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職業(yè)技能鑒定工作展望
2011年是“十二五”開(kāi)局之年，為配合集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“上三”目標(biāo)，2011年集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定工作要真正做到“把安全發(fā)展作為基本保障，把強(qiáng)化管理作為關(guān)鍵手段”，提升管理水平，提高鑒定質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)煤礦從業(yè)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入規(guī)定，為集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供具有較高綜合素質(zhì)的技能人才保障。
一、2011年重點(diǎn)工作
（一）全面落實(shí)準(zhǔn)入崗位技術(shù)工人的就業(yè)準(zhǔn)入。“變招工為招生”，抓好直管大礦新增加技術(shù)工人的準(zhǔn)入工作；以煤礦井下關(guān)鍵崗位為突破口，抓好資源整合礦井的準(zhǔn)入工作；以直管大礦為標(biāo)準(zhǔn)，抓好其它直管礦井的準(zhǔn)入工作；以全面落實(shí)準(zhǔn)入為基礎(chǔ)，抓好趙家寨、高嶺煤礦的職業(yè)技能鑒定工作。
（二）推廣應(yīng)用《鄭煤集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》。全公司安裝使用鑒定管理系統(tǒng)，培訓(xùn)操作管理人員，充分利用管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)，大幅度提高管理水平和鑒定質(zhì)量。
（三）做好技術(shù)工人特別是煤礦井下一線崗位晉級(jí)鑒定工作， 加大高級(jí)工、技師和高級(jí)技師的鑒定力度。
（四）加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建立高技能人才培育、 2
使用、管理和激勵(lì)機(jī)制，拓寬高技能人才晉升渠道，搭建高技能人才學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。
（五）擴(kuò)建培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)。組織專業(yè)技術(shù)人員，編寫(xiě)培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)，力爭(zhēng)試題庫(kù)工種數(shù)達(dá)到50個(gè)，滿足煤礦技術(shù)崗位工人正常培訓(xùn)鑒定需要。
（六）利用鑒定管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)初、中級(jí)工的在線考試和預(yù)約鑒定考試。
二、2011年培訓(xùn)鑒定工作安排
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目的。通過(guò)培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握本專業(yè)（工種）的理論知識(shí)和專業(yè)技能，全面提高職工的綜合素質(zhì)，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎(chǔ)。
2、培訓(xùn)對(duì)象。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)；獲準(zhǔn)參加技師、高級(jí)技師鑒定考核人員。
3、培訓(xùn)方式。初、中級(jí)工的培訓(xùn)，由各單位培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)在本單位四級(jí)培訓(xùn)基地舉辦培訓(xùn)班，采取各種有效的培訓(xùn)方法組織培訓(xùn)。沒(méi)有四級(jí)培訓(xùn)基地的單位與四級(jí)培訓(xùn)基地簽訂委培協(xié)議，進(jìn)行委托培訓(xùn)。
高級(jí)工以上的培訓(xùn)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，在三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。
4、時(shí)間安排
（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)
4月1日至4月20日，舉辦直管大礦及趙家寨煤礦（第一批）未持證人員的培訓(xùn)班。
5月10日至5月30日，舉辦第一批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。
6月10日至6月30日，舉辦直管小礦、高嶺煤礦及趙家寨煤礦（第二批）未持證人員的培訓(xùn)班
7月1日至7月20日，舉辦第二批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。
8月1日至8月20日，舉辦第三批資源整合礦井未持證人員的培訓(xùn)班。
（2）根據(jù)用工需要，全年在三、四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)新工人、轉(zhuǎn)崗人員、已招農(nóng)民工實(shí)行技能培訓(xùn)。
（3）9月10日至9月30日，組織申報(bào)技師、高級(jí)技師人員的培訓(xùn)。
5、培訓(xùn)要求
（1）學(xué)員：對(duì)于河南省人民政府規(guī)定的實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的工種，目前尚未獲取《職業(yè)資格證書(shū)》的人員必須參加培訓(xùn)。無(wú)《職業(yè)資格證書(shū)》且不參加培訓(xùn)的人員，按待崗處理。
（2）授課教師：授課教師必須具有本專業(yè)（工種）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
（3）培訓(xùn)班管理：培訓(xùn)班管理要嚴(yán)格按照《鄭煤集團(tuán)員工培訓(xùn)工作管理辦法》的要求進(jìn)行。培訓(xùn)效果和質(zhì)量將列
入集團(tuán)公司教育培訓(xùn)季度考核。
（二）、職業(yè)技能鑒定
1、鑒定種類
（1）凡在就業(yè)準(zhǔn)入崗位（工種）工作的未持證技術(shù)工人，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，參加本工種最低等級(jí)職業(yè)技能鑒定。
（2）符合晉級(jí)條件的人員，申報(bào)高等級(jí)職業(yè)技能鑒定。
2、鑒定時(shí)間
（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種鑒定。培訓(xùn)班結(jié)束后，各單位務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)組織報(bào)名完畢，并報(bào)送職業(yè)技能鑒定站。原則上，下一個(gè)月的第二個(gè)星期六為考試時(shí)間。
（2）晉級(jí)鑒定的報(bào)名時(shí)間為6月中旬，鑒定時(shí)間由全省統(tǒng)一安排。
3、鑒定報(bào)名
各單位勞資科在接受職工報(bào)名時(shí)，應(yīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。符合申報(bào)條件的職工，應(yīng)填寫(xiě)《職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表》（一式一份），交本人身份證復(fù)印件一張、近期一寸照片兩張和二寸照片一張，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)由單位統(tǒng)一組織，上報(bào)職業(yè)技能鑒定站。
4、相關(guān)要求
（1）各單位應(yīng)認(rèn)真核定各工種崗位設(shè)置及配備人數(shù)，并制定中長(zhǎng)期培訓(xùn)鑒定規(guī)劃。
（2）在接受晉級(jí)鑒定報(bào)名時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮煤礦井下一
線崗位（工種）。
三、其他主要工作計(jì)劃
1、2011年，在全公司推廣應(yīng)用《鄭煤集團(tuán)職業(yè)技能鑒定管理系統(tǒng)》。一季度，由集團(tuán)公司對(duì)設(shè)備和軟件統(tǒng)一組織安裝和調(diào)試，各終端通過(guò)內(nèi)網(wǎng)或者外網(wǎng)與集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)聯(lián)接，培訓(xùn)操作管理人員。二季度，各單位進(jìn)行技術(shù)工人信息采集，確保信息庫(kù)資料的完整、正確、可靠。下半年，通過(guò)鑒定管理系統(tǒng)初步實(shí)現(xiàn)鑒定報(bào)名、考務(wù)管理、在線考試和預(yù)約考試。經(jīng)過(guò)一年的試運(yùn)行，保證管理系統(tǒng)的平穩(wěn)、可靠。
2、四月份舉辦試題庫(kù)編寫(xiě)培訓(xùn)班，組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)原試題庫(kù)進(jìn)行審核，并編寫(xiě)20個(gè)左右工種的試題庫(kù)，使試題庫(kù)工種總數(shù)達(dá)到50個(gè)。
3、上、下半年分兩批組織煤礦特有工種考評(píng)人員培訓(xùn)班。
4、加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，與有關(guān)部門(mén)協(xié)同建立集團(tuán)公司高技能人才培育、使用、管理和激勵(lì)機(jī)制。
5、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定基地建設(shè)和管理，加大實(shí)際操作考核力度。
6、做好煤礦主要技術(shù)工種的現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，優(yōu)化技術(shù)工人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使集團(tuán)公司技能人才構(gòu)成更趨合理。
7、對(duì)集團(tuán)公司新增工種（崗位）進(jìn)行深入調(diào)查，初步制定各等級(jí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。
2012年職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃
2012年ⅹⅹ所將按照上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)要求，堅(jiān)持扎實(shí)穩(wěn)健的工作作風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以滿足ⅹⅹ各企業(yè)用工為目的，以推動(dòng)ⅹⅹ職業(yè)技能鑒定工作水平進(jìn)步和提高全縣職業(yè)資格證書(shū)覆蓋率為目標(biāo)，使ⅹⅹ職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新的高度。職業(yè)技能鑒定是職業(yè)教育工作的質(zhì)量檢驗(yàn)，也是職業(yè)教育不斷改革發(fā)展的方向，同時(shí)職業(yè)技能鑒定要不斷滿足職業(yè)教育發(fā)展的需要。為此，ⅹⅹ鑒定所要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，滿足日益增長(zhǎng)的技能人才培養(yǎng)和選拔的需要。尤其是要結(jié)合ⅹⅹ域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢(shì)，密切結(jié)合企業(yè)人才需求實(shí)際制定了今年的工作計(jì)劃：
一、目標(biāo)任務(wù)：
全年完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)下達(dá)的鑒定任務(wù)，全年完成ⅹⅹ的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力的鑒定考核取證目標(biāo)， 完成ⅹⅹ農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力ⅹⅹ人的職業(yè)技能鑒定考核取證目標(biāo)，完成ⅹⅹ人的職教中心畢業(yè)生鑒定考核取證目標(biāo)，全年共完成各類人員ⅹⅹ人的鑒定考核目標(biāo)。
二、工作措施：
一、廣泛宣傳，大力營(yíng)造開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作的良好氛圍 2012年我所要調(diào)動(dòng)各方面的積極性，展開(kāi)多渠道、多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作。要在ⅹⅹ上下大力營(yíng)造“重技能、學(xué)技能”的良好氛圍。通過(guò)大張旗鼓地宣傳“三百六十行，行行出狀元”，引導(dǎo)廣大群眾樹(shù)立正確的教育觀、人才觀、職業(yè)觀。要廣泛宣傳推行職業(yè)資格證書(shū)制度；宣傳開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作對(duì)提高務(wù)工人員的素質(zhì)、提升就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力及在促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和農(nóng)民增收中的重要作用；充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作的重要意義；要積極引導(dǎo)更多的用人單位和勞動(dòng)者參與職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定；充分利用各種宣傳活動(dòng)和新聞媒體的輿-論宣傳作用，使全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能鑒定工作的重要性和必要性的。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，切實(shí)把職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作擺上重要的議事日程
大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作，需要方方面面密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。只有把培訓(xùn)與鑒定工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)協(xié)調(diào)進(jìn)行，才能夠互相促進(jìn)，形成合力。培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是結(jié)果，要以鑒定帶動(dòng)培訓(xùn)、以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定。只有通過(guò)高質(zhì)量的培訓(xùn)，才能使考核鑒定取得良好的效果。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)行政管理部門(mén)要把職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作擺上重要的議事日程，作為今后工作的一個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)來(lái)抓，切實(shí)轉(zhuǎn)變 2
職能，搞好服務(wù)，力爭(zhēng)把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作與部門(mén)的各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)；把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作與調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，培育符合社會(huì)發(fā)展的技能人才結(jié)合起來(lái)；把職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定工作緊密結(jié)合起來(lái)；把職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作納入職業(yè)技能培訓(xùn)的重要組成部分，規(guī)范職業(yè)技能鑒定行為，努力提升鑒定所的管理和服務(wù)水平。
三、進(jìn)一步明確職業(yè)技能鑒定的工作目標(biāo)、工作原則、工作重點(diǎn)、總體安排
職業(yè)技能鑒定的工作目標(biāo) 開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定要圍繞中心，服務(wù)全局，與用工企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：一是提高從業(yè)人員的職業(yè)技能與素質(zhì)以及就業(yè)能力；二是培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才，滿足用工企業(yè)發(fā)展與科技進(jìn)步的需要；三是提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)水平。
職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定的工作原則 職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理；培考分開(kāi)、重在培訓(xùn)；歸口管理，專業(yè)化鑒定；證書(shū)統(tǒng)一，規(guī)范驗(yàn)��；確保質(zhì)量，提高素質(zhì)。
職業(yè)技能考核鑒定的重點(diǎn) 2012年職業(yè)技能考核鑒定的重點(diǎn)是對(duì)ⅹⅹ培訓(xùn)的勞動(dòng)預(yù)備制學(xué)員和農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)參加技能培訓(xùn)學(xué)員。各類參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)結(jié)束后自愿申請(qǐng)參加職業(yè)技能鑒定考核，通過(guò)考核鑒定取得與準(zhǔn)備
從業(yè)崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。我所要針對(duì)從事人民生命安全及消費(fèi)者利益和身心健康的工種，強(qiáng)化職業(yè)技能的培訓(xùn)與考核鑒定力度。對(duì)于國(guó)家規(guī)定必須具有從業(yè)資格證書(shū)的工種，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定。對(duì)有組織轉(zhuǎn)移到就業(yè)的ⅹⅹ進(jìn)行培訓(xùn)后，也要按要求進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定。對(duì)ⅹⅹ畢業(yè)的學(xué)生，按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能的考核鑒定，在取得學(xué)業(yè)證書(shū)的同時(shí)，取得職業(yè)資格證書(shū)。 職業(yè)技能鑒定的總體安排 職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，我們將制定培訓(xùn)與鑒定工作的規(guī)劃和分階段的要求。從今年第一季度起，分四個(gè)季度把這項(xiàng)工作全面推開(kāi)。第一季度力爭(zhēng)勞動(dòng)預(yù)備制鑒定達(dá)到ⅹⅹ人次。第二季度要選擇適合ⅹⅹ當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)用型的職業(yè)(工種)進(jìn)行鑒定，在ⅹⅹ各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展起來(lái)，職業(yè)技能鑒定人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次；第三季度將進(jìn)一步增加專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定的工種范圍，擴(kuò)大鑒定的數(shù)量，專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次。第四季度利用農(nóng)民的農(nóng)閑季節(jié)全面開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，在保證質(zhì)量的前提下，使鑒定的數(shù)量達(dá)到一定的規(guī)模，職業(yè)技能鑒定與專項(xiàng)職業(yè)能力鑒定力爭(zhēng)達(dá)ⅹⅹ人次。通過(guò)全年分四個(gè)季度開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作力爭(zhēng)全年共鑒定各類人員ⅹⅹ人次。
四、加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，加快鑒定所考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)。 職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是鑒定工作隊(duì)伍的主體，是組織實(shí)
施鑒定的一線人員，其工作水平和鑒定行為直接關(guān)系著職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的信譽(yù)，是職業(yè)技能鑒定工作能否正常開(kāi)展的重要環(huán)節(jié)。因此，必須建立一支高素質(zhì)的考評(píng)員隊(duì)伍，為高質(zhì)量的搞好職業(yè)技能鑒定提供保證。目前，我所已有9人通過(guò)培訓(xùn)取得了考評(píng)員資格證書(shū)，為職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。但是從開(kāi)展鑒定工作的需要看，現(xiàn)有考評(píng)員隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量都還不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。我所準(zhǔn)備在今年積極鼓勵(lì)社會(huì)上具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神的優(yōu)秀技能人才參加自治區(qū)舉辦的考評(píng)員培訓(xùn)班，盡早的加入到考評(píng)員隊(duì)伍中以緩解目前鑒定所部分工種考評(píng)員人數(shù)緊缺，壯大考評(píng)員隊(duì)伍�？荚u(píng)員的培訓(xùn)將是一項(xiàng)長(zhǎng)期性不間斷的工作，今后將有針對(duì)性地選派符合條件的人員參加培訓(xùn)，不斷補(bǔ)充和擴(kuò)大各個(gè)工種的考評(píng)員隊(duì)伍。
五、健全工作機(jī)構(gòu)和工作體系，明確工作職責(zé)
在今年的鑒定工作中我所將按照鑒定工作信息化、考務(wù)管理規(guī)范化、場(chǎng)地設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化的要求，完善基礎(chǔ)設(shè)施，配置必要的設(shè)備，保證今后鑒定工作的順利進(jìn)行。落實(shí)鑒定責(zé)任制，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)特別是實(shí)操考核過(guò)程的規(guī)范考評(píng)行為和質(zhì)量控制。規(guī)范和完善職業(yè)資格鑒定考試和發(fā)證環(huán)節(jié)，加強(qiáng)鑒定所的制度建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范鑒定工作流程。，ⅹⅹ工作人員要熟練掌握宣傳動(dòng)員、組織報(bào)
名、考前培訓(xùn)、資料準(zhǔn)備、鑒定方法、成績(jī)匯總等要求，爭(zhēng)取從鑒定的方法、程序、組織、資料進(jìn)行全面規(guī)范，在鑒定考核工作中嚴(yán)格把握鑒定操作的規(guī)范性和統(tǒng)一性，確保此項(xiàng)工作健康發(fā)展。并協(xié)調(diào)好與ⅹⅹ的關(guān)系，解決好職業(yè)技能鑒定工作中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。
任務(wù)當(dāng)前，迫在眉睫，我所只有牢固樹(shù)立高度的事業(yè)心和責(zé)任感，打牢基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，才能夠在開(kāi)拓中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)。我們有決心在ⅹⅹ和ⅹⅹ的領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、加快進(jìn)度的思路，進(jìn)一步做好ⅹⅹ的職業(yè)技能鑒定工作，為ⅹⅹ社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
ⅹⅹ
二○一二年一月四日
職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃
2015年是我系開(kāi)展“多媒體作品制作員”技能鑒定第5年，為配合學(xué)院切實(shí)落實(shí)“雙證書(shū)”的人材培養(yǎng)目標(biāo)，把職業(yè)技能鑒定工作要真正做到實(shí)處，提升管理水平，提高鑒定質(zhì)量，培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)的技能人才，我們特制定了本年度的職業(yè)技能鑒定計(jì)劃如下：
認(rèn)真貫徹“提高質(zhì)量為目標(biāo)，平穩(wěn)發(fā)展為宗旨，強(qiáng)化管理為關(guān)鍵，認(rèn)真輔導(dǎo)為手段”的職業(yè)技能鑒定思路。
（一）全面完善2015級(jí)人才培養(yǎng)方案，落實(shí)職業(yè)技能鑒定相關(guān)課程的教學(xué)工作。
從學(xué)生入學(xué)之前即2015年年初就開(kāi)始進(jìn)行新生人才培養(yǎng)方案的研討與制定工作。把招生作為招工的前導(dǎo)來(lái)看待，抓好學(xué)生的職業(yè)能力的培養(yǎng)思路。拓寬學(xué)生的就業(yè)領(lǐng)域，以職業(yè)技能鑒定工作的順利推進(jìn)促人才培養(yǎng)方案的實(shí)現(xiàn)。
（二）制定2015級(jí)學(xué)生的鑒定工作計(jì)劃。
以省職業(yè)技能鑒定會(huì)議精神為依據(jù)，在2015級(jí)多媒體專業(yè)學(xué)生專業(yè)課程開(kāi)設(shè)過(guò)半的基礎(chǔ)上為其制定本年度的鑒定工作計(jì)劃，安排專業(yè)教師備課、教研，為下半年的鑒定培訓(xùn)做好準(zhǔn)備工作。修改課程進(jìn)度，在11月鑒定之前完成相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)。
（三）為學(xué)生提供技能鑒定相關(guān)復(fù)習(xí)材料和實(shí)訓(xùn)保障。 1
多媒體作品制作員作為我系比較新的技能鑒定科目，相關(guān)的鑒定復(fù)習(xí)材料比較少，所以計(jì)劃組織應(yīng)用教研室相關(guān)任課教師搜集整理一部分理論和技能復(fù)習(xí)材料，并且以電子文檔形式發(fā)給專業(yè)班級(jí)的同學(xué)，方便其復(fù)習(xí)、備考。此外，為了更好的迎接鑒定，準(zhǔn)備在周六、日或下午9、10節(jié)課安排鑒定輔導(dǎo)工作。指定鑒定練習(xí)實(shí)訓(xùn)室，安排機(jī)房工作人員專人專崗，做好鑒定的后勤保障工作，提高高級(jí)工的鑒定通過(guò)率。
（四）提升鑒定培訓(xùn)教師的業(yè)務(wù)能力。
技能鑒定成績(jī)的優(yōu)劣與培訓(xùn)教師的教學(xué)水平直接相關(guān)，所以本年度計(jì)劃走出去，讓相關(guān)鑒定輔導(dǎo)教師參加1-2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，以提高大家的業(yè)務(wù)和思想認(rèn)識(shí)水平，為提升教學(xué)質(zhì)量積累后勁。同時(shí)對(duì)成績(jī)較好的教師進(jìn)行表彰，以提高任課教師的教學(xué)積極性，建立比較全面的系部教學(xué)人才培育、使用、管理和激勵(lì)機(jī)制，拓寬教師技能領(lǐng)域，使人才晉升渠道變得更順暢，學(xué)習(xí)培訓(xùn)交流常態(tài)化。
（五）擴(kuò)建培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)。
組織專業(yè)技術(shù)人員，編寫(xiě)培訓(xùn)鑒定試題庫(kù)，力爭(zhēng)理論技能試題達(dá)到20套，滿足多媒體技術(shù)專業(yè)學(xué)生正常培訓(xùn)鑒定需要。
（六）完善鑒定管理工作。
應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立多媒體技術(shù)專業(yè)職業(yè)技能鑒定QQ群和微信群。實(shí)現(xiàn)鑒定管理工作的“無(wú)縫化”。方便學(xué)生了解鑒定動(dòng)向、下載鑒定試題、學(xué)習(xí)鑒定知識(shí)、交流鑒定技能……同時(shí)也方便任 2
課教師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)進(jìn)行輔導(dǎo)與答疑；方便管理教師進(jìn)行鑒定組織工作。
2015年9月12日
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