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辭職搞笑理由

美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，2015年6月以來美國辭職人數(shù)穩(wěn)步攀升，3月份（最近一個有公布數(shù)據(jù)的月份）為210萬人。這些人辭職究竟去了哪里？和你想的一樣，大多數(shù)人都在其他公司找到了更好的工作。但還有一些辭職理由就不那么傳統(tǒng)了，或許我們可以這樣說。勞務派遣公司OfficeTeam最近調(diào)查了全美諸多行業(yè)的1,300名高管。下面是他們給出的一些員工辭職理由：

辭職搞笑理由

"Someone left because her boss lost the dog she had given him." “有人辭職是因為老板弄丟了她送的狗狗。”

"Our employee said he was joining the circus."

“我們有位員工表示，打算加入一個馬戲團。”

"A staff member left to climb Mount Everest."

“一位員工辭職去登珠峰�！�

"There was an individual who left to play the trombone."

“有人辭職去吹長號�！�

"An employee wanted to enter a beauty contest."

“一個員工想?yún)⒓舆x美比賽�！�

"One worker left to become an apple farmer."

“一位員工辭職去種蘋果�！�

A few employees` stated reasons were reminiscent of Oscar Wilde`s alleged last words, "Either this wallpa-pe-r goes, or I do."

有些員工給出的理由不禁讓人想起傳說中奧斯卡王爾德的臨終遺言“墻紙或我，總有一個要去了。”

"One person quit because he hated the carpet."

“有人辭職是因為討厭辦公室的地毯。”

"A worker did not like the color of the walls."

“一位員工不喜歡墻壁的顏色�！�

"She left because she hated the lighting in the building."

“她離開是因為她不喜歡大樓里的燈�！�

"He quit because he didn`t like the way the office smelled."

“他辭職是因為他不喜歡辦公室里的氣味。”

"An individual did not like the sound of cabinets being slammed."

“有人不喜歡柜門相碰的聲音�！�

Strangely, once in a while, someone quits when just taking a vacation day probably would have sufficed:

更怪的是，有些人辭職要做的事情可能只要休假一天就足矣：

"One person quit to watch a soccer tournament."

“一個人辭職去看足球聯(lián)賽�！�

"An employee left because he wanted to watch a movie with his girlfriend during work hours."

“一個員工辭職，是因為他想在工作時間和女友看一場電影。”

"We had someone quit so he could stay home and feed his dog."

“我們公司有人辭職，是為了能呆在家里喂他的狗。”

And then there are the folks who just aren`t all that crazy about work, period: 此外，還有一些人對工作沒有那么癡狂：

"One person left because she didn`t want to work so hard."

“有人離開，是因為不想干得太累�！�

"The worker told us he just couldn`t get up in the morning."

“這位員工告訴我們，他早上就是起不來�！�

"An employee said work was getting in the way of having fun."

“一個員工說，工作妨礙了人生行樂。”

"A staffer quit because informal dress was not allowed."

“一位員工辭職，是因為辦公室要求穿正裝�！�

"A guy told us he was ma-ki-ng too much money and didn`t feel he was worth it."

“有個人告訴我，他掙的太多了，覺得自己不值這個價。”

"Someone left because she was going to live off her trust fund." Nice work if you can get it.

“有人離開，是因為她打算靠信托基金過活。”如果你能做到，這也不錯。

必須辭職的十大理由2016-09-18 16:15 | #2樓

據(jù)職業(yè)規(guī)劃師介紹，在經(jīng)濟衰退期，盡管很多人出于不安而固守現(xiàn)有的飯碗，但還是有越來越多的雇員敢于挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。美國一家人才管理公司一月份的調(diào)查顯示，31%的從業(yè)人員對目前的工作不滿意；74%的人表示如果有其它就業(yè)機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業(yè)發(fā)展機會和換換環(huán)境是人們辭職的主要原因。一般情況下，出現(xiàn)下面十種狀況，就表明是時候辭職了。

1. 這份工作總讓你生病

專家表示，如果你整個周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換一份工作了。

2. 創(chuàng)造力下降

沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你發(fā)現(xiàn)工作變得枯燥乏味、程式化，你的創(chuàng)造力也在下降，就說明這份工作已經(jīng)沒有太大發(fā)展空間了。同時，如果你上班經(jīng)常無事可做也不是好兆頭。因為這離你被裁的時候也不遠了。

3. 不再能學到新技能

缺乏職業(yè)發(fā)展機會是從業(yè)者跳槽的首要原因之一。如果你發(fā)現(xiàn)目前的工作已經(jīng)讓你學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長時，也許應該考慮一下別的公司了。在現(xiàn)有職位停滯不前會讓你失去更多的發(fā)展機會。

4. 屢次和升遷擦肩而過

如果升職總是沒有你的份的話，可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋，并幫你指出今后如何改進的話，說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話，就應該考慮走人了。特別是當你原來的下屬一躍成為你的上司的時候，相信沒有人能坐得住。

5. 工作重組與你無關(guān)

組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現(xiàn)有的職位。

6. 付出得不到認可

如果公司運行很好，但你的努力，無論從物質(zhì)上還是其它方面，總得不到應有的認可的話，就應該考慮是否繼續(xù)在這里賣命了。干得好卻得不到表揚、被人越過升遷、升職請求未得到許可、得不到能證明和提升自己的工作機會，總會讓人很失落。