員工宿舍管理制度表格

為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請(qǐng)各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。

1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。

3、 住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。

4、 住宿員工必須要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。

5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。

6、 不得在宿舍內(nèi)打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。

7、 不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-200元。若出現(xiàn)相關(guān)問題，后果由留宿者自負(fù)。

8、 住宿員工要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評(píng)分總和評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評(píng)，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

編制： 審核： 批準(zhǔn)：

員工宿舍管理制度2016-09-19 22:54 | #2樓

一、目的

規(guī)范宿舍住宿管理，提高住宿質(zhì)量，加強(qiáng)管理，做到有章可循。二、適用范圍 公司全體員工宿舍。 三、職責(zé)

3.1.人力資源部負(fù)責(zé)此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

3.2.人力資源部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

3.3.人力資源部根據(jù)員工住宿情況，儲(chǔ)備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿房間； 3.4.人力資源部每月組織對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，主要檢查：水電供應(yīng)情況、有無(wú)亂拉亂接電源 現(xiàn)象、物品擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施是否完好無(wú)損、有無(wú)員工私自調(diào)換床位或房間現(xiàn)象、 員工是否有亂竄宿舍現(xiàn)象、衛(wèi)生是否干凈； 3.5．人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作； 3.6.所有員工必須按此制度執(zhí)行。 四、宿舍管理程序

4.1.所有員工需要入住公司宿舍的員工都必須由人力資源部按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排、統(tǒng)一分配、 統(tǒng)一管理；

4.2每月1-5日人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)宿舍水電數(shù)進(jìn)行抄表，建立水電臺(tái)帳，具體水電支

4.3入住宿舍人員的超額水電費(fèi)自付，由宿舍全體人員共同分?jǐn)�；中途離職人員根據(jù)實(shí)際住 宿天數(shù)按比例分?jǐn)傎M(fèi)用；

4.4.宿舍設(shè)施維修事宜：?jiǎn)T工須統(tǒng)一填寫《維修申請(qǐng)單》并交給人力資源部，由人力資源部 統(tǒng)一安排電工/雜工進(jìn)行維修，維修完成后申請(qǐng)人須在2天內(nèi)到人力資源部簽字確認(rèn)；

1

4.5人力資源部每月將水電費(fèi)用支付情況、檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報(bào)。

五、入宿條件

5.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

5.2.外宿者必須滿半年以上方可再次申請(qǐng)入�。�

5.3.外宿則可隨時(shí)申請(qǐng)；

5.4.住宿公司宿舍員工超出免費(fèi)額度的水電費(fèi)自付。

六、住宿申請(qǐng)

6.1.新進(jìn)人員: 人力資源部根據(jù)人員崗位安排宿舍,一般:經(jīng)理級(jí)（含）以上1人/間,主管級(jí)

2人/間,其余員工為3人/間；

6.2.外宿人員:外宿人員申請(qǐng)回公司宿舍住宿時(shí)須到人力資源部申請(qǐng)，由人力資源部批準(zhǔn)后安

排入住。

七、住宿須知

7.1.宿舍內(nèi)床鋪、桌子等資產(chǎn)由人力資源部統(tǒng)一布局，不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)、更換；

7.2.清潔宿舍是每個(gè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此宿舍必須保持整齊、整潔，物品按類擺放， 全體舍員必須服從公司制度安排；

7.3.節(jié)約用水用電，超出免費(fèi)額度的水電費(fèi)用由員工支付,員工不得在宿舍內(nèi)使用大功率 （1000W以上）電器，違者沒收相關(guān)電器；用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，不隨意把水倒在宿舍內(nèi)、 樓道上、墻壁上、門窗外，違反者視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理，做到:人走、燈熄、水關(guān)；

7.4.室內(nèi)開空調(diào)時(shí)不得開門窗，離開宿舍時(shí)應(yīng)提前關(guān)閉，宿舍無(wú)人時(shí)一律不允許開空調(diào)。

7.5.禁止高空拋物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，記警告一次，造成人身傷害的做出相應(yīng)的賠償；

7.6.宿舍財(cái)產(chǎn)損壞或損失，經(jīng)查實(shí)屬人為原因?qū)е碌挠韶?zé)任人照價(jià)賠償，無(wú)人承認(rèn)或無(wú)人舉 證，則由該宿舍所有人員一并承擔(dān)賠償；

7.7.未經(jīng)允許，不得拿、動(dòng)、用私人物品，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處罰，或移交公安機(jī)關(guān)處 理；

7.8.男生不得光著膀子在宿舍樓道走動(dòng)，所有人員未經(jīng)允許不得探訪至異性宿舍；嚴(yán)禁在宿 舍內(nèi)或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

7.9.不得隨意在墻上釘鐵釘、拉線、亂接電源，禁止在墻上、房門上亂寫亂畫,嚴(yán)禁破壞現(xiàn) 有生活設(shè)施；

7.10.為了確保住宿人員的安全，并保證同宿舍人員的休息時(shí)間，平日不加班者，須于24： 00時(shí)前返回宿舍；

7.11 .宿舍在22：00時(shí)以后，所有的有聲電器必須關(guān)閉，如有需要收聽的則必須帶上耳機(jī), 不得打擾其他人員休息；

7.12.人力資源部在不影響員工休息或不侵犯員工隱私的前提下定時(shí)或不定時(shí)查房,查房?jī)?nèi)容 有：清理離職人員,有無(wú)違反《宿舍管理制度》的現(xiàn)象,并記錄查房結(jié)果；

7.13.所有離職人員辦完手續(xù)后，離開宿舍時(shí)必須清走自己的所有物品，嚴(yán)禁將廢棄物品堆放 在宿舍以及亂扔等現(xiàn)象；

八、物品管理規(guī)定

8.1.貴重物品請(qǐng)自行保管，如：錢包、現(xiàn)金、銀行卡、手機(jī)、電腦等；身份證請(qǐng)不要和銀行 2

卡存放在一起，遺失后果自負(fù)；員工丟失物品應(yīng)立即通知宿舍保安或報(bào)于人力資源部處 理； 8.2.為了大家的財(cái)產(chǎn)安全，所有行李帶離宿舍時(shí)，必須到人力資源部開具《放行條》 ，經(jīng)批準(zhǔn) 后按放行時(shí)間放行，請(qǐng)自覺接受保安檢查。 九、 附則 9.1.以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護(hù)集體利益 ,請(qǐng)務(wù)必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對(duì) 應(yīng)處罰； 9.2.本制度報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同； 9.3.本制度自頒布之日起施行。審批：審核：制定：報(bào)送：總經(jīng)辦 通報(bào)：各職能部門 存檔：人力資源部3

公司員工宿舍管理制度2016-09-19 12:40 | #3樓

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)

第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至單位申請(qǐng)住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到單位辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至單位提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)將個(gè)人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源、煤氣。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由單位酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。 第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

第十二條 不得在床鋪上吸煙，玩火，等危險(xiǎn)情況

11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標(biāo)準(zhǔn)：

地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。

窗臺(tái)無(wú)灰塵。

第十二條 領(lǐng)導(dǎo)每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。

第四章 附則

第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。

珍骨堂

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