- 相關(guān)推薦
服裝工廠員工守則
總則
凡在青島心心宜兒嬰童服飾有限公司工作的員工，都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并努力維護(hù)公司的秩序，創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。
工作守則
1、 遵守公司的上下班制度，不遲到、不早退。
2、 服從主管的工作安排，盡量協(xié)調(diào)工作，無(wú)合理原因不能拒絕安排的工作。
3、 生手在工作前應(yīng)先認(rèn)真閱讀相關(guān)器材的使用說(shuō)明資料，熟悉機(jī)器的操作。未熟悉機(jī)器操作前不能亂開(kāi)機(jī)器。
4、 車間工人每天工作前都應(yīng)先檢查機(jī)器，確保機(jī)器能安全運(yùn)作；工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)器的正確操作程序進(jìn)行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全；工作結(jié)束后要對(duì)自己使用的機(jī)器進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。
5、 小心使用剪刀，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人。
6、 保持工作環(huán)境清潔，布碎等廢料應(yīng)放在指定的收集區(qū)，不能隨處亂扔。
7、 在工作場(chǎng)所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作
8、 工作時(shí)間內(nèi)不能做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，諸如睡覺(jué)、玩弄樂(lè)器、下棋、打撲克等。
9、 工作前不能喝酒，不得帶酒氣上班。
10、 工作期間禁止吸煙，嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。
11、 工作結(jié)束時(shí)謹(jǐn)記要切斷水電開(kāi)關(guān)，杜絕火災(zāi)隱患和其他意外事故。
日常行為守則
1、 所有員工都應(yīng)遵守國(guó)家的法規(guī)法律。員工進(jìn)出公司應(yīng)佩戴好廠牌。
2、 保持公司環(huán)境清潔，請(qǐng)不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾，吐痰，不能在公司范圍內(nèi)亂涂、亂劃、寫(xiě)字、亂張貼。
3、 愛(ài)護(hù)公共物品，不能私取或?yàn)E用公共物品。
4、 愛(ài)護(hù)公司內(nèi)的花草樹(shù)木，不得隨意攀折。
5、 要與工友和睦共處，互相禮讓，熱心幫助，不能隨意辱罵，使用粗言穢語(yǔ)，禁止在公司內(nèi)滋事打斗。
6、 為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全，禁止攜帶玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。
7、 注意消防安全，嚴(yán)禁在車間、倉(cāng)庫(kù)吸煙，煙頭必須徹底弄熄，嚴(yán)禁隨處扔煙頭。
8、 公司所有員工嚴(yán)禁攜帶，藏有或者吸食注射毒品。
9、 員工不能隨意帶外來(lái)人員進(jìn)廠。
服裝公司員工守則
②如果沒(méi)有提前三十日交辭工書(shū)，在合同期滿時(shí)要根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)情況協(xié)商確定離廠日期，到期后按上述①款規(guī)定辦理離嘗手續(xù)，否則，不予辦理離廠手續(xù)．
③合同期滿未滿者，原則上不同意辭工，如果員工執(zhí)意要求辭工解除合同，亦經(jīng)公司同意有條件辭工的，要承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，且培訓(xùn)生一律不退培訓(xùn)保證金，具體規(guī)定如下：
Ａ、提前三十天交辭工書(shū)的，承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司２００元．
Ｂ、沒(méi)有提前三十天交辭工書(shū)的，承擔(dān)違約責(zé)任賠償公司４００元．
Ｃ、結(jié)算時(shí)一律支付計(jì)時(shí)計(jì)件工資．
Ｄ、到公司統(tǒng)一發(fā)薪日領(lǐng)取工資．
④合同未滿期，員工提出辭工但未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按要求上班者，作曠工或自動(dòng)離廠處理．
１、辭退
辭退是由于員工的表現(xiàn)符合工廠辭退員工條件而由廠方作出的解除員工勞動(dòng)合同決定，具體辦理程序是由員工所在部門(mén)出具書(shū)面報(bào)告，經(jīng)主管和廠長(zhǎng)簽署意見(jiàn)，由人事部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，予以辭退．
①確因技術(shù)差，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任本職工作．
②連續(xù)病假超過(guò)規(guī)定天數(shù)（在本公司工作不滿一年的為１５天，第二年起每年增加１５天，但最長(zhǎng)不超過(guò)６０天，產(chǎn)假除外）．
２、開(kāi)除
員工必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度，若有下列情況之一者，一律予以開(kāi)除：
①違反國(guó)家法律法規(guī)被處以行政拘留以上處罰者．
②偷竊公司或其他人財(cái)務(wù)者．
③聚眾賭博．
④參與吸毒販毒者．
⑤酗酒鬧-事影響惡劣者．
⑥打架斗毆．
⑦男女非法同居．
⑧工作不服從安排，且情節(jié)嚴(yán)重者．
⑨辱罵管理人員，且情節(jié)嚴(yán)重者．
凡是被公司開(kāi)除的員工，扣除所有未結(jié)清工資，作為賠償工廠的經(jīng)濟(jì)損失，其它離廠手續(xù)按辭退人員的規(guī)定辦理，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、觸犯國(guó)家法律的移交司法機(jī)關(guān)處理．凡是被公司開(kāi)除的員工，公司永不錄用．
３、自動(dòng)離廠
員工連續(xù)曠工兩天及以上或連續(xù)三十天內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三天及以上，或則消極怠工，經(jīng)常遲到、早退，一個(gè)月累計(jì)達(dá)十次以上者（含十次）．一律作自動(dòng)離廠處理，不退各種押金，不結(jié)算所有未支付的工資和補(bǔ)貼．
各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)經(jīng)常清查無(wú)故未到廠上班人員的名單，并及時(shí)上報(bào)人事部，經(jīng)核實(shí)后按規(guī)定給予相應(yīng)處理．
合同期內(nèi)，無(wú)論何種形式離開(kāi)公司，都必須照價(jià)承擔(dān)廠服費(fèi)和未清退的工具賠償費(fèi)．屬培訓(xùn)工的，培訓(xùn)保證金概不退還．
凡是自動(dòng)離廠的員工，原則上一年內(nèi)公司不予錄用．
備注：關(guān)于以上制度，有專項(xiàng)規(guī)定的，執(zhí)行專項(xiàng)規(guī)定．
四川鑫遠(yuǎn)羽絨制品有限公司
服裝工廠員工守則
員工守則
總則
凡在青島心心宜兒嬰童服飾有限公司工作的員工，都應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，并努力維護(hù)公司的秩序，創(chuàng)造一個(gè)安全、良好的工作環(huán)境，互相促進(jìn)，共同發(fā)展。
工作守則
1、 遵守公司的上下班制度，不遲到、不早退。
2、 服從主管的工作安排，盡量協(xié)調(diào)工作，無(wú)合理原因不能拒絕安排的工作。
3、 生手在工作前應(yīng)先認(rèn)真閱讀相關(guān)器材的使用說(shuō)明資料，熟悉機(jī)器的操作。未熟悉機(jī)器操作前不能亂開(kāi)機(jī)器。
4、 車間工人每天工作前都應(yīng)先檢查機(jī)器，確保機(jī)器能安全運(yùn)作；工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照機(jī)器的正確操作程序進(jìn)行生產(chǎn)，確保生產(chǎn)安全；工作結(jié)束后要對(duì)自己使用的機(jī)器進(jìn)行必要的維護(hù)保養(yǎng)。
5、 小心使用剪刀，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人。
6、 保持工作環(huán)境清潔，布碎等廢料應(yīng)放在指定的收集區(qū)，不能隨處亂扔。
7、 在工作場(chǎng)所不得喧嘩、吵鬧、以免妨礙他人工作
8、 工作時(shí)間內(nèi)不能做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，諸如睡覺(jué)、玩弄樂(lè)器、下棋、打撲克等。
9、 工作前不能喝酒，不得帶酒氣上班。
10、 工作期間禁止吸煙，嚴(yán)禁在車間內(nèi)抽煙。
11、 工作結(jié)束時(shí)謹(jǐn)記要切斷水電開(kāi)關(guān)，杜絕火災(zāi)隱患和其他意外事故。
日常行為守則
1、 所有員工都應(yīng)遵守國(guó)家的法規(guī)法律。員工進(jìn)出公司應(yīng)佩戴好廠牌。
2、 保持公司環(huán)境清潔，請(qǐng)不要在車間、餐廳或者走廊亂丟垃圾，吐痰，不能在公司范圍內(nèi)亂涂、亂劃、寫(xiě)字、亂張貼。
3、 愛(ài)護(hù)公共物品，不能私取或?yàn)E用公共物品。
4、 愛(ài)護(hù)公司內(nèi)的花草樹(shù)木，不得隨意攀折。
5、 要與工友和睦共處，互相禮讓，熱心幫助，不能隨意辱罵，使用粗言穢語(yǔ)，禁止在公司內(nèi)滋事打斗。
6、 為維護(hù)廠內(nèi)人員的人身安全，禁止攜帶玻璃瓶、武器、易燃易暴品等一切危險(xiǎn)物品進(jìn)入公司。
7、 注意消防安全，嚴(yán)禁在車間、倉(cāng)庫(kù)吸煙，煙頭必須徹底弄熄，嚴(yán)禁隨處扔煙頭。
8、 公司所有員工嚴(yán)禁攜帶，藏有或者吸食注射毒品。
9、 員工不能隨意帶外來(lái)人員進(jìn)廠。
眾悅服裝公司員工守則
第一章 總 則
為增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和規(guī)范意識(shí)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)高質(zhì)高產(chǎn)，做到產(chǎn)品合格，交貨及時(shí)，客戶滿意，保持公司良好的秩序和信譽(yù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本員工守則，以資共同遵守。
第一條 公司員工須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，忠誠(chéng)于公司利益，勤勞敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，不斷加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，樹(shù)立和保持文明職工形象。
第二條 按時(shí)上、下班，不遲到、不早退。上班時(shí)間集中精力高效工作，不得閑談，不得看工作業(yè)務(wù)以外的書(shū)刊、網(wǎng)頁(yè)，不得做工作范圍外的事，未經(jīng)批準(zhǔn)，一般不準(zhǔn)會(huì)私客，非因公需要不得串崗、外出。
第三條 員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)須及時(shí)、保質(zhì)、保量完成，做到令行禁止，保障公司順暢運(yùn)行。
第四條 嚴(yán)守公司機(jī)密，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)情況秘密。
第五條 講究衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔，不隨地吐痰，亂丟雜物。
第六條 重文明，重禮貌，重誠(chéng)信，同事間互相支持，密切合作，不傳他人閑言，不罵人爭(zhēng)吵，不相互拆臺(tái)或搬弄是非，不拉幫結(jié)派。
第七條 熱愛(ài)集體，處處維護(hù)公司利益和信譽(yù)，積極向公司領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，發(fā)現(xiàn)有損于公司形象及利益的不良行為，敢于批評(píng)糾正。
第八條 愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，處處節(jié)約消耗，杜絕浪費(fèi)。下班或離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)隨即關(guān)掉電燈、電扇、機(jī)器，鎖好抽屜、工作柜，關(guān)好門(mén)窗，用水后隨手關(guān)好水龍頭。
第九條 無(wú)論以何種形式離職，均須完成交接工作，并于離職前清理交回工作所用的一切財(cái)物資料。
第十條 積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)技能熟練程度和水平。公司建立培訓(xùn)記錄，作為對(duì)員工的工作能力評(píng)估的依據(jù)。
第二章 日常禮儀
第一條 儀表端莊，服裝整潔、大方得體。
第二條 辦公時(shí)間在車間和通道走廊走動(dòng)時(shí)聲音要輕，保持正常的辦公、生產(chǎn)秩序。
第三條 接電話時(shí)，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒，通話時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，自報(bào)單位、部門(mén)，對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)，結(jié)束時(shí)禮貌道別。通話要簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)。
第四條 在約定的時(shí)間接待客戶、來(lái)賓，不得遲到、缺席。如因特殊情況遲到的，應(yīng)向來(lái)賓說(shuō)明表示歉意。
第五條 對(duì)到訪客戶來(lái)賓，要做到主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。姿態(tài)和動(dòng)作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無(wú)禮。
第三章 財(cái)物管理
第一條 所有原材料、輔料及其他物品購(gòu)進(jìn)，承辦人必須對(duì)其質(zhì)量、數(shù)量 1
全面核驗(yàn)，如實(shí)記錄簽單。
第二條 公司員工因公購(gòu)物、出差或業(yè)務(wù)招待費(fèi)用等，須憑有效單據(jù)在5天內(nèi)到公司辦理簽字報(bào)銷手續(xù)，除出差在外的，超過(guò)5天本人負(fù)責(zé)。
第三條 報(bào)銷單據(jù)要有知情人簽名，料件須有入庫(kù)簽字，呈送公司經(jīng)理審批后，方可報(bào)銷。嚴(yán)禁公-款私用和私費(fèi)公報(bào)。
第四條 凡因業(yè)務(wù)需要借款的經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后方可付出，業(yè)務(wù)辦完后交回所借款項(xiàng)。
第五條 對(duì)所付出的所有資金分類詳細(xì)記帳，做到帳物核實(shí)相符，單證真實(shí)完備。
第四章 食堂管理
第一條 食堂炊事人員須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《食品衛(wèi)生法》，食用餐具必須每天進(jìn)行認(rèn)真清洗，嚴(yán)禁采購(gòu)和制作變質(zhì)腐爛食品。
第二條每天飯前、飯后搞好食堂及廚房的環(huán)境衛(wèi)生工作。
第三條 食堂人員合理安排調(diào)配好食品，努力提高烹調(diào)水平，秉公辦事，就餐者不得提額外要求，為難炊事人員。
第四條 開(kāi)膳時(shí)，全體員工必須按劃定的位置就餐，不準(zhǔn)拿飯菜離開(kāi)飯?zhí)镁筒汀?/p>
第五條 注意節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)，不準(zhǔn)亂扔亂倒剩飯殘菜。
第六條 除食堂工作人員、公司領(lǐng)導(dǎo)外，未經(jīng)同意一律不得私自進(jìn)入廚房拿東西、炒菜、取飯就餐。
第五章 宿舍管理
第一條 公司經(jīng)理辦公室根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要，調(diào)配員工宿舍，員工不得借故推諉或拒絕。未經(jīng)公司經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，任何人不得擅自調(diào)換寢室。
第二條 未經(jīng)公司經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，任何人不得容留非本公司人員在集體宿舍住宿過(guò)夜，白天需在宿舍接待來(lái)客，須報(bào)告主管人員，并對(duì)來(lái)客的行為負(fù)責(zé)。
第三條 講團(tuán)結(jié)，講學(xué)習(xí)，講正氣，倡樹(shù)健康有益、積極向上的生活方式。同事間要互相關(guān)心、互相幫助。不得在宿舍吵鬧、賭博或有其它妨害正常生產(chǎn)、生活秩序的行為。
第四條 注意清潔，講究衛(wèi)生，不亂丟亂倒垃圾，不隨地吐痰。
第六章 安全保衛(wèi)
第一條 嚴(yán)禁亂拉亂接用電設(shè)施，不準(zhǔn)在車間、宿舍煮食。
第二條 妥善保管好自己的財(cái)物，并共同防范，做到不失竊。嚴(yán)禁將宿舍鎖匙交給他人。
第三條 所有物品出門(mén)須事先經(jīng)經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)，否則，有關(guān)人員可不予放行。
第四條 如遇危及公司財(cái)產(chǎn)或人員安全等突發(fā)情況，應(yīng)及時(shí)處置，并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，通知相關(guān)人員采取相應(yīng)措施，以避免和減少損失。
第七章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
2
第一條 公司實(shí)行年度考核與日�？己霜�(jiǎng)懲兌現(xiàn)相結(jié)合的辦法。獎(jiǎng)勵(lì)的形式分為表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、獎(jiǎng)金、升級(jí)等；懲罰的形式分為批評(píng)、申誡、警告、罰款、記過(guò)、記大過(guò)，辭退、開(kāi)除等。
第二條 公司對(duì)下列員工予以獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）技術(shù)熟練，所做產(chǎn)品合格率高、產(chǎn)量高，工作績(jī)效優(yōu)異的；
（二）工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，表現(xiàn)優(yōu)秀的；
（三）在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)革新、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的；
（四）主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量隱患，制止非常事件，效果明顯的；
（五）經(jīng)常提出合理化建議，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高公司經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)公司貢獻(xiàn)較大的；
（六）其他對(duì)公司利益和發(fā)展作出顯著貢獻(xiàn)的；
第三條 公司對(duì)下列員工予以懲罰：
（一）無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退或曠工的；
（二）不聽(tīng)主管人員合理指揮，不按要求在定期內(nèi)完成交辦事項(xiàng)的；
（三）消極怠工，擅離崗位，上班時(shí)間干私活，未經(jīng)批準(zhǔn)會(huì)私客或打私人電話影響工作的；
（四）違反操作規(guī)范，毀損公物，超標(biāo)準(zhǔn)損耗機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品或其它物品，使公司遭受損害的；
（五）出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題不按要求返工、糾正，人為造成公司被索賠等損失的；
（六）散布不利于公司的言論或公司機(jī)密，對(duì)公司有不良影響的；
（七）其他對(duì)公司利益和發(fā)展有較嚴(yán)重不利情形的。
按公司分季度規(guī)定的作息時(shí)間，遲到或早退達(dá) 15分鐘/次、30分鐘/次和一小時(shí)的, 分別罰款 元、 元 和 元。確有正當(dāng)理由在其間致電直接主管請(qǐng)假者可以補(bǔ)假。未經(jīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)或假滿未經(jīng)續(xù)假，而擅不出勤者，以曠工(職)論處。
具有本條第（四）（五）項(xiàng)情形，造成公司財(cái)物損失的，按價(jià)賠償，可在工資中扣減。
凡偷竊公司或他人財(cái)物的，按購(gòu)其價(jià)的五倍賠償，可在工資中扣減，并可依法追究法律責(zé)任。
第四條 公司對(duì)員工功過(guò)可適當(dāng)?shù)咒N，具體規(guī)定如下：
（一）嘉獎(jiǎng)一次與申誡一次抵銷。
（二）記功一次或嘉獎(jiǎng)三次可抵銷記過(guò)一次或申誡三次。
（三）記大功一次或記功三次可抵銷記大過(guò)一次或記過(guò)三次。
第五條 各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任。任何部門(mén)、車間負(fù)責(zé)人如管理不好屬下員工管理不善，導(dǎo)致屬下員工違反規(guī)章制度，影響公司運(yùn)行效率和形象的，可以酌情追究部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰。
第六條 上述獎(jiǎng)懲，由員工的主管人員提出報(bào)公司經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行，或者由公司經(jīng)理辦公室指定人員核查提出，經(jīng)公司經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行。
3
服裝公司員工守則
第一章 總則
“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本公司管理，完善規(guī)章制度，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流，提高企業(yè)文化，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng)，提高員工和管理層干部的主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，踏踏實(shí)實(shí)工作，上下緊密配合，團(tuán)結(jié)合作，特制定本守則。凡本公司所屬員工，均應(yīng)遵守本守則的各項(xiàng)規(guī)定。
第一條：遵守國(guó)家的政策法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
第二條：準(zhǔn)時(shí)上下班，服裝整潔、舉止端莊、禮貌待人。
第三條：服從命令聽(tīng)指揮，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門(mén)因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅(jiān)決服從安排。
第四條：上班時(shí)間不得喧嘩、閑談、吃零食、干私活，不準(zhǔn)看小說(shuō)、雜志，非公事不得串崗、外出。
第五條：不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)餐，非接待部門(mén)不得泡功夫茶。
第六條：上班時(shí)間一般不準(zhǔn)會(huì)私客，不準(zhǔn)做與工作無(wú)關(guān)的事。
第七條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會(huì)公德，加強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。
第八條：要講團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，不做損害公司利益的事，不準(zhǔn)散播對(duì)公司的聲譽(yù)上、經(jīng)營(yíng)管理上、人事安排上有損害或非真實(shí)性的謠傳。
第九條：要嚴(yán)守公司機(jī)密，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等有關(guān)秘密，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任。
第十條：下班要關(guān)閉電源、電燈、關(guān)好門(mén)窗，鎖好辦公桌、工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭。
第二章 日常禮儀
第一條：日常生活行為規(guī)范：
1、儀表必須端莊，服裝要整潔、大方得體。
2、女生化妝應(yīng)清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水。男性不可穿奇裝異服，不準(zhǔn)留太長(zhǎng)的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。
3、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所穿拖鞋、褲叉、打赤膊。
4、不得在辦公場(chǎng)所吃飯或煮食（除公司統(tǒng)一組織活動(dòng)外），不得在辦公場(chǎng)所吃零食，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑。
5、在辦公場(chǎng)所，同事間要互相尊重，熱情大方，不卑不亢，言行得體。
6、遞文件時(shí)，要將文件正面文字對(duì)著對(duì)方，用雙手遞上。
7、辦公時(shí)間在通道走廊走動(dòng)時(shí)，要注意舉止風(fēng)度，不得大聲說(shuō)話，吹口哨或唱歌，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶，要懂禮讓，不能搶先。
第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀：
1、公司內(nèi)以職位稱呼上司、同事。對(duì)客戶來(lái)賓應(yīng)以先生、小姐等相稱，不得直呼其名或俗稱。
2、工作臺(tái)面上不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。
3、接電話時(shí)，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒，通話時(shí)，應(yīng)先問(wèn)好，自報(bào)單位、部門(mén)。對(duì)方講述時(shí)要留心聽(tīng)，并記下要點(diǎn)，結(jié)束時(shí)禮貌道別。通話要簡(jiǎn)明扼要，長(zhǎng)話短說(shuō)。
4、在約定的時(shí)間接待客戶、來(lái)賓，不得遲到、缺席，以示禮貌。如因特殊情況遲到的，應(yīng)向來(lái)賓說(shuō)明表示歉意。
5、對(duì)來(lái)訪客戶來(lái)賓，要做到主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。姿態(tài)和動(dòng)作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無(wú)禮。
6、遞名片時(shí)，應(yīng)先遞給長(zhǎng)輩或上級(jí)，并把名片正面對(duì)著對(duì)方，雙手遞上；接對(duì)方片時(shí)，也應(yīng)雙手去接，接到后要馬上看，記住對(duì)方姓名、職位，然后把名片放好。
7、保安隊(duì)在前門(mén)接待來(lái)客時(shí)，要莊重禮貌，主動(dòng)到門(mén)前接待、詢問(wèn)，再放行，必要時(shí)要報(bào)告有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)，以維護(hù)公司的形象。
第三章 考勤
第一條：本公司上下班時(shí)間為：上午8：00~12：00 下午13：30~18：00
第二條：上下班員工必須親自打卡、嚴(yán)禁代打卡，沒(méi)有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因，補(bǔ)簽證注明，否則按曠工處理。
1、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論。
2、因卡鐘失靈，確實(shí)無(wú)法打卡者，可由當(dāng)值保安一起收集，交人事部簽證注明，否則簽卡一次扣款5元。
3、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者，以請(qǐng)假處理。
第三條：月遲到、早退累計(jì)不超過(guò)30分鐘為全勤，獎(jiǎng)給勤工獎(jiǎng)30元，超過(guò)30分鐘的，從第31分鐘起，每分鐘扣人民幣壹元。
第四條：曠工壹天扣罰二天工資（含當(dāng)在工資在內(nèi)）連續(xù)曠工三天以上者（含三天），作自動(dòng)離職處理，扣發(fā)所有工資及補(bǔ)貼。
第五條：業(yè)務(wù)人員及部門(mén)行政管理人員因公外出一律須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，特殊情況可先報(bào)人事部門(mén)登記辦理手續(xù)，后報(bào)總經(jīng)理補(bǔ)批，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門(mén)辦理注銷手續(xù)。
第六條：?jiǎn)T工請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條形式提前辦理手續(xù)，特殊情況應(yīng)先口頭或電話請(qǐng)假，事后即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則以曠工處理。
請(qǐng)假具體規(guī)定：
1、事假：?jiǎn)T工因有事必須親自處理者得請(qǐng)事假。一次性請(qǐng)事假不得超過(guò)十天，不可續(xù)假。
2、病假：?jiǎn)T工因?yàn)槠胀▊�、疾病或生理原因必須治療或休息者得�?qǐng)病假。一次性請(qǐng)病假不得超過(guò)五天�？衫m(xù)假。
3、工傷假：?jiǎn)T工工傷，經(jīng)部門(mén)主管提出證明確實(shí)不能出勤者得請(qǐng)工傷假，否則不報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。一次性請(qǐng)工傷假不得超過(guò)七天�？衫m(xù)假。
4、春節(jié)前一個(gè)月不準(zhǔn)任何員工請(qǐng)假。
第四章 獎(jiǎng)懲
獎(jiǎng)勵(lì)：公司每年要開(kāi)展一次先進(jìn)員工的評(píng)選活動(dòng)、并對(duì)優(yōu)秀員工加以獎(jiǎng)勵(lì)。
形式可分為
①表?yè)P(yáng) ②嘉獎(jiǎng) ③記功 ④獎(jiǎng)金
第一條：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)突出，在技術(shù)革新、新技術(shù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的，公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第二條：各級(jí)技術(shù)、管理人員，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患，事實(shí)清楚，效果具體的，并經(jīng)部門(mén)和公司核實(shí)后，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條：?jiǎn)T工在維護(hù)社會(huì)治安、防盜防火、搶險(xiǎn)救災(zāi)中表現(xiàn)突出者，公司將給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。
第四條：凡獲得公司書(shū)面形式表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)者，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。
懲罰：為使獎(jiǎng)罰分明，凈化公司風(fēng)氣，提高員工素質(zhì)，形成群體力量，凡違反公司的規(guī)章制度，將按下列辦法處理。
懲罰形式分為：
①口頭警告 ②書(shū)面警告 ③辭退
第五條：凡有下列行為的，將給予口頭警告，并可處10~20罰款。
①工作時(shí)間內(nèi)，在辦公場(chǎng)所看報(bào)紙、雜志、聽(tīng)收音機(jī)、睡覺(jué)、煮食進(jìn)餐、喧嘩、閑聊、唱歌、吹口哨、串崗等。
②穿不整潔服裝、拖鞋上班，不佩帶廠證者。
③不注意環(huán)境衛(wèi)生，亂丟雜物、煙頭、果皮、隨地吐痰等。
④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的。
第六條：凡一個(gè)月內(nèi)重復(fù)以上行為，或有下列行為的將發(fā)書(shū)面警告，并處50~100罰款： ①不服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。
②由于疏忽或不盡責(zé)引起的，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤。
③賭博、吵架情節(jié)輕微者。
④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者。
第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責(zé)任，并處200~1000元罰款。 ①拉幫結(jié)派、造謠生事，使公司聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p害。
②聚賭、打架，情節(jié)嚴(yán)重且教育無(wú)效者。
③違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。
④利用職權(quán)，貪污受賄，挪用公-款、盜竊、破壞公司財(cái)物者。
⑤無(wú)理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。
第八條：廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙（辦公區(qū)除外），廠長(zhǎng)以上罰款500元，主管以上罰款200元，員工罰款100元。
第八條：處理程序。
①第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書(shū)面警告”及處罰權(quán)由部門(mén)負(fù)責(zé)人決定并報(bào)人事部門(mén)執(zhí)行、備案。
②解雇處理由各主管部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)意見(jiàn)交總經(jīng)理審批。如不服者，可向行政管理部申訴。 ③對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政管理部門(mén)執(zhí)行。
第九條：各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任。任何部門(mén)經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度，部門(mén)辦公秩序混亂，影響公司形象
的，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰。
第十條：公司財(cái)務(wù)部把各種罰款款項(xiàng)列入專項(xiàng)，作為獎(jiǎng)勵(lì)基金，達(dá)到獎(jiǎng)罰分明的目的。 第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。
****服飾代加工
*******長(zhǎng)期代服裝公司加工各類服裝，本人*******區(qū)，擁有加工車間，多人使用平機(jī)，可長(zhǎng)年代加工各種面料，可緩解您公司員工不足或者臨時(shí)大單需求。只要您裁剪好，余下的都由我們來(lái)完成。選擇我們?yōu)槟拇庸c(diǎn)，不僅可以為您節(jié)約人力成本，還能縮短工期。不論加工復(fù)雜程度、技術(shù)難度或是工藝水平高度，我們都能達(dá)到您的要求，為您的生產(chǎn)鏈全程護(hù)航！歡迎廣大客戶來(lái)料來(lái)樣加工�？梢匝驖u進(jìn)，建立誠(chéng)信。歡迎有意合作的誠(chéng)信廠商請(qǐng)來(lái)電商議,歡迎實(shí)地考察。
我們?cè)?**長(zhǎng)期從事服裝加工，衣觀英服飾代加工是親戚朋友組成的團(tuán)隊(duì)，所以在****服裝代加工里，我們肯定是最便宜的。我們的宗旨是：質(zhì)量留給客戶，工錢(qián)留給自己，利潤(rùn)留給您。聯(lián)系人：電話網(wǎng)址郵箱：
【服裝工廠員工守則】相關(guān)文章：
工廠員工守則05-06
工廠員工守則范本05-06
員工守則范本工廠05-06
工廠車間員工守則05-07
工廠倉(cāng)庫(kù)員工守則05-07
生產(chǎn)工廠員工守則05-07
臺(tái)資工廠員工守則05-07
工廠食堂員工守則05-07
銷售服裝員工守則05-07