面試應對技巧及相關(guān)注意事項

全國各地一年一度的公務員面試又陸續(xù)開始了。因為自己曾經(jīng)歷處級干部公選考試和出任過有關(guān)面試的評委，所以，每當這個時候，總有一些朋友找上門來，請我對他們的子女或親友進行面試輔導。這是積善積德的好事，能給青年們一些幫助，或許就改變了他們的人生。所以，我總是樂此不疲。說來也怪，這些年，無論是公務員考試，還是公開招聘處級、科級干部，凡是經(jīng)過我和一些朋友幫助的考生，90%以上的都在面試中取得了較好的成績，并順利通過考試。即使當次考試沒考上的考生，也感到收獲不小，有的考生則在再次考試中脫穎而出。為了給更多的朋友以幫助，我想在簡單歸納一下我給考生們輔導的一些基本要點。

一、應對面試的注意事項

一要弄清面試基本含義和考試方式，與筆試區(qū)別對待。許多考生因為是第一次參加面試，沒有經(jīng)驗，總是把面試與筆試相混同或同等對待。所以，我給面試考生首先說明的是面試與筆試的區(qū)別，以便針對面試的特點作好相應準備。

筆試是測試考生的知識水平、書寫能力，考的主要是知識儲備。面試則是對應試者形象、氣質(zhì)、能力、經(jīng)驗、心理等有關(guān)素質(zhì)進行測評的一種活動�？嫉闹饕�是觀察能力、概括能力、應變能力、記憶能力、辨證思維能力、語言表達能力及心理素質(zhì)、儀表與風度等方面情況。

面試的考試方式與筆試也有區(qū)別。比如，我市2015年公務員面試的方式就是要求考生在12分鐘內(nèi)回答四個題目，這四個題目，第一題：考試動機敘述�？疾煺Z言的敘述能力及思維能力、應變能力。第二題：就事論理。給出一句話、一個故事或一個事件，請考生結(jié)合實際談談自己的看法。有參考答案，但沒有標準答案，自圓其說即可。第三題：聯(lián)詞作文。給4個詞語，其中一個似不相干，組成60字左右短文。第四題：看圖說話。即要求考生在很短的時間內(nèi)看清大屏幕上給出的一幅漫畫，并談談說明什么問題，你有什么看法。

而測評要素與分值分配則如下：綜合分析能力：24—16分；觀察判斷能力：24—16分；應變能力：14—10分；語言組織表達能力：14—10分；人際交往意識與技巧：9。5—6。5分；儀表氣質(zhì)：9。5—6。5分。實際評分控制線為：優(yōu)：90—95；良：80—90；中：70—80；差：65—70。

由此可見，面試與筆試是有區(qū)別的，它并不拘泥于每個題目答案的正確、標準與否，而是測評考生的綜合素質(zhì)和多方面能力。所以，考生要在考試中盡力調(diào)動潛能和充分展示自我。

二要堅定奪魁信念，充滿必勝信心。很多考生因為性格內(nèi)向或鍛煉不多，看見陌生人就緊張，聽到面試就底氣不足。而面試又往往只取前三名或前一名，只有獨占鰲頭，才能勝出。所以，我總是要求考生不要在乎別人怎么看、怎么想，樹立“我就是最好的”的必勝信念，要在戰(zhàn)略上藐視面試。有一個很不錯考生，剛開始答題時，因為一個題目沒處理好，結(jié)果影響了后面的發(fā)揮，出來后很沮喪。但等到成績公布，她仍然考了第一名。所以，要有良好的心態(tài)。要知道當你感到困難時，別人也面臨同樣的困難。不論出現(xiàn)什么情況，一定要始終堅定“我就是最好的”必勝信念。當然，也要在思想高度重視，積極認真準備。因為一旦通過面試，就將改變?nèi)松�，不可馬虎對待，以免后悔莫及。突破心理障礙和認真準備的一個重要方法是找一些考生并不熟悉的專家，對考生進行模擬面試訓練。練得越多越好，直至應對自如（準備筆試的方法或許大多是背題目，而準備面試的方法最好的是搞模擬面試，這是我個人的體會）。

三要注意儀容整潔，舉止端莊大方。一定要在進考場前修飾好形象。這不僅因為第一印象特別重要，也是反映考生對待面試的態(tài)度問題。倘若考生對一場決定自己命運的面試對草率對待，則其對待工作的態(tài)度就可想而知了。一定要給人以自信、從容、陽光、自然的印象。答題時要站有站相、坐有坐相，走有走相、說有說相�？荚囍�，緊張是難免的，但各種不良習慣一定要控制與糾正。

四是要講究禮貌，文明答題。有四句話可以運用。在走進考場，輕輕掩上房門后，可上前幾步，給評委鞠躬，并對評委和主考官說：“各位評委、主考管：xx好！”在開始思考前，可說上一句：“各位評委：請允許我思考片刻�！彼伎纪戤�，答題時，再說：“各位評委：現(xiàn)在我開始答題�！贝痤}完畢，一定要致謝：“各位評委：答題完畢，謝謝！”

五要注意不要暴露姓名、身份。在規(guī)范的面試中，暴露姓名、身份是視為舞弊行為的。

六要注意把握好思考和答題時間分配，用好、用足答題時間。如果對時間把握不準，最好帶個手表掌握時間。不能過久冷場，說話也要干凈，不能拖泥帶水延誤時間。主考官發(fā)出警示不能慌張，要果斷地搶答余下的題目，如若思維敏捷急中生智，反會增分。

七要注意看清題目，弄懂題意。對一個有幾問的題目，千萬不要遺漏問題。

八要關(guān)注時事政治，適當背誦一些知識要點。

二、面試的基本技巧：

一是答題要辨證思維，防止出現(xiàn)片面性和絕對化。評價與看法不能極端偏頗，一定要注意講兩分法、辯證法。自己的看法要表達清楚，注意從多方面、多視角來看問題。

二是要掌握一些基本題型的答題方法。比如對就事論理題或針對名言警句的理解題，第一，可談這個事或這句話說明了什么，出自何處。第二，說明它們給自己的啟示。第三，說明自己根據(jù)這些啟示，在今后的工作學習生活中的打算。對考試動機敘述或自我敘述題，要盡力借這個機會，展示自己的優(yōu)點和長處。不如講為什么要報考某個職位，要盡力說明自己報考這個職位具備的優(yōu)勢和長處。

三是要注意結(jié)合工作崗位和自身實際拓展思路，要強化主人翁意識。許多考生在面對考題時常感到無話可說。如果你對應考的崗位熟悉，或結(jié)合自己的實際情況答題，就多能應答自如、滔滔不絕。有個考生考出入境檢驗部門的公務員，一走進考場，遇到的第一道題就是英語問答。結(jié)果因為事先思想準備不足，被弄得慌了手腳。最后，本能回答的問題都沒有答好！這就是事先對應考職位了解熟悉不夠造成的失誤。在談打算時，倘能說上一句“如果我能有幸成為某某單位的一員，我將怎樣怎樣……”則會強化考生的主人翁地位，贏得評委好感。

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