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公務(wù)員考試面試自我介紹技巧
自我介紹是一門禮儀，也是一門學(xué)問。有人把自我介紹當(dāng)作“口頭名片”，來強(qiáng)調(diào)它的重要性。也許這句話夸大了自我介紹的作用，但不可否認(rèn)的是，自我介紹是向別人展示個(gè)體的一個(gè)重要的手段，直接關(guān)系到個(gè)體給別人留下第一印象的好壞。
在公務(wù)員面試中，自我介紹的出現(xiàn)頻率并不確定，但一般會(huì)以第一道題目出現(xiàn)。通過自我介紹，考官可以對(duì)應(yīng)試者的過往經(jīng)歷、現(xiàn)在的情況有一個(gè)基本的了解，并且可以初步測評(píng)應(yīng)試者是否符合該崗位的需求，從而實(shí)現(xiàn)選拔人才的目的。
在公務(wù)員面試中，自我介紹的時(shí)間一般都要求比較嚴(yán)格，通常以1分鐘、2分鐘和3分鐘的情況居多。所以面試者要把握好時(shí)間，對(duì)自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行合理的分配，做到語不在多而在精。自我介紹應(yīng)該抓住要點(diǎn)，突出個(gè)性，因?yàn)槊總�(gè)人的經(jīng)歷都是不同的，所以在具體操作時(shí)要強(qiáng)化自身的優(yōu)勢，突出與所申請(qǐng)的職位的契合，圍繞崗位所需求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力來組織自我介紹的容。同時(shí)可以用幽默的語言或名言名句概括自己的特點(diǎn)，加深考官的印象。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生還可以談?wù)勛约簩?duì)應(yīng)聘單位或職位的認(rèn)識(shí)和了解，展現(xiàn)選擇這個(gè)單位或職位的強(qiáng)烈愿望，向考官展現(xiàn)積極的職業(yè)態(tài)度和價(jià)值觀。
自我介紹的時(shí)候要有清晰的邏輯關(guān)系，條理清楚，層次清晰。
1、我是誰——做過什么——想做什么
“我是誰”代表著生動(dòng)真實(shí)的現(xiàn)在，“我做過什么”代表簡短適中的過去，而“我想做什么”則代表自信務(wù)實(shí)的未來。這種思路基本采用的是時(shí)間維度的邏輯結(jié)構(gòu)，從過去到未來，按照個(gè)人的成長經(jīng)歷逐一敘述。此種思路具有通用性，最為常見，適合經(jīng)歷簡單，各方面均衡發(fā)展，沒有太多突出特點(diǎn)的人。
2、學(xué)習(xí)中——生活中——工作中
學(xué)習(xí)方面，可以突出專業(yè)優(yōu)勢和學(xué)習(xí)能力;生活方面，可以介紹一下自己的性格特點(diǎn)、興趣愛好、待人接物的態(tài)度等;工作方面重點(diǎn)介紹實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校期間的社會(huì)實(shí)踐等。從學(xué)習(xí)、生活、工作三個(gè)維度介紹自己，全面展現(xiàn)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢。這種思路對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作但是工作年限比較短的應(yīng)試者都是比較適用的。
3、為人——處事
為人就是做人的態(tài)度與方式，處事就是對(duì)待事物的處理方式和方法，兩者結(jié)合可以全面的展現(xiàn)一個(gè)人的特質(zhì)。這種思路比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)試者，可以突出應(yīng)試者的工作能力。
在做自我介紹的時(shí)候需要注意一些事項(xiàng)：
自我介紹的內(nèi)容要緊緊圍繞應(yīng)聘崗位所要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力展開;
自我肯定不要用直接的、貼金式的自我表述，更不要自我吹噓，胡亂夸大事實(shí)，要用故事表現(xiàn)自己，用故事體現(xiàn)自己的才能，用故事體現(xiàn)自己的品德;
適當(dāng)引用一些數(shù)字與證據(jù)，不僅能讓考官印象深刻，更是增加內(nèi)容的可信度。
以下是一篇自我介紹的范文，供大家參考學(xué)習(xí)：
大家好，我叫×××，畢業(yè)于××大學(xué)，金融專業(yè)碩士。加入銀行系統(tǒng)工作一直是我的夢想。
大學(xué)期間，除了學(xué)好本專業(yè)的課程外，我還選修了管理學(xué)等非專業(yè)的學(xué)科，豐富了自己的知識(shí)面。同時(shí)，我還通過了銀行從業(yè)資格、會(huì)計(jì)從業(yè)資格等考試，獲得了必備的技能證書。在碩士研究生階段，主要研究金融管理方向，發(fā)表金融方面ei文章5篇，省級(jí)優(yōu)秀論文一篇。我還擔(dān)任校學(xué)生會(huì)辦公室主任一職，負(fù)責(zé)組織并參與起草學(xué)生會(huì)的各種文件材料。
我曾經(jīng)在xx實(shí)習(xí)6個(gè)月，實(shí)習(xí)期間，曾協(xié)助處理近千筆銀行業(yè)務(wù)，保持了零投訴的記錄，并獲得當(dāng)年實(shí)習(xí)單位的“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號(hào)。這段實(shí)習(xí)生活也讓我發(fā)現(xiàn)了自己是真的有興趣也有能力從事xx的相關(guān)工作，因此也更加堅(jiān)定了我自己的想法。今天非常高興能夠參加xx的面試，謝謝!
公務(wù)員面試自我介紹技巧
國家公務(wù)員面試自我介紹這種老生常談的問題，很多人還是弄不清楚。連自我介紹都做不好的人不僅意味著對(duì)自身定位不清，同時(shí)也反映出個(gè)人缺乏自我總結(jié)，自我反省，自我規(guī)劃。就這個(gè)意義上來說，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次認(rèn)識(shí)自己，提升自我的機(jī)會(huì)。
一、自我介紹決定面試成敗
在國家公務(wù)員考試面試的題目設(shè)置中，自我介紹題目往往安排在第一個(gè)。特別是在銀監(jiān)會(huì)、商務(wù)部、外交部、海關(guān)等部門的面試當(dāng)中，通常都會(huì)有1分鐘的自我介紹環(huán)節(jié)。但是面對(duì)如此熟悉的題目，絕大多數(shù)考生卻表現(xiàn)得差強(qiáng)人意，為什么?大家不妨捫心自問一下，自己是誰?自己真的了解自己嗎?或許絕大多數(shù)的人都不敢確定吧，自己已然成為心中那個(gè)“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的開頭是成功的一半。自我認(rèn)知題目作為面試的第一題，此題回答的成功與否至關(guān)重要，成功的回答不僅會(huì)給考官留下深刻的印象，同時(shí)還會(huì)緩和考生緊張的心理，所以，對(duì)于自我認(rèn)知題，考生在備考時(shí)要格外注意，作好萬全的準(zhǔn)備。
二、解碼“自我介紹”
自我介紹，也就是個(gè)自我認(rèn)知的過程。自我認(rèn)知，指的就是人在社會(huì)實(shí)踐中，通過對(duì)自身的生理、心理、社會(huì)活動(dòng)以及與周圍事物的關(guān)系所進(jìn)行的觀察、體驗(yàn)、感知和評(píng)價(jià)等。自我認(rèn)知包括：認(rèn)知自己的價(jià)值觀、人生方向和目標(biāo)，認(rèn)知自己的性格特征，認(rèn)知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時(shí)，一般以 “請(qǐng)考生簡單地做一自我介紹”為代表。
值得注意的是，現(xiàn)在面試中的自我介紹題已經(jīng)不再局限于“請(qǐng)你介紹一下自己”這種簡單的自我介紹，而是從一個(gè)側(cè)面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會(huì)要求考生做“全面介紹”，而是從某一個(gè)角度進(jìn)行“局部介紹”，而這種介紹往往還有一定的限定條件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么?”中公專家提醒各位考生，適當(dāng)關(guān)注此類試題。
三、完美自我介紹的四維度——正確真實(shí)、巧妙自然、精煉流暢、自信大方
技巧1：內(nèi)容：正確真實(shí)
正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心�？忌欢ㄒ盐涨‘�(dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢，同時(shí)也要非�？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個(gè)真實(shí)的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時(shí)還要注意介紹的順序，一定要時(shí)刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容;為使答題更有層次，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
精煉就是要求考生答題時(shí)要做到“三個(gè)少說”——暴露自己不足的話少說;與題目聯(lián)系不緊密的話少說;不規(guī)范的話少說;
流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字、廢話、口頭禪;忌停頓太久;忌啰嗦重復(fù);忌一口氣說到底;
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì)、一種高品位。在面試時(shí)，大方地進(jìn)門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
四、自我介紹精彩展示
為了使大家能夠更好地理解自我介紹的考查重點(diǎn)，中公專家結(jié)合以下的自我介紹作具體的分析。自我介紹示例：
我是一名應(yīng)屆大學(xué)生，今年22歲。小時(shí)候生活在一個(gè)山清水秀的小山村，在農(nóng)村讀完小學(xué)之后，我以優(yōu)異的成績考進(jìn)市立中學(xué)，在那里讀完了中學(xué)和高中，并成為了一名光榮的共-產(chǎn)-黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學(xué)，成為一名經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生。在大學(xué)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)，獲得了學(xué)士學(xué)位，同時(shí)選修了與本專業(yè)接近的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學(xué)士學(xué)位：系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)，為我將來服務(wù)社會(huì)打下了深厚的理論基礎(chǔ)。(表明自己專業(yè)知識(shí)扎實(shí))
為增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力，一方面我積極參加學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中磨煉自己的意志，在實(shí)踐中不斷獲得進(jìn)步。(表明自己具備一定的實(shí)踐能力)
每個(gè)人都是不完美的，我也不例外。(優(yōu)缺點(diǎn)銜接部分的過渡句)
我知道我也有很多不足�？鬃诱f：“知錯(cuò)就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我會(huì)通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，不斷改正缺點(diǎn)，努力成長為一名合格的工作人員。(表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度)
【專家點(diǎn)睛】從上述的分析中，我們可以發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知題考核的是考生對(duì)報(bào)考動(dòng)機(jī)的自我剖析，側(cè)重考核考生理念共鳴和思想狀況。在出題形式上，也會(huì)通過一定的場景對(duì)考生的心理造成一定的沖擊，來考查考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)以及人生觀、價(jià)值觀、甚至是否愛國等。
公務(wù)員面試自我介紹技巧
公務(wù)員面試自我介紹技巧
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公務(wù)員面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。 當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何?”這是面試中的第一個(gè)問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
(1)、自我介紹的內(nèi)容
首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。
其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。
應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，千萬不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對(duì)或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。http://ad.oh100.com
第三，個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己學(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。
第四，著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對(duì)應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對(duì)你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。
我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
(2)、自我介紹的時(shí)間
一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都?jí)嚎s在這幾分鐘里。要知道面試考官會(huì)在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會(huì)。
(3)、自我介紹的重要性
通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評(píng)的重要指標(biāo)。
(4)、自我介紹的要點(diǎn)
1)、自我介紹是應(yīng)以面試的測評(píng)為導(dǎo)向
自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
2)、自我介紹要有充分的信心
要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力;另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺(tái)。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對(duì)自己的描述與概括能力，你對(duì)自己的綜合評(píng)價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺(tái)詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
(5)、自我介紹的注意事項(xiàng)
1)、應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
2)、情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
3)、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
4)、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
5)、有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
6)、有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對(duì)……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會(huì)為你的形象增添色彩，反而還會(huì)“越抹越黑”! 。
(7)、自我介紹結(jié)束
對(duì)于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時(shí)考官會(huì)說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料，你在報(bào)名表、個(gè)人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之，公務(wù)員面試自我介紹技巧就是你的“主動(dòng)出擊”，你有相對(duì)充分的自由發(fā)揮的余地。
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