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陽光工程培訓自查報告
根據(jù)農(nóng)業(yè)部、財政部等六部門《關(guān)于做好2015年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作的通知》以及《2015年河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施方案》和新安縣陽光工程辦公室關(guān)于2015年陽光培訓工作的意見精神，我縣2015年農(nóng)機培訓任務為1500人（實際完成1500人）；自2015年9月開始到2015年12月結(jié)束。按照縣陽光工程辦公室的要求，我校組織相關(guān)人員進行了全面自查，現(xiàn)報告如下：
一、機構(gòu)健全，培訓內(nèi)容對外公示
我校接受縣培訓任務后，立即成立了培訓領(lǐng)導機構(gòu)、落實了法人責任制度、制定了相關(guān)培訓制度及實施方案，教學設施、設備、教案齊備，并對培訓工種、招生簡章、收費標準、培訓時間、培訓地點等上墻張貼，向社會進行了公示。
二、電話抽查與實地走訪相結(jié)合，培訓與就業(yè)情況屬實
我校組織相關(guān)人員對學員的身份、培訓時間、收費標準和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳進行了全面自查與實地走訪。通過電話與走訪形式，培訓學員1500人（農(nóng)機維修與使用專業(yè)），完成下達任務的100%。結(jié)果符合陽光工程培訓要求。
三、資金管理符合規(guī)定
資金管理方面對資金的用途和帳目進行了自查，建立了專帳，�？顚Ｓ�。上級撥款675000元，支出632636.77元，占94％，應付款37136元。其中教材費33750元，授課費55650元，實驗實習費23623元，交通費154295.97元，場地費12900元，管理費104767.8元，招生宣傳費33650元。
四、存在問題
一是培訓時間較緊。由于去年培訓任務下達較遲，培訓時間較為集中，我校是第一年接受陽光培訓任務，各項準備工作及安排未達精細標準。
二是教學設備和教學資料比較簡單，培訓主要以理論教學為主，實踐部分教學設備不足。
二0一一年三月十日
陽光工程自查報告
一、實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”情況
嵐皋縣位于陜西省南部，大巴山北麓，轄17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，198個村民委員會，17萬人，3.72萬戶，其中農(nóng)業(yè)人員14.72萬人，全縣有耕地資源20.09萬畝。農(nóng)村經(jīng)濟主要以畜牧、蠶桑、魔芋為主導產(chǎn)業(yè)，從事種養(yǎng)業(yè)和外出打工是農(nóng)民收入的重要來源。由于缺少適用的科學技術(shù)，純農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟效益不明顯，影響了農(nóng)民收入的增長；也由于缺少技能，大量外出的農(nóng)民工難以找到合適的工作和獲得較高的收入。針對這種現(xiàn)狀，我校以市場需求為導向，根據(jù)市場需求制定培訓方案，開設技能工種有：畜牧養(yǎng)殖、魔芋高產(chǎn)栽培、中藥材種植、電腦辦公自動化、家電維修工、電工、焊工、機修工、數(shù)控操作工、模具工等十二個工種，大都是勞動力市場急需的工種，也基本能滿足農(nóng)民工的個人意愿。
2015年實際完成培訓800人，就地轉(zhuǎn)移800人，提高了我縣農(nóng)民的整體素質(zhì)。增加了農(nóng)民的經(jīng)濟收入，促進了我縣產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
二、實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”的工作措施
1、大力宣傳陽光工程政策。
一是通過互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視、報刊雜志、等新聞媒體和發(fā)公開信、編簡報、貼廣告、公布監(jiān)督電話號碼等多種形式手段，公布認定培訓單位、公布收費及政府補貼標準、公布招生簡章、公開培訓就業(yè)一條龍服務承諾，增強管理透明度，擴大社會和群眾監(jiān)督力度。
2、嚴格項目管理。
一是管理人員經(jīng)常深入培訓單位檢查督導，對學校依規(guī)按程序管理。對學員跟蹤調(diào)研。同時，每年春節(jié)期召開一次返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，征集意見，了解市場用工信息。二是培訓單位對學員培訓實行“第一節(jié)課制度”，宣講農(nóng)民進城務工基本法律知識和基本生活。對轉(zhuǎn)移上崗的學員實行跟蹤管理，與他們保持經(jīng)常聯(lián)系，及時幫助他們排憂解難。
三、實施陽光工程取得的成效
“陽光工程”項目的實施，使我市一批農(nóng)民掌握了一技之長，增強了致富本領(lǐng)，增加了家庭收入，減少了全縣貧困人口的數(shù)量，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，為農(nóng)村有志青年造了新的發(fā)展空間，取得了明顯的成效。
1、“陽光工程”的社會影響力越來越大。
我校通過電視、廣播、標語、宣傳欄多種形式，廣泛宣傳“陽光工程”，擴大了它影響。多次再嵐皋電視臺節(jié)目上打出滾動字幕，發(fā)布招生信息，公開培訓崗位、內(nèi)容、時間。公開培訓就業(yè)一條龍服務承諾，既宣傳了陽光工程培訓優(yōu)惠政策，又消除了廣大農(nóng)民的顧慮；讓農(nóng)民知道到哪里培訓， 1
培訓什么，怎樣培訓，培訓后怎么辦，到哪里就業(yè)，這樣就充分調(diào)動了農(nóng)民參與的積極性，引起社會各界的鋪遍關(guān)注。
2、為農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)提供了新的途徑。
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”的實施，不僅使農(nóng)村青年學到一技之長，而且為他們找到了一條就業(yè)掙錢的好門路。藺河鄉(xiāng)藺河村王永高，高中畢業(yè)后由于沒有技術(shù)，幾次南下廣東、上海打工，都沒有找到稱心如意的工作，只能干又臟又累的苦力活，而且收入很低。去年三月份他在工地上聽說家鄉(xiāng)正在實施陽光工程培訓，就千里迢迢趕回家鄉(xiāng)，報名參加了為期半個月的家禽養(yǎng)殖培訓，在自家創(chuàng)辦了黃牛養(yǎng)殖，年收入四萬元。據(jù)統(tǒng)計，通過“陽光工程”培訓后，返嵐創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工近100人。
四、存在的問題及整改意見
1.培訓過于分散，耗損了大量的精力。針對這種情況，農(nóng)廣校根據(jù)區(qū)域情況，因地制宜的到縣城集中培訓。提高培訓質(zhì)量，增強培訓的實用性。
2.培訓教學計劃不完善。自查后我校調(diào)整了教學計劃，延長實踐操作的時間，增強培訓的針對性和實用性。
3.培訓任務大，管理人員少。我校已向主管局申請增加管理人員。
嵐皋縣農(nóng)廣校
2015.11.25
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陽光工程自查報告
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳《關(guān)于對2015年農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓“陽光工程”檢查驗收的通知》（內(nèi)農(nóng)牧科發(fā)2015148號文件）精神，我旗陽光辦立即對2015年和2015年陽光工程培訓項目進行了自查。依據(jù)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》及《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理辦法》等相關(guān)文件精神，嚴格進行比照，認真查找問題，并組織各培訓單位做好自查和驗收準備�，F(xiàn)將2015年和2015年陽光工程培訓項目自查情況報告如下：
一、陽光工程培訓情況
㈠2015年陽光工程培訓情況
2015年我旗陽光工程培訓1000人，其中：駕駛員379人，美容美發(fā)40人，廚師65人，裝載機、挖掘機5人、煤化工38人，汽車維修、農(nóng)機維修42人，農(nóng)機駕駛106人，農(nóng)牧家樂24人，電焊11人，餐廳服務、賓館服務172人，營銷員118人；轉(zhuǎn)移就業(yè)913人，就業(yè)率91.3%，取得了較好的成績。
㈡2015年陽光工程培訓情況
2015年，市下達我旗培訓任務為490人，實際培訓490人，全部結(jié)業(yè)，并獲得相應資格證書。培訓專業(yè)有農(nóng)機駕駛26人、
沼氣工138人、村級動物防疫56人、機防手52人、建筑工匠58人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人25人、農(nóng)畜產(chǎn)品加工10人、經(jīng)紀人16人、村級管理人才20人、種植能手15人、養(yǎng)殖能手45人、水產(chǎn)29人，就業(yè)454人，就業(yè)率達92%，并健全了各類臺帳。
二、主要做法
㈠加強領(lǐng)導，落實組織保障
為了做好陽光工程培訓轉(zhuǎn)移工作，旗委、旗政府高度重視，專門成立了陽光工程工作領(lǐng)導小組，由政府分管領(lǐng)導任組長，確立了以旗人口轉(zhuǎn)移辦、旗財政局、旗勞動社會保障局、旗教育局、旗科協(xié)等職能部門為成員單位的實施陽光工程組織機構(gòu)。為順利實施陽光工程提供了強有力的組織保障。
㈡明確工作要求，落實培訓任務
為確保陽光工程培訓實施順利、工作運行規(guī)范，陽光工程培訓任務下達后，我們立即制定了《2015年烏審旗陽光工程項目實施方案》，將培訓任務下達到培訓機構(gòu)，并向社會公示了培訓機構(gòu)及承擔的培訓任務、補助資金金額、補助標準和使用辦法以及監(jiān)督電話。陽光辦還召開了陽光工程培訓工作專題會議，根據(jù)市陽光辦文件精神，明確今年工作的重點和要求，強調(diào)“第一節(jié)課”等五項制度，做好引導性培訓，內(nèi)容涵蓋基本權(quán)益保護、法律法規(guī)、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫和防災減災等知識。不折不扣地確保培訓質(zhì)量，提高培訓效果。
㈢加大宣傳力度，上好第一節(jié)課
通過新聞媒體以及發(fā)放宣傳單和發(fā)送手機短信等方式，把
“農(nóng)民學技術(shù)，政府給補助”的惠農(nóng)惠民政策送入千家萬戶。一是通過電視節(jié)目宣傳陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法，擴大陽光工程培訓的影響面，提高知曉率。二是印發(fā)宣傳資料1000份，發(fā)放到了各蘇木鎮(zhèn)農(nóng)牧民手中。三是發(fā)送手機短信，加大了轉(zhuǎn)移政策的覆蓋面。四是轉(zhuǎn)移干部深入田間地頭，宣傳陽光工程政策。五是培訓班開學的第一節(jié)課，由旗人口轉(zhuǎn)移辦領(lǐng)導講解了國家實施陽光工程的重大意義和項目實施的有關(guān)要求。
㈣結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)，開展針對性培訓
本著為地方經(jīng)濟建設服務的培訓理念，在選擇培訓對象上，側(cè)重于從事農(nóng)機具操作與維修、植物保護、動物防疫和建筑等職業(yè)的農(nóng)牧民，對他們進行農(nóng)機具操作技術(shù)、動植物重大疫病防治知識和建筑領(lǐng)域相關(guān)知識和技能培訓；對農(nóng)村牧區(qū)大中專畢業(yè)生以及專業(yè)合作社負責人和農(nóng)畜產(chǎn)品加工經(jīng)紀人等一些先進帶頭人，進行現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)理論、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和流通相關(guān)知識和經(jīng)濟管理等培訓。走“舉辦一個專業(yè)、培育一批帶頭人、致富一方群眾、狀大一種產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一批有專業(yè)技術(shù)的農(nóng)村牧區(qū)實用人才。
㈤創(chuàng)新培訓方式，集中分散互動
本年度培訓的重點是針對農(nóng)村當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ漠a(chǎn)業(yè)農(nóng)
民，為了方便群眾，降低個人培訓成本，我們采取的集中培訓與分散輔導相結(jié)合的辦法，針對一些共性的問題以及理論性問題，
集中到學校參加培訓，對于一些分散性的個案，我們組織專家深入現(xiàn)場，認真分析調(diào)研，做好個案輔導，既充分利用了種養(yǎng)大戶的基地與經(jīng)驗優(yōu)勢，又有效帶動了技術(shù)與帶頭人的輻射，深受該農(nóng)民歡迎，取得良好成效。
㈥實施監(jiān)督，確保培訓五個到位
為了讓“陽光工程”這一惠及貧困農(nóng)民的好政策落到實處，我們在監(jiān)管上下功夫，按照程序做到五到位：一是培訓對象認定到位。今年各基地按照轉(zhuǎn)移培訓的要求，對有轉(zhuǎn)移培訓愿望的勞動力進行轉(zhuǎn)移培訓，先由學員本人提出申請，由旗人口轉(zhuǎn)移辦作審查，符合條件者才能最終確定為培訓對象。二是培訓費用減免到位。對今年參加培訓的學員，各基地都實行了免學費、書本資料費、培訓耗材費、勞務中介費等費用。真正做到了從培訓到就業(yè)不需要向?qū)W校交任何費用。三是代金劵發(fā)放到位。每期培訓班開學時，旗人口轉(zhuǎn)移辦和財政局的相關(guān)領(lǐng)導都會到現(xiàn)場向培訓學員宣講陽光工程培訓項目的重大意義和培訓政策以及相關(guān)程序等，并指導學員填寫代金劵。四是注冊臺賬登錄管理到位。每次培訓班結(jié)束后，基地將培訓轉(zhuǎn)移人員錄入臺賬，提交到旗人口轉(zhuǎn)移辦審核。五是資金落實到位。培訓結(jié)束后，由旗人口轉(zhuǎn)移辦、旗財政局到基地檢查驗收，合格后填寫驗收報告，驗收合格的專業(yè)由培訓單位填寫報賬審批表，審批后撥款。對陽光工程培訓的全過程實行規(guī)范操作，取得了良好的社會效果。
三、資金使用情況
在資金使用和管理方面，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)
勞動力轉(zhuǎn)移培訓財政補助資金管理辦法實施細則（試行）》有關(guān)規(guī)定，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，項目資金設立專賬管理，實行報賬制，經(jīng)驗收合格后培訓單位憑培訓臺帳和培訓券等相關(guān)材料到財政部門報賬，使補助資金不折不扣受益農(nóng)牧民。
2015年陽光工程培訓補貼資金60萬元于2015年12月全部到位。所培訓1000人全部享受陽光工程補貼資金，其中：煤化工專業(yè)培訓8人，人均補貼1000元；駕駛員培訓8人，人均補貼200元；其他專業(yè)共984人，人均補貼600元。2015年旗財政配套28.8萬元，用于整體搬遷區(qū)轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民免費培訓。
2015年陽光工程培訓490人，其中農(nóng)畜產(chǎn)品加工專業(yè)培訓10人，每人補貼資金840元，其他專業(yè)培訓480人，每人補助資金420元，培訓補貼資金共21萬元。
陽光辦和財政局加強對培訓資金的監(jiān)督檢查，確保培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。陽光辦與培訓單位簽訂培訓合同，明確職責，重點監(jiān)督資金的使用，確保資金及時、足額補助到農(nóng)牧民。在旗陽光辦和財政局的監(jiān)管下，各培訓機構(gòu)沒有增加收費標準，沒有增加農(nóng)牧民負擔。
四、存在問題及建議
一是農(nóng)牧民培訓意識不強。農(nóng)牧民思想觀念落后，對參加轉(zhuǎn)移培訓的意識不強，不夠重視，只顧眼前利益忙于各類生產(chǎn)活動，不能按時全程參加培訓，影響了培訓質(zhì)量，使培訓效果打折扣。二是培訓資金不足，效果不十分明顯。因培訓資金有限，培訓以
短期培訓為主，培訓內(nèi)容不夠深入，技術(shù)含量較低，培訓效果不是十分明顯，對農(nóng)牧民生產(chǎn)生活沒有帶來根本性的轉(zhuǎn)變。建議加大資金投入，將短期培訓改為中長期培訓，提高培訓質(zhì)量，擴大影響力。三是培訓就業(yè)相對分散，就業(yè)難度大。由于當?shù)厝鄙賱趧恿γ芗拇笮推髽I(yè)，培訓和就業(yè)不能很好地對接，相對分散，導致就業(yè)難度大。
烏審旗陽光辦（代章）
二〇一〇年六月二十三日
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