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員工 安全目標責任書
為了強化安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，保障員工的生命及公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司有關生產(chǎn)規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內(nèi)容如下：
一、員工年度安全目標
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。
2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；
3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；
5、勞動防護用品正確使用率為100%；
6、做事認真精細并努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害，安全考核達到96分以上；
二、員工安全職責
1、員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
2、員工應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，參加安全活動及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關的其他事情，做到“不現(xiàn)場。
4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5、認真維護保養(yǎng)設備，工作前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。
6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者車間負責人報告。
7、對于可能出現(xiàn)的火災、事故，積極參與現(xiàn)場應急救援，事故后積極配合事故調(diào)查，不得隱瞞、謊報。
三、員工權利與義務
1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
2、員工對安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3、員工有義務在發(fā)現(xiàn)事故隱患時，迅速向上級領導匯報；有義務勸阻和制止他人違章操作和違法犯罪；
4、員工在做出突出貢獻時有權按照有關規(guī)定得到獎勵。
四、考核獎懲
1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內(nèi)容，在有關的綜合評比中有”一票否決”的作用。
2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。
3、因違反安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程而造成設備、財產(chǎn)重大設備、財產(chǎn)的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
4、其他違章違紀情況按照集團相關安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行處罰。
5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。
五．期限及管理
本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車
間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。
負責人（簽字）： 年 月 日
員 工（簽字）： 年 月 日
員工安全生產(chǎn)目標責任書
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結束廢止）：
一、 目標
1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；
2、 杜絕重大火災、重大機械事故；
3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；
4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內(nèi)，死亡率為0。
二、 員工責任
1、 嚴格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。
2、 自覺學習安全生產(chǎn)知識，掌握本職工作中所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)及技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。
5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。
6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者管理機構報告。
8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。
10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。
11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、 愛護安全設施。
13、 有權對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查
和控告，有權對不安全作業(yè)提出意見。
14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設置。
15、 當發(fā)生工傷事故時，應保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。
16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。
三、 公司責任
1、 項目部設立“安全生產(chǎn)領導小組”，成立安全生產(chǎn)管理辦公室，制定《安全生產(chǎn)管理辦法》，開展項目部的安全生產(chǎn)管理工作。
2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。
3、 提供各種安全生產(chǎn)信息，介紹安全生產(chǎn)的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)。
4、 按公司有關文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調(diào)查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、 獎懲
1、 職員個人在一年內(nèi)未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。
2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產(chǎn)管理辦法》的有關規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。
項目經(jīng)理： 職員：
年 月 日 年 月 日
公司員工安全責任狀
甲方：
地址：
身份證號碼：
為了進一步加強員工人身、財產(chǎn)安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經(jīng)甲乙雙方確認，特簽訂本安全責任狀。
1、公司法人代表為安全第一責任人，領導、負責公司安全工作。
2、公司主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的具體負責人，全面負責公司的安全工作
3、車間主任為安全生產(chǎn)的直接責任人，全面負責安全生產(chǎn)的過程控制。如：排查隱患、排查漏洞、糾正職工違章操作等，做好事故的預防工作。
4、堅持做到上崗前4小時內(nèi)不得飲酒，嚴禁在工作時間及生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙。
5、不得擅自離崗或竄崗，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的所有電源控制箱（柜），非本崗位操作人員嚴禁擅自啟用。
6、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的電源若出現(xiàn)故源，操作人員應及時報告，非專業(yè)人員，嚴禁擅自修理。
7、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管
理，嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。
8、乙方不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司，在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)不安全隱患，須及時進行控制，并迅速上報上級部門。
9、乙方不得持有管制刀具/器械、打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞甲方和他人財產(chǎn)、不得未經(jīng)允許私自拷貝竊取甲方經(jīng)營管理信息和數(shù)據(jù)等其他威脅甲方和他人人身財產(chǎn)安全行為。
10、乙方在下班時，須認真檢查所在區(qū)域照明、辦公設備或其他用電設備是否斷電、辦公家具是否上鎖、辦公室門窗是否鎖好，如引起火災或偷竊等安全事故或造成其他損失，由責任人完全自負。
11、乙方在休假及在工作崗位期間（包含上下班，因公因私在工作時間外出）須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)法則以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具，如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產(chǎn)損失的，責任自負。
12、乙方不得在甲方提供的宿舍或其他場所內(nèi)進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反-社-會道德的行為，不得擅領非本公司人員進入/住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即對乙方予以開除。涉及違法犯罪行為的，甲方有權將乙方移送公安機關
依法處理。
13、乙方不得在甲方場所內(nèi)（宿舍、辦公、經(jīng)營場所）私自使用大功率電器，在宿舍嚴禁躺在床上吸煙，使用電熱毯等不安全行為。如引起電擊、火災等人身傷亡事故，除追查相關責任人的責任外，乙方須承擔全部責任。
14、乙方應愛護甲方的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工更-衣室、更-衣柜、辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故。甲方不承擔任何責任。
15、乙方在工作期間不正確操作設備用具或不按規(guī)定流程進行作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。
16、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法人代表： 乙方身份證號碼：
日期： 日期：
2015年員工安全生產(chǎn)目標責任書[1]
為嚴肅執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全健康，經(jīng)公司決定，生產(chǎn)工段長（班組長）與全體員工簽訂安
全生產(chǎn)責任書。
一、安全生產(chǎn)控制指標
1、 重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；
2、 不發(fā)生火災事故、中毒事件；
3、 因工輕傷為零；
4、 不發(fā)生刑事案件；
5、 不發(fā)生環(huán)境污染事件；
6、 不發(fā)生職業(yè)��；
7、 不發(fā)生特大質量、工藝事故；
二、安全生產(chǎn)主要工作任務
為實現(xiàn)上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。
1、 服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。
2、 嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。
3、 在生產(chǎn)工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程，做到不違規(guī)，
不違紀，并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接-班制度。
4、 對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產(chǎn)管理部門。
5、 對工作違章作業(yè)，不聽勸阻，造成財產(chǎn)損失和人員傷害的視情節(jié)輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。
6、 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。
7、 學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。
8、 及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作
9、 生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。
三、考核
1、 考核期限2015年1月1日至2015年12月31日。
2、如果有違反《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任；
3、 對本年度出色完成安全生產(chǎn)指標的優(yōu)秀員工給予獎勵；
本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。
諸暨南方水泥有限公司
主管領導鑒字： 員工簽字
2015年 月 日
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