- 相關(guān)推薦
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)考勤制度
第一章 總則
第一條 為貫徹落實從嚴治黨、從嚴治政的方針，切實改進機關(guān)作風，提高行政效能，根據(jù)《國家公務員法》、《中國共-產(chǎn)-黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條 對機關(guān)工作人員執(zhí)行考勤管理旨在建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系，提高機關(guān)工作效率，增強機關(guān)工作人員的自我約束能力，嚴格依法行政，確保政令暢通。
第三條 本制度適用于全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員，包括機關(guān)干部，公益性崗位，大學生村官。
第二章 制度及獎懲
第四條 請銷假制度：一般工作人員請假，半天以內(nèi)的要向站所長請假，并到政府辦公室登記備案，不需要填寫請假條。全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員請假1天的，向分管領(lǐng)導請假，請假2天以上（包括2天）的，經(jīng)請示分管領(lǐng)導同意后到黨建書記處請假。請假一律以請假條為準，特殊情況不能當時書面請假的，要先按程序電話請假，事后補辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。請假期滿后，及時銷假。
機關(guān)工作人員全年因私請假超過10天的，取消當年評優(yōu)資格；累計超過15天的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計超過20天的，年終獎金不予發(fā)放。對長期請病假超過2個月的機關(guān)工作人員，第13個月獎金不予發(fā)放；超過4個月的，年終獎金不予發(fā)放。申請休假的，
按照相關(guān)規(guī)定確定休假天數(shù)，休假期間應保持聯(lián)絡暢通，如有外出的，應提前逐級進行匯報。
第五條 遲到、早退、曠工制度：機關(guān)工作人員上班工作時間不應無故串崗，甚至影響他人正常工作，擅自離開工作崗位辦理個人業(yè)務，站所長不知工作人員去向的，按曠工處理。機關(guān)工作人員上班期間不準遲到、早退，遲到、早退按曠工半天處理。黨建辦對遲到、早退、曠工情況每周至少抽查一次，并將檢查情況向黨委書記書面匯報。被抽查到的人員，第一次的寫檢查，第二次的將在公告欄上公布，第三次的要在全體機關(guān)工作人員大會上進行檢討，情節(jié)嚴重的將按照相關(guān)規(guī)定由紀檢部門進行處理。
機關(guān)工作人員遲到、早退累計2次視為曠工1天。全年曠工累計超過2天的，取消當年評優(yōu)資格；連續(xù)曠工超過2天或全年累計超過5天的，第13個月獎金不予發(fā)放；連續(xù)曠工超過7天或全年累計超過10天的，年終獎金不予發(fā)放。
第六條 會議、學習制度：鎮(zhèn)里召開全體機關(guān)工作人員或部分工作人員的會議或者學習活動，按會議主持人或召集領(lǐng)導要求，實行點名考勤制。確有特殊情況不能及時參加者，應提前向會議主持人或召集領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后告知黨建辦，否則視為缺席處理。會議期間應遵守會議紀律，嚴重影響會議秩序的將被記錄在案。黨建辦要對開會或?qū)W習活動遲到、缺席、早退情況進行記錄。
機關(guān)工作人員累計3次無故不參加會議、學習的，取消當年評優(yōu)資格；累計5次的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計7次的，年終獎
金不予發(fā)放。
第七條 各項活動、勞動紀律：機關(guān)工作人員要積極參與鎮(zhèn)機關(guān)組織的各項集體活動、參加室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃工作、除雪和機關(guān)組織的其它勞動。黨建辦要對參加各種集體活動或勞動的人員進行記錄。需要由部分人員參與的活動，要由組織、召集者進行記錄，并上報黨建辦存檔。
機關(guān)工作人員無故不參加活動、勞動累計3次的，取消當年評優(yōu)資格，累計5次的，第13個月獎金不予發(fā)放；累計7次的，年終獎金不予發(fā)放。
第三章 附則
第八條 機關(guān)工作人員應在法定工作時間保持聯(lián)絡暢通，防火、防汛等特殊時期，應保持24小時聯(lián)絡暢通。遇有臨時會議、活動等事件，未能及時收到聯(lián)絡信息的，應在其后解釋清楚緣由，否則按照會議、活動缺席處理。
第九條 機關(guān)工作人員在參與防火、防汛、煙卡、防雹點等工作時，同樣遵循本制度。
第十條 考勤工作由黨建辦負責，每季度對各種記錄進行統(tǒng)計匯總，并進行公布。
第十一條 本制度中未盡事宜，以黨委、政府集體討論決定為準。上級另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在編人員如有違反有關(guān)法律法規(guī)的，按照相應法律法規(guī)進行處理。
第十二條 本制度自發(fā)布之日起實施生效。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度
為加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步增強工作人員的服務意識，提高工作效率和服務水平，根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，特制定本制度。
第一條 成立領(lǐng)導小組
由黨政班子成員及辦公室主任組成，負責考核、查崗、匯總等事宜。
第二條 考核制度
1、考勤對象：機關(guān)全體工作人員。
2、考勤范圍：每周一至周五工作日。
3、考勤內(nèi)容和標準：凡遲到、曠工、事假、病假、休假、公假等均按實際記錄。
（1）遲到：每天考勤以上班時間為準，不按時點名、簽到者為遲到；
（2）曠工：無故不上班或無故超假；
（3）事假：因私事不能正常上班，寫出書面請假條，經(jīng)簽字后，視作事假；
（4）病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準后視作病假；
（5）休假：對婚喪、生育等國家法定假期規(guī)定的時間；
（6）公假：因工作事務請假。
注：每周一、三、五上午機關(guān)干部于規(guī)定時間準時到大會議室開會點名，周六和周日不再考勤，但各管理區(qū)、科室站所
負責人要經(jīng)管理區(qū)書記、分管領(lǐng)導簽字，保證正常辦公。
第三條 請假制度
1、請假必須填寫請假條，請假條要寫清事由，一天以內(nèi)由政工書記簽字，三天及以上由鎮(zhèn)長簽字，并在辦公室登記，黨委擴大會人員請假需得到黨委書記的批準。請假條要在事前交給辦公室主任，特殊情況當天不能交上的，第二天必須交上，否則視為缺勤。
2、所有工作人員要遵守考勤制度，不準弄虛作假，不準代替。否則，除對雙方按缺勤處理外，對協(xié)助作假者，要寫出書面檢查，并作相應組織處理。
第四條 請假類別和期限
（一）病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請病假，三天以上的必須出具醫(yī)院證明。
（二）事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請事假。由于工作人員確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具醫(yī)院證明。
（三）婚假：工作人員本人結(jié)婚，請婚假，假期不得超過7天。職工本人子女結(jié)婚假期3天，旁系親屬子女結(jié)婚假期1天。
（四）喪假：直系親屬去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系親屬去逝或周年，假期1天。
（五）公假：因公開會、學習、報表等按上級通知請假。
第五條 處罰制度
1、遲到一次罰款10元，曠工一天罰款20元；一月內(nèi)請事假超過4天的，超出部分按曠工處理；一年內(nèi)累計請事假超過15天或曠工7天以上，除按以上執(zhí)行外，免于享受年終福利待遇。
2、根據(jù)出勤情況，遲到人員當場交罰款，曠工人員下次點名時交罰款。
第六條 夜間值班實行簽名登記。值班時間為當天晚7：30至第二天早7：30分，并由帶班領(lǐng)導寫出值班情況。出現(xiàn)問題由帶班人及全體值班人員負責，丟失機關(guān)物品由全體值班人員照價賠付。
第七條 組織實施
本制度由考勤工作領(lǐng)導小組負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前考核制度廢止。
二○一二年
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度
第一條 凡參加點名的工作人員，每天按規(guī)定時間按時在點名室點名。
第二條 點名時將手機關(guān)閉或調(diào)到震動狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動和外出。
第三條 有事須提前請假，并實行請假條制度。請假條由本人申請，分管領(lǐng)導和片長核準領(lǐng)導審批，點名前將領(lǐng)導批準的請假條交負責點名考勤人員手中，請假歸來后及時銷假。
第四條 所有參加點名人員，請假三天內(nèi)向政工書記請假，請假四天及以上者向黨委書記或鎮(zhèn)長請假。所有副科級干部有事須向黨委書記請假。
第五條 點本人名時不到視為遲到。整個點名結(jié)束后不到，視為缺席，點名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。因開會和因公出發(fā)不能參加點名的，由辦公室將會議通知和出發(fā)名單提交到點名人員手中。
第六條 建立考勤點名登記簿，嚴格考勤紀律。采取日考勤、月公布、季度初評、年終總評制度。每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評。黨委秘書負責將每天考勤情況認真詳細記錄，罰款當面繳清。
第七條 早上點名考勤后，在崗在位，認真開展工作。下班前不得擅自離崗、脫崗、外出辦私事和回去休息。點名將采取定期點名和不定期抽查，若發(fā)現(xiàn)中途脫崗或擅自離崗現(xiàn)象，每出現(xiàn)一次罰款30元。
第八條 每季度累計遲到五次或曠工三天以上者，在點名會上作檢查；全年累計遲到十次或曠工五天以上者，扣發(fā)年終福利，不得參加本年度評先評優(yōu)；全年累計遲到20次或累計因私請假和曠工15天以上者，全年每月只發(fā)給200元生活費。
第九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
菜園鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度
為進一步加強鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)，嚴肅工作紀律，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立“勤政、為民、務實、高效”的機關(guān)形象，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就進一步嚴格鎮(zhèn)機關(guān)考勤制度執(zhí)行規(guī)定如下：
一、考勤辦法：考勤采用“指紋”簽到和考勤檢查組隨機抽查相結(jié)合的辦法。考勤情況由鎮(zhèn)黨政辦公室每天匯總，每月通報。
1、簽到和抽查�？记诜稚衔纭⑾挛缍芜M行，所有考勤對象分別按規(guī)定上班時間在鎮(zhèn)機關(guān)大廳進行“指紋”簽到。簽到準時上班時間10分鐘后終止簽到，簽到結(jié)束后黨政辦對簽到情況進行統(tǒng)計，對未簽到又未請假者作遲到一次處理，超過上班時間2小時作礦工半天處理。
機關(guān)考勤檢查組將不定時對機關(guān)內(nèi)工作情況和人員到位情況進行抽查，對上班時間外出未請假者，經(jīng)核實后作為遲到一次處理。
2、請假和銷假。
請假必須履行有關(guān)審批手續(xù)（若遇特殊情況事先來不及書面請假的，應先口頭請假，事后及時補辦手續(xù)）。經(jīng)批準后，請假單交于黨政辦公室存檔，請假期結(jié)束后，當日及時銷假。未經(jīng)批準不上班者，按曠工處理。
申請年休假（包括探親假、婚假、產(chǎn)假等）須經(jīng)組織人事部門核準。病假必須附有醫(yī)院有效證明；事假應先抵消
年休假；休假期間，除病假外，若遇搶險救災和其他緊要事情，要服從鎮(zhèn)里調(diào)配，休假期則延后。
加強對事假控制：鑒于實行了年休假和雙休日，工作人員一般不應再請事假，需要處理私事的，應安排到假期中進行，也可以用年休假（探親假)沖抵事假天數(shù)。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理。
逐級請假：一般干部請假。請假半日的向科室負責人請假，一日（含一日）以上的填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，由黨委副書記審批，請假單交于黨政辦存檔；中層以上干部請假。請假半日的向分管領(lǐng)導請假；一日（含一日）以上的填寫請假單，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，向黨委書記或鎮(zhèn)長請假，同意后再由黨委副書記審批，請假單交于黨政辦存檔。因公出差的請假必須附文件通知或分管領(lǐng)導意見。
上班期間中途下村辦事的必須告知科室同事，便于黨政辦掌握全鎮(zhèn)機關(guān)干部的去向。
3、加班和調(diào)休。
在公休日和法定節(jié)假日，如遇全鎮(zhèn)性特殊情況加班（不包括科室本職業(yè)務工作），事后需要調(diào)休的人員，經(jīng)分管領(lǐng)導同意，各科室自行合理安排調(diào)休。調(diào)休一日（含一日）以上的必須填寫調(diào)休單，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后，由黨委副書記審批。
二、處罰措施
1、對曠工的處罰：曠工按每天100元在考核獎中扣發(fā)；一月累計曠工三天者，除扣發(fā)當季度考核獎外，進行通報批 2
評并取消評先評優(yōu)的資格和中層聘用及向上推薦的資格，中層干部的于第二年取消中層干部職務；累計曠工達一定天數(shù)的，按有關(guān)勞動紀律和公務員法處理。
2、對遲到早退的處罰：月累計遲到（早退）三次者，視曠工一天計；一年內(nèi)累計遲到早退30次以上的，年度考核一般應確定為基本稱職等次。
3、對事假和病假的規(guī)定。除法定節(jié)假日外，事假按每天20元扣發(fā)，月請假（包括事假、病假）累計10天以上的，扣發(fā)當月季度獎。
4、對逾期不歸的處罰。無正當理由逾期不歸連續(xù)超過3天或一年內(nèi)累計超過10天的，除扣發(fā)當月季度獎外，年度考核一般應確定為基本稱職等次。
三、監(jiān)督檢查：鎮(zhèn)機關(guān)成立考勤監(jiān)督檢查小組，監(jiān)督檢查小組負責對機關(guān)作風和考勤制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。監(jiān)督檢查小組要堅持公正、透明、陽光的原則，接受全體機關(guān)工作人員的監(jiān)督，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，逐步改進和完善考勤辦法。鎮(zhèn)紀委、組織、監(jiān)察室對監(jiān)督檢查小組的工作情況進行督察。
四、本規(guī)定適用于鎮(zhèn)機關(guān)全體工作人員，自2015年8月1日起試行三個月。原考勤制度自本制度實施起廢止，本考勤制度統(tǒng)一由黨政辦負責解釋。
3
Xx鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤值班制度
為了加強機關(guān)效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，推動全鎮(zhèn)整體工作上臺階，特制定本制度：
一、考勤：實行簽到制，全體機關(guān)干部、職工工作日早晨8點前到黨政辦簽到，注明工作時間、去向和內(nèi)容。簽到必須由本人實事求是填寫，不得弄虛作假和代簽，相關(guān)職能部門須雙簽到的由分管負責人、部門負責人具體確定方式。因公出差在外和請假的須通知黨政辦代簽或登記。簽到每次發(fā)2元補助，每月不少于26次，少一次扣5元，如出現(xiàn)每月考勤費不夠扣現(xiàn)象不足部分從年終獎中扣除，扣完為止。其中為便于工作開展，分工趙集片住趙集的鎮(zhèn)干部如需到村工作，計生辦人員由分管負責人到黨政辦履行簽到手續(xù)，其他人員由本人向黨政辦主任聯(lián)系，由黨政辦主任履行簽到手續(xù)，注明事由。節(jié)假日、星期天上班的另行補助。因公出差視作出勤；晚婚晚育、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定視作出勤；因事因病履行請假手續(xù)不獎不罰；函授、面授、自學考試等視作出勤，但必須履行報告手續(xù)。未按規(guī)定程序履行請假報告手續(xù)的，一律以自動脫崗處理。上班時間，機關(guān)工作人員不得上網(wǎng)聊天、打牌、下棋和干與工作無關(guān)的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由鎮(zhèn)紀委按“兩問兩整治”規(guī)定予以處理。
二、請假：因事因病請假必須履行準假手續(xù)。副科級以上干
部因公出差，必須經(jīng)書記批準，一般干部請假1天，由部門負責人同意報分管負責人批準，請假2天，必須本人書面申請，部門和分管負責人簽處意見同意并報黨政主要負責人批準，2天以上需書面申請報主要負責人批準。黨政辦對請假人進行休假登記，請假人期滿回鎮(zhèn)后必須到黨政辦報告銷假，否則，作為超假處理。對超假1天的扣除年終獎50元，超假2天以上的扣除年度獎，并作出書面檢查，同時不參加年度評先評優(yōu)。
三、值班：星期日值班按照排班表執(zhí)行。節(jié)假日值班由黨政辦統(tǒng)一安排，報負責人批準。值班按照每人每天30元標準給予補助。值班人員要嚴格遵守值班崗位責任制，不得無故離崗。
四、督辦：工作日早晨8點30，黨政辦負責收存簽到簿，統(tǒng)計準確后送主要負責人審查簽批。每月公布考勤結(jié)果。
【鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機關(guān)考勤制度】相關(guān)文章：
行政機關(guān)考勤制度范本05-17
鄉(xiāng)鎮(zhèn) 考勤制度05-18
鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院考勤制度05-14
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤制度05-12
行政機關(guān)會議記錄05-18
行政機關(guān)績效考核方案05-20