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怎么說辭職理由
辭職的理由怎么說？
有一項調(diào)查說明，求職者最不喜歡HR問的問題就是“你為何辭職?”。
求職者離職，無非工資太低、環(huán)境太差、無法適應(yīng)企業(yè)的文化等等。但是求職者再遭遇“你為何辭職?”的時候，往往不敢說真話，他們擔心因為這些原因會導致HR對自己不認同，而拒之門外。
某君最近面了6份工作，每一個面試官都必問一個問題：你為什么辭職?這過程中，他換了三種答案，都不能令面試官滿意，確實讓他抓狂了。其實他辭職的理由就是原來的公司開的工資太低，但真實理由他覺得說出來又不合適。所以編了很多理由，結(jié)果6次面試只有第一次成功，其它都以失敗告終!
求職者在面臨離職原因的時候，往往都不會說出真實原因，而會編造一個覺得比較合理的理由。很多求職者對“你為何離職?”一直耿耿于懷，有些原因是求職者“不敢說的秘密”，擔心因為離職原因而遭到HR的拒絕。
但是對于HR來說，詢問離職原因有一定的好處的。首先可以了解求職者的就業(yè)心態(tài)，一定程度上可以降低員工流失率，降低企業(yè)的招人成本;其次可以防微杜漸，對比找出自己公司的管理不足，促進企業(yè)管理工作的持續(xù)改進。 HR紛紛吐糟面試中的離職理由五花八門
“離職理由”讓求職抓狂，但是有時也會讓HR抓狂。首先是一些所謂的“場面話”，比如說家中有事、個人原因、太累、結(jié)婚、待遇不滿這些原因HR 聽的太多，也是求職者常會選擇的理由。對于這些理由，多數(shù)HR一般不過與深究。但是有些理由，卻讓HR哭笑不得。比如說之前比較熱門的離職理由，員工稱 “公司美女太少，不好泡妞”，還有稱“老板畫的餅太大，吃不下”等等。
網(wǎng)友吐槽的雷人離職理由，也大有“不雷死人不休”之勢：一、老板覺得我長的太過于影響市容、為了企業(yè)清譽著想、遂辭職;二、年芳二八，尚未有對象。更換個環(huán)境，更換個新資源;三、貌美如花，整日被人叨咾，為了潔身，不得不辭。最雷人的理由是“老板得傳染病了，不得不離開，太危險了”
HR最喜歡聽到什么樣的離職理由?
HR喜歡聽到什么樣的離職理由，不喜歡聽到什么樣的離職理由呢?求職者可
以選擇的理由諸如，“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對口、結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。求職者千萬不要回答說是因為人際關(guān)系復雜、收入太低、上司有毛病、工作壓力太大、競爭過于激烈等原因。
求職者的離職理由不一定非要如實回答，但是在回答上還是要注重以下技巧的。只要沒有讓我感覺到你沒有浮躁，眼高手低，挑三揀四，沒有堅持力，拈輕怕重，不努力卻想拿高薪就可以。因為HR要的是踏踏實實做事，能耐得住瑣碎和長時間堅持做一種事情的人，愿意通過自己的努力和堅持在崗位上升職加薪的人。
離職原因可以怎么說
當我們?nèi)ヒ患倚鹿久嬖嚨臅r候，免不了會被問到上一份工作的離職原因。下面，我們一起來看看可以怎么表達離職原因：
1. My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business. 本人離職的原因是希望在廣告業(yè)發(fā)展。
2. I am leaving our office to be with my mother and care for my aged mother in a distant city.
我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
3. 本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
本帖隱藏的內(nèi)容
My reason for leaving my present emplyment is si-mp-le because I see no chance of advancement.
4. I am desirous of leaving the office in order to gain more experience in an exporter's office.
本人希望在出口公司能獲得更多的經(jīng)驗，故愿轉(zhuǎn)職。
5. I am desirous of leaving the employment in order to improve my position and have more responsiblility.
由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現(xiàn)職。
6. I left them a fortnight ago, owing to a disagreement with the president Mr. Lau.
由于本人與董事長劉先生意見不合，兩星期前去職。
7. I left the position with the desire of improving my position.
我為了找更高之職位，而請求去職。
8. I left the office on acount of the discontinuance of the business.
由于所服務(wù)的公司解散，只好去職。
9. I left the company because I found a full-time job after graduation.
畢業(yè)后因找到工作辭去兼職。
10. The only reason why I am leaving the present position is I want an object to better myself.
本人所準備離開目前的工作崗位，唯一理由是為謀求更高的職位。
11. Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their business due to the worldwide economic adversity.
很不幸地，本人不得不離職，因這一次世界性的經(jīng)濟不景氣，使我的雇主不得不結(jié)束業(yè)務(wù)。 12.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.
本人之所以離開目前的工作崗位，唯一的理由是希望能在一家貿(mào)易公司獲得更多的經(jīng)驗。 13. I left the office on account of the discontinuance of the business.
本人離職的原因，系因該公司即將倒閉。
14. I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement. Thus，I would like to leave my current position.
目前，本人希望進入一家可以擔負較大責任的公司，并希望能夠提供升遷機會。因此，我想離開目前的職位。
Dialogue 3 I: How would you describe your ideal job?
I: 你理想的工作是什么樣的？
A: I think the job should make use of the professional experience I have obtained, and offer me opportunity for advancement.
A: 我認為應(yīng)該能發(fā)揮我掌握的專業(yè)知識，而且能為我提供升職的機會。 I: Why do you think you might like to work for our company?
I: 那你為什么認為你會喜歡在我們公司工作呢？
A: I feel my background and experience are a good fit for this position and I am very interested.What's more, your company is outstanding in this field.
A: 我認為我的背景和經(jīng)驗非常適合這個工作，而且我對這個工作也非常感興趣，況且貴公司又是這個領(lǐng)域的佼佼者。
I: What makes you think you would be a success in this position？ I: 你怎么知道能勝任這份工作呢？
A: My graduate school training combined with my experience as an intern should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful.
A: 我在研究所所受的訓練，加上實習工作經(jīng)驗，應(yīng)該使我適合做這份工作。我相信我會成功的。
I: How do you know about this company?
I: 你是如何知道本公司的？
A: Your company is very reputed in this city; I heard much praise to your company.
A: 貴公司在本市很有名，我聽到很多對貴公司的好評。
be of no challenge 不具有挑戰(zhàn)性 position 職位
responsibility 責任，職責 be qualified for 適于擔任
apply for 申請 advancement 提升，晉升
operation 運作 environment 環(huán)境，外界
convenient 方便的 professional 專業(yè)的
background 背景 intern 實習生
NOTES 注釋
以下是常用離職、應(yīng)聘原因：
1）The job is out of my major.
我的工作不屬于我的專業(yè)范圍。
2）I want to do a job that can offer me the opportunity for advancement.
我想找一個能給我?guī)硖嵘龣C會的工作。
3）I am looking for a more challenging opportunity.
我想找一個更具挑戰(zhàn)性的工作。
4）My former company has been bankrupt.
我原先那個公司已經(jīng)破產(chǎn)了。
5）Because I'm very interested in your company's training program.
因為我對貴公司的培訓計劃非常感興趣。
6）Your company has a great future and is conducive to the further development of my abilities.
貴公司前途光明，有助于我個人能力的發(fā)展
7）Working in this company can give me the chance to exert all my strengths.
在貴公司工作能發(fā)揮我最大的能力。
8）Because that company didn't have a good future, so I needed to consider my future.
因為那家公司沒有什么前途，所以我必需考慮我的未來。
1) Why do you want to leave your present job？
What's the reason for you
For what do you decide
你為何要辭去你現(xiàn)在的工作？
2) I am qualified for this position.我適合 這個職位。
fit for 我適合
competent for 我能勝任
equal to 我能勝任
3) The job is out of my major.這份工作不屬于我的專業(yè)范圍。 field 專業(yè)領(lǐng)域
specialty 專業(yè)
domain 專業(yè)領(lǐng)域
辭職報告理由怎么寫
辭職報告理由怎么寫
如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)
4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。
7、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一
家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。
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