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單位寢室規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。
窗臺(tái)無(wú)灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實(shí)行。
員工宿舍管理規(guī)章制度
為了使住宿員工在上班之余有個(gè)舒適、安全、安靜的休息環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作，特制訂以下宿舍規(guī)章制度，請(qǐng)各位住宿員工仔細(xì)閱讀，認(rèn)真遵守。
1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請(qǐng)，請(qǐng)示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。
2、 每間宿舍選一位宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排情況。
3、 住宿員工必須遵守宿舍相關(guān)制度，服從宿舍長(zhǎng)的安排。
4、 住宿員工必須要愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備，如有損壞按原價(jià)賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內(nèi)的公共財(cái)物自然損壞宿舍長(zhǎng)及時(shí)報(bào)部門主管進(jìn)行安排修理。
5、 住宿員工要節(jié)約用水、用電、人走燈熄、避免自來(lái)水長(zhǎng)流，如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元。
6、 不得在宿舍內(nèi)打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為，不得影響其它員工的正常休息，如有違反罰50-200元，情節(jié)嚴(yán)重作開除處理并送相關(guān)部門查處。
7、 不得私自帶領(lǐng)外界人員（不是本公司員工）留在宿舍過夜。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-200元。若出現(xiàn)相關(guān)問題，后果由留宿者自負(fù)。
8、 住宿員工要保持高度防火意識(shí)，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災(zāi)，未造成后果給予責(zé)任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價(jià)賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。
9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律情況，并給予打分。 根據(jù)每月評(píng)分總和評(píng)選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評(píng)為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎(jiǎng)勵(lì)并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，如被評(píng)為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報(bào)批評(píng)，以上獎(jiǎng)罰均在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
10、 住宿員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。
編制： 審核： 批準(zhǔn)：
員工宿舍規(guī)章制度
為了加強(qiáng)員工宿舍的安全和維持員工的正常生活秩序，入住員工必須遵守酒店人力資源部制定的各項(xiàng)規(guī)定，員工在宿舍內(nèi)不分職務(wù)高低，一律服從人力資源事務(wù)部宿舍管理安排。
1、酒店為戶口或家不在大同市內(nèi)員工提供宿舍，為本地員工在23：00以后下夜班并于第二日連續(xù)上早班的員工提供倒班宿舍。
2、住宿員工的房間安排固定后，須服從統(tǒng)一管理，按指定房間或床位住宿，不得私自調(diào)換，不許私自留人住宿；未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自更換房間及床位，若確有必要，應(yīng)先向人力資源事務(wù)部宿舍管-理-員提出申請(qǐng)，說(shuō)明理由，待批準(zhǔn)后再作安排。否則雙方違規(guī)每次將被處以50元的罰款。
3、珍惜已有的條件，凡酒店發(fā)給的床上與生活用品，均屬酒店所有，員工須自行保管，并在退宿時(shí)，全數(shù)還給人力資源事務(wù)部宿舍管-理-員，個(gè)人貴重物品請(qǐng)自行保管好。認(rèn)真做好“四防”（防毒、防爆、防盜、防火）工作。請(qǐng)勿攜帶現(xiàn)金、首飾和貴重物品入宿，違者后果自負(fù)。
4、酒店為大家配備的用品，人力資源事務(wù)部宿舍管-理-員已作詳細(xì)登記，如被人為的損壞或丟失，須按價(jià)賠償。如無(wú)人負(fù)責(zé)，則以房間為單位作為共同賠償。有意破壞者，追加十倍之罰款。
5、注意節(jié)約水、電，做到人離燈熄和關(guān)好水喉，并養(yǎng)成熄燈睡覺的習(xí)慣。
6、謹(jǐn)防火災(zāi)發(fā)生，嚴(yán)禁在房?jī)?nèi)亂拉接電線和使用煤爐、電熱毯、電爐等電器設(shè)備設(shè)施。如被發(fā)現(xiàn)將沒收其工具，并罰款人民幣50元。
7、出入宿舍要鎖上門，不得將鑰匙交給非酒店宿舍的員工，不得擅自復(fù)制，攜帶行李進(jìn)出宿舍要自覺接受保安員檢查及登記。
8、搞好房?jī)?nèi)衛(wèi)生輪班制度，不要隨地吐痰、丟物，嚴(yán)禁從窗戶口向樓外投扔垃圾等雜物，違者罰款人民幣50元，以保持宿舍環(huán)境的整潔。
9、每間房指定一名寢室長(zhǎng)，要服從宿舍寢室長(zhǎng)的管理。
10、不準(zhǔn)留宿外人，并謝絕來(lái)訪。來(lái)訪人員須在宿舍管-理-員處登記，但如有特殊情況，經(jīng)人力資源事務(wù)部批準(zhǔn)后方可入住。
11、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、大聲喧嘩、嚴(yán)禁抽煙；以免影同房員工休息。
12、員工離職或被開除，須到人力資源事務(wù)部清點(diǎn)歸還公物手續(xù)。在辦完手續(xù)后方可到財(cái)務(wù)部結(jié)清應(yīng)發(fā)工資。如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，須扣除賠償款項(xiàng)。在辦妥離職手續(xù)后一天內(nèi)搬離宿舍（交回鑰匙），逾期不離者，每天將扣30元的罰款費(fèi)，逾期七天，酒店有權(quán)處理該員工及其行李物品，其后果自負(fù)。
13、人力資源事務(wù)部將組織宿舍管-理-員及保安人員與寢室長(zhǎng)對(duì)員工宿舍進(jìn)行不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)違規(guī)者除按上述規(guī)定罰款外，同時(shí)將簽發(fā)書面警告，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
14、請(qǐng)大家自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，違反三次者，將被處以50元罰款。
人力資源事務(wù)部
2012年5月28日
職工宿舍管理制度
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按《宿舍管-理-員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時(shí)間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進(jìn)處理意見，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。
重慶港鑫機(jī)械制造有限公司
單位職工宿舍管理制度
本院職工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一管理，為了使職工更好地生活和工作，維護(hù)職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。
一、職工申請(qǐng)住宿條件。符合下列條件之一的可申請(qǐng)住宿：
1、護(hù)理員、食堂、維修等須值早班、夜班的工作人員。
2、非本地戶口的職工。
二、職工申請(qǐng)程序：1.本人提出申請(qǐng)，填寫申請(qǐng)表，并提供本人身份證復(fù)印件、暫住證復(fù)印件等資料，報(bào)行政科后勤部；2.行政科后勤部對(duì)職工住宿條件進(jìn)行初審后，報(bào)分管副院長(zhǎng)審批；3.審批合格后通知入住。
三、住宿費(fèi)用：1、水、電、空調(diào)等費(fèi)用自理，按月抄表計(jì)價(jià)；2、為了讓有限的住宿資源得到合理的流動(dòng)，保障住宿困難職工的住宿需求，每月收取住宿管理費(fèi)200元/月/人。3、符合住宿條件的職工自愿在外租房的，給予100元/月/人補(bǔ)貼。
四、凡入住職工宿舍的職工，須遵守本院的統(tǒng)一管理，服從本院的統(tǒng)一安排和房間調(diào)配，嚴(yán)禁私自調(diào)換房間和床位。
五、每個(gè)職工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。
六、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫。過道、樓梯衛(wèi)生由保潔員每周例行清掃一次。
七、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等大功率電器。
八、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生。
九、本宿舍僅供本人住宿，不得留宿他人。
附：?jiǎn)T工宿舍管理責(zé)任書（與所在科室簽訂，如有違規(guī)直接與考核掛鉤）
1
員工宿舍管理責(zé)任書
為加強(qiáng)單位員工宿舍及公司外租房的管理工作，經(jīng)研究制定《員工宿舍管理責(zé)任書》：
一、員工申請(qǐng)入住時(shí)，員工必須按分配的房號(hào)住宿。未經(jīng)同意，不得擅自調(diào)換或強(qiáng)占床位。員工宿舍由行政科后勤部統(tǒng)一安排調(diào)配，其他任何部門和個(gè)人不得擅自安排員工住宿，或改變員工宿舍用途。
二、住宿員工應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，服從單位關(guān)于宿舍調(diào)整的安排，在規(guī)定期限完成調(diào)整搬遷工作，不得破壞或帶走原房間的非私人家具、設(shè)施。
三、員工離職或離宿等，須到行政科后勤部辦理退物品和退房（床）手續(xù)。查驗(yàn)無(wú)損壞、無(wú)丟失物品和無(wú)其他賠款費(fèi)用后，方可辦理離職手續(xù)。
四、定期進(jìn)行大掃除，沖洗本房間地面、擦門窗、桌椅，做到地面、窗檐干凈，天花板與墻壁無(wú)臟物、無(wú)蜘蛛網(wǎng)，門窗干凈整潔。
五、維護(hù)宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁把雜物、剩飯、剩菜等倒在走廊、廁所、沖涼房、水溝，便后要沖水。
六、員工在上班、休息和晚上熄燈后必須保持宿舍安靜，穿拖鞋上下樓梯要輕，不許大聲喧嘩、吵鬧、跑、跳、吹拉彈唱、開收錄機(jī)、跳舞或進(jìn)行其他文體活動(dòng)，21點(diǎn)后禁止隨意進(jìn)出宿舍。
七、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)起哄、酗酒、賭博、打麻將、打架斗毆、敲打盆桶、摔瓶子等，違者予以處罰乃至開除。
八、重視防火，禁止在床上點(diǎn)蠟燭看書和躺在床上抽煙，不得使用電爐和高負(fù)荷電器，不得在宿舍區(qū)內(nèi)燒廢紙、雜物等；嚴(yán)禁破壞宿舍內(nèi)的消防設(shè)施，不準(zhǔn)將消防設(shè)施用于非消防用途。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致事故發(fā)生，責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。
九、 提高警惕，注意防盜。貴重物品和鎖匙要妥善保管，因保管不善造成個(gè)人財(cái)物及現(xiàn)金丟失者由個(gè)人承擔(dān)。如因本人疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)被盜或毀損的，由本人照價(jià)賠償，如責(zé)任不明確的由現(xiàn)住人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、嚴(yán)禁攜帶有毒、有害、易燃、易爆物品進(jìn)入員工宿舍，嚴(yán)禁從事違法活動(dòng)。
十一、員工宿舍與外租房?jī)?nèi)發(fā)生水電故障、家具損壞、房屋設(shè)施損壞、下水道、排污管堵塞等問題由員工及時(shí)匯報(bào)一樓水電班組解決。
十二、所有住宿人員應(yīng)自覺維護(hù)宿舍的設(shè)施設(shè)備及各種用品用具，發(fā)生人為損壞應(yīng)照價(jià)賠償，若找不出當(dāng)事人的，由該宿舍全體人員共同承擔(dān)賠償責(zé)任。
十三、非本院?jiǎn)T工，不得在職工宿舍過夜。上班時(shí)間不會(huì)客。工余時(shí)間會(huì)客，一律在傳達(dá)室；如要在寢室會(huì)客，請(qǐng)到傳達(dá)室迎接客人，并將客人情況認(rèn)真仔細(xì)登記在冊(cè)，簽名確認(rèn)。
以上協(xié)議適用于員工宿舍與居住于單位外租房的員工。 此件一式兩份，單位和員工本人各執(zhí)一份。
管理單位: 責(zé)任方簽名:
簽署日期： 年 月 日
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