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最簡潔的公司規(guī)章制度
公司日常工作規(guī)章制度
第一章 考勤管理制度
一、考勤管理規(guī)定
（一）、公司全體職員的出勤情況由行政部負責監(jiān)督，并如實填寫《考勤表》。每月31日
進行匯總后，交公司財務部作為工資發(fā)放依據(jù)。
1、遲到：1~60分鐘以內(nèi)的遲到：遲到罰款第一次5元。
2、凡超過60分鐘以內(nèi)的遲到，扣除當日一半工資。
3、曠工：無故曠工一天者，扣發(fā)當事人當日雙倍工資。累計無故曠工達3天以上者，從第四天起視作自動離職，不予結(jié)算任何工資福利。
4、早退：提前一個小時以內(nèi)下班者，按早退論，扣款標準與遲到累計計算，下班不打考勤者按早退計算。
（二）、上班時間需外出辦理業(yè)務時，須向部門經(jīng)理說明原因及返回公司時間，批準后方可外出，否則按早退論處。
四、上班時間外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按無故曠工1天論處，并給予一次警告處分。
五、公司職員外出辦理業(yè)務，下班前無法趕回公司的須經(jīng)部門經(jīng)理批準，并由部門經(jīng)理通知考勤員。未經(jīng)部門經(jīng)理批準者按早退論處，次日補填情況說明表，由部門經(jīng)理簽字，交由行政部。
第二章 假期管理制度
一、病假
1、病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在部門經(jīng)理，由該部門經(jīng)理通知考勤員打考勤，且應于請假后24小時內(nèi)補辦病假手續(xù)，如請病假多天以上且無法到公司補辦病假手續(xù)的應和同事協(xié)商幫助提交材料。
二、事假
1、職員請事假須提前一天填寫請假單，交部門經(jīng)理同意簽字后送經(jīng)理審核；獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。
2、職員在批準假期到期日未準時返回工作崗位的按曠工論處。
三、婚假、產(chǎn)假、喪假均以國家規(guī)定執(zhí)行。
第三章 衛(wèi)生管理制度
一、每周五下班前集體大掃除，門、窗，地毯等。
XX公司
2016年4月26日
簡單公司規(guī)章制度
一、 工作時間的安排
1.、工作時間為9:00—11:40,12:50—18:00，如有工作需要安排加班的，須服從安排。公司不提倡加班，請合理安排工作時間。
2、辦公系統(tǒng)軟件記錄上班點到時間為9:00，遲到早退五分鐘以內(nèi)的，罰款五元每次。不超過三十分鐘的，罰款10元每次。超過三十分鐘的，按照曠工半天處理，曠工一天扣發(fā)兩天工資。單月累計遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開除。消極怠工視作曠工。
3、嚴格考勤制度，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者按照曠工處理。 每人每月安排休班1天，兩小時以下短假三次，每周一不得休假。休假、請假必須寫請假條。短信、電話、捎假無效，做缺勤處理。
二、 工作中的安排
1、客戶進入公司必須起身接待，了解客戶的需求并隨時記錄。安排業(yè)務人員與客戶進
行交流。
2、工作要細致認真，對所承擔的工作要負起責任。
3、同事之間要互相幫助，創(chuàng)造、保持和-諧的工作環(huán)境。
4、每天早上早會時間，要制定一天的工作任務，下班前的例會要對工作進行進度及完成情況進行說明和總結(jié)。會議期間，應保證手機靜音或關閉，工作電話應離開會場接聽。
三、公司形象的保持
1、公司的員工分為兩個小組，輪流負責公司每周的衛(wèi)生清潔工作。早上8:50之前完成，包括辦公桌、茶幾、沙發(fā)、地面等。打掃衛(wèi)生不及時，不主動的，進行考核并計入工資核算。
2、公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶不良印象的行為出現(xiàn)。
四、公司的管理
1、嚴格節(jié)約水電，人走斷電。
2、員工要服從工作安排，有異議的硬在工作日志中書面表達體現(xiàn)，不得故意或者變相延誤、違逆。如有不服從管理，并使不良情緒者影響他人工作者，直接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。
3、接受的任務要一跟到底，主動負責相關工作及相關用品的安排。及時與精力溝通，回報工作的進展與安排，相關使用物品及時歸為保存。個人原因造成工作延誤的，個人負責由此產(chǎn)生的費用。
公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務，要做到用品存放有序，用時注意保護，用后及時歸位。對于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個人的，個人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。
五、公司財務
1、工資在每月7日發(fā)放。
2、公司員工借支費用的應在當日結(jié)算，不能當日結(jié)算的，需在所需業(yè)務完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以10%—20%的處罰。
3、員工個人墊付業(yè)務費用的，在所需業(yè)務完成兩日內(nèi)，持相關票據(jù)經(jīng)部門經(jīng)理簽字準予報銷后，到財務領取。
簡單公司規(guī)章制度
公司規(guī)章制度
一、 工作時間的安排
1.、工作時間為8:30—11:30,14:00—18:30，如有工作需要安排加班的，須服從安排。公司不提倡加班，請合理安排工作時間。
2、辦公系統(tǒng)軟件記錄上班點到時間為8:05和14:05，遲到早退五分鐘以內(nèi)的，罰款五元每次。不超過三十分鐘的，罰款10元每次。超過三十分鐘的，按照曠工半天處理，曠工一天扣發(fā)兩天工資。單月累計遲到早退5次以上的，加罰50元。單月曠工三天以上直接予以開除。消極怠工視作曠工。
3、嚴格考勤制度，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者按照曠工處理。
每人每月安排休班4天，兩小時以下短假三次，每周一不得休假。休假、請假必須寫請假條。短信、電話、捎假無效，做缺勤處理。
二、 工作中的安排
1、客戶進入公司必須起身接待，了解客戶的需求并隨時記錄。安排業(yè)務人員與客戶進 行交流。
2、工作要細致認真，對所承擔的工作要負起責任。
3、同事之間要互相幫助，創(chuàng)造、保持和-諧的工作環(huán)境。
4、每天早上早會時間，要制定一天的工作任務，下班前的例會要對工作進行進度及完 成情況進行說明和總結(jié)。會議期間，應保證手機靜音或關閉，工作電話應離開會場接聽。
三、公司形象的保持
1、公司的員工分為兩個小組，輪流負責公司每天的衛(wèi)生清潔工作。早上8:00之前完成，包括辦公桌、茶幾、沙發(fā)、地面等。每天下午18:20打掃衛(wèi)生，清理完成即可下班。打掃衛(wèi)生不及時，不主動的，進行考核并計入工資核算。
2、公司同事間交流要注意尺度，不得大聲喧嘩等給予客戶不良印象的行為出現(xiàn)。
四、公司的管理
1、嚴格節(jié)約水電，人走斷電。
2、員工要服從工作安排，有異議的硬在工作日志中書面表達體現(xiàn)，不得故意或者變相延誤、違逆。如有不服從管理，并使不良情緒者影響他人工作者，直接給予警告并處以20元罰款，嚴重者給予停薪留職或其他處分。
3、接受的任務要一跟到底，主動負責相關工作及相關用品的安排。及時與精力溝通，回報工作的進展與安排，相關使用物品及時歸為保存。個人原因造成工作延誤的，個人負責由此產(chǎn)生的費用。
公司全體員工都有公司資產(chǎn)的保管義務，要做到用品存放有序，用時注意保護，用后及時歸位。對于資產(chǎn)的損壞或者遺失，能追查到個人的，個人負責賠償。追查不到具體責任人的，全體共同承擔所示。損害公司資產(chǎn)隱瞞不報，三倍處罰并處以其他處罰。
五、公司財務
1、工資在每月1日發(fā)放。
2、公司員工借支費用的應在當日結(jié)算，不能當日結(jié)算的，需在所需業(yè)務完成的次日結(jié)算，結(jié)算延誤的，視延誤時間和延誤金額予以10%—20%的處罰。
3、員工個人墊付業(yè)務費用的，在所需業(yè)務完成兩日內(nèi)，持相關票據(jù)經(jīng)部門經(jīng)理簽字準予報銷后，到財務領取。
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