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供水公司規(guī)章制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行簽到規(guī)定，按規(guī)定的工作時間上下午四次簽到，違者每次給予50元處罰。
2、所有在崗人員外出工作，必須由科長同意、分管經(jīng)理批準(zhǔn)、值班經(jīng)理同時簽字。警衛(wèi)室憑此證方可放行。違者給予100元的處罰。
3、嚴(yán)格出勤管理，對遲到、早退人員，每次給予100元的處罰，對曠工人員每次給予200元處罰，當(dāng)月遲到早退次數(shù)累計超過5次或當(dāng)月曠工超過三次的人員，只發(fā)生活費。
4、上崗時間不允許串崗聊天，不允許做與工作無關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當(dāng)事人每人100元的工資外，給予科室負(fù)責(zé)人每人50元的經(jīng)濟處罰。
5、因違反公司規(guī)章制度，不服從分配，不接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費300元，停工期間到公司指定的地點學(xué)習(xí)待崗。
6、請事假必須經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準(zhǔn)，副中層以上必須經(jīng)理批準(zhǔn)，時間在一天以內(nèi)的，由分管經(jīng)理批準(zhǔn);一天以上的，由經(jīng)理批準(zhǔn)。特殊情況可后補假條，否則按曠工處理。
7、病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫(yī)院證明，長期病假按國家規(guī)定執(zhí)行。
8、探親、產(chǎn)假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、事假一天扣30元，當(dāng)月累計4天的每天扣罰50元，超過15天的為長期事假，長期事假按停薪留職規(guī)定執(zhí)行。
10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動合同。
2011年6月15日
xx供水公司管理制度
vv湖安全管理制度
第一條 vv湖水源地保護區(qū)范圍: 一級保護區(qū)：南、北清水庫、沉砂池等庫區(qū)正常水位線以上200米范圍內(nèi)陸域范圍。二級保護區(qū)：一級保護區(qū)外的水域范圍和水庫外延2000米的陸域范圍。
第二條 所有單位和個人必須遵守以下規(guī)定：
(一)一級保護區(qū)內(nèi)
1、禁止在大壩上取土、打井、挖坑、埋葬、耕種、放牧和毀壞護坡、林木草皮等其它行為;
2、禁止損壞聯(lián)通涵閘、泄水閘、泵站、水文、通訊、供水、觀測等設(shè)施;
3、禁止在庫區(qū)灘地上圈埂、堆放垃圾、堆土或堆放其它物料;
4、禁止未經(jīng)管理部門批準(zhǔn)的車輛在大壩上行駛，禁止機動車輛雨天在水庫大壩的泥濘路面上行駛和�？�;
5、禁止擅自新建、改建、擴建與供水設(shè)施、保護水庫工程和水資源無關(guān)的建設(shè)項目，在水庫附近進行生產(chǎn)、建設(shè)的爆破活動，不得危害水利工程安全;
6、禁止直接或間接向水庫排放污水、廢液、傾倒垃圾、渣土和其它固體廢棄物;
7、禁止在水庫水面開設(shè)游泳、水上訓(xùn)練及其它水上體育娛樂活動，禁止直接在水庫內(nèi)洗刷車輛、衣物和其它器具;
8、禁止設(shè)置畜禽養(yǎng)殖場和其它一切污染水質(zhì)的行為;
9、禁止在水庫內(nèi)電魚，炸魚、毒魚及毒殺禽類。
(二)二級保護區(qū)內(nèi)
1、禁止新建、改建、擴建有污染物排放的工業(yè)建設(shè)項目和集約化家禽家畜養(yǎng)殖項目; 2，禁止擅自新建不符合有關(guān)規(guī)劃的旅游、服務(wù)建設(shè)項目;
3、禁止設(shè)置有毒有害化學(xué)品倉庫及堆棧;
4、禁止施用對人體有害的魚藥和高毒、高殘留農(nóng)藥;
5、禁止向澗河排放不符合排放標(biāo)準(zhǔn)污水、污物;
6、禁止從事非法開礦、墾荒等破壞植被和水土保持的各種行為。
第三條 在二級保護區(qū)內(nèi)禁止的行為，在一級保護區(qū)內(nèi)同時禁止。
第四條 vv湖水庫的防汛抗旱工作由xx公司配合所在鄉(xiāng)水利站負(fù)責(zé)，由縣防汛防旱指
揮部統(tǒng)一調(diào)度指揮。
第五條 違反本制度規(guī)定的單位和個人追究其相應(yīng)的責(zé)任和處罰。
第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。
二○一一年五月二十六日
山東水務(wù)xx供水有限公司
值班人員責(zé)任制度
為了確保vv湖的安全運行，最大限度的保護國家財產(chǎn)和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，落實vv湖保護責(zé)任制，明確值班人員的責(zé)任，結(jié)合公司實際情況，制定本值班制度：
1、值班時間：上午9∶00—次日下午6∶00 ，要求值班人員在值班時間必須在崗，不得遲到或早退。
2、值班地點：監(jiān)控室和進水庫大門口。
3、值班要求：
(1)值班時值班人員必須認(rèn)真做好值班記錄;
(2)對進入庫區(qū)的車輛人員及時攔截、詢問，摩托車一律不準(zhǔn)入內(nèi);
(3)每天值班時，對進入庫區(qū)的閑雜人員要進行清理，對通過除大門口以外的渠道進入庫區(qū)的人員車輛也要負(fù)責(zé)驅(qū)逐出庫區(qū);
4、值班時間內(nèi)對于在庫區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有值班人員承擔(dān)責(zé)任，如遇到個別不服從管理的人員，要及時向單位負(fù)責(zé)人匯報情況。
5、值班記錄表每頁最后有部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，保存。
6、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對值班情況進行核查，對于玩忽職守不認(rèn)真履行值班責(zé)任的人員給予處罰，對于認(rèn)真值班盡職盡責(zé)的人員給予獎勵。
2015年5月26日
山東水務(wù)xx供水有限公司
巡查人員責(zé)任制度
為了確保vv湖的安全運行，最大限度的保護國家財產(chǎn)和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，落實vv湖保護責(zé)任制，明確巡查人員的責(zé)任，規(guī)范公司責(zé)任制管理，根據(jù)有關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，制定本巡查制度：
1、巡查時間：每天24小時，要求巡查人員在巡查期間必須每兩小時巡查一次，不得減少巡查次數(shù)。
2、巡查路線：vv湖各個大壩、泵站及泄水閘等。
3、巡查要求：
(1)巡查時巡查人員必須認(rèn)真做好巡查記錄;
(2)對于在其它渠道進入庫區(qū)的車輛人員及時攔截、詢問，勸說其離開庫區(qū);
4、巡查期間內(nèi)對于在庫區(qū)內(nèi)釣魚、洗澡、放牧等現(xiàn)象有巡查人員承擔(dān)責(zé)任，如遇到個
別不服從管理的人員，要及時向單位負(fù)責(zé)人匯報情況。
5、巡查記錄表每頁最后有部門經(jīng)理簽字確認(rèn)，保存。
6、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對巡查情況進行核查，對于玩忽職守不認(rèn)真履行巡查責(zé)任的人員給予處罰，對于認(rèn)真巡查盡職盡責(zé)的人員給予獎勵。
2015年5月26日
泵站安全管理規(guī)定
一、日常管理規(guī)定
(一)泵站由專人負(fù)責(zé)日常管理,管理人員要實行值班制度，保證每天24小時有人在崗。做好值班記錄。
(二)保持泵站內(nèi)外環(huán)境整潔,嚴(yán)禁在室內(nèi)堆放雜物。
(三)設(shè)備及物資應(yīng)妥善保管,不得外借或挪用。
(四)機電設(shè)備應(yīng)定期進行維修,保養(yǎng),保證設(shè)備始終處于完好技術(shù)狀態(tài)。
(五) 環(huán)境溫度低于0℃時，必須放掉泵殼內(nèi)的存水。
二、運行管理
(一)在水泵在運行中，必須嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度，并符合下列規(guī)定。1、應(yīng)注意觀察各種儀表顯示是否正常、穩(wěn)定。2、軸承溫升不得超過環(huán)境溫度35℃，總和溫度最高不得超過75℃。3、應(yīng)檢查水泵填料壓蓋處是否發(fā)熱，滴水是否正常。4、水泵機組不得有異常的噪音或震動
(二)應(yīng)使泵房的機電設(shè)備保持良好狀態(tài)。
(三)操作人員應(yīng)保持泵站的清潔衛(wèi)生，各種器具應(yīng)擺放整齊。
(四)應(yīng)及時清除集水池、管道的堵塞物。
三、安全操作
(一)水泵啟動和運行時，操作人員不得接觸轉(zhuǎn)動部位。
(二)當(dāng)泵房突然斷電或設(shè)備發(fā)生重大事故時，應(yīng)關(guān)閉電源，并及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，不得擅自接通電源或修理設(shè)備。
(三)清洗泵房時應(yīng)根據(jù)實際情況進行安全操作。
(四)操作人員在水泵開啟至運行穩(wěn)定后，方可離開。
(五)嚴(yán)禁頻繁啟動水泵。
(六)水泵運行中發(fā)現(xiàn)下列情況時，應(yīng)立即停機：
1、水泵發(fā)生斷軸故障;
2、突然發(fā)生異常聲響;
3、軸承溫度過高;
4、壓力表、電流表的顯示值過低或過高;
5、電機發(fā)生嚴(yán)重故障。
配電室操作規(guī)程
1、操作人員必須具備必要的電工知識，熟悉安全操作規(guī)程，熟悉供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法。并具備在異常情況下采取措施的能力。
2、允許單獨巡視高壓設(shè)備及擔(dān)任監(jiān)護人的人員，應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、不論配電設(shè)備帶電與否，值班人員不得單人操作
4、巡視配電裝置設(shè)備，應(yīng)穿絕緣靴，進出配電室必須隨手將門鎖好。
5、用絕緣棒拉合高壓刀閘應(yīng)戴絕緣手套，雷電時禁止進行倒閘操作。
6、帶電操作時，應(yīng)戴防護眼鏡和絕緣手套，必要時使用絕緣夾鉗，并站在絕緣墊上。
7、電氣設(shè)備停電后，在未拉開刀閘和做好安全措施以前應(yīng)視有電不得觸及設(shè)備以防突然來電。
2015年5月26日
自來水公司水質(zhì)管理制度
第一章總則
第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《四川省城市供水管理條例》，確保我司供水水質(zhì)符合GB5749-85標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定，根據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，制定本制度。
第二條公司的水質(zhì)監(jiān)測和水質(zhì)管理工作由總工辦化驗中心具體負(fù)責(zé)，水質(zhì)執(zhí)行國家
《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GB5749-85。
第三條公司水質(zhì)合格率執(zhí)行建設(shè)部對國家二級城市供水企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)，具體要求如下：
1．出廠水水質(zhì)綜合合格率98％以上，其中大腸桿菌群不得檢出。
2．管網(wǎng)水水質(zhì)綜合合格率96.6％以上。
其中（1）管網(wǎng)水細(xì)菌合格率98.5％；
（2）管網(wǎng)水大腸菌合格率98.5％；
（3）管網(wǎng)水余氯合格率98％；
（4）管網(wǎng)水濁度合格率96％；
（5）其余26項合格率92％。
第二章水質(zhì)檢測和水質(zhì)報告制度
第四條嚴(yán)格水質(zhì)檢測制度。
公司內(nèi)部實行三級水質(zhì)檢測體系：即班組自檢、水廠化驗員監(jiān)測和化驗中心抽檢的三級檢測體系。并實行公司檢測和行政監(jiān)督相結(jié)合的制度。各水廠化驗員在業(yè)務(wù)上接受總工辦化驗中心的指導(dǎo)和監(jiān)督。
1．班組自檢：制水值班人員對原水、沉淀水、濾后水和出廠水渾濁度，出廠水游離余氯以及加氯量每小時測一次，并將沉淀池出口水濁度控制在10NTU以內(nèi)，濾后水和出廠水濁度控制在2NTU以內(nèi)。出廠水游離余氯一般情況：夏季控制在0.4－h(huán)ttp://emrowgh.com，冬季控制在0.3－h(huán)ttp://emrowgh.com，特殊情況下接受化驗中心的指令，調(diào)整加氯量。堅持生物（養(yǎng)魚）法觀察原水水質(zhì)，正確填寫值班原始記錄。同時接受水廠化驗員的監(jiān)督監(jiān)測和指導(dǎo)工作，確保出廠水水質(zhì)符合要求，嚴(yán)禁不合格水出廠。
2．水廠化驗員檢測。監(jiān)督檢測生產(chǎn)班組對生產(chǎn)過程中的水質(zhì)監(jiān)測情況，協(xié)助值班人員把好各凈水構(gòu)筑物單元的水質(zhì)關(guān)。水廠化驗員應(yīng)按總工辦化驗中心要求的檢測內(nèi)容開展水質(zhì)監(jiān)測工作，真實而正確的填寫化驗員原始記錄。
3．化驗中心抽檢。根據(jù)國家GB5749-85標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和行業(yè)要求的監(jiān)測內(nèi)容和檢測頻率，結(jié)合我司的水質(zhì)特點進行水質(zhì)監(jiān)測。并不定期的對各水廠水質(zhì)、管網(wǎng)水水質(zhì)進行抽樣化驗。
4．接受市防疫站對我司水質(zhì)的監(jiān)督監(jiān)測和指導(dǎo)工作。
第五條嚴(yán)格水質(zhì)報告制度
1．生產(chǎn)班組每日將余氯、濁度等檢測結(jié)果報告廠化驗員。
2．水廠化驗員將原水、凈化構(gòu)筑物出廠、出廠水監(jiān)測結(jié)果和藥耗指標(biāo)按月匯總報告廠領(lǐng)導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時采取有效措施，迅速加以解決。水廠內(nèi)部不能解決的應(yīng)及時報告總工辦。
3．化驗中心每月將水質(zhì)檢測結(jié)果報告總公辦和市防疫站，并按省建設(shè)廳的要求每季度將公司出廠水和管網(wǎng)水四項指標(biāo)合格率情況按時報告省城鎮(zhèn)供水協(xié)會公示于《四川日報》。
4．總工辦化驗中心負(fù)責(zé)按時將市防疫站每季度監(jiān)測的管網(wǎng)水全分析結(jié)果報告公司辦公室公告于《樂山日報》。
第三章水源水質(zhì)管理
第六條水廠的源水水質(zhì)應(yīng)符合GB5749-85中生活飲用水源水水質(zhì)的規(guī)定，不宜低于《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》Ⅱ類水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn).
第七條水廠必須在水源地設(shè)置衛(wèi)生防護地帶。衛(wèi)生防護地帶的范圍和防護措施，按國家標(biāo)準(zhǔn)GB5749-85規(guī)定實施。
第八條衛(wèi)生防護地帶建立后要經(jīng)常巡檢，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決,當(dāng)水源水質(zhì)遭到嚴(yán)重污染時，應(yīng)及時報告總工辦，由公司報告政府及有關(guān)部門，并協(xié)助相關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定對污染源進行調(diào)查，并提出控制和清理污染的建議和對策，以保證源水水質(zhì)。
第九條水廠對原水每日檢測以下項目：水溫、色度、濁度、PH值、總硬度、總堿度、氯化物、高錳酸鹽指數(shù)（CODmn）和需氯量試驗�；炛行拿吭聦υM行一次全分析，兩次常規(guī)分析。（以現(xiàn)有設(shè)備情況決定檢測項目）。
第四章凈化廠水質(zhì)管理
第十條水廠制水生產(chǎn)工藝中所選用的各種凈水劑、消毒劑以及與水體接觸的設(shè)備、材料，均應(yīng)符合國家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。凈水劑質(zhì)量必須經(jīng)過入廠檢驗合格后，方能使用。
第十一條水廠要管好、用好、維護好水處理設(shè)備，確保在任何情況下安全運行，保證各凈水構(gòu)筑物單元水質(zhì)符合要求。
第十二條化驗中心負(fù)責(zé)對水廠凈水劑質(zhì)量的分析檢驗工作。負(fù)責(zé)每月對出廠水進行一次全分析，兩次常規(guī)分析。
第十三條直接從事供水工作的人員，必須建立健康檔案，每年體檢一次，如發(fā)現(xiàn)有傳染病或健康帶菌者，應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。
第五章管網(wǎng)水水質(zhì)管理
第十四條按GB5749-85《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定設(shè)置采樣點。
第十五條化驗中心每月對管網(wǎng)水抽檢作一次全分析，對所有管網(wǎng)監(jiān)測點作兩次衛(wèi)生學(xué)指標(biāo)和感官性狀指標(biāo)的檢測。
第十六條新敷設(shè)管 道不得使用國家已明文規(guī)定禁止使用的管材管件，管道施工完畢后，應(yīng)進行沖洗、消毒，經(jīng)化驗中心檢測水質(zhì)合格后方可通水。
第十七條管網(wǎng)所要定期對管?末梢水和盲端水進行排放，以保證管網(wǎng)水水質(zhì)（排放時間每季度一次,特殊情況特殊處理）。
第十八條制定管網(wǎng)改造計劃，對易老化并嚴(yán)重影響水質(zhì)的城區(qū)供水管網(wǎng)，總工辦要列出計劃，在五年內(nèi)完成更
新改造工作。
第六章水質(zhì)綜合管理
第十九條總工辦負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)水質(zhì)的各項方針、政策；負(fù)責(zé)對水廠化驗員的技術(shù)培訓(xùn)工作及水廠水質(zhì)技術(shù)指導(dǎo)工作；參與水廠技改和管網(wǎng)施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督及竣工驗收工作。
第二十條總工辦要協(xié)助、解決公司供水范圍內(nèi)的水質(zhì)問題。對違反供水安全的水質(zhì)事故，有權(quán)采取緊急措施，直至通知有關(guān)部門停止供水，事后逐級報告。 第二十一條總工辦化驗中心負(fù)責(zé)分析整理檢驗數(shù)據(jù)，正確評價水質(zhì)，提出改善水質(zhì)的建議。
第二十二條化驗中心的內(nèi)部各項工作要達到國家計量局規(guī)定的JJG1021-90《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構(gòu)計量認(rèn)證技術(shù)參考規(guī)范》的各項要求，以取得認(rèn)證資格。
第七章處罰
第二十三條由總工辦化驗中心或市衛(wèi)生防疫站檢測水質(zhì)不合格者，作如下處罰：
1．當(dāng)月水質(zhì)一次不合格，扣發(fā)事故直接責(zé)任者當(dāng)月的績效工資、崗位工資的50％，同時扣發(fā)水廠化驗員40％的績效工資、崗位工資，扣發(fā)廠長30％的績效工資。
2．當(dāng)月水質(zhì)連續(xù)兩次不合格，扣發(fā)事故直接責(zé)任者當(dāng)月的全部績效工資和崗位工資，化驗員扣發(fā)70％的績效工資和崗位工資，扣發(fā)廠長50％的績效工資。
3．當(dāng)月水質(zhì)連續(xù)三次不合格，對事故直接責(zé)任者作待崗處理，同時扣發(fā)化驗員當(dāng)月的全部績效工資和崗位工資，扣發(fā)廠長當(dāng)月的績效工資。
4．全年累計三次以上（不含三次）水質(zhì)不合格，除按前三款處理外，視其情節(jié)輕重，扣發(fā)全長10％－50％年終獎金。
第二十四條因水質(zhì)不合格被市防疫部門罰款的，由責(zé)任單位承擔(dān)全部費用。 第二十五條對玩忽職守，因水質(zhì)事故造成重大社會影響的，除按公司規(guī)定作出嚴(yán)肅處理外，觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
第八章附則
第二十六條本制度由總工辦負(fù)責(zé)解釋。
第二十七條本制度自修訂后重新頒布之日起執(zhí)行。
陜縣自來水公司規(guī)章制度2012
第一章 組織紀(jì)律
第一條、 嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽到制度，不準(zhǔn)代簽，代簽視為遲到或曠工。機關(guān)后勤、管收二科、溫塘水廠、純凈水廠在綜合辦公室（熱線值班室）簽到；管收一科、原店水廠在本科室簽到，每周將簽到情況報綜合辦公室；市區(qū)、城區(qū)各銷售點，節(jié)假日、夜間值班人員，必須按規(guī)定時間進崗，進崗以電話給熱線值班報到時間為準(zhǔn)，熱線值班接聽電話真實做好記錄。
第二條、按規(guī)定時間上下班，晚到5分鐘視為遲到，每次罰款5元，遲到30分鐘以內(nèi)視為曠工半天，每次罰款20元，遲到一個小時以上視為曠工一天，每次罰款40元，純凈水銷售點、節(jié)假日、夜班值班人員，進崗不電話簽到，每次罰款5元，遲到、曠工按規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)月遲到、曠工累計五次以上，扣發(fā)全月績效工資。
第三條、不準(zhǔn)提前下班，提前20分鐘下班，每次罰款10元，提前1個小時下班，視為當(dāng)天曠工，按第二條辦法處罰。
第四條、職工請假一天，由科長或廠長批準(zhǔn)，電話報辦公室備查；請假二天以上由主管經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上及中層負(fù)責(zé)人請假由經(jīng)理批準(zhǔn)。請假時需本人寫出請假條經(jīng)批準(zhǔn)后交辦公室存查，病假必須有病歷證明，上班后要向辦公室銷 1
假。事情緊急的請假需電話聯(lián)系主管經(jīng)理批準(zhǔn)，事畢及時補寫請假條，未經(jīng)批準(zhǔn)休假、離崗、超假或上班后不及時銷假者視為曠工，按第二條辦法處罰。
職工調(diào)休應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人和主管經(jīng)理申請，經(jīng)同意后由科室負(fù)責(zé)人在調(diào)休當(dāng)天考勤表上注明，未經(jīng)同意擅自離崗視為曠工，按第二條辦法處罰。 第五條、實行月度考核：除國家法定節(jié)假日、公休日、當(dāng)月達不到滿勤者，少出勤一天按當(dāng)月工資平均數(shù)（當(dāng)月工資總額÷30天計算）扣發(fā)工資。
第六條、年度考核：職工全年病假（工傷除外）、事假累計達到45天以上，曠工累計超過10次者，除按第二條、第五條處罰外，取消全年目標(biāo)管理責(zé)任制獎金。
第二章 勞動紀(jì)律
第七條、上班時間非工作原因不得脫崗、串崗，脫崗一次罰款20元，串崗一次罰款5元，每月脫崗、串崗累計五次，除每次罰款外，按曠工一天處罰。
第八條、上班時間不準(zhǔn)睡覺、干私活、下棋、打牌，違犯規(guī)定者，每次每項罰款20元，在公司聚眾賭博者，每次罰款50元，每月違紀(jì)累計三次，除每次罰款外，按曠工一天處罰。
第九條、上班時間或中午非工作需要不得酗酒，若擅自酗酒，每次罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或造成損失 2
者，視其情節(jié)加重處罰，直至停職、降職或限期調(diào)離。
第十條、上班時間不準(zhǔn)帶小孩，帶小孩每次罰款5元，上班時間聚堆聊天、大聲喧嘩、說閑話、搬弄是非，影響團結(jié)、耽誤工作，每次罰款20元，造成嚴(yán)重后果者，視其情節(jié)加重處罰，每次50--200元，直至?xí)和９ぷ骰蛳奁谡{(diào)離。
第十一條、上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，衣著得體、大方整潔。男職工不準(zhǔn)穿短褲、拖鞋，女職工不準(zhǔn)穿超短裙或奇裝異服，違犯者每次罰款10元。送水工不按規(guī)定穿著或違犯送水工服務(wù)規(guī)定的，每次罰銷售點負(fù)責(zé)人10元。
第十二條、辦公、值班電話接聽?wèi)?yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，做好電話接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外電話，如有違犯每次罰款10元。
第十三條、愛護辦公場所和辦公用品，不得在墻壁或辦公桌椅上亂涂亂畫，如發(fā)現(xiàn)亂涂亂畫，每次罰款30元，辦公用品交舊換新，如需購新必須報批。
第十四條、各科室、廠負(fù)責(zé)人電話必須保持24小時暢通并及時接聽，如無法接通并不能講明原因，每次罰款20元。
第十五條、公司配備電腦為辦公使用，不準(zhǔn)在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、娛樂等與工作無關(guān)的內(nèi)容，如有違犯每次罰款10元，嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印除業(yè)務(wù)以外的文本材料，違犯者每次罰款20元。
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第三章 衛(wèi)生制度
第十六條、劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行衛(wèi)生責(zé)任制，明確衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人，每天打掃衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，凡衛(wèi)生責(zé)任區(qū)出現(xiàn)臟、亂、差情況者，每次罰責(zé)任人20元，沒有劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實行衛(wèi)生責(zé)任制，明確衛(wèi)生責(zé)任人的，罰部門負(fù)責(zé)人50元。
第十七條、辦公室內(nèi)外、水廠、生產(chǎn)車間、銷售網(wǎng)點等都要經(jīng)常保持衛(wèi)生干凈整潔，凡地面有塵土、雜物、碎紙、桌上有灰塵的，垃圾沒有當(dāng)天清除有堆積的，辦公用品放置無序、擺放雜亂的，每項每處每次罰款10元。
第十八條、洗手間要及時鎖門，禁止外人使用，每天打掃沖洗，保持清潔衛(wèi)生，凡發(fā)現(xiàn)地面有雜物，未進行沖洗，不衛(wèi)生的每次罰責(zé)任人20元。
第四章 工作制度
第十九條、公司基于業(yè)務(wù)上的需要，可隨時調(diào)動員工的職務(wù)或工作地點。被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職。接到通知后要在規(guī)定時間內(nèi)辦完移交手續(xù)，前往新崗位報到。不按時間報道視為曠工。如有意見可以通過正常渠道反映，凡因私自無原則撥弄是非造成惡劣影響的限期調(diào)離；不服從分配和安排，在工作中消極怠工不盡職責(zé)，造成損失的要承擔(dān)賠償總額的50%。。
第二十條、新調(diào)入職工工作未滿三年，要在每年根據(jù)實
際工作寫出總結(jié)匯報，不寫總結(jié)匯報或敷衍了事者延期調(diào)整工資基數(shù)。
第二十一條、職工之間應(yīng)精誠團結(jié)，凡發(fā)生吵架、猜忌、謾罵每次罰當(dāng)事雙方各50元，發(fā)生打架、斗毆或有外單位和社會閑雜人員參與的打架、斗毆每次罰款100--500元，如造成惡劣影響的使其情節(jié)加重處罰，直至?xí)和９ぷ骰蛳奁谡{(diào)離。
第二十二條、在工作時間或下班時間都要遵紀(jì)守法、維護公司形象，增強公司信譽，維護公司利益，不得說有損公司信譽的話，做影響公司形象的事，凡違犯者經(jīng)查屬實的每次罰款50--200元，情節(jié)嚴(yán)重者，限期調(diào)離。
第二十三條、明確職責(zé)、恪盡職守，對于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的事件，做到不打聽、不猜測、不參與小道消息的傳播，違犯者每次罰款20元。
第二十四條、因工作粗心大意，不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)差錯事故的，承擔(dān)事故損失總額的全部責(zé)任。
第二十五條、提高服務(wù)質(zhì)量，處理好自來水供用關(guān)系，不得與用戶爭吵，凡和用戶吵架的，處罰當(dāng)事人20元，沒有按照公司規(guī)定執(zhí)行，造成投訴的，每次罰款20元，如造成惡劣影響的視其情節(jié)加重處罰。
第二十六條、管理、收費人員不得以巡查管網(wǎng)、抄表、收費等借口，在工作時間外出辦私事，若發(fā)現(xiàn)經(jīng)查屬實的每
次罰款30元。
第二十七條、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將公司維搶修設(shè)備和工具外借，如有違犯每次罰款20元，造成損失者，承擔(dān)一切損失和賠償責(zé)任。
第二十八條、值班人員要按時進崗，認(rèn)真詳實填寫值班記錄，如記錄不詳實、不全或沒有記錄的每次罰款5元，核算不準(zhǔn)確每次罰款5元。
第二十九條、水廠供水重地嚴(yán)禁外人入內(nèi)，如有外人入內(nèi)一次罰款20元，辦公室和廠區(qū)不得留宿外來人員，如有違反者每次罰款50元。
第三十條、各崗位員工應(yīng)熟練掌握業(yè)務(wù)技能，業(yè)務(wù)不通，不能勝任本職工作者，限期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在規(guī)定期限內(nèi)仍不能掌握本崗位技能，扣發(fā)崗位工資，直至掌握技能勝任工作或停職培訓(xùn)。
第三十一條、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即向有關(guān)人員報修，及時解決問題，如發(fā)現(xiàn)故障不報修造成損失者要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第三十二條、規(guī)范公司車輛管理，保證行車安全，駕駛員必須嚴(yán)守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車、開疲勞車、私自外借、酒后駕車，負(fù)責(zé)因違章違紀(jì)引起的一切后果由駕駛員承擔(dān)一切責(zé)任。
第五章 獎勵
第三十三條、員工的獎勵：獎勵分為嘉獎、表彰和特別獎，獎勵由職工所在科室、廠負(fù)責(zé)人和主管經(jīng)理提出，報領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)，綜合辦公室下發(fā)獎勵通知。
第三十四條、嘉獎。符合以下條件者給予嘉獎：品行端正，工作努力，按時完成重大或特殊工作；培訓(xùn)考核，成績優(yōu)秀者；熱心服務(wù)，有具體事務(wù)者；有顯著的善行佳話，足為公司榮譽者；在艱苦條件下工作，足為楷模者；檢舉違規(guī)或損害公司利益者，發(fā)現(xiàn)職責(zé)外的危機處理，予以速報或妥善處理防止損害者。
第三十五條、表彰。符合以下條件者給予表彰：對銷售或管理制度提出改進建議，經(jīng)采納實施，卓有成績者；遇有災(zāi)害，勇于負(fù)責(zé)，處理得當(dāng)者；遇有意外或災(zāi)害，奮不顧身，不避危難，減少損失者；維護員工安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；維護公司重大利益，避免重大損失者；有其他重大功績者。
第三十六條、特別獎。符合以下條件者給予特別獎：兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進工作，業(yè)績突出者；熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚，為公司贏得榮譽，成績突出者；開發(fā)新用戶，銷售成績顯著者；對有其他特殊貢獻，足為全公司表率者。
第六章 實施與監(jiān)督
第三十七條、為保證上述規(guī)定能落到實處，起到警示作
用，達到實際效果，公司成立檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：
副組長：
成 員：
綜合辦公室為督導(dǎo)檢查牽頭組織部門。
第三十八條、凡職工出現(xiàn)違犯規(guī)章制度的，領(lǐng)導(dǎo)小組查證落實后下達處罰通知，在接到通知2日內(nèi)允許當(dāng)事人解釋或說明情況，若不能說明原因的5日內(nèi)將罰款交財務(wù)科，如過期不交者，領(lǐng)導(dǎo)小組通知財務(wù)科從工資中加倍扣除。
第三十九條、凡因負(fù)責(zé)人對上述制度“嚴(yán)格不起來、落實不下去”，組織落實不到位，造成責(zé)任區(qū)真空或棚架的，有關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)同等責(zé)任。
第四十條、檢查督導(dǎo)過程中，評出執(zhí)行好的優(yōu)秀部門，給予一定獎勵，獎勵金額或獎品由檢查督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組提出具體意見后研究實施。
第四十一條、凡此制度未涉及到的方面，仍按原制度執(zhí)行。凡本制度與原制度不相符的按本制度執(zhí)行。
第四十二條、此規(guī)章制度從下達之日起執(zhí)行。
二0一一年八月十六日
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