學(xué)生會面試部長技巧

　　在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總免不了要接觸或使用面試吧。那成功的面試技巧是怎么樣的呢？以下是小編整理的學(xué)生會面試部長技巧，希望對大家有所幫助。

　　學(xué)生會面試部長技巧

　　1.這個問題首先要把你競選的部門和你的特長結(jié)合在一起，如你競選的是宣傳部，你肯定襖在寫字或者美術(shù)等方面有一技之長，你就可以自豪的回答，我競選宣傳部的優(yōu)勢在于我書法和繪畫十分的出色，而且如果你要是在以前的學(xué)校里有這個方面的經(jīng)驗。如：大學(xué)競選前在高中擔任與你大學(xué)競選的職務(wù)相關(guān)的工作，你可以說，我以前就作過這個方面的工作，因此也受到了老師好同學(xué)的一致好評，所以我有信心繼續(xù)把他干下去并做好。

　　2.所謂“國有國法，家有家規(guī)”學(xué)生會和每個部門也有他固定的紀律，在勸說無效的情況下，我會嚴格的相關(guān)的紀律進行，如果他不是我們部門的我會報相關(guān)部門和主席團裁定，如果他不是學(xué)生會的我會告訴相關(guān)的班主任裁定，絕不徇私！

　　3.當選部長后首先我會對部門所展的工作有一個統(tǒng)籌規(guī)劃，其次我會不定期的召部門會議讓大家對部門提出好的意見和建議，還有就是不定期的展活動，拉近學(xué)生會和其他同學(xué)的距離。

　　4.首先要有完備的工作計劃，其次要有相關(guān)的責任人，還要有各個方面的支持，最后在活動結(jié)束要有相關(guān)的活動總結(jié)。

　　5.對于這樣的情況首先要和學(xué)生會的其他主要干部前去進行協(xié)調(diào)，努力協(xié)調(diào)好，如果不行，告知相關(guān)的主管部門和老師進行調(diào)節(jié)，使得沖突引起的不良后果降到最低限度。

　　6.首先就是學(xué)生會組織的各部門之間的負責人會議按時參加，其次就是在本部的活動中拉近和其他部門的關(guān)系，比如搞活動要出展版可以叫宣傳部的同學(xué)幫助，要掛橫幅可以找體育部的同學(xué)幫忙，要拉贊助，可以找實踐部的條絨學(xué)幫忙等，對于其他部門提出的幫忙請求要積極協(xié)助。力爭使大家融洽。

　　學(xué)生會部長面試技巧

　　1、 嘗試了解各社團及其部門。

　　在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學(xué)校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內(nèi)容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的 “人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學(xué)的日常管理。

　　2、 準備好發(fā)言提綱。

　　如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內(nèi)容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變?nèi)f化，但“自我介紹”是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，并不斷完善。

　　3、想象面試的情景，適當調(diào)整自己。

　　面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設(shè)想會不會有什么突發(fā)的情況，如果有自己應(yīng)如何應(yīng)對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調(diào)，哪些平常不好的習(xí)慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

　　面試步驟

　　1、走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光交流。

　　2、面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

　　3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。

　　4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進學(xué)生會不是進去直接當領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。

　　5、當被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

　　6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

　　7、當然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比如積極主動點，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

　　8、然后就是回答面試者問題了。

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