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行政人員一周工作總結
1、行政工作：在工作當中我熟悉了公司的規(guī)章制度，主持了一次公司的晨會，懂得了術業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到各個部門的工作制度并接受了人事檔案管理，熟悉了關于銷售部資料保管與協(xié)議的打印，與每一位員工相互熟悉，在這期間完成了公司內(nèi)部員工通訊錄的整理工作，四月二號與各個部門達成一致意見制作并完善了員工值日表。
2、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，在胡經(jīng)理的引導中不斷的完善自己的言辭，使自己在人事招聘方面的語言表達話術有了一定的提升與改善，完成了銷售部百分之六十的人員招聘工作。在幾次面試中，適應了一個招聘人事的心理與角色，并且增長了這方面的知識和見解，對自己有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學習奠定了基礎。
3、銷售內(nèi)勤：為提高公司銷售人員的工作效率，做他們工作開展的堅實后盾，在行政和人事工作之余，我協(xié)助新員工找到六十余家客戶資源。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，有時候需要郝經(jīng)理的幫助。
2、在人事方面，有許多通知過的人在通知后卻沒有到公司參加面試。我想有客觀原因的同時也有自身原因的存在。
3、在銷售內(nèi)勤工作當中，查找客戶資源的效率較低，這樣就不能保證及時供應銷售人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應該與員工之間加強交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關系，完善自己的話術，擴充自己的行政知識面，進一步的去了解和熟悉電子商務，提高查找客戶資源的效率，為公司的銷售部做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學習，做好工作計劃，有目標地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為銷售部今后的工作帶來更好的效益。
行政人事工作周總結和計劃20150224
行政人事工作周總結和計劃
劉靜：
一、本周工作總結：（2/17-2/22）
1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.
2、新入職人員名單統(tǒng)計，2月份工齡工資通知發(fā)放 3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續(xù)簽通知發(fā)放. 4、1月份各部門員工請假匯總，先之培訓網(wǎng)絡問題跟進 5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數(shù)核對.
6、上海社保轉(zhuǎn)移，事業(yè)部社保歸屬地確認. 7、2015部分崗位工資調(diào)整，周報表.
二、下周工作計劃：（2/24-3/1）
1、員工離、入職統(tǒng)計，合同簽訂.
2、3月份社保申報，醫(yī)療卡辦理.
3、工資調(diào)整崗位人事變動表核對.
4、工齡工資資料催交，
5、月末各項資料匯總.
6、先之培訓網(wǎng)絡問題繼續(xù)跟進及使用交接.
7、周報表.
楊艷：
一、本周工作總結：
1、3月質(zhì)檢匯總
2、每日打卡異常情況匯總
3、各部門考勤表的催交及審核
4、各部門MOD回復匯總
5、優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理者PPT制作
6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備
7、人事培訓報表匯總
8、入職培訓試卷的復印
9、各部門旅游心得的催交
10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交
二、下周工作計劃：
1、員工座談會記錄
2、消費打卡機的方案
3、整理資料（人事變動表、離職單、請假單、考勤表）
馬進文：
一、本周工作總結：（2/17-2/22）
1、包手工芹菜餃子一次；
2、做蘿卜肉圓一次，受到滕總肯定
3、做好一周菜譜調(diào)整。
4、做好每日購貨計劃，做到?jīng)]有浪費。
5、餐廳衛(wèi)生安全運轉(zhuǎn)正常。
二、下周工作計劃：（2/24-3/1）
1、繼續(xù)做好菜譜調(diào)整，合理搭配。
2、食材，保證營養(yǎng)，衛(wèi)生，控制成本。
3、看天氣情況，爭取上市場調(diào)研一次。
喬靜：
一、本周工作總結：（2/17-2/22）
1，MOD 每日Key-in、維修房記錄每日Key-in。 2，例會日報匯總，會議記錄。
3，各部門周總結和計劃匯總。
4，1月份員工滿意度、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦
6，新聞網(wǎng)站更新。
7，歐尼雅質(zhì)檢（2/19）
8，酒店質(zhì)檢（2/20）
9，滕總召開“關于宴會專題會議記錄”
10，滕總交辦事項：2015年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11，部門周總結和計劃匯總（1/24）
二、下周工作計劃：（2/24-3/1）
1， 各部門周總結和計劃匯總
2， 管理人員例會參加和記錄、MOD每日KEY-IN和上傳 3， 維修房記錄Key-in
4， 質(zhì)檢檢查和記錄
5， 網(wǎng)站更新。
6， “關于宴會專題”第二次會議記錄
7， 生日會照片印刷、臺賬整理
8， 2015年度新滿意度調(diào)查表輸入?yún)R總
郭亮亮：
一、本周工作總結：（2/17-2/22）
1、車輛的里程統(tǒng)計
2、員工生日會的物品準備
3、監(jiān)控電視的安裝
4、員工宿舍用電的統(tǒng)計（超出費用）
5、草擬新的員工宿舍用電制度
二、下周工作計劃：（2/24-3/1）
1、實行新的用電制度（員工宿舍）
2、員工宿舍物資盤點
3、車輛的日常檢查與維修
第一周行政值周工作總結
南積虎 華復興
各位老師、同學們：早上好！
本學期的第一周已經(jīng)順利結束，從一周的運行狀況看，學校開學工作開局良好。學校各項工作有條不紊，班級管理工作很快步入正規(guī)。
第一周我們主要做了以下工作：
1、落實安全工作
根據(jù)上級部門關于維護安全穩(wěn)定工作的相關要求，學校成立了以校長為組長、各行政人員為組員的安全工作領導小組，明確各行政人員安全管理范圍與責任，分工明確、責任到人。召開了全體教師安全穩(wěn)定工作動員大會，召開了后勤工作人員安全工作會議。全面開展校園安全隱患排查和整改工作，在學生宿舍進行了一次管制刀具排查活動，完善了各項安全管理制度和各種安全預案，進一步加強和規(guī)范了門衛(wèi)、食堂、宿舍等重點部位的安全管理工作，進一步規(guī)范了學校值班工作。使學校的安全保障系數(shù)大大提升。
2、制定了各項工作計劃并付諸實施
教學工作全面啟動，開局良好，召開了政史地生任課教師的質(zhì)量分析會和經(jīng)驗交流會，嚴格審查各課教學計劃和教師備課，簽訂各項目標責任書。其他各項工作也正常開展。
值得肯定的幾個方面：
1、教導處、政教處、總務處等各辦公室工作抓得早，準備到位，進入角色快，全校上下步調(diào)一致，保證了開學的第一周各項工作順利進行。
2、絕大多數(shù)班主任敬業(yè)精神強，到位早，工作踏實、認真。除個別班級外其他班級打掃衛(wèi)生全面、徹底，不留死角，教室布置及時，黑板報內(nèi)容充實，版
面規(guī)范、新穎。
3、學生集中下樓時，樓梯口值班教師及時到位，督促學生有序下樓，逐步形成了一個自覺排隊、有序下樓的良好局面。
4、值周教師責任性強，堅守崗位，自覺履行職責，為學生安全和校園穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
值得注意的幾個問題：
1、個別班級打掃衛(wèi)生不及時，動作緩慢、拖拉，督促檢查不力，對區(qū)域衛(wèi)生的維護工作不到位，甚至對衛(wèi)生維護工作沒有安排和要求。教室和區(qū)域內(nèi)的垃圾箱清理不及時，垃圾箱表面不干凈、不雅觀，教室內(nèi)墻壁上面污垢沒有清理，衛(wèi)生角臟亂差，相關工具擺放不整齊，東倒西歪、狼藉一片。希望相關班級加強改正。
2、課間有學生特別是二樓所在的班級，在教室、走廊追逐打鬧、亂喊亂叫、說不文明語言、攀爬護欄等現(xiàn)象較為嚴重。希望引起班主任的高度重視。
3、隨手亂扔紙屑、塑料袋等雜物的現(xiàn)象屢禁不止，這也是長期困擾我校的一大頑癥，我們常說：學校是我家，衛(wèi)生靠大家，希望人人養(yǎng)成垃圾入箱的好習慣，同時，也要養(yǎng)成隨手拾撿垃圾的良好品質(zhì)。
4、除一、二年級放學護送工作做得較好外，其他部分班級放學護送工作不到位，部分班主任對護送學生離校工作沒有引起重視。
5、大晚自習時間部分班級吵鬧現(xiàn)象嚴重，值班教師隨意脫崗，坐在辦公室，不巡查班級，責任性不強。
老師們、同學們，良好的開端是成功的一半，在新的學期開始之際，要踏踏實實走好每一步，從身邊的小事做起，踏實認真，嚴格要求。對以上存在的問題有則改之，無則加勉，保證我們每一個人安全、健康，保證我們校園和-諧、穩(wěn)定。
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