組長務于每月1號準時詳細到村匯報本組上月新婚、訂婚、私婚、出生人員名單。落實節(jié)育措施人員。流出、流入以及月訪視情況。填好相應的工作手冊。
三、積極組織好本組育齡婦女上站孕檢普查和生殖健康免費服務檢查，普查率必須達到98%以上。
四、實行百分制考核制度。每月及時上報轄區(qū)內(nèi)政策外懷孕婦女情況，出現(xiàn)一例政策外懷孕出生前未上報的，扣20分。
五、按規(guī)定時間通知本組應落實節(jié)育措施人員，落實避孕節(jié)育措施，對落實措施的人員情況要明，并及時回訪。
六、及時做好協(xié)會“惠民”工作，對本組的會員、幫扶戶名單、幫扶措施清楚，做到有問必答。
七、做好孕前優(yōu)生健康檢查的宣傳工作，參檢率98%以上。
八、工資分為基礎工資（50元/月）和績效工資（30元/月）兩部分組成，根據(jù)工作實績發(fā)放工資，年終考核工作優(yōu)秀的獎勵200元。
九、工作不積極，不能按時完成工作任務，經(jīng)鄉(xiāng)計生站年終考核不達標的，將予以辭退。
此責任書一式三份，鄉(xiāng)存檔一份，專職主任一份，小組長一份。
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