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事業(yè)單位面試技巧(一)
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)一
提前幾分鐘到達(dá)面試到達(dá)后，整理好自己思緒情緒。等到面試官招呼自己進(jìn)去時(shí)，應(yīng)該先敲門(mén)，然后進(jìn)去。在輕輕地把門(mén)關(guān)上。進(jìn)去主動(dòng)給面試官問(wèn)好，然后可以主動(dòng)的自我介紹。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)二
當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題時(shí)，要稍作思考，但不能思考的時(shí)間太長(zhǎng)，5秒以?xún)?nèi)為好。即使面試官問(wèn)你面試問(wèn)題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習(xí)過(guò)了，你也稍作思考，讓考官認(rèn)為，你不是在背答案�；卮鹈嬖噯�(wèn)題時(shí)，千萬(wàn)不要緊張，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái)；有些應(yīng)試者在答辯中遇到“卡殼”時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢？我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室，應(yīng)該去掉“自愧不如人”的意識(shí)，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識(shí)，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開(kāi)始，緊張情緒就有可能完全消失。于遇到“卡殼”而緊張的問(wèn)題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無(wú)妨”的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài)，有可能出現(xiàn)“柳暗花明又一村”的境界。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)三
淡化面試的成敗意識(shí)如果你只想著成功，就有可能被包袱，往往影響自己的發(fā)揮。所以，一定要有處變不驚的思想。成就成，敗就敗。面試技巧專(zhuān)家提醒每位朋友，把每個(gè)環(huán)節(jié)處理好，別老是想著成敗得失！
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)四
應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。只有自信的人，在以后的工作事業(yè)中才能有很好的發(fā)展。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)五
面試時(shí)，要始終保持微笑。微笑的人能讓面試官感覺(jué)你很有教養(yǎng)人格。愉悅的精神狀態(tài)，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和-諧自然，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺(jué)，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見(jiàn)，面試中一定要注意保持一種愉悅積極向上的精神狀態(tài)。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)六
應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，應(yīng)試者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)。應(yīng)聘者永遠(yuǎn)是被支配著。因此，首先要尊重對(duì)方，對(duì)考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學(xué)識(shí)、“我”的文憑、“我”的抱負(fù)、“我”的要求等�！拔摇弊痔�，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此，要盡量減少“我”字，多用“我們”這樣詞語(yǔ)淡化自我意識(shí)。要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，“貴單位向來(lái)重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。”這種話(huà)既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí)，考官們是很歡迎的；再次是考官提問(wèn)，你才回答，不要考官?zèng)]有提問(wèn)，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn)，既耽誤了時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)七
因?yàn)椋淮蚊嬖�，不是只有你自己，還有其他的面試者。因此，面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。在回答面試問(wèn)題時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性。
事業(yè)單位面試技巧和注意事項(xiàng)八
大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符，會(huì)給考官留下很壞的印象。一般說(shuō)來(lái)，面試著裝應(yīng)力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝�？傊�，應(yīng)給考官自然、大方、干練的印象。面試技巧自己提醒你，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持有禮有節(jié)、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止，從而給主考官兩下良好的第一印象。
2016事業(yè)單位面試技巧：面試常犯錯(cuò)誤（一）
中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供2016事業(yè)單位面試技巧《面試常犯錯(cuò)誤（一）》，帶考生了解面試題目類(lèi)型，掌握面試技巧順利通關(guān)。
在事業(yè)單位面試中，很多考生不自覺(jué)的會(huì)有一些小動(dòng)作、口頭語(yǔ)或一些不好的小習(xí)慣，正是這些小習(xí)慣會(huì)讓你在面試中犯一些低級(jí)錯(cuò)誤，自己可能毫無(wú)覺(jué)察，沒(méi)有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評(píng)分表上減了幾分。下面，小編總結(jié)了考生最常犯的錯(cuò)誤(一)，希望各位考生能引以為戒，不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。
錯(cuò)誤一：亂用稱(chēng)呼
很多考生進(jìn)入考場(chǎng)容易緊張，開(kāi)口打招呼時(shí)，就“你”、“您”亂用一氣，自己不記得自己說(shuō)的什么。平時(shí)我們習(xí)慣說(shuō)的“你”、“你們”、“咱們”等類(lèi)似的詞語(yǔ)，在面試中很忌諱，如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來(lái)答題，聽(tīng)起來(lái)非常不尊重對(duì)方，更不用說(shuō)一會(huì)兒“你”，一會(huì)兒“您”，這樣更是暴露了你的緊張。建議考生在面試前要進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，提前練習(xí)。
錯(cuò)誤二：口頭禪嚴(yán)重
我們正常的說(shuō)話(huà)往往會(huì)伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識(shí)不到的。但在面試考場(chǎng)上就成了“大毛病”。如在回答問(wèn)題時(shí)，考生經(jīng)常會(huì)不自覺(jué)地說(shuō)嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)等等，還有些考生說(shuō)話(huà)太急就會(huì)出現(xiàn)“這個(gè)是那個(gè)什么”等口語(yǔ)化的詞句，以及“……的話(huà)”等等口語(yǔ)化短語(yǔ)，還有考生會(huì)伴隨著揚(yáng)眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動(dòng)作。建議考生可以嘗試回答問(wèn)題時(shí)使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語(yǔ)句，而不是口頭禪。
錯(cuò)誤三：聲音如蚊蠅
大部分考生在面試時(shí)聲音小是因?yàn)楹ε潞筒蛔孕�。天生聲音小的同學(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音，說(shuō)話(huà)聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽(tīng)得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度，其實(shí)，聲音洪亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過(guò)來(lái)改善了你的小聲音，這是一個(gè)相輔相成的訓(xùn)練過(guò)程。當(dāng)然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來(lái)，那樣會(huì)讓考官覺(jué)得你很不自然�；卮饡r(shí)要注意語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，該重讀的時(shí)候重讀，讀輕讀的時(shí)候輕讀，這樣考官聽(tīng)起來(lái)會(huì)非常舒服，也容易抓住重點(diǎn)。
浙江事業(yè)單位面試技巧：面試技巧（一）
面試技巧(一)
經(jīng)歷了大浪淘沙似的事業(yè)單位筆試考試，能夠存留下來(lái)的考生都是很優(yōu)秀的。那么，面試考試就是一個(gè)優(yōu)中選優(yōu)的過(guò)程，無(wú)疑競(jìng)爭(zhēng)程度更加激烈。因此，想要在面試過(guò)程中脫穎而出并不是一件容易的事。但是，面試之難并非難于上青天，成功的第一步就是了解并掌握面試的規(guī)律和技巧。下面是中公網(wǎng)校教育專(zhuān)家積累多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出來(lái)的一些面試技巧。
一、沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)---給考官留下良好的第一印象
第一印象也叫首因效應(yīng)、先入為主效應(yīng)，是指陌生人之間第一次交往與見(jiàn)面中給人留下的印象，它是通過(guò)言談舉止等一些行為，在對(duì)方頭腦中形成占據(jù)主導(dǎo)地位的印象。一旦產(chǎn)生第一印象，相對(duì)穩(wěn)定一直影響對(duì)對(duì)方以后的評(píng)價(jià)。第一印象既然非常重要，那么，作為參加事業(yè)單位面試考試的考生，一定要給考官留下良好的第一印象，因?yàn)闆](méi)有第二次機(jī)會(huì)。如何給考官留下良好的第一印象呢?
首先，服裝是面試禮儀中的重中之重，著裝得體是良好印象的第一步。那么，著裝時(shí)一定要遵守兩個(gè)原則：正式、得體。男士應(yīng)著深色西裝，不可穿白色西裝，不可著便裝。穿淺色襯衣，著亮色領(lǐng)帶與西裝搭配。鞋子一律穿皮鞋，建議選擇不系鞋帶且款式正常、大方的皮鞋，鞋子的顏色盡量與褲子顏色接近，襪子切忌穿白色的，襪子的顏色也應(yīng)盡量與褲子的顏色一致。女士的服裝要求沒(méi)有男士那么嚴(yán)格，但顏色盡量為深色。以樸素、大方為原則。女士既可以穿褲裝又可以穿裙裝，裙子不要太短。鞋子選擇皮鞋，最好是黑色。
其次，良好的進(jìn)場(chǎng)表現(xiàn)，為考生增加印象分�？忌谶M(jìn)入考場(chǎng)前要先敲門(mén)，敲門(mén)聲要清脆、節(jié)奏適中，聲音不要過(guò)大又不要過(guò)小�？忌�(jīng)允許進(jìn)門(mén)后要昂首挺胸，精神飽滿(mǎn)的與考官進(jìn)行眼神交流，同時(shí)，走向考生席。然后，向考官問(wèn)好，“各位考官，早上(下午)好，我是第xx號(hào)考生”，問(wèn)好完畢后，向考官鞠躬，鞠躬不要過(guò)淺也不要過(guò)深，一般以30度為宜。得到考官允許，方可落座。入場(chǎng)看似很簡(jiǎn)單，但是，一些考生有的細(xì)節(jié)做不好就會(huì)給考官留下不好的印象。希望考生，在考試之前反復(fù)練習(xí)，形成一個(gè)行為模式，那么走到考場(chǎng)上一切就順理成章了，不會(huì)出太大差錯(cuò)。
二、注意表述，換一種說(shuō)法---會(huì)讓你的答案層次提升
很多考生都會(huì)存在這樣的誤區(qū)，只要在面試過(guò)程中語(yǔ)言流暢、有邏輯性，同時(shí)，給出自己中肯的回答就一定能得高分，其實(shí)不然。有時(shí)候同一句話(huà)有好幾種說(shuō)法，但是，肯定有一種讓人聽(tīng)了更容易信服。現(xiàn)在拿個(gè)面試真題的例子給大家說(shuō)說(shuō)。例如：依據(jù)你自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，請(qǐng)談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。對(duì)于這個(gè)題，很多考生就認(rèn)為，既然是說(shuō)缺點(diǎn)，那就誠(chéng)實(shí)的說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)。他就會(huì)這樣答“各位考官，根據(jù)我對(duì)自己的認(rèn)識(shí)，我認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是-----”。中公老師給大家支一招，對(duì)于這個(gè)題考生可以這樣答“世界上沒(méi)有完全相同的兩片樹(shù)葉，更為完全相同的兩個(gè)人。人無(wú)完人，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)，也有自己的缺點(diǎn)，我也不例外，我認(rèn)為自己的缺點(diǎn)是------”。這樣一種說(shuō)法，比前一種說(shuō)法更容易得分，因?yàn)檫@種說(shuō)法先給自己做好鋪墊，所有人都有缺點(diǎn)，自己也有缺點(diǎn)，但聽(tīng)起來(lái)就更容易被考官接受。而前一種說(shuō)法，直接進(jìn)入主題，說(shuō)自己的缺點(diǎn)，讓考官覺(jué)得，面前這個(gè)人很不堪，盡管這個(gè)題每個(gè)人都要談自己的缺點(diǎn)。所以，考生在答題過(guò)程中要注意自己的表述，可能換一種說(shuō)法就讓你的答案提升了一個(gè)層次。
三、善用事例，讓你的表述更加充實(shí)
很多參加事業(yè)單位面試的考生都存在這樣的困惑，為什么自己總是無(wú)話(huà)可說(shuō)，回答問(wèn)題的時(shí)間總是明顯不足。中公教育專(zhuān)家?guī)湍憬獯疬@個(gè)問(wèn)題。事業(yè)單位考生在得到面試通知，到去參加面試的時(shí)間，只有短短的幾天，最多也不會(huì)超過(guò)一個(gè)月。讓很多考生迅速增加自身積累已經(jīng)是不可能了，比如，名言警句。那么如何能讓自己的答案更加充實(shí)飽滿(mǎn)，就直接以真題為例子，給大家形象的講一下。例如，獵豹是動(dòng)物中的奔跑冠軍，但追逐獵物時(shí)，如果奔跑速度過(guò)快、時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，會(huì)導(dǎo)致呼吸系統(tǒng)和循環(huán)系統(tǒng)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，窒息而死。為此，獵豹采取的做法是在30秒的時(shí)間、800米的距離內(nèi)，等待下次機(jī)會(huì)。從獵豹的生存智慧中，你得到什么啟發(fā)?考生們都會(huì)從獵豹的這一生存智慧中得出很多啟示：找準(zhǔn)定位，量力而為;發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短;等待時(shí)機(jī)，厚積薄發(fā)。僅僅說(shuō)出些啟示是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，而直接對(duì)得到的啟示進(jìn)行理論論證很多考生說(shuō)不了幾句話(huà)就結(jié)束了。如果在得到的啟示后，做一個(gè)簡(jiǎn)短的論述后，再舉一個(gè)例子，通過(guò)描述例子內(nèi)容就更加充實(shí)了。因此，考生在備考過(guò)程中要注意對(duì)事例的積累，同時(shí)勤于思考，一個(gè)事例從不同角度闡述可能可以說(shuō)明不同的論據(jù)。這樣考生的答案就會(huì)不斷充實(shí)起來(lái)。
相信，考生掌握好上面的幾點(diǎn)技巧，會(huì)對(duì)自己面試有很大幫助。
事業(yè)單位面試技巧：面試“菜鳥(niǎo)”答題禁忌（1）
事業(yè)單位面試緊張嚴(yán)肅，哪怕身為“菜鳥(niǎo)”，有些考試禁忌也不能碰。下面中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為考生帶來(lái)事業(yè)單位面試技巧。
一、答題違規(guī)，出現(xiàn)個(gè)人信息
很多考生由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，對(duì)于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時(shí)甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報(bào)考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進(jìn)入面試，結(jié)果由于違規(guī)當(dāng)場(chǎng)考試分?jǐn)?shù)計(jì)零，可謂得不償失。因此，警醒廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個(gè)人信息，不要讓此類(lèi)低級(jí)錯(cuò)誤，耽誤自己的大好前途。
二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
眾所周知，事業(yè)單位招考一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生能夠承受強(qiáng)大的考場(chǎng)壓力，以測(cè)查考生的實(shí)際承受能力。如果考生從一進(jìn)考場(chǎng)就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽(tīng)題不仔細(xì)，思考問(wèn)題時(shí)大腦一片空白，想到什么說(shuō)什么，結(jié)果面試成績(jī)十分不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上正確面對(duì)考試，不要試圖隱藏什么，也不要存在蒙混過(guò)關(guān)或僥幸通過(guò)等想法。
三、答題詞窮，草草了事
有沒(méi)有一種某個(gè)詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來(lái)的感覺(jué)?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時(shí)常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對(duì)材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實(shí)實(shí)肚子里墨水少，很多時(shí)候思路出現(xiàn)斷裂，或內(nèi)心有一個(gè)想法，卻找不到合適的語(yǔ)句來(lái)表達(dá)，期期艾艾，給考官留下不好的印象。要解決這一問(wèn)題，就要對(duì)面試常考的知識(shí)體系熟練掌握。此外，通過(guò)閱讀特定材料進(jìn)行短時(shí)間的強(qiáng)化練習(xí)，也可以使得語(yǔ)言精煉規(guī)范，不再出現(xiàn)詞窮的現(xiàn)象。
2016事業(yè)單位面試技巧：應(yīng)對(duì)面試突發(fā)狀況（一）
2016年事業(yè)單位備考已經(jīng)開(kāi)始，中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供2016事業(yè)單位面試技巧《應(yīng)對(duì)面試突發(fā)狀況（一）》，帶考生了解面試題目類(lèi)型，掌握面試技巧順利通關(guān)。
對(duì)于剛剛進(jìn)入事業(yè)單位面試的考生而言，大部分都會(huì)感到很緊張，經(jīng)常會(huì)有出現(xiàn)口誤、卡殼等意外情況，然后又不知道如何挽回。下面，小編就給大家講解應(yīng)對(duì)面試突發(fā)狀況(一)，希望能給考生帶來(lái)一定的幫助。
第一，回答問(wèn)題時(shí)出現(xiàn)的口誤
口誤是在考場(chǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象，出現(xiàn)口誤時(shí)，需要做到以下幾點(diǎn)：
1.不可自亂陣腳，要穩(wěn)住心神，把說(shuō)出去的話(huà)收回來(lái)。
2.只要意識(shí)到自己的話(huà)有問(wèn)題，特別是一些原則性的問(wèn)題，在后面的回答中要想辦法補(bǔ)回來(lái)。
3.糾正錯(cuò)誤有兩個(gè)方法：(1)把話(huà)題停下來(lái)，馬上糾正;(2)在回答完題目后補(bǔ)充糾正，這兩個(gè)方法的使用因人因事而異。
第二，答題中出現(xiàn)的卡殼
考生在面試過(guò)程中，注意力需高度集中，在語(yǔ)言表達(dá)跟不上大腦，或思維不連貫的情況下，會(huì)出現(xiàn)尷尬的卡殼現(xiàn)象，心理素質(zhì)將受到強(qiáng)大的考驗(yàn)�？忌龅娇ず�，可以在最短的時(shí)間內(nèi)，看一下草紙上的筆記，鎮(zhèn)靜而迅速地整理思路，從容回答后面的問(wèn)題，這種表現(xiàn)其實(shí)可以讓考官看到你處理棘手問(wèn)題時(shí)能夠鎮(zhèn)定自若，未嘗不是好事。
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