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辦公室新同志會議發(fā)言
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和-諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%。《績效考核管理辦法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
１、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心
態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和-諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調(diào)研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將
虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
辦公室工作經(jīng)驗交流會會議發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
今天很榮幸能和大家在 相聚，感謝 工作會議，為我們提供了相互交流和學習提高的機會。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和-諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。下面，我將結(jié)合我院綜合工作部實際情況，談幾點粗淺認識。
一、強化管理，完善工作流程，不斷提高工作質(zhì)量和水平 綜合工作部現(xiàn)有員工 人（其中司機４人），是我院和各部門的橋梁紐帶，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要位置，擔負著人事勞資、財務審計、檔案管理、公文文秘、行政事務等重要職責，其工作效能和服務水平的高低直接影響我院科學決策的貫徹實施。為此，我們把健全工作機制，完善工作流程作為日常工作的重要內(nèi)容，大力推進工作規(guī)范化，既降低了經(jīng)營管理成本，又提高了工作效率，為全院職工提供了比較滿意的服務。
1、建章立制，明確職責任務，確保工作有序進行。 通過近兩年來的企業(yè)標準化建設，我院已完成了管理標準、技術(shù)標準、工作標準三大制度體系中的60余項制度、規(guī)定，完成企業(yè)標準化建設的90%�！犊冃Э己斯芾磙k法修訂稿》、《督辦工作制度》、《服務承諾制》等管理標準與多項制度相繼出臺。管理的流程化、規(guī)范化，對綜合部的職責進行了量化細化，使每位員工做到了各司其職、相互配合。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛
鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。
2、完善協(xié)作機制，形成工作合力。
綜合部的工作涉及點多、面廣，需要各部門的相互配合與共同努力。為此，我們重點做好兩方面的工作。一是切實加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，對工作中存在的問題和困難，大家出謀劃策，齊心協(xié)力，打造團結(jié)和-諧有戰(zhàn)斗力的隊伍。二是切實加強上級單位與有關職能部門的聯(lián)系，建立良好的工作關系，及時做好溝通協(xié)調(diào)等相關工作，以得到他們的大力支持和配合。通過建立與各有關方面良好的協(xié)作機制，充分調(diào)動了各個方面的工作積極性，有效整合了各方面的優(yōu)勢，形成了工作合力，保證了工作的順利運轉(zhuǎn)。
二、創(chuàng)新服務意識，豐富工作內(nèi)涵, 創(chuàng)造性地開展各項工作 我們的服務理念是“服務永無止境”，我們的服務僅僅局限于“鞍前不越位，馬后不掉隊”是遠遠不夠，為了適應形勢變化，就需要不斷創(chuàng)新,做到全方位提高服務品位和服務水平。
１、想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。 為了盡快改善員工工作、生活環(huán)境，院工作部積極努力，開展了大量的前期工作。經(jīng)過全面深入的調(diào)查了解，通過公開拍賣，成功競得 市區(qū)一塊土地的使用權(quán)，基地建設邁出了關鍵的一步，并迅速進行規(guī)劃設計、鐵塔遷移等工作，采取有效措施，爭取有利條件及政策，加快院基地建設的步伐，廣大員工期盼環(huán)境優(yōu)美、鳥語花香的辦公、生活環(huán)境指日可待；今年，在完成了員工定崗定級崗位系數(shù)調(diào)整的基礎上，進一步完善了企業(yè)內(nèi)部分配及績效考核制度，在很大程度上調(diào)動了員工的積極性和主動性，激發(fā)了職工的工作熱情。落實員工休假和體檢制度，不斷改
進員工食堂工作，保證大家用餐衛(wèi)生、安全、健康。時刻關注員工心態(tài)變化，工作、學習、生活狀況，善于傾聽員工心聲，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，切實為員工排憂解難，做些實事。先后為幾名家庭困難的員工組織捐款及慰問；員工的生日，及時送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和-諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。
２、加強調(diào)研，勤于思考，為領導科學決策當好高參。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。為了發(fā)揮好參謀助手作用，為領導科學決策當好高參，要創(chuàng)新工作思路，在改進工作方法上下功夫，我們要求員工努力做到以下三個必須：一是必須參領導之所需，謀職工之所求，謀到點子上，參在要害處。二是必須超前謀劃工作，要敢于打破傳統(tǒng)思維定式，換位思考，超前思考，考慮問題快半拍、早半拍、搶半拍，對領導關注的重點問題，做到領導未謀有所思；對群眾關注的熱點問題，做到領導未聞有所知；對工作中的難點問題，做到領導未示有所行。三是必須搞好調(diào)查研究分析，深入一線摸實情，廣泛收集信息和資料，然后對各類信息進行科學分析，結(jié)合本院實際加以整理提煉，形成比較有價值的調(diào)研報告和方案，為領導決策出思路、出新招、出良謀，讓領導多做“選擇題”，少做“問答題”。
以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。通過這次聯(lián)絡員會議，我們也看到了與同行的差距和不足，我們將
虛心學習各方先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利！
××同志在辦公室干部會議上的講話
過去幾年里，辦公室和政研室的工作卓有成效，能緊緊圍繞的中心工作、重大決策和重大工作部署，以強烈的責任意識和進取精神，齊心協(xié)力，扎實工作，認真履行了參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)等職能，在服務科學決策、推動決策部署落實、確保了日常工作有序高效運轉(zhuǎn)上取得了新成效，各項工作在全省有地位，得到了全市上下的一致認可�！皟墒摇备刹侩m然工作辛苦，生活清苦，但大家毫無怨言，精神飽滿，干勁很足，保證了機關的高效運轉(zhuǎn)，對此十分滿意。 “兩室”是的綜合辦事機構(gòu)，直接服務于領導同志，直接服務于全市工作大局，承擔著綜合協(xié)調(diào)、督辦檢查、調(diào)查研究、應急管理、機要保密、文書檔案、信息綜合、后勤保障、機關黨建等重要職責，在全市黨政機關中處于核心地位、中樞地位，發(fā)揮著主導性、總協(xié)調(diào)的作用。
1、辦公室是的“左右手”。辦公室是的綜合辦事機構(gòu)，在、市人大、市政府、市政協(xié)的工作活動中處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、溝通內(nèi)外的關鍵位置，是正確決策、指導工作的基礎環(huán)節(jié)。所以，辦公室必須切實發(fā)揮自身職能，既要及時反映基層干部群眾的意見建議，又要善于把重大工作部署落到實處。
2、辦公室是全市的核心樞紐機關。辦公室是全市機關的要害部門，也是樞紐和關鍵，地位和作用非常重要。大家在辦公室工作，就是在這臺機器的要害部位工作，每一顆螺絲都有其特定的功能。因此，做好辦公室的工作，對全市工作任務的落實至關重要。
3、辦公室是機關部門的表率機關。辦公室是的“門面“和“窗口”。辦公室形象的好壞不僅影響和領導的形象，也會影響全市機關各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的工作狀態(tài)，辦公室的工作一定要快，決不能耽擱，對任何工作必須及時做出反應。因此，對辦公室的工作要求理所當然地比其他部門要更高一些，對辦公室同志的工作標準也理所當然地要比其他機關干部更高一些。
4、辦公室是聯(lián)系群眾、溝通基層的重要橋梁和紐帶。辦公室是的“耳目”，既要保證的決策貫徹到基層、傳達到基層，又肩負著掌握社情民-意、反映民情民聲的重大職責；既直接為領導服務，又上情下達直接為基層服務、為機關服務，協(xié)調(diào)各方面的關系，是溝通四面八方的橋梁和紐帶。
“兩室”領導班子成員和干部要進一步增強責任感和使命感，不辜負歷史機遇的惠顧，奮發(fā)有為，激-情謀事干事。
一是要講政治。要加強機關黨建工作，規(guī)范組織生活，始終保持黨的先進性和純潔性，充分發(fā)揮機關黨員干部的表率示范作用。辦公室作為政治性、組織性、紀律性、機密性要求很高的要害部門，每個干部都必須充分認識到自己的工作性質(zhì)和重要地位，保持清醒的政治頭腦、正確的政治方向、堅定的政治立場，做到對黨絕對忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定；在重大原則問題上有主見、
不糊涂；在思想上、政治上與上級黨委和保持高度一致；在作風上實事求是，腳踏實地，表里如一，言行一致，維護好辦公室的良好形象。二是要講績效。在工作中實行”三情”結(jié)合，各科室站進一步明確工作職責，優(yōu)化工作流程，提高服務質(zhì)量和工作效率。三是要善思考，講創(chuàng)新。善于站在全局的角度來思考問題，超前謀劃、超前服務，創(chuàng)造性地開展工作，當好的參謀部、智囊團。四是強素質(zhì)。要加強機關干部隊伍建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，進一步提高素質(zhì)能力，關心干部成長進步。要豐富機關業(yè)余文化生活，經(jīng)常舉辦演講會、辯論會，開展文體活動，不斷激發(fā)機關內(nèi)部活力。五是要講奉獻。辦公室的崗位重要，任務艱巨，一年到頭忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，工作壓力和思想壓力都很大。但大家必須以大局為重、以工作為重，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實干好每一事、拼搏每一天。六是要講自律�！皟墒摇钡母刹吭陬I導身邊工作，地位和權(quán)責都很重要。如果沒有勤奮敬業(yè)的高尚情操和嚴于律己的道德操守，是難以做好辦公室工作的。辦公室同志要保持平常的心態(tài)、平衡的心理、平淡的心情，嚴格遵守政治紀律、工作紀律和生活紀律，做到勤政廉政。同時，要十分注重維護、辦公室和自身形象，從語言、儀表、舉止，到思維方式、工作態(tài)度都要十分注重，特別是對待工作，既要抓落實，也要講究工作方法，做到兩者相輔相成。
辦公室是一個鍛煉人、培養(yǎng)人、考驗人的地方，能夠從事辦公室工作是一種難得的機會。希望”兩室”全體同志以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，努力創(chuàng)造一流的服務、取得一流的業(yè)績、樹立一流的形象，認真履行服務的各項職能，發(fā)揮表率作用，帶動全市黨政機關的高效運轉(zhuǎn)，為推動；；；；；；科學發(fā)展、跨越式發(fā)展做出更大貢獻。
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