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設備部安全目標責任書
根據(jù)集團安全生產工作要求，為進一步加強公司安全生產管理工作，全面貫徹落實公司各項安全規(guī)章制度和安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，依據(jù)我公司2015年度安全生產目標指標考核的內容，現(xiàn)與設備部簽訂如下安全生產目標管理責任狀。
一、設備部安全生產目標指標考核：
1.詳見《2015年公司安全生產目標指標考核分配表》。
2組織本單位.開展“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。
2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。
3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。
4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。
7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。
9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。
12、嚴格執(zhí)行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現(xiàn)。
三、 安全獎懲：
1、對于各單位安全生產工作情況，按照公司《安全績效考核管理辦法》和《安全生產檢查考評標準》等相關規(guī)定進行考核獎懲。
2、接受安委會對安全生產責任狀的落實情況進行監(jiān)督考核。
3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人1000元。
4、發(fā)生一起重傷事故、重大未遂事故、環(huán)境污染事故、中毒事故、職業(yè)病和較大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關負責人500元。
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5、輕傷負傷率、微傷負傷率、設備完好率、事故隱患消除率、各類安全防護用品、用具，安全消防設施、設備、器材等超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起處罰相關負責人300元。
6、發(fā)生輕傷或惡性未遂以上事故，不按規(guī)定處理或隱瞞不報的、事后補報的每次處罰相關負責人500—1000元。
7、總公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關責任人500元以下罰款。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。
8、獎勵根據(jù)生產危險程度，分為三個類別：
8.1生產車間、設備部。為一類：
安全管理目標全部達標，獎勵500元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵1000元。
8.2調度部、化驗室、后勤部。為二類：
安全管理目標全部達標，獎勵300元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵500元。
8.3其他單位。均為三類：
安全管理目標全部達標，獎勵100元；而且工作成績特別突出的（實現(xiàn)“0”事故），獎勵300元。
四、本責任狀一式二份。（簽狀人一份，公司一份）
五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2015年12月31日止。
公司機電副廠長： 單位目標責任人：
日期： 2015年1月1日 日期：2015年1月1日
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公司與設備管理部安全目標責任書
為做好公司2015年度安全生產工作，強化公司內部安全管理，落實安全生產責任制，確保我公司及全體職工的生命財產安全，公司與設備管理部簽訂如下安全目標責任書。
一、工作目標
1、死亡及重傷（含交通責任）事故為零。 2、重大火災（爆炸）事故為零。
3、觸電事故率為零。 4、重大環(huán)境污染事故為零。
5、職工職業(yè)發(fā)病率為零 6、勞保用品的正確佩戴率100%。
7、安全培訓教育合格率100%。 8、執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
9、安全隱患整改落實率100%
10、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%。
二、責任內容
1、對所管轄范圍內安全生產負責，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓工作，不斷提高安全技能。
3、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
4、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
5、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導致安全事故的發(fā)生。
8、完成公司安排的其他臨時性安全工作。
三、考核
如未完成安全生產工作目標，將按照公司安全管理考核標準進行考核；造成嚴重后果，構成犯罪的，給予相應的行政處分，并移交司法機關進行處理。
四、附則
1、本責任書有效期限為一年，即：2015年 1月 1日至 2015年12月31日。
2、本責任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（分管安全副總經(jīng)理）簽字：
乙方（設備管理）簽字：
年 月 日
設備部經(jīng)理安全生產目標責任書
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，強化安全管理，健全公司的“安全風險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責任到人的目標管理，使責任者認識到“安全責任重于泰山”確保公司2015年度安全目標的實現(xiàn)，生產副總經(jīng)理與設備部經(jīng)理簽訂安全生產目標責任書如下：
一、 必須實現(xiàn)以下安全管理目標：
1、全年人身死亡事故為零2、重傷事故為零3、輕傷小于5人。
4、火災事故為零；5、爆炸事故為零6、觸電事故為零7、員工參與安全培訓率為100%。
8、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規(guī)范率達到98%。
二、設備維修負責人在安全工作上必須做到以下內容：
1、全面負責本公司范圍內各種生產設備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。
2、參加定期組織的安全生產大檢查，對生產設備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責任人，限期整改完善。
3、嚴格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。
4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設備維護不當所引起的重大傷亡事故負責直接領導責任。
5、組織制定有關設備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責監(jiān)督執(zhí)行。
6、確保生產設備的安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。
7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導致安全事故的發(fā)生。
8、確保公司安全設施、設備、安全警示的設置率、規(guī)范率達到100%。
9、貫徹公司關于設備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內的安全工作。
三、安全獎懲：
1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。
2、年終安全管理目標全部達標，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。
3、由安全環(huán)保部負責對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產目標責任書的落實情況進行考核。
4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。
6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內康復后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復工作的，年終特別獎勵全部扣除。
5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。
7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責任。
8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。
9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。
10、本安全生產責任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。
11、執(zhí)行安全責任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)
12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。
四、本責任狀一式三份，生產副總經(jīng)理、設備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。
五、本責任書自2015年1月1日起執(zhí)行，至2015月12月31日止。
生產副總經(jīng)理簽字： 設備部經(jīng)理責人簽字：
簽訂時間： 簽訂時間：
山東昊月樹脂有限公司
設備部員工安全責任書
為了認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，防止和減少生產安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財產安全。根據(jù)2015年度公司安全生產管理目標責任書，為圓滿完成目標，實現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂年度生產安全、環(huán)保綜合指標責任書。
一、責任主體和執(zhí)行人：
1、設備部員工是本責任書的責任主體。
2、設備部以本責任書為主要依據(jù)，對所有員工的安全環(huán)保生產工作和主要責任人的安全環(huán)保職責進行考核和處理。所有員工有義務完成本責任書的責任目標，并接受設備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產責任目標考核。
二、考核指標
1、安全生產責任
⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。
⑵、重大火災、爆炸事故為零。
⑶、重大設備、生產事故為零。
⑷、一般事故為零。
⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計不超過0起。
⑹、千人負傷率為0。
⑺、安全裝置、安全設施完好率100﹪。
⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。
⑼、塵毒點檢測合格率≥95﹪。
⑽、安措計劃完成率≥100﹪。
2、環(huán)保責任
⑴、重大環(huán)境污染事故為零。
⑵、污染物排放為零。
⑶、 做好“三廢”排放、污染防治設施運行記錄。
⑷、檢修、施工現(xiàn)場做到工完、料凈、場地清。
⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。
⑹、生產工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。
⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內容，有排污需填寫排污申報表，采取污染防范措施。
⑻、“三廢”排放要及時申報、環(huán)保設施停運要及時申報。
⑼、及時排查治理污染隱患。
附錄：安全指標解釋
1、機械設備、生產事故：一般事故：因責任事故造成損失在3萬元以上—10萬元以下（含10萬元）；重大：因責任事故造成損失在10萬元以上—30萬元以下（含30萬元）；特大：因責任事故造成損失在30萬元以上。
2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。
三、安全、環(huán)保管理責任內容及責任目標：
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產工作的各項方針、政策、法規(guī)，結合實際，
建立健全設備安全管理制度、操作規(guī)程，實施生產設備管理，做到有章可循，落實監(jiān)督管理。
2、負責所管轄設備裝置的安全管理，對其安全狀況負責。
3、負責實施所管轄設備設施的大、中修項目，同時制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質量。
4、在執(zhí)行檢修任務時，同時執(zhí)行安全措施。
5、按時完成安全技術措施計劃和隱患整改措施。
6、積極配合所管轄設備事故的調查、分析、統(tǒng)計、上報。
7、對積極參加設備安全教育活動，學習安全知識。
8、對于各類工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。
9、防護用品穿戴齊全，生產現(xiàn)場不違章操作、不違章作業(yè)、有權拒絕各種違章指揮。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。
11、堅持周五的安全學習，學習安全規(guī)程、國家的法律法規(guī)、各項安全管理制度，總結前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、所管轄安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。
13、生產現(xiàn)場不得占用安全通道（門），保障暢通%。
四、考核與獎懲：
1、公司按《安全、環(huán)�？冃Э己斯芾磙k法》每月考核一次《安全環(huán)保目標責任書》指標完成情況，納入當月公司績效考核，同時本責任書所要求的內容，全部納入對部門的年度考核考評。
2、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等，予以應有的處罰。構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
五、實施期限和變更
1、本責任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2015 年1月1日至2015年12月31日止。
2、本責任書經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書未盡事宜由公司安委會研究后修改。任何修改、補充或變更，均采用書面形式，修改、變更部分視為本責任書不可分割的組成部分。
山西聚豐能源有限公司
設備部
代表人： 責任人：
2016年1月26日
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