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旅游公司管理制度
一、考勤制度：
1、工作時(shí)間：每周周一至周日：早7:30時(shí)至晚5:00時(shí)。
2、休假時(shí)間：每周周一至周三輪流安排休假。
3、事假：須提前一天申請(qǐng)，特殊原因也必須到崗請(qǐng)假，得到經(jīng)理批準(zhǔn)后才可離崗，違者按曠工論。
4、遲到：凡未按公司規(guī)定的時(shí)間上班者，無論任何理由均記遲到。
5、曠工：未事先辦理請(qǐng)假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。
6、病假：請(qǐng)病假需出具病假條及醫(yī)院證明、病歷，急診可立即打電話，非急診要提前請(qǐng)示。無醫(yī)院證明或病歷按曠工算。
7、上班時(shí)間若要外出須得到經(jīng)理同意。
二、儀容儀表
1、工作期間須統(tǒng)一著工裝制服，制服要完整清潔及稱身。
2、不得留怪異發(fā)型及染發(fā)，女性不得佩戴太夸張的發(fā)飾。
4、男性不得蓄須，臉部要清爽宜人。女性不得濃妝艷抹，稍作修飾即可。
5、保持鞋襪清潔，鞋子每天上班前要擦亮。
6、保持身體氣味清新，不得有異味。女性不得使用味道濃烈的香水。
7、工作場所禁止大聲喧嘩、禁止是用不文明的詞匯。
四、安全制度：
1、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得違章作業(yè)。
2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機(jī)械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生，同時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3、要認(rèn)真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財(cái)產(chǎn)安全。
4、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
5、旅游區(qū)不得出現(xiàn)打架鬧-事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報(bào)告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。
6、若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚(yáng)見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及顧客生命財(cái)產(chǎn)安全。
7、員工不得打架斗毆，不允許將社會(huì)不良青年帶進(jìn)工作場所及與之交往，要保護(hù)自身安全。
六、獎(jiǎng)懲制度：
為提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴(yán)格、負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，公司堅(jiān)持獎(jiǎng)懲分明，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎(jiǎng)懲原則。
獎(jiǎng)勵(lì)：1、對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和他人生命、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出的，見義勇為的員工公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
2、努力完成本職工作和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績顯著者，在工作崗位上作出重大貢獻(xiàn)或?qū)灸硩徫粚?shí)現(xiàn)技術(shù)改革者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
3、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽(yù)及多次受到顧客表揚(yáng)者公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止事故發(fā)生的，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金。
懲罰、紀(jì)律處分：
1、上班不穿工作服者，一次罰10元；
2、遲到：半小時(shí)以內(nèi)一次罰10元，半小時(shí)以外、一小時(shí)以內(nèi)罰20元，一小時(shí)以外、兩小時(shí)以內(nèi)罰30元，以此類推；
3、工作時(shí)間干私事、影響公司形象的、儀容不整的、發(fā)現(xiàn)一次各罰10元；
4、上班時(shí)間擅離職守、聚堆閑聊，服務(wù)差、被顧客投訴的，上班時(shí)間吸煙、酗酒、賭博的，和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的，頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令者，不服從管理、嚴(yán)重妨礙管理秩序的，一次罰50元；
七、衛(wèi)生制度：
1、工作現(xiàn)場設(shè)施、設(shè)備、辦公桌椅等由本室員工打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。
2、及時(shí)清理環(huán)境衛(wèi)生，保持景點(diǎn)、道路清潔；責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次。
八、交接-班制度
1、有準(zhǔn)確的時(shí)間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀容，進(jìn)行接-班準(zhǔn)備。
2、收銀員：整理好帳目，清點(diǎn)所有現(xiàn)金交與財(cái)務(wù)部指定的收款人員。
3、值班人員清點(diǎn)設(shè)備、物品等，作好值班記錄。
4、保安下班前認(rèn)真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。
公司旅游管理制度
一、總則
1. 為弘揚(yáng)我公司企業(yè)文化，通過組織旅游活動(dòng)，讓員工擁抱自然，放松心情，增進(jìn)員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和-諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。
2. 本制度適用于公司所有員工（除非轉(zhuǎn)正員工） 3. 本制度施行遵循：自主、自愿原則。
二、細(xì)則
1. 公司綜合部每年需組織員工旅游一次。如遇特殊情況，可補(bǔ)貼相關(guān)旅游補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
2. 旅游過程中的路線、交通、住宿、景點(diǎn)安排等問題，由公司綜合部負(fù)責(zé)聯(lián)系旅行社統(tǒng)一安排。
3. 安排旅游地點(diǎn)時(shí)需考慮交通便利、時(shí)間問題。避免員工因長途旅行造成勞累，從而影響公司正常運(yùn)作。
4. 按照自主、自愿原則，員工可選擇參加旅游或不參加。若員工因工作原因不能參與旅游，，那該員工可享受相應(yīng)職位的旅游補(bǔ)助。
5. 旅游補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
旅游補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)表
注：員工未轉(zhuǎn)正的不享受此項(xiàng)福利。
6. 按照自主、自愿的原則，員工家屬于與未轉(zhuǎn)正員工如有意愿參加旅游活動(dòng)，亦可向綜合部報(bào)名自費(fèi)參加。
7. 旅游活動(dòng)組織人員在與旅行社聯(lián)系時(shí)，必須說明在旅游過程中，不得強(qiáng)迫本公司員工購物、消費(fèi)。
三、 旅游活動(dòng)紀(jì)律：
1. 貴重物品需隨身攜帶，注意保管，切勿離手。
2. 行程中或自由活動(dòng)時(shí)若有刺激性活動(dòng)項(xiàng)目，身體狀況不佳者請(qǐng)勿參加�；加行呐K病、肺病、哮喘病、高血壓者等切忌從事水上、高空活動(dòng)，必須隨身攜帶應(yīng)急藥物。
3. 團(tuán)體旅行時(shí)，員工需記錄領(lǐng)隊(duì)或?qū)в蔚穆?lián)系方式，不可擅自脫隊(duì)。單獨(dú)離隊(duì)，應(yīng)征得全部導(dǎo)游和領(lǐng)隊(duì)同意，并隨身攜帶電話，以免發(fā)生意外。
4. 抵達(dá)景區(qū)游覽前，謹(jǐn)記導(dǎo)游交代的集中地點(diǎn)、時(shí)間、所乘游覽巴士車號(hào)。萬一脫隊(duì)，請(qǐng)于集中地點(diǎn)等候?qū)в畏祷貙ふ摇?/p>
5. 外出旅行，注意身體健康，切勿吃生食、生海鮮、已剝皮的水果，不可光顧路邊無牌照攤檔，忌暴飲暴食，應(yīng)多喝開水，多吃蔬果類，少抽煙，少喝酒。
6. 在旅游中，暢游奇山秀水、名勝古跡固然令人心曠神怡，但也因四處奔波、體力消耗造成極度疲勞。因此，在旅游活動(dòng)期間，游客除了保證充足的睡眠之外，需隨身攜帶充足的營養(yǎng)食品和飲水，以便及時(shí)補(bǔ)充身體所需。
7. 旅游有時(shí)會(huì)經(jīng)過一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn)，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗，在這些危險(xiǎn)區(qū)域，要盡量結(jié)伴而行。千萬不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前進(jìn)。
8. 忌分散活動(dòng)，至少保持兩三人的人數(shù)才分散活動(dòng)。切忌單獨(dú)外出。
公司旅游管理制度
為宏揚(yáng)我公司企業(yè)文化，通過組織旅游活動(dòng)，讓員工擁抱自然、放松心情，增進(jìn)員工之間溝通交流，感受公司大家庭的和-諧、溫暖，規(guī)范公司旅游組織管理，特制定本制度。
一、實(shí)施細(xì)則
1、公司根據(jù)經(jīng)營及季節(jié)情況每年度統(tǒng)一組織公司員工旅游一次。
2、旅游經(jīng)費(fèi)由公司統(tǒng)一安排，經(jīng)費(fèi)使用富余不折現(xiàn)，不找余。
6、因工作原因需加班未能參加當(dāng)年統(tǒng)一安排旅游的，其旅游經(jīng)費(fèi)不可折現(xiàn)發(fā)放，但可以享受統(tǒng)一旅游期間雙倍工資獎(jiǎng)勵(lì)并給予適當(dāng)調(diào)休。
7、因個(gè)人原因未能參加當(dāng)年統(tǒng)一安排旅游，視為放棄本次旅游權(quán)利，其旅游經(jīng)費(fèi)不可折現(xiàn)或累計(jì)入下次旅游。
二、旅游經(jīng)費(fèi)
1、員工旅游原則上的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)為800元/人。
2、入職不滿6個(gè)月的，需自行承擔(dān)實(shí)際發(fā)生的旅游費(fèi)用的50%。
3、以上旅游經(jīng)費(fèi)指標(biāo)為上限，由公司統(tǒng)一安排，經(jīng)費(fèi)使用富余不折現(xiàn)，不找余。
4、如在旅游過程中，個(gè)人參加非計(jì)劃項(xiàng)目，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不在該指標(biāo)范圍內(nèi)。
5、員工家屬如有意愿參加旅游活動(dòng)，亦可向公司申請(qǐng)自費(fèi)參加。
三、注意事項(xiàng)
1、外出旅游前公司應(yīng)為參加旅游的員工購買相關(guān)保險(xiǎn)。
2、如需跟團(tuán)旅游，需提前向旅行社說明，不得強(qiáng)迫本公司員工購物消費(fèi)。
3、貴重物品隨身攜帶，自行保管。
4、旅游中如遇刺激性項(xiàng)目，身體狀況不佳者請(qǐng)勿參加。
5、隨身攜帶電話，禁止脫隊(duì)。外出應(yīng)征得領(lǐng)隊(duì)同意，結(jié)伴而行。
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