新浪 公務員面試技巧

很多人在面式時都非常緊張，首先我們要把緊張的心情化為動力。很多人會想，把緊張的心情化為面試的動力說得好聽，但怎么做，許多人對于面試都有緊張心情做是不可避免的，社會上那么多書籍，那么多講師都沒有十民把握，真的就能讓人在面試中消除緊張。對，緊張心情不可避免，但大家也許不知道，其實緊張的心情也有兩面性，有消極也有積極，只是它們在每個人的心中的占的比例不一罷了。

很多人有時在想，臺上那家伙滔滔不絕，應答如流，談之有物，一點都不緊張，是不是請了什么名師或受過什么特訓啊，我在這里只能說也許，也許他請了什么名師或受過什么特訓，但這只是也許。這里我可以告訴大家，他和你們一樣也非常的緊張，除了一些逆天人物外，很多人的起跑線幾乎是一樣的，可以這么說，在錄取的那群人里只有那么一二個是逆天人物，別的都和大家差不多，那么我們?yōu)槭裁床荒茉诔�逆天人物外的這群人里爭取上游呢？這一切就要考慮到技巧了。

我們宏章教育歷年來專注于公務員考試與公務員培訓，形成了自己獨有的一套教學方法，擁有王牌團隊，實行了成過關后付款的０風險優(yōu)惠形式，得到了廣大考生的支持與信賴。加入宏章教育，我們將為大家解讀各種考試、面試技巧，讓考生實戰(zhàn)模擬，身臨其境，達到最佳的狀態(tài)。

2015陜西公務員面試技巧：順利通關技巧2017-01-04 21:39 | #2樓

一、考前準備

考前應該了解面試的基本概念和常見考試題型，面試的本質(zhì)就是對人的行為舉止和實際能力的測查。具體的手段以題目的形式出現(xiàn)，一般有人際關系的處理、計劃組織協(xié)調(diào)、應變能力、言語表達、求職動機等測查題型。中公教育專家建議廣大考生多了解面試的理論知識和常見題型的解答方法。

二、知識儲備

大多數(shù)考生都缺乏一定的知識儲備，這里的儲備主要是指一些時政熱點、政策理論以及古今中外的經(jīng)典案例和名言警句等，所以，作為能夠進入面試的考生如果多準備一些這方面的知識會起到很好的作用。

三、面試流程

考生提前進入考場，為全封閉狀態(tài)，有休息室和考場，考生抽簽后簽號輪流進入面試室開始面試，一般采用聽題的形式，即考官讀題，考生聽題，有思考時間，有紙筆。需要注意的是：1、考生思考時間不宜過長。2、未聽清題可要求考官重復讀題，但次數(shù)不宜過多。3、思考完畢面對考官即可答題，答題過程應注意眼神的交流。保持放松不必緊張，正常發(fā)揮即可�？脊俚谋砬榭赡軙�影響到考生的情緒，例如不搭理，不屑一顧等，一定不能被考官的肢體動作所影響。

四、面試著裝

男生著正裝，宜淺色襯衫、黑色西褲、黑色皮帶、黑色皮鞋，顏色搭配盡量簡約大方。女生可著職業(yè)裝，鞋跟不要太高。

五、考前調(diào)整

1、飲食以清淡為主，適當注意休息，早睡早起，但也不要刻意對自己的作息習慣做太大調(diào)整，以免過猶不及。

2、調(diào)整心態(tài)。切忌浮躁，在公務員面試現(xiàn)場要給自己強大的心里暗示。

六、注意事項

考生可能會因為等待時間太長而出現(xiàn)心煩或者疲倦的狀態(tài)，中公教育專家建議考生可以帶上醒腦的藥品隨時提神。帶上一些甜食或者功能飲料讓自己處于較為興奮的狀態(tài)。

公務員面試技巧大全2017-01-04 9:41 | #3樓

公務員面試技巧一、注重服裝禮儀,做到莊重得體

公務員面試不同于綜藝節(jié)目的選拔,也不同于出席宴會晚會,因此參加面試的考生在選擇服裝時,一定要注意大方得體.男考生最好選擇西裝,以深顏色的為佳,配白襯衣,領帶以藍、灰為主,皮鞋最好選擇黑色;女考生最好選擇與膚色能夠配的起來的套裝,去除衣服上的小掛飾,皮鞋要與衣服的顏色搭配好.另外,男女考生的發(fā)型一定要注意,不要做成奇形怪狀,具體作法可參考中央電視臺和各個省臺新聞節(jié)目主持人的發(fā)型,給人一種落落大方的感覺.

公務員面試技巧二、面試答題應遵循的原則

1.緊扣試題要求答題;

2.實事求是回答問題;

3.觀點要明確;

4.答題要簡明扼要;

5.要時時體現(xiàn)文明禮貌素質(zhì);

6.隨機應變,化被動為主動的展現(xiàn)自我.

公務員面試技巧三:注重積累

公務員在日常工作中會遇到很多計劃性、組織性、協(xié)調(diào)性的事件.比如組織一個晚會,組織一次旅游,組織一次演講,等等.因此計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務員的必備能力之一.

作為公務員來說,在平常工作中會碰到很多突發(fā)事故,因此公務員面試中很注重應變能力,這跟八大測評要素中的情緒控制能力很像.即給你一個非常突然的問題,讓你瞬間解決,這就是能力的體現(xiàn).

公務員面試技巧四、找準定位,回答問題要條理清晰、切中要害

公務員面試不同于一般的企業(yè)單位的招聘面試,問題都是針對考生即將負責的職位設置的,因此,考生一定要找準自己的位置.要清醒地意識到自己是站在公務員的位置上去處理具體的問題,而不是評論員或其他角色.認真總結回答問題的規(guī)律性,注意問題答案的可操作性.在回答問題時,要注意運用一分為二的觀點去解析,話題能夠放得出去,也要能收得回來,以避免在考官追問時,出現(xiàn)無法自圓其說的尷尬場面.

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