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公司員工寢室規(guī)范制度
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原則
本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。
2、宿舍分配標準
2.1公司高級管理級別
對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.2 部門經理級別
對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.3 部門主管級別
對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.4 員工
對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.5倒班員工
考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。
3、住宿申請流程
本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。
4、宿舍管理
4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。
4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。
4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。
4.4安全用電、節(jié)約用水、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。
4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設施。
4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。
4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。
4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。
4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。
4.10宿舍內一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發(fā)現，取消住宿資格。
4.11 員工不得于宿舍內有打架、斗毆、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發(fā)現，取消住宿資格，解除勞動合同。
4.12 暫時住宿的倒班員工，需提前半天提交住宿申請，部門經理核實真實性后，辦公室發(fā)放臨時住宿鑰匙。住宿時，保持室內衛(wèi)生；住宿后，保持宿舍原狀。
4.13員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
4.14 處罰規(guī)定。違反以上條款，將視情節(jié)輕重給予批評、警告、取消住宿資格、解除勞動合同的處理。
5、附則
（一）根據XXX實際情況，經公司同意XXX辦公室可對本制度進行修改、補充、完善。
（二）本制度自頒布之日起開始實施，解釋權歸XXX辦公室。
公司員工宿舍管理制度
第一章 總則
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關手續(xù)
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續(xù)，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
公司員工寢室規(guī)章制度
為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，現特制訂以下規(guī)章制度，請各位員工仔細閱讀，認真遵守
1. 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。 不得私自入住或搬離宿舍。
2. 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛(wèi)生安排情況。每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排。
3. 宿舍員工應服從管理，團結友愛，互相幫助，講究衛(wèi)生，文明禮貌，注意安全。
4. 宿舍公用設施人人平等，一人一柜。員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,不準占用她人衣柜，不許將物品擺放在空床位上,以防損壞床板。員工搬離集體宿舍時，須將所領用的公物交回行政人事部辦公室。
5. 凡調出公司的員工，必須在辦理調離前退還用房及物品，否則公司有權不辦理調動手續(xù)。
6. 愛護宿舍內的設施和物品，人為損壞公用物品照價賠償，宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長應及時報行政人事部進行安排修理。
7. 節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反罰10—20元。
8. 員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境，值日員工不按規(guī)定打掃或不按規(guī)定投放垃圾，經宿舍長提醒后仍不執(zhí)行者由行政人事部視情節(jié)輕重予以違紀處理。
9. 要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現事故隱患及時上報行政人事部，由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后
果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
10. 不得在宿舍內打架，斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰款50-100元，情節(jié)嚴重者給予開除處理并送相關部門查處。
11.不得私自帶領外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在22：30分后離開，由宿舍長勸其離開。如經發(fā)現，私自留宿者罰款50元遇特殊情況，須事先征得宿舍長的批準，否則，按違規(guī)處理。
12.國內運營部有白班和中班，住在一起的員工，中班下班后回宿舍收拾打掃或洗漱勁量在23:00前完畢，以免影響白班上班的員工休息.
13.以上規(guī)定要求每個住宿員工必須遵守，如有違反，宿舍長有權勸阻，如勸阻不果，可以上報。
14.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
寢室長職責
1、保護宿舍安全（人身財產、防火安全、用電安全…）
2、組織宿舍的內務工作（環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)電節(jié)水、收取相關費用…）
3、維護宿舍和睦團結的氛圍（不搞幫派、調節(jié)小摩擦、關心舍友…）
4、匯報工作（記錄宿舍內相關事物以及自己的工作向上反應）
北京天順信翔國際航空機票代理有限公司 行政人事部
2012-11-1
企業(yè)員工宿舍管理制度
為保障員工有一個舒適、良好的住宿環(huán)境,加強公司宿舍安全管理，特規(guī)定如下:
一、入職員工由辦公室統(tǒng)一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。
二、所有住宿人員應自覺遵守相關規(guī)定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。
三、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由辦公室確認房間物品完整無損后，到辦公室辦理離職手續(xù)。
四、 已入住員工退宿須提前3天到辦公室注銷。
五、未經管理人員同意，住宿員工不準私自調房，如需調換，須經管理人員同意后方能更換。所有住宿人員必須服從集團公司辦公室的安排和調整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內人數。不滿者，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
六、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。
七、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。
八、宿舍內所有住宿員工應講究衛(wèi)生,室內、過道、樓梯間應保持清潔衛(wèi)生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂寫亂畫，垃圾應統(tǒng)一丟入宿舍一樓入口處垃圾箱內。嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
九、宿舍員工應自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣,自覺維護宿舍安全。自覺愛護宿舍內外的一切設施,不準擅自改動或拆卸房屋結構布局，不準損壞和拆改，一經發(fā)現則按原價賠償。
十、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，做到人走燈滅。每個宿舍安有電表，如若用電超過額定度數，自行支付額外費用。
十一、員工物品擺放整齊，不占用通道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工
嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款50元。
十二、嚴禁將辦公物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工宿舍，若出現公司物品，作罰款處理。
十三、晚10點以后嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動，擾亂其他人員休息。
十四、嚴禁以任何形式聚眾賭博及進行其他違法活動，違者每人處以1000～5000元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十五、未經同意不得私用他人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷竊他人財物者,情節(jié)嚴重者公司有權將其開除并移交公安機關。
十六、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十七、進出宿舍門時應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。
十八、提高警惕，做好防火、防電、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生。宿舍內部發(fā)生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告保衛(wèi)科，否則不予與處理。對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任處罰并視情節(jié)處以罰款。
十九、發(fā)現火災隱患及時通知管理人員. 火警: 119 匪警電話: 110 急救電話: 120
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