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事業(yè)單位面試技巧:面試禁忌
(1)忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、轉(zhuǎn)筆、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
(2)忌言低頭沉悶。整個過程中應(yīng)抬起頭，充滿自信，時不時與考官有眼神交流，至少讓考官記住你的臉，切忌垂頭喪氣，無視考官。
(3)忌做鬼臉。有些考生在作答不好的情況下，喜歡鬼臉給考官看，考官會覺得很幼稚。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使面試官認為你過于造作、善于偽裝、會演戲。
(4)忌說話太急。言談中切忌回答問題急躁，要吐字清晰，即便是自己熟知的知識點，也要先思索幾分鐘，然后從容淡定的回答。
(5)忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官;不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，所以當(dāng)求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應(yīng)變。如未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現(xiàn)錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復(fù)一遍或解釋一下;遇到偶然出現(xiàn)的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
事業(yè)單位面試技巧：面試“菜鳥”答題禁忌（1）
事業(yè)單位面試緊張嚴肅，哪怕身為“菜鳥”，有些考試禁忌也不能碰。下面中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為考生帶來事業(yè)單位面試技巧。
一、答題違規(guī)，出現(xiàn)個人信息
很多考生由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，對于面試最基本的規(guī)范也知之甚少。不少考生在作答時甚至出現(xiàn)考生姓名、父母姓名、工作單位、畢業(yè)院校、家鄉(xiāng)、報考崗位等信息，導(dǎo)致作答違規(guī)，辛辛苦苦進入面試，結(jié)果由于違規(guī)當(dāng)場考試分數(shù)計零，可謂得不償失。因此，警醒廣大考生朋友們，切忌在答題中出現(xiàn)個人信息，不要讓此類低級錯誤，耽誤自己的大好前途。
二、答題緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢
眾所周知，事業(yè)單位招考一般采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式。這種審訊式的面試形式目的是希望考生能夠承受強大的考場壓力，以測查考生的實際承受能力。如果考生從一進考場就“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”，必然導(dǎo)致聽題不仔細，思考問題時大腦一片空白，想到什么說什么，結(jié)果面試成績十分不理想。正所謂心病還須心藥醫(yī)，要克服面試緊張，必須從思想上正確面對考試，不要試圖隱藏什么，也不要存在蒙混過關(guān)或僥幸通過等想法。
三、答題詞窮，草草了事
有沒有一種某個詞到舌頭上被硬生生地卡住，就是出不來的感覺?這就是所謂的詞窮。很多考生答題時常出現(xiàn)所謂“卡殼”現(xiàn)象，究其原因，一方面是對材料、題型和答題思路了解太少，不知該答什么，不敢亂答;另一方面則是確確實實肚子里墨水少，很多時候思路出現(xiàn)斷裂，或內(nèi)心有一個想法，卻找不到合適的語句來表達，期期艾艾，給考官留下不好的印象。要解決這一問題，就要對面試常考的知識體系熟練掌握。此外，通過閱讀特定材料進行短時間的強化練習(xí)，也可以使得語言精煉規(guī)范，不再出現(xiàn)詞窮的現(xiàn)象。
事業(yè)單位面試技巧：面試禁忌
(1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關(guān)心的一個重要的方面。談?wù)摴べY報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是如果詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
(2)回答問題不合邏輯。當(dāng)考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當(dāng)考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
(3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
面試中第二大禁忌：忌面試過程中的不良習(xí)慣。面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應(yīng)注意的日常習(xí)慣主要有：
(1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
(2)腳。腳易出現(xiàn)的動作有：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
(3)背。哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
(4)眼。或驚慌失措�；蚨愣汩W閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。
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