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聘用司機公司規(guī)章制度
出租汽車公司駕駛員聘用管理制度
為加強對出租車聘用駕駛員的管理，確保出租汽車安全營運，文明服務，促進行業(yè)健康有序發(fā)展，結合實際特制定本管理制度：
一、公司或承包經營者（車主）聘用駕駛員應當符合下列要求：
1．思想素質好，遵紀守法，作風正派；
2．愛崗敬業(yè)，工作踏實，責任心強；
3、有本市常住戶口或暫住證；
4、持有正式有效的中華人民共和國機動車駕駛證；并有三年以上的駕車經歷；
5、年齡20周歲以上，男性55周歲以下，女性50周歲以下；
6、具有初中以上文化學歷；
7、3年內無重大以上交通責任事故記錄，無影響安全行車的不良嗜好和習性，如經常酗酒、酒后駕駛等；
8、經市道路運輸管理機構對有關客運法律法規(guī)、機動車維修和旅客急救基本知識考試合格，取得有效從業(yè)資格證；
9、身體健康，無妨礙駕駛機動車輛的病癥或生理缺陷；
10、無刑事犯罪記錄；
二、聘用駕駛員的范圍確定 ：
除承包經營者（車主）、車主直系親屬(車主夫妻、父子、兄弟)外，其他駕駛員，無論是半包車輛還是全包車輛，全部認定為聘用駕駛員。
三、聘用駕駛員簽訂承包合同的管理規(guī)定：
1、駕駛員必須與承包經營者（車主）在公司簽訂正規(guī)的《車輛承包合同》，并提供有效的身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及暫住證等證件的復印件，并辦理好出租車《服務監(jiān)督卡》。
2、駕駛員應按合同期限履行合同，無特殊原因不得提前解除合同，否則應承擔相應的違約責任。
4、車輛經營者（車主）對所聘用的駕駛員承擔連帶風險責任，并要求駕駛員交納一定數(shù)額的車輛承包押金。
四、駕駛員的管理規(guī)定 ：
1、駕駛員經參加培訓考試合格取得資格證件后才能從事營運；并與公司簽訂《道路交通安全行車責任書》。在營運中必須遵守行業(yè)及公司的安全管理規(guī)定，不得發(fā)生客運違章和有責客運投訴，如有違反，則按相關條例規(guī)定承擔違約責任。
2、駕駛員必須按時參加公司安全例會學習，有義務參加行業(yè)管理部門和公司開展的集體及公益活動。
3、駕駛員必須嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《安全行車十一條禁令》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，做好安全行車。
4、要及時做好車輛的年檢、技術等級評定、二級維護、GPS維護、保險等工作，保持良好的技術狀況
5、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。行車里程超過四小時的，須配兩名駕駛員，駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。
6、駕駛員在營運過程中，嚴禁“三危品”上車，嚴格按照核定載客人數(shù)載客，不超載，不酒后駕車，不甩客，不宰客，遵守駕駛員的職業(yè)道德，文明服務，禮貌待客。
7、駕駛員因違反交規(guī)、服務質量等問題被新聞媒體爆光或來信來訪批評的，駕駛員除接受相關部門的處罰外，公司還將視情節(jié)給予經濟處罰或行政處罰。
五、本制度自制定之日起執(zhí)行。
翼城縣昌達汽車出租有限公司
二〇一四年一月一日
駕駛員聘用制度
為使公司勞動安全目標化管理進一步規(guī)范，保證公司的生產運行安全，結合公司實際，特制定本制度。
一、公司聘用的駕駛員，應具備良好的道德修養(yǎng)，嫻熟的駕駛技術，較強的安全意識。
二、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡，年齡二十五周歲至五十周歲，初中以上文化程度，身體健康，有較強的責任心。
三、嚴格執(zhí)行聘用程序
（一）、安全稽查處、技術處對應聘駕駛員的駕駛證、從業(yè)資格證進行核查，對應聘駕駛員的駕駛技術、交通法規(guī)常識等相關方面進行嚴格考核。
（二）、安全稽查處、技術處初審合格后，應聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關證件，到人事勞資處填寫聘用登記表。
（三）、經考核合格由安全稽查處發(fā)放準駕證，被聘駕駛員向公司繳納安全保證金5,000元，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可上崗。
四、公司綜合考評合格后，與其簽訂勞動合同，企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金。
五、被聘駕駛員試用期三個月，在試用期內有嚴重違反勞動紀律及有關規(guī)章制度，予以解聘。
六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗，一經查出，追究有關責任人的責任。
七、本制度由人事勞資處負責解釋。
駕駛員聘用管理制度
一、危險品駕駛員須知：
1 、凡從事危險貨物運輸?shù)膯挝?或個人)必須符合交通部《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《汽車危險貨物運輸規(guī)則》規(guī)定條件，經道路運輸管理部門規(guī)定審檢合格，并發(fā)給相應道路危險貨物運輸經營許可證。
2 、凡從事道路危險品貨物運輸?shù)鸟{駛員，必須掌握危險貨物運輸?shù)挠嘘P知識，經當?shù)?市)級以上道路運輸管理機關考核合格，發(fā)給道路危險貨物運輸從業(yè)資格證方可上崗作業(yè)。
3 、凡從事道路危險品貨物運輸?shù)鸟{駛員必須有兩年以上安全駕駛經歷或安全行車里程達五萬公里以上。
4 、凡從事道路危險貨物運輸?shù)鸟{駛員必須身體健康，年齡在50 周歲以下，并一年檢查一次身體(在縣級以上的醫(yī)院檢查)。
5 、有一定機械常識及故障判斷和排除能力，并且具備較強的臨危處置能力。 6 、須一次交納風險抵押金3000 元以上。
二、嚴格遵守國家、行業(yè)的法律法規(guī)和企業(yè)的管理規(guī)定，按時參加政府、行業(yè)和企業(yè)組織的駕駛從業(yè)人員安全知識學習和考核。
三、隨車攜帶運輸危險、化學品貨物的有關證件，如道路運輸證、駕駛證等 有效證件。運輸危險貨物時，經過特殊地段，要按當?shù)毓矙C關指定的路線行駛。
四、運輸危險、化學品貨物時必須索要運輸貨物的運單、數(shù)量及品名，并要保管好運單。
五、隨車攜帶的滅火器、GPS 設備，防滑鏈、三角木、防靜電地線必須齊全、有效，并定期檢查。
六、全車所有各種警告標志(如反光帶和防爆、防毒文字圖案，駕駛室頂部放置的危險品標志燈)，必須潔凈明目、干凈、平整牢固。
七、嚴格遵照車輛及其設施的“強行保養(yǎng)”制度，發(fā)現(xiàn)隱患或故障應及時排除或維修。
八、自覺保護GPS 監(jiān)控車載終端設備，嚴格執(zhí)行GPS 車載監(jiān)控管理制度。
九、主動和自覺接受公安、交-警、運管人員和企業(yè)安全管理人員的監(jiān)控和檢查，積極配合事故調查處理。
十、熟練掌握事故現(xiàn)場處理程序和規(guī)定要求，防止危險、化學品因事故釀成爆炸、瀉漏、污染等重大惡性事件。
十一、招聘危貨車駕駛員必須持證上崗，定期接受再教育，并做好自檢自糾工作，定期匯報工作情況。
駕駛員聘用制度
各科室、車隊：
根據安全生產法律法規(guī)、道路貨物運輸企業(yè)安全生產標準化達標要求，為確保貨物運輸車輛安全運行，嚴格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運輸工作，預防和減少交通事故，保證所聘用的駕駛員證件齊全有效，安全意識較強，駕駛技術過硬，從源頭上為貨物運輸提供從業(yè)人員的安全保障，特制定本制度。
1、駕駛員必須經交-警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件。
2、依照勞動合同法，嚴格運輸駕駛員錄用條件，統(tǒng)一錄用程序，駕駛員必須經公司安全科面試，審核運輸駕駛員安全行車經歷和從業(yè)資格條件，進行駕駛適應性檢測，并出具交-警部門3年無事故證明，同時與公司簽訂安全生產責任書，方可錄用。
3、聘用駕駛員必須掌握相關道路貨物運輸法規(guī)、機動車維修和急救應急處置基本知識和能力。
4、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經歷。
5、聘用駕駛員的限制條件：對三年內發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超速50%或12個月內有三次以上超速違法記錄的，不得聘用其駕駛車輛。
6、駕駛員必須身體健康，無犯罪記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史，有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。
7、積極參加公司及相關部門組織的各項安全教育及安全生產活動培訓學習，增強安全意識。
8、公司并對其實際操作技術進行考核，駕駛員不達標的將進行專門培訓，嚴重不達標的公司不予錄用。
9、駕駛員要服從公司管理，接受公安、交通主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。
10、駕駛員錄用程序：（1）、應聘者提出申請；（2）、從業(yè)資格審查；（3）、駕駛技能和綜合素質測試；（4）、審核備案；（5）、正式錄用，簽訂聘用合同；（6）、崗前培訓及試用期考察。
11、駕駛員試用期為3個月，不合格的不予錄用。
2015年1月5日
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