工傷致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

第一部分 工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費賠償金額＝診療金額＋藥品金額＋住院服務(wù)金額

上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

二、傷者住院期間伙食補助費

住院伙食補助費賠償金額＝本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)（元/人/天）×70%×天數(shù)

由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到蘭州市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

三、每月生活護理費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為795.50元、636.40元、477.30元。

四、輔助器具費

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費用。

五、工傷期間工資（從受傷之日至傷殘鑒定日止）

工傷期間工資＝受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

六、交通食宿費

指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費用。

七、一次性傷殘補助金

一次性傷殘補助金賠償金額＝本人月工資×按傷殘等級確定的月數(shù)（最多24個月，最少6個月），具體為：

（一）一級至四級傷殘的為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

（二）五級、六級傷殘的為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。

（三）七級至十級傷殘的為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

八、傷殘津貼

指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的；被評定為五、 1

六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有］但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。具體為：

（一）一級至四級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；

（二）五級、六級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

九、一次性工傷醫(yī)療補助金

指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于某市上年度職工月平均工資的，以某某市2015年度職工月平均工資1591元計算，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費用。即只有在終結(jié)勞動關(guān)系時才能享受，具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。

十、一次性傷殘就業(yè)補助金

指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人平均月繳費工資為基數(shù)，本人平均月繳費工資低于某某市上年度職工月平均工資的，以某某市2015年年度職工月平均工資1591元計算，而一次性支付給職工的就業(yè)補助費用。具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月，六級傷殘為14個月；七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。 第二部分 工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、喪葬補助金

指因職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，支付給其直系親屬的喪葬費用補助。

喪葬補助金賠償金額＝蘭州市2015年度職工月平均工資1591元×6個月,為9545元。

二、一次性工亡補助金

指職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對其直系親屬支付的一次性賠償。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn) 2

為４８個月至６０個月的蘭州市2015年度職工月平均工資1591元。具體標(biāo)準(zhǔn)由蘭州市的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

一次性工亡補助金＝2015年度職工月平均工資1591元×（48－60個月）

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

指職工因工死亡、傷殘職工停工留薪期間因工致死的、一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，［甘肅法律服務(wù)網(wǎng)版權(quán)所有］按照職工本人工資的一定比例發(fā)放給該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活費用的補償。

（一）配偶 如配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

賠償金額＝工亡職工本人工資×40%

（二）其他親屬 指工亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。條件是由因工死亡職工生前提供重要生活來源；完全喪失勞動能力；工亡職工子女未滿18周歲的。

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖父母、外祖父母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

賠償金額＝工亡職工本人工資×30%

（三）孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，即如果工亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%；

如果工亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

但是，如果工亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3

【工傷致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)】相關(guān)文章：

職工工傷致殘賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

上海工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

東莞工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18

員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)05-18