社團團隊建設方案

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　　我對于團隊建設，談不上精通只能是大概了解。對于咱們團隊的建設上我也只能從以往的工作經(jīng)歷結(jié)合咱們的特點簡單的談一下我自己的認識，如有不妥的地方還請各位諒解。

　　首先，我認為一個團隊的成功與否大體上應該有以下幾個方面決定：

　　1、 團隊的構(gòu)成

　　2、 團隊的培訓和逐步培養(yǎng)

　　3、 團隊的日常管理

　　4、 團隊的業(yè)績考核機制

　　下面我就從這幾個方面闡述一下我自己的觀點：

　　一、 團隊的構(gòu)成高于一切

　　一個團隊的能力和潛力主要有構(gòu)成這個團隊的人員決定，團隊組成人員的素質(zhì)基本上決定了這個團隊的發(fā)展前景，人員素質(zhì)雖然可以通過培訓和團隊的協(xié)作的到提高但畢竟在完美的培訓也不可能馬上從根本上提高一個人的基本素質(zhì)，團隊從本質(zhì)上來說是一個用人的集體而不是教育機構(gòu)。

　　團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。希望咱們團隊人力資源部對于各部門相關崗位有個較規(guī)范的規(guī)定，因此，團隊負責人對于自己團隊成員的選擇應該注意最基本的三個方面：

　　我們所面對的客戶群體主要是大學生，涉及各個學院的各類同學，這就要求我們每一個優(yōu)秀的團隊人員一定要是個“雜家”：對各種 2

　　知識都應有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作，每次要遇到不同類型的客戶，不同的客戶就應當運用不同的方式，至少我們在接觸一個新客戶的時候?qū)τ谒�所提出的話題要能夠有一個切入點，接的上話，對于他所關心的問題要有所了解。降龍十八掌雖然厲害，但真正與對手過招時還是得靈活運用，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

　　要想提高招聘效率，保障好的招聘結(jié)果，團隊上層就應該花點時間建立一套招聘“程序”。應該和人力資源部一起，確定銷售團隊各個成員的職責，對應各職能的應對技能、經(jīng)驗、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標準，再依據(jù)此標準設計筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才，還有就是盡量讓團隊成員分屬每個學院。所以，團隊經(jīng)理對于團隊的人員結(jié)構(gòu)切不可是因人設事！

　　團隊人員需具備的基本要求，如吃苦耐勞、保持平常心、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴格的規(guī)定，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標準，就是主動解決問題的能力�，F(xiàn)在很多人員所起的作用，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求，則缺乏適當解決的能力，也就是說，團隊執(zhí)行力的強與弱，其實是由團隊人員解決問題能力的強與弱所決定的。

　　二、團隊的培訓和培養(yǎng)是關鍵

　　個人認為一個團隊的培養(yǎng)絕不僅僅是新成員招聘來時的幾次培訓，不能夠把新成員的培訓和團隊的培養(yǎng)混為一談，我認為新成員的培訓在團隊培養(yǎng)的過程中連1/10的比例都占不到。團隊的培養(yǎng)絕不

　　是開幾堂課就能解決的問題，而是要從每一個細節(jié)入手，在平時的工作、生活中從各個方面去不斷的提升、潛移默化，逐步的去形成一個團隊的風格和氛圍，要賦予團隊一種不同于其他團隊的精神，權且稱為：團隊文化。如果一個團隊形成了這種風氣自然會帶動每一個新加入團隊的新成員，只要這種精神在，不論人員怎么流動都會是一個鐵的團隊“鐵打的營盤，流水的兵”。我認為只有這樣才會有效的解決我們這個團隊人員相對流動較大的問題，但是這需要一個團隊上層領導去耐心的、持之以恒的堅持下去，是一個長期的過程，才能建立這樣的團隊，但是會有一勞永逸的效果。關于具體實施的措施我簡單的歸結(jié)為以下幾個方面：

　　主要是從團隊特征、基本技能上進行培訓，讓他們具有假如這個團隊的基本認識，同時培養(yǎng)他們對于這個團隊的信心，讓他們對于自己的人生發(fā)展建立一個高遠的目標。主要應該包括以下幾點：團隊成員的基本素質(zhì)和職業(yè)道德、市場銷售的基本知識、技術分析、市場介紹（讓她們對于同行有一個了解，別人的優(yōu)勢和缺點，自己的優(yōu)勢和缺點，做到知己知彼）。

　　一個團隊成員的形象是團隊的廣告牌，團隊人員首先要衣著得體，舉止文雅，語言柔和，性格陽光。應該從這幾個方面注意：氣質(zhì)、服飾、溝通、身體語言、禮儀，要進行系統(tǒng)的培訓，并且要在平時多多提醒，注意細節(jié)的把握，比如：陪客戶吃飯時自己的位子、敬酒的姿勢、上下樓梯、關門、接打電話、上下車、自己的語音語速等等。

　　客戶開拓與商機發(fā)現(xiàn)是我們永續(xù)經(jīng)營的基石，現(xiàn)有客戶狀態(tài)再

　　良好，也不可忽視客戶開拓。因為無論你服務多么良好，現(xiàn)有客戶總會流失。準客戶是我們最大的資產(chǎn)，他們是我們在大學市場賴以生存并得以發(fā)展的根本。

　　要掌握良好的新合作伙伴的開拓渠道，勇于開拓新的渠道�？梢詺w結(jié)為以下幾種：緣故法、轉(zhuǎn)介紹法、咨詢法、社團開拓法、目標市場開拓法、信函開拓法、資料收集、陌生拜訪法等等。要培養(yǎng)成員掌握，建立和維護“人脈關系”的能力和方法。

　　首先要做到自己專業(yè)，因為專業(yè)才能做到職業(yè)，要求我們找到專業(yè)的銷售方法去應對我們的潛在隊員（客戶）,可以簡單的用下圖來概括：

　　（7 個人嗜好等。2、拜訪計劃的擬定：拜訪的時間和場所以及拜訪禮儀等等。

　　想取得客戶切忌不要一味的去說服教育，當一個人的觀點和你不同時不要去說服他而是要找到共同點，讓他去認同你的觀點，

　　一個人的思想不可能那么容易說服和改變，而且容易引起別人我的反感和爭吵，可以從下面幾個方面讓他去認同你就夠了：對產(chǎn)品功能的認同、對你的認同、對團隊的認同、對自己能力的認同。對于客戶的拒絕也應該有相應的應對策略，拒絕處理是專業(yè)化銷售中最為重要的步驟，恰當?shù)亟獯鹛幚砗每蛻舻木芙^問題是開啟客戶心靈之門的金鑰匙。要認清客戶拒絕的真正原因放好對癥下藥，做到有的放矢。

　　對于現(xiàn)有客戶的穩(wěn)定和開發(fā)是每一個團隊的重要日常工作，現(xiàn)有的客戶一定要維護好確保顆粒歸倉。要經(jīng)常和客戶進行交流做定期的電話跟蹤和不定期的適度關心，爭取對每一個客戶建立一套檔案，讓他感覺到對于你來說他是特殊的一個，要讓客戶感覺到溫馨而不要讓你的關心引起他的反感！

　　三、團隊的日常管理是團隊進步的必要條件

　　既然一個團隊素質(zhì)的提高和風格氣質(zhì)的培養(yǎng)是一個循序漸進的過程，這就決定了它的形成應該是在團隊的日常工作中一點一滴的形成的，那么日常事務的管理就不應該僅僅是對現(xiàn)有規(guī)則制定的實行，而是要從每一個細節(jié)上進行落實，看到哪里有問題隨時隨地的提醒，而這種提醒不要傷害到成員的自尊，不要打擊成員的信心，而是實實在在的幫助。

　　把平時的工作細分到每一個量進行考核，要做到工作方式靈活而不散漫，成員的工作要有可控性，要求成員給每一個客戶做

　　一個客戶跟蹤調(diào)查單，要求包括潛在隊員（客戶）：姓名、家庭情況、經(jīng)濟情況、愛好、聯(lián)系方式、以及每一次的電話記錄。這樣既方便員工的工作又方便團隊長檢查監(jiān)督下面的工作可以實施的了解每一個人的有效情況！

　　對團隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓團隊人員感覺自己處于一個只被關注業(yè)績而沒有人性化的團隊中。這時，如果團隊上層能加強與團隊成員間的溝通，多組織一些團隊活動，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性，讓每個成員都能在團隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中，你會傾聽到很多來自他們對于學校市場以及外部市場的真實認識和了解。

　　總之，團隊的管理要從細節(jié)入手、要有可控的量化、要采取人性化的管理機制。成員要少說話多做事！

　　四、團隊的業(yè)績考核是團隊前進的動力 團隊的業(yè)績考核和平時的激勵機制都是一個團隊正常運轉(zhuǎn)的保障，只有保障了成員的正當利益才能維護一個穩(wěn)定的團隊，才能保證潛在成員（客戶）群體的穩(wěn)定，要把人力看作是團隊的“人力資源”而不是“人力成本”，這樣才能三軍用命無往而不利，要做到考核的，公開公正，有效實施，在這方面應該有自己的制度我就不多說了。

　　最后我把怎么做好咱們的業(yè)務簡單的歸結(jié)為一句話就是“找對人；說對話！”

　　順祝我們早日建立一支理想的團隊，一支可以戰(zhàn)無不勝，攻無不克，有著超強的凝聚力和執(zhí)行力的鋼鐵之師！

　　學 生 社 團 建 設 方 案20160923 11:27 | #2樓

　　一、指導思想

　　豐富學生的課余生活，發(fā)展學生的特長和個性，以社團活動促學生自主學習、促學生綜合素質(zhì)的提高，進一步繁榮校園文化，構(gòu)建學生自主管理、自我發(fā)展的和諧校園環(huán)境。

　　二、性質(zhì)和宗旨

　　性質(zhì)：學生社團是我校為“營造生動活潑的校園文化生活，由學校組織引導、班級自愿參加、學生自主管理、自覺學習的學生群眾性團體。

　　宗旨：1．學生社團旨在豐富學生課余生活，提供展示自我的空間和平臺，建設健康、活潑、向上的校園文化。

　　2．學生社團活動是學校課程設置的一個重要組成部分，通過社團活動來充實、完善我校校本課程的開發(fā)。

　　3．學生社團旨在學生自我管理、自我組織以及領導才能的提升。

　　三、管理機構(gòu)

　　學生社團組織建設由政教處和教導處負責管理，總務處負責后勤保障。

　　四、社團建設內(nèi)容

　　詳細見輔導老師方案

　　五、活動時間及地點

　　每周四下午校本課程時間，指導老師進班輔導。

　　六、指導教師職責

　　1、班主任老師和指導老師根據(jù)班級文化建設特點，制定社團工作計劃，確定工作重點并做好工作總結(jié)；

　　2、定期開設專題講座，組織學生開展豐富多彩的社團活動；

　　3、了解掌握學生社團的思想動態(tài)及素質(zhì)培養(yǎng)情況，加強與社團管理部門的聯(lián)系，指導學生解決在社團工作中遇到的困難和問題，維護學生社團利益；

　　4、關心社團干部的成長，注意加強與學生社團干部的聯(lián)系溝通，協(xié)助做好社團考核及評優(yōu)工作。

　　小學小社團組織建設實施方案20160923 16:13 | #4樓

　　一、指導思想

　　為全面推進素質(zhì)教育，豐富校園文化，促進學校少先隊組織的活力，幫助少年兒童擁有快樂的課外生活。讓更多學生在提供展示的舞臺上挑戰(zhàn)自我，展示自我，充分發(fā)揮學生的特長和個性，促進學生綜合素質(zhì)的提高，構(gòu)建一個自我發(fā)展的和諧校園環(huán)境。

　　二、實施目標

　　1、學生社團是現(xiàn)代學校建設的重要資源，隨著課外教育活動的不斷拓展，學生社團已經(jīng)成為發(fā)展學生自主管理的新型課堂，成為課外教育活動有效開展的重要載體，是實施素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。

　　2、學生社團在學校校園文化建設中起到了提升層次、構(gòu)建載體、凝聚學生、群體示范的作用，從而形成學校的品牌項目。

　　3、學生社團活動方式靈活，活動內(nèi)容豐富，為學生提供了展示自己愛好與技能的廣闊舞臺。通過這一展示舞臺，鍛煉隊員的身體素質(zhì)，促進隊員身心發(fā)展；培養(yǎng)隊員的競爭意識，合作精神和堅強毅力；豐富隊員的知識，盡最大可能地發(fā)揮出自己的才智，挖掘自身最大的潛力。

　　三、實施措施

　　1．規(guī)范的團隊建設。

　　紅領巾小社團由興趣愛好相同的少先隊員自發(fā)組成。有5名以上的少先隊員，有1名少先隊輔導員或1名以上的少先隊志愿輔導員。社團少先隊小干部由少先隊員民主選舉產(chǎn)生，報學校大隊部批準，有較為明確的分工。

　　2．鮮明的社團章程。

　�。�1）有名稱：“紅領巾”社團提倡有特色、有亮點，有符合社團特色、富于童趣的社團名稱。

　�。�2）有標志：紅領巾社團的標志由隊員自己創(chuàng)立，能夠充分鼓舞士氣，反映出大家的希望與愿望。

　　（3）有團訓：有一句響亮的團訓，以隊員為本，突出紅領巾社團豐富多彩的活動、積極向上的精神面貌。

　�。�4）有要求：章程中要條目化地明確規(guī)定對社團的成員、輔導員的相關職責，活動性質(zhì)、活動內(nèi)容等的具體要求。

　　3．豐富的社團活動。

　�。�1）有完整的年度活動計劃、活動記錄、活動總結(jié)。

　�。�2）有固定的活動時間、活動地點。

　　（3）在開展常規(guī)活動的同時，能重視特色活動的開展。

　�。�4）有明確的活動主題，紅領巾社團在學校大隊部的指導管理下，圍繞環(huán)境保護、科學創(chuàng)造、弘揚民族精神、榮辱觀教育等社團成員最有興趣和意義的主題活動，積極開展體驗活動，拓展隊員的綜合素質(zhì)，用實際行動踐行“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”的要求。

　　4．成果展示

　　在每一次的活動中注意積累各種原始材料（方案、計劃、總結(jié)、活動圖片），為日后的展示活動提供充分的保障。

　　5、考核與獎勵

　　對在社團活動中表現(xiàn)突出的會員，社團負責人可上報少先隊給予該會員表彰以資鼓勵；對活動中表現(xiàn)突出的社團，給予社團負責人表彰獎勵。 社團在一學期內(nèi)未舉辦過兩次以上的大型活動，該社團即被取消資格，自動解散。社員累計有3次以上(含3次)不參加社團活動的，即被取消社員資格。

　　6、我們的口號

　　參加一個社團，培養(yǎng)一種興趣；

　　學會一門知識，練就一項技能；

　　體會一個成功，享受一份快樂

　　四、社團組織

　　東營小學暫設有一個社團，分別為：小荷花合唱團、紅黃藍書畫社、七彩陽光球社，每個社設有社長一名，指導老師若干名。

　　五、活動的具體目標及要求

　�。ㄒ唬┥鐖F的安排：

　　1、時間：每周安排一次社團活動時間，每次安排在星期四下午，全部的社團活動都統(tǒng)一在這個時候，便于老師統(tǒng)一安排，也使學校形成一種濃濃的社團氛圍。

　　2、成員：全校共有一個社團，5、6年級的有興趣愛好的學生。

　　3、地點：可在學�？沼嗟慕淌一蚴菍Ｓ媒淌�、操場等。

　　六、社團進程

　　學校于九月中旬左右在全校舉行社團成員選拔活動，即社團報名活動。報名結(jié)束后，各社團自行展開活動，隨時可以參與學校的各項活動，在12月有一周是社團活動展示周，我們每天安排一個社團的展示，比如安排美術、書畫展，合唱展示；七彩陽光球社球賽等。

　　七：

　　東營小學小社團組織建設領導小組

　　組 長：李金堂

　　副組長：髙懷信、王德田

　　成 員：王瑞明 楊光來 張霞升 張希泉 叢世成 崔來田

　　東營小學社團活動章程（試行稿）

　　學生社團的性質(zhì)：在學校統(tǒng)一管理下，在有特長的教師指導與帶領下，由一批具有共同的志趣、愛好和特長的少年兒童自愿組成的群眾團體。

　　學生社團的宗旨：豐富學生校園業(yè)余生活，滿足學生的多元文化需求，在促進學生全面發(fā)展的同時，充分挖掘?qū)W生的潛能，使學生初步形成某些特長，并不斷提高學生在藝術、文學、書法等方面的修養(yǎng)，服務校園，服務社會，推動小港中心學校的校園文化建設。展示學生自強不息、積極向上的精神風貌和學生的藝術特色。

　　學生社團的任務：積極組織和開展培訓活動，引導學員積極參與校園及各級各類組織的文體藝術等方面的表演比賽、文化交流活動；加強與社會上的文體藝術團隊的聯(lián)系，增進友誼，擴大影響，適時積極開展校園文化藝術的傳播與交流。

　　學生社團的成員：凡是在校的學生，對社團的某一項內(nèi)容有興趣，承認社團章程，自愿加入社團的學生，經(jīng)本人申請和指導教師的認可，即可成為社團成員。

　　社團成員的權利和義務:

　　(一)社團成員的權利

　　1、社團成員有接受社團培訓，參與社團活動的權利。

　　2、社團成員有對本社工作提出一件和建議的權利。

　　3、社團成員有退社的權利。（注：凡退出本團，需經(jīng)個人申請由各社團指導老師批準后，方可退社。）

　　4、社團成員有權參加各類比賽和每學期優(yōu)秀學員的評選。

　　（二）社團成員的義務

　　1、社團成員必須按時參加社團的培訓和活動。如有特殊情況，需提前請假。

　　2、社團成員必須認真及時地完成社團交給的任務，積極參與本團各項活動。

　　3、社團成員必須自覺遵守本團各項規(guī)章制度，自覺維護社團形象，有團體凝聚力。

　　4、社團成員必須維護學校的形象，弘揚小港中心學校的校園文化。

　　社團培訓的原則：

　　培訓包括集體指導性培訓與練習和自主學習與練習。社團每星期組織一至兩次的培訓活動，并以實踐活動為主，各社團的指導老師必須堅持校總體培訓方針，協(xié)調(diào)好社團和學校的工作，完成學校與社團布置的有關各項任務。

　　社團獎懲的原則：

　　凡是不完成社團布置任務的學員，超過三次以上不得參與評優(yōu)活動。凡是社團活動，無特別情況不到者，超過五次作自動退團處理。對于社團積極分子，要給予適當獎勵。

　　東營小學學生社團管理制度

　　第一章 總 則

　　第一條 為了保障我校學生依法行使結(jié)社的自由權利，維護學校和廣大同學的合法權益，根據(jù)《北京市中小學管理規(guī)定》及相關法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定本條例。

　　第二條 本條例所指的學生社團，是我校在校學生自發(fā)組織或在指導教師指導下的面向全校的各種學術性、文化娛樂性學生群眾組織。列入學校行政編制的團體及其所屬組織，包括少先隊等不屬此范圍。

　　第三條 學生社團必須遵守國家有關的政策法令，遵守校規(guī)校紀。

　　第四條 學生社團以完善知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)自我服務為活動宗旨，組織廣大同學開展第二課堂，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)正當廣泛的愛好興趣和鉆研精神，鍛煉組織活動能力，豐富校園文化生活。

　　第二章 學生社團的成立與注冊

　　第五條 成立學生社團必須向?qū)W校少先隊大隊遞交申請報告，辦理有關登記手續(xù)。

　　第六條 成立社團必須制定章程，需符合我國憲法和法規(guī)，有利于社會主義建設，有利于學校發(fā)展。

　　章程內(nèi)容包括：社團名稱、宗旨、任務、組織機構(gòu)、會員資格、入會手續(xù)、會員權利和義務、選舉及換屆間隔、辦公或聯(lián)系地址等。

　　第七條 社團成立程序為：(1)籌備階段：由發(fā)起人負責籌備，此時應由籌備人向?qū)W校少先隊大隊報備，經(jīng)允許方可開展籌備工作。(2)申請：籌備成熟后，由籌備人員遞交建社申請和章程草案。(3)批準與成立：經(jīng)學校少先隊大隊審查合格批準的社團，在學校少先隊大隊登記后，方可宣布成立。

　　第八條 學校少先隊大隊每年初對社團進行重新登記，各社團每學期初對會員進行重新登記，過時不登記者，社團以解散論處，會員以退會論處。社團解散后，注銷其資格，不得開展活動。

　　第三章 社團組織管理

　　第十條 各社團必須在學校少先隊大隊領導下開展工作。

　　第十一條 學生社團分為校級和班級。校級社團由學校少先隊大隊直接管理，班級社團原則上由所在班級直接管理，跨年級以上活動需經(jīng)學校少先隊大隊批準。

　　第十二條 各社團實行理事會負責制。理事會實行民主集中制組織原則。社團內(nèi)部設會長、副會長、秘書長，視具體情況設置各部。

　　第十三條 社團領導機構(gòu)設置必須精簡，各部設置需經(jīng)學校少先隊大隊審批。

　　第十四條 社團每年換屆一次，新機構(gòu)必須由選舉產(chǎn)生。社團理事會候選人由上一屆理事會提出，新成立社團理事會候選人由籌委會提出。選舉后的社團組織機構(gòu)人員名單，須經(jīng)學校少先隊大隊(校級社團)審批后，方能生效。會長在每學期開學第一周內(nèi)上交本學期工作計劃，換屆時必須做好有關移交工作。

　　第十五條 學校少先隊大隊建立社團檔案，由各社團負責提供有關建檔材料。

　　第十六條 由各社團秘書處(部)負責建立本社團檔案。

　　第十七條 社團由于負責人或理事會失職而造成社團工作長期受影響，由學校少先隊大隊(校級社團)幫助社團整頓，經(jīng)整頓仍不合格者，注銷其社團資格。

　　第十八條 校級學生社團會長、副團會長、秘書長享受校級學生干部待遇。

　　第十九條 曾受到校紀處分或上學年課程學習有待合格的同學，不得擔任社團會長、副會長、

　　秘書長。社團會長、副會長、秘書長任職期間受到校紀處分或課程學習有不合格科目的，不再擔任以上職務，不再享受校級學生干部待遇。

　　第二十條 社團會長、副會長、秘書長由于某種原因不再擔任原職，必須向社團理事會做好有關移交工作并報學校少先隊大隊審批。

　　第二十一條 由于工作失職而造成社團工作遭受嚴重影響的社團干部，由學校少先隊大隊根據(jù)情節(jié)，予以相應教育。

　　第四章 社團活動管理

　　第二十二條 每學年初新會員登記結(jié)束后，各社團會長將登記情況報學校少先隊大隊備案。 第二十三條 社團開展活動，須提前上交活動方案，送學校少先隊大隊審批。

　　第二十四條 連續(xù)一學期內(nèi)不開展活動的社團，視為自動解散，注銷其資格。

　　第二十五條 跨�；顒�，須在事前兩周向?qū)W校少先隊大隊申請，得到同意方可進行。 第二十六條 社團不允許舉辦各種帶有收費性質(zhì)的活動。

　　第二十七條 校內(nèi)大型活動可以由社團承辦，由學校少先隊大隊批準。

　　第二十八條 社團創(chuàng)辦刊物，須學校少先隊大隊批準方可創(chuàng)刊。社團刊物內(nèi)容實行主管教師負責制，即在出版前，必須經(jīng)學校少先隊大隊輔導員(校級社團)或班主任(班級社團)審查其內(nèi)容之后方可發(fā)行。社團刊物未經(jīng)允許，不得在校外傳播。

　　第二十九條 社團活動經(jīng)費一般由學校行政支持，不得向會員收取會費。

　　第三十條 社團活動器材必須妥善保管，由學校少先隊大隊監(jiān)督。社團購買貴重器材需經(jīng)學校批準。

　　第五章 社團獎懲辦法

　　第三十一條 社團每年組織評選一次“先進社團”和“先進社團干部”，經(jīng)學校少先隊大隊批準予以表揚和獎勵。

　　第三十二條 有如下情況之一者，由學校少先隊大隊視其情節(jié)，予以批評、警告、暫�；顒�、撤消登記，直到強令解散等處罰。

　　(一)未經(jīng)登記擅自進行活動。

　　(二)違反章程規(guī)定的宗旨和地域活動。

　　(三)違反總則的第三、四條規(guī)定。

　　(四)其他非法活動。

　　第三十三條 對違反本辦法規(guī)定而受處分的社團及負責人，由學校少先隊大隊批準進行，超出少先隊大隊權限的，由少先隊向?qū)W校行政會建議作相應處罰。

　　第六章 附 則

　　第三十四條 本辦法由學校行政會負責解釋。

　　第三十五條 本辦法由公布之日起實施。

　　入社團申請書

　　尊敬的少先大隊領導，學生社團聯(lián)合會：

　　首先感謝您們能抽出時間來看這份申請書，感謝你們?yōu)槲倚�廣大師生創(chuàng)造更多的課余活動，更加豐富了我校學生的生活，為全面發(fā)展自我，提供了更多的機會，創(chuàng)建了良好的發(fā)展平臺。

　　其次，中國是一個統(tǒng)一的多民族國家，西藏是中國不可分割的一部分，藏族是中華民族大家庭中的重要一員。藏民族具有悠久的歷史、燦爛的文化。西藏文化是中華文化中的一顆璀璨明珠，也是世界文化中的一份寶貴財富。 藏民族世代生活在青藏高原，面對獨特的自然條件和艱苦的生存環(huán)境，表現(xiàn)出頑強的生命力和對美好生活的不懈追求。在對自然、社會和自身的認知、適應、改造、發(fā)展的漫長歷史進程中，在與漢族等中國其他民族以及南亞、西亞一些民族的文化交流、融合和借鑒過程中，藏族人民創(chuàng)造了內(nèi)容豐富、特色鮮明、形態(tài)多樣的文化，其中包括語言文字、哲學宗教、藏醫(yī)藏藥、天文歷算、音樂舞蹈、戲劇曲藝、建筑美學、雕塑繪畫、工藝美術等。西藏文化是藏民族世代繁衍、生生不息的精神支柱，也是在同其他文化特別是漢文化的相互影響和不斷交融中得到發(fā)展的。

　　達賴集團四處宣揚所謂的“西藏文化滅絕輪”，在這樣一個歷史背景下，作為當代藏族大學生，我們有義務和責任去揭露這種謊言。因此，我們申請成立藏文化傳播協(xié)會。

　　本協(xié)會是由在校藏族學生為主體，以及各族學生共同申請成立。申請藏文化傳播協(xié)會，是為了弘揚和分享民族文化，讓更多的同學能夠了解西藏。宣傳西藏的民俗與文化，展示西藏民主改革后翻天覆地的變化。也是為了豐富學生的課余生活，促進各族學生之間的友誼，絕非同鄉(xiāng)會或者同民族會性質(zhì)的社團。我們鄭重承諾：協(xié)會將貫徹黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守校規(guī)校紀，不從事?lián)p害國家利益、社會公共利益及學校利益的活動，同時嚴禁會員以協(xié)會名義搞有損協(xié)會利益的事。本社團服從校團委，學生社團聯(lián)合會的指揮，社團的各種活動提前跟學生社團聯(lián)合會打招呼，并愿意接受全程監(jiān)督，嚴格遵守《山東大學學生社團管理辦法》以及各種學校規(guī)章制度，社團成員以及招新方面，面向全校學生招新。

　　本協(xié)會的工作大致內(nèi)容包括：定期在學校跳鍋莊，會員中成立舞蹈隊，參與學校以及各院的文藝晚會等。暑期展開社會實踐活動，舉辦藏文化展，讓更多人知道民主改革50年以來西藏所舉得的巨大變化。積極參與學校及各院的各種活動等。

　　最后，希望學校領導能批準我們的申請，我們將嚴格按照章程和各種制度切實地做好協(xié)會的各項工作，認真服從校團委，學生聯(lián)合會的指揮，配合好學校的工作，切實地為會員服務，為全校師生服務。

　　此致

　　敬禮

　　發(fā)起人小組 2015321

　　東營小學學生社團活動記錄

　　紅領巾愛心社團活動計劃

　　一．愛心宗旨

　　團結(jié)一致，奉獻愛心。我們盡己所能，幫助他人，服務社會。我行志愿精神，傳播先進文化，樹立新一代學生美好形象。促進社會德，智，體，美，勞全面發(fā)展。為建設團結(jié)互助，平等友愛，共同進步的美好社會貢獻力量。

　　二．活動原則

　　愛心社的活動必須堅持四項基本原則。1 遵守國家法律和學校紀律。2 維護國家。3 維護學校和學生法權益。4 聽從學校管理。

　　組織機構(gòu)

　　干部分為社長兩名和學生團長一名。

　　三．活動安排

　　1． 由張老師王老師一起帶領大家去活動。

　　2． 活動周期是每月一次。

　　3． 注意事項

　　(1) 紅領巾愛心社會員在沒有特殊情況下必須準時參加每次的活動，如有特殊情況向帶隊老師請假，或團長請假。

　　(2) 在參加活動中，各社員應積極在活動中表現(xiàn)自己。

　　(3) 發(fā)揚團結(jié)友愛，互助精神。

　　(4) 活動后做好總結(jié)工作（文字工作）

　　四．活動事項

　　3．25開展向老師獻愛心活動

　　4．22紅領巾健康行動。

　　社團工作總結(jié)

　　我社在校少先大隊領導下，認真學習貫徹“十七大報告”，切實貫徹我�！坝�評創(chuàng)優(yōu)”工作方針和各項工作部署，緊緊圍繞著“推崇法的秩序，正義，公平的價值取向”為宗旨，加強自身建設與校發(fā)展相統(tǒng)一。統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作發(fā)展及配合學校搞好評估工作。注重發(fā)揮我社的宣傳核心作用，我社的各項工作任務對外發(fā)布，保證我社各項工作順利進行。在使我社的各項工作保持了良好的發(fā)展勢態(tài)，全體社員保持著良好的精神態(tài)度。取得了可喜的成績，全面完成了我社和校下達的各項工作目標計劃。 一，眾志誠誠，迎評創(chuàng)優(yōu)；

　　在四月的初評和五月的總評期間，我社班子認真學習貫徹有關我�！坝�評創(chuàng)優(yōu)”材料并及時組織社員學習，保證在第一時間把消息傳達到每一位社員中去。還多次組織召開班子會議并把各項任務部署到各個部門。在全體社員共同努力下，圓滿完成各項工作任務。我社班子并于六月十七日召開會議進行了總結(jié)。

　　二，加強我社全體社員自身素質(zhì)，保持了良好的發(fā)展勢態(tài)；

　　為了使我社注入新血液，我社于三月七日在4102教室舉行了新社干競選。三月二十五日在法律學社辦公室還召開了新班子會議討論和部署了后階段的工作。 為了弘揚雷鋒精神，提高全體社員愛國意識。我社于三月十五日里下午組織部分社員對一棟教學樓后草坪進行了徹底的打掃。 為了加強我社全體社員自身素質(zhì)，豐富他們的法律知識。我社于四月二十七日晚組織全體社員在1110教室觀看了《cctv12“庭審現(xiàn)場”》，并得到了指導老師的認真教解和對有關案例進行了解說。

　　三，抓好我社法律宣傳力度，提搞我校全體學生法律意識；

　　為提高我校廣大消費者識假維權意識，我社于三月十五日在校食堂門前進行了維持一周的有關“3.15消費者權益日”資料展覽。 四，加強與外校聯(lián)誼；

　　為繼續(xù)發(fā)揚我社“解放思想，對外開放，走出校外，向外校學習”方針，廣西工學院法律愛好者協(xié)會于五月二十五日到我校與我社聯(lián)誼。此次聯(lián)誼，我們通過持續(xù)一個小時的工作交流和對 “當今社會網(wǎng)絡糾紛”等案例進行討論，并開展了許多娛樂活動及友誼籃球賽，乒乓球賽，最后留影合照。通過此次聯(lián)誼，不僅增進了兩校的友誼，還促進了兩校在未來的發(fā)展。

　　六月十八日早我社應廣西工學院法律愛好者協(xié)會邀請，一起到柳州中級法院觀看了有關“搶劫·盜竊·殺人”的旁聽，這不僅豐富了我社社員的法律知識，還更進一步拉近了兩校間的友誼。也為我社在下一學期舉辦的“摸擬法庭”表演打下了基石。

　　五，社團輝煌； 6月16日晚，我校2015年度共青團工作暨第十屆科技文化藝術表彰大會在大禮堂隆重舉行。我社在會上又一次獲得“五星級社團”榮譽稱號。這將標志著我社連續(xù)三年得此獎項，奠定了我社在工作中的表現(xiàn)，也給未來打下了光輝的基礎。 六，工作的不足：

　　雖然我社在這一學期取得了可喜的成績，但還存在著一些不足，需改進。以下是不足的方面；

　　1，班子老齡化，大家對工作不積極； 2，社員積極性不高；

　　3，文化，思想不統(tǒng)一； 七，今后措施；

　　1，更進一步加強班子作風建設，組織班子成員學習；提高自身修養(yǎng)與素質(zhì)；

　　2，多開展實踐活動，調(diào)動全體社員積極性；

　　3，指導老師多給社員進行有關法律知識的講座，和組織社員到校外校內(nèi)進行學習。激發(fā)他們對法律的愛好

　　高校社團建設方案20160923 18:47 | #5樓

　　我們?nèi)栽谄瘘c，我們的路還很遠

　　全面建設社團特色文化

　　著力打造社團品牌活動

　　1、逐步完善社團管理體制

　　2、逐步補充社團的物質(zhì)資源

　　3、逐步提升社團活動的層次

　　4、逐步增強社團的聲譽

　　5、逐步把社團品牌打出校園

　　精英團隊建設方案

　　一、學習型團隊：

　　對干事有計劃、有組織地實施的系統(tǒng)學習和挖掘潛力的行為過 程，通過社員知識、技能、態(tài)度、乃至行為的定向改進以及潛力的發(fā)揮，確保社員能按預期的標準或水平完成工作任務。

　　1、培訓

　�。�1）講述各部門各項任務如何完成

　�。�2）觀看勵志視頻，培養(yǎng)學生責任、奮斗、愛國意識

　　2、總結(jié)

　　每次較大活動后社團都要針對活動的完成效果做總結(jié)討論，

　　發(fā)現(xiàn)不足，總結(jié)教訓

　　3、商討交流

　　每次較大活動前1周或更長時間，社團都要開會就策劃內(nèi)容做

　　安排，完善策劃內(nèi)容，交代各部門任務，各部門提出意見交流

　　我們?nèi)栽谄瘘c，我們的路還很遠

　　山西大學 翼展社

　　Shan Xi University Wingspan Clubs

　　二、組織紀律型團隊

　　無規(guī)矩不能成方圓 。組織與紀律并不就意味著在實際運用中一味的服從，雖然它形成于軍事化理念，但在經(jīng)濟社會當中它是存在相當?shù)撵`活性，畢竟不是帶領一支訓練有素的軍隊。同理運用在一支團隊中，就會發(fā)揮其最大作用，因為作為每一個個體，就應該發(fā)揮其最大的威力，讓其充分體現(xiàn)個人價值之余，更能為團隊獲得最大的利益。當然，利益不能只停留在金錢上，這是對個人價值的最大侮辱和諷刺！然而，在團隊中的配合與共識是最重要的一個環(huán)節(jié)，俗話說的好: "用人不疑，疑人不用”，這樣才能形成雙方的信任，方可委任！

　　成員應具備素質(zhì)：

　　（1）積極性高

　�。�2）責任心強

　　（3）具有一定的組織領導能力

　�。�4）具有無私奉獻精神

　�。�5）團隊合作精神較強

　　三、骨干型團隊

　　今后的每一屆社團部門納新時都要對部門成員做選拔，而非以往

　　的自由體制，初納新時各部門人數(shù)招的可稍多，下學期將裁掉部分，使得每部在45人這樣。社團可容自由人，部門絕不可留。 本學期獎勵政策：

　　1、“2012，我與母校同行”先進個人

　　我們?nèi)栽谄瘘c，我們的路還很遠

　　2、“2012，我與母校同行”先進部門

　　品牌社團的建設

　　遵循實事求是的原則、重點建設的原則、持久延續(xù)的原則、滾動發(fā)展的原則、開拓創(chuàng)新的原則。注重對社團的合理定位，按照特色與內(nèi)涵結(jié)合，個性化和可操作性結(jié)合的辦法，發(fā)揮個性,開創(chuàng)品牌,建設既能結(jié)合學校和學生的實際情況又能代表高校大學生層次,反映大學生的特點,激發(fā)大學生的智慧,體現(xiàn)新時代社會發(fā)展的趨勢的品牌社團。加強社團的活動品牌化，創(chuàng)新社團活動的模式，推動社團活動的品牌發(fā)展。

　　品牌活動的建設

　　活動注重特色性和創(chuàng)新性，充分利用社團資源，舉辦有影響，持續(xù)久的活動。社團當前準備購買3個野營帳篷、2個四角帳篷、100個風箏、100個孔明燈、300根蠟燭用于本學期的活動，著力用于打造風箏文化節(jié)，力爭本學期將此活動辦成山西大學精品活動。

　　“2012，我與母校同行”系列活動

　　本系列活動共分為四大類五大項：

　　1、山西大學第二屆社團群英會演講大賽

　　（教育實踐類）

　　2、山西大學第三屆風箏文化節(jié)

　�。ㄎ幕瘜嵺`類）

　　3、山西大學翼展社徒步遠征

　�。ㄓ^光考察類）

　　4、紀念5·12四周年、母校110年、母親節(jié)大型公益系列活動 （公益服務類）

　　5、山西大學第二屆社團發(fā)展交流會

　�。ń逃龑嵺`類）

　　本系列活動作為迎接山大110周年校慶的主打活動，主要目的是為了祝福母校，感恩母校，其次作為提升社團活動層次，打造品牌社團，對外宣揚社團，鍛煉社員能力，滿足社員需求的媒介。

　　1、山西大學第二屆社團群英會演講大賽

　　活動簡介

　　“2012，我與母校同行”系列活動的第一次活動。

　　1、演講主題：今天是您的生日

　　2、活動對象：20家社團代表進行演講比賽

　　3、活動地點：山西大學老干部活動中心

　　4、活動時間：2012年3月31日

　　2、山西大學第三屆風箏文化節(jié)

　　活動簡介

　　本次文化節(jié)是“2012，我與山大同行”系列活動的第二場

　　1、主題：望您飛的更高

　　2、活動形式

　　（1）風箏文化展  （2）風箏放飛

　�。�3）風箏文化社會調(diào)查（4）傳承風箏文化簽名活動

　　3、時間安排

　　（1）風箏文化展：4月14日22日

　�。�2）風箏放飛：4月21日（全天）

　�。�3）風箏文化社會調(diào)查：4月14日—27日

　　（4）簽名活動：4月21日（全天）

　　4、地點：山西大學文科樓、初民廣場

　　3、徒步遠征

　　活動簡介

　　本次活動是“2012，我與山大同行”系列活動的第三場

　　1、主題：翼展與母校共奮進

　　2、路線：

　　山西大學 勝利橋東 中北大學 旅館 呼延村 崛圍山 莊頭村 馬頭水鄉(xiāng) 珍珠峁村 馬吉掌村 汾河二庫 旅館 山西大學

　　3、活動形式：

　　（1）燒烤（2）篝火（3）社會調(diào)查（4）旅游（5）長足徒步

　　4、時間：2012年4月29日5月1日

　　5、紀念5·12四周年、母校110周年、母親節(jié)大型公益系列活動 活動簡介：

　　本次活動是“2012，我與山大同行”系列活動的第四場

　　1、主題：感恩·祝福

　　2、活動形式

　�。�1） 簽名 （2） 燈燭 （3）孔明燈放飛 （4）合作活動

　　3、時間安排

　　（1）簽名：5月12日（全天）

　�。�2）燈燭：5月8日晚和5月12日晚

　�。�3）孔明燈放飛：5月8日晚和5月12日晚

　�。�4）合作活動：5月13日（全天）

　　4、活動地點：山西大學初民廣場和令德12樓前

　　5、山西大學第二屆社團發(fā)展交流會

　　活動簡介：

　　本次活動是“2012，我與山大同行”系列活動的第五場

　　1、活動主題：為了您，我們永不止步！

　　2、活動形式：

　�。�1）社團發(fā)展問卷調(diào)查 （2）交流會

　　3、時間安排：

　�。�1）社團發(fā)展問卷調(diào)查：待定

　�。�2）發(fā)展交流會：5月26日

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