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流動人口目標責任書
為進一步加強流動人口服務管理，保護流動人口的合法權益，真正體現(xiàn)流動人口服務管理“黨政牽頭、部門參與、綜合治理”的原則，按照“誰主管，誰負責”的原則凡使用流動人口的用工單位及個人均有義務配合政府流動人口服務管理部門做好流動人口服務與管理工作。
為切實落實協(xié)管責任制，特簽訂流動人口服務管理責任書如下：
一、各責任單位主管負責人為本單位流動人口服務管理工作的責任人，各責任單位應當確定專人作為流動人口兼職協(xié)管員，負責流動人口出租房屋相關工作信息的報送和工作協(xié)調。
二、落實流動人口出租房屋信息報送責任
（一）用工單位對聘用的流動人口要按規(guī)定登記造冊，向鄉(xiāng)流管辦報送信息，員工異動情況每月報送一次。
（二）各類在商場以及企業(yè)中從業(yè)的流動人口，由各村（社區(qū)）負責按規(guī)定登記相關信息，向鄉(xiāng)流管辦報送信息，員工異動情況每月報送一次。
（三）各村（社區(qū)）應當將本區(qū)域內的出租房屋信息、出租人及承租人信息登記造冊，向鄉(xiāng)流管辦報送信息，出租房屋及租賃異動情況每月報送一次。
（四）各村（社區(qū)）按照計生、勞動保障、房管等相關職能部門的工作要求，協(xié)助報送相關信息。
三、各村（社區(qū)）應當嚴格按照憑暫住證用工的規(guī)定，不得使用工單位聘用未申報暫住登記或未辦理暫住證、身份不明的流動人口。
四、各村（社區(qū)）要加強對流動人口的思想、法制和職業(yè)道德教育，使其增強法制觀念和遵紀守法自覺性，經常性對流動人口開展安全防范宣傳教育，對出租房屋進行安全防范檢查，落實防范措施，搞好綜合治理，防止各類事故發(fā)生。
五、配合流動人口服務管理部門、派出所等相關部門入戶調查，自覺接受流動人口服務管理部門的檢查、指導。
六、落實日常管理，對發(fā)現(xiàn)的涉及流動人口、出租房屋違法、違規(guī)行為由各村（社區(qū)）及時向鄉(xiāng)流管辦報告，積極協(xié)助查處。
七、考核辦法
（一）鄉(xiāng)政府年終對責任目標完成情況進行考評，考評結果是列入考核單位工作實績的重要內容。
（二）對不履行或不正確履行職責的視為不合格，出現(xiàn)重大責任問題的“一票否決”。
濟協(xié)鄉(xiāng)人民政府 負責人：
村（社區(qū)） 支部書記：
站點負責人：
年 月 日
2016流動人口目標責任書
為了切實加強流動人口計劃生育工作，把我鄉(xiāng)流動人口計劃生育管理水平提高到一個新的臺階，確保我鄉(xiāng)流動人口計劃生育工作更好的落到實處，鄉(xiāng)政府特與各村委簽訂2012年度流動人口計劃生育目標管理責任書。
一、考核要求及計分標準
1、各村委要配齊流動人口專管人員，無流動人口專管人員的此項不得人。（3分）
2、積極發(fā)揮中心戶長的職能并兌現(xiàn)報酬，無報酬的此項不得分。（3分）
3、組織群眾學習流動人口計劃生育政策法規(guī)，開展大型宣傳活動，宣傳品入戶率達到80%以上。（8分）
4、建立健全相應的卡冊、報表及管理登記冊。（8分）
5、對流入人口要積極上報鄉(xiāng)流動人口專管人員，并督促其辦理婚育證明以及計劃生育相關手續(xù)。（10分）
6、督促流入人口中已婚育齡婦女按時接受鄉(xiāng)計生服務站每季度“三查”，如有一例未“三查”扣2分。（10分）
7、督促流入人口中已婚育齡婦女上環(huán)必須在產后三個月以內，否則按計劃生育有關規(guī)定處罰，如有一例不及時上環(huán)者扣3分。（10分）
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8、流動人口上報要及時，必須按月上報，如有跨月報扣3分。（9分）
9、督促流入人口在到達現(xiàn)居住地十日內到鄉(xiāng)計劃生育服務站查證審驗，如有一例審驗扣2分。（5分）
10、對流入人口中已婚育齡婦女使用藥具和服務的重點對象要免費送藥具上門服務。（5分）
11、嚴格辦理流出人口介紹信，同時對流出人口進行上冊登記并報于鄉(xiāng)流動人口專管人員，有一例未按要求進行辦理和上報的扣3分。（12分）
12、按時報表并確保數(shù)據(jù)的準確度，有一例未按要求執(zhí)行的扣3分，扣完為止。（12分）
二、結果評定及獎罰辦法
責任書滿分為100分，年終考評得分在80分以下的，將給予全鄉(xiāng)通報批評，并上報縣相關部門；得分在80分以上的有資格參加年度先進村委的評選活動。
三、責任書期限
二0一一年十月一日至二0一二年九月三十日
鄉(xiāng)政府領導： (簽 章)
村委負責人： （簽 章）
二0一二年三月
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流動人口計劃生育綜合治理工作目標責任書
甲方：
乙方：
根據(jù)國家、省、市關于流動人口計劃生育管理的有關規(guī)定及“誰經營誰負責、誰用工誰負責”的原則，經甲乙雙方同意，特簽訂本責任書如下：
一、甲方應向乙方進行流動人口計劃生育有關政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計生管理部門對乙方雇傭的流動人口實行計劃生育綜合管理和服務。
二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇傭流動育齡婦女的《婚育證明》和計劃生育情況；檢查督促流動人口育齡婦女落實節(jié)育、補救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇傭的流動育齡婦女有違反計劃生育行為，負責及時通報相關計生管理部門并協(xié)助處理。
三、乙方不得雇傭、容留沒有持戶籍地頒發(fā)并經居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門檢驗合格的《婚育證明》的流動育齡婦女（18～49周歲，含隨隊家屬，下同）。因故暫未辦、驗《婚育證明》者，必須在招用當月底前到現(xiàn)居住地（或企業(yè)、工地所在地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生管理部門驗證，或辦理臨時《婚育證明》；不辦理者及
時予以解雇或勸離。
四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計生管理部門的計生管理，每半年組織所雇傭的流動已婚育齡婦女（結扎者除外）查環(huán)查孕一次；督促它們落實節(jié)育和補救措施。
五、乙方如雇用、容留無《婚育證明》的流動育齡婦女或者不履行流動人口計劃生育管理職責的，愿意接受甲方和相關計生管理部門的處罰，負責相關費用，承擔相應的經濟和法律責任。
六、乙方應如實填報《建設系統(tǒng)雇用流動育齡婦女計劃生育名冊》，接受甲方及有關部門的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀處分，承擔相應的法律責任。
七、乙方所負責的工程項目雇用流動育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市建設局對項目經理扣分直至取消資格的處理。
八、此責任書一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報汕頭市建設局一份，從簽訂之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名蓋章）
法定代表人：（簽名）
年 月 日
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