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求職面試語(yǔ)言技巧

時(shí)間:2022-05-18 19:06:52 招聘與面試 我要投稿
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求職面試語(yǔ)言技巧

zks求職面試時(shí),求職者表達(dá)自己最多的方式便是語(yǔ)言,那么,在求職面試中,有哪些語(yǔ)言技巧是你必須關(guān)注的呢?

求職面試語(yǔ)言技巧

第一,要稱(chēng)呼恰當(dāng)。稱(chēng)呼恰當(dāng),能使對(duì)方產(chǎn)生相容心理,感情就較融洽;稱(chēng)呼不當(dāng),可能會(huì)招致對(duì)方的不滿或反感。如工廠、企業(yè)的同志,你可以稱(chēng)呼“師傅”;對(duì)事業(yè)單位的知識(shí)分子,可以稱(chēng)呼“老師”;對(duì)外企人員可以稱(chēng)呼“先生”、“女士”;對(duì)黨政機(jī)關(guān)部門(mén)人員可以稱(chēng)呼“同志”或者其職務(wù)“某科長(zhǎng)”、“某局長(zhǎng)”等。千萬(wàn)不要大呼小叫別人的名字。

第二要用語(yǔ)文明。語(yǔ)言文明在一定意義上表現(xiàn)一個(gè)人的文化教養(yǎng)。大學(xué)畢業(yè)生面試技巧,用語(yǔ)文明與禮節(jié)性語(yǔ)言尤為重要,對(duì)語(yǔ)言的操作要認(rèn)真細(xì)致,不要將自己不文明的口頭語(yǔ)帶出來(lái),那樣會(huì)使場(chǎng)面很尷尬。

第三,要注意使用得體的語(yǔ)言。問(wèn)話應(yīng)樸實(shí)、簡(jiǎn)潔,不要過(guò)多提問(wèn),以免使面試人產(chǎn)生厭煩情緒。不要說(shuō)一些不著邊際的話,讓用人單位產(chǎn)生厭惡的感覺(jué),如“最什么”、“特什么”等,會(huì)顯得應(yīng)試者不成熟、幼稚。

第四,語(yǔ)言表達(dá)要清晰,不要口羅唆。話不在多而在精,回答問(wèn)題應(yīng)該簡(jiǎn)單明了,不要喋喋不休,讓面試現(xiàn)場(chǎng)成為你自己的演講論壇。

第五,語(yǔ)言上應(yīng)有選擇。不要兜售自己的學(xué)識(shí),一張嘴就是專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),好像除了自己誰(shuí)都不知道是什么意思,給人一種故弄玄虛的感覺(jué)。

第六,問(wèn)答時(shí)最好不要用方言、土語(yǔ),以免對(duì)方在理解上感到困難。

求職者面試小技巧之語(yǔ)言及忌諱2017-01-04 12:48 | #2樓

看了昨天的介紹相信小伙伴們已經(jīng)迫不及待了吧,馬上帶來(lái)其他技巧的講解,幫助大家更好的找到心儀的工作。

應(yīng)試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō),掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

(1) 口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。

(2) 語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。

(3) 語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。

(4) 注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講,而是更接近于一般的交談。

面試忌諱

(1)忌握手無(wú)力,靠近試者過(guò)近。

(2)忌坐立不安,舉止失當(dāng)。

(3)忌言語(yǔ)離題。有的求職者講話不分場(chǎng)合,不看對(duì)象,讓主試者聽(tīng)得莫名其妙。

(4)忌說(shuō)得太急,提問(wèn)幼稚。

(5)忌言語(yǔ)粗俗,反應(yīng)遲鈍。

注意事項(xiàng):

1.要謙虛謹(jǐn)慎

2.要機(jī)智應(yīng)變

3.要揚(yáng)長(zhǎng)避短

4.要顯示潛能

面試實(shí)戰(zhàn)要掌握的語(yǔ)言技巧!2017-01-04 9:19 | #3樓

言語(yǔ)表達(dá)能力也是面試的重要測(cè)評(píng)要素,面試中語(yǔ)言技巧使用的優(yōu)劣,直接反映了考生的知識(shí)和修養(yǎng)。良好的語(yǔ)言表達(dá)技巧,會(huì)推動(dòng)面試的順利進(jìn)行,協(xié)調(diào)考生與考官的溝通,使考官能夠全面了解考生的能力和素質(zhì)。把握言語(yǔ)中六點(diǎn)技巧,就能夠突破語(yǔ)言難關(guān)。

一、“我”字的使用

1、減少“我”字的使用頻率;

2、盡量變單數(shù)的“我”為復(fù)數(shù)的“我們”;

3、用較有彈性的“我覺(jué)得”“我想”來(lái)代替強(qiáng)調(diào)意味很濃的“我認(rèn)為”、“我建議”等詞語(yǔ),以起到緩沖作用;

4、使用“我們”的替代語(yǔ),如“大家”等,以轉(zhuǎn)移“我們”的語(yǔ)義積累作用;

5、對(duì)“我”字作修飾和限定,如,“我的拙見(jiàn)”“我個(gè)人的看法”等;

6、在符合語(yǔ)法的情況下省略主語(yǔ)“我”,如將“我認(rèn)為這是一次成功的運(yùn)作”省略主語(yǔ)變?yōu)椤斑@是一次成功的運(yùn)作”。

總之,除了在明確主體、承擔(dān)責(zé)任的語(yǔ)義環(huán)境下,應(yīng)慎用和巧用“我”字。

二、發(fā)表意見(jiàn)的技巧

為了爭(zhēng)取考官的認(rèn)可,考生除了要具備真才實(shí)學(xué)能夠發(fā)表真知灼見(jiàn),也要掌握表達(dá)自己觀點(diǎn)的藝術(shù),以此來(lái)促進(jìn)考官對(duì)自己觀點(diǎn)的理解和接受。

1、考官提問(wèn)時(shí)請(qǐng)考生注意聽(tīng),抓住考官提問(wèn)的要點(diǎn),同時(shí)合理組織自己的語(yǔ)言,考官未說(shuō)完,絕不能打斷其話頭,靜待考官說(shuō)完后再?gòu)娜莶黄鹊匕l(fā)言。

2、保持與考官的及時(shí)溝通。

3、不要固執(zhí)己見(jiàn),應(yīng)該允許考官提出相反意見(jiàn),并且虛心傾聽(tīng),真誠(chéng)請(qǐng)教。

4、當(dāng)問(wèn)題屬于中性或不易引起爭(zhēng)論時(shí),可直接坦率地提出自己的觀點(diǎn)。

5、當(dāng)自己的觀點(diǎn)不易被接受時(shí),可以使用“層層遞推法”和“反證法”。

三、怎樣做恰當(dāng)?shù)慕忉?/strong>

在面試中解釋是常用的表達(dá)方式。解釋的目的是將考官不明白或不了解的事實(shí)、觀點(diǎn)說(shuō)清楚,或者是闡釋某件事的原因,還或者是將考官的誤解及時(shí)澄清。

“解釋”本身并不難,要使自己的解釋達(dá)到預(yù)期效果,這就需要一定的原則和技巧了。

1、解釋的態(tài)度應(yīng)端正

考生在做解釋時(shí),不能因?yàn)榭脊僖竽憬忉尩膯?wèn)題太簡(jiǎn)單而表現(xiàn)得不耐煩或自傲?脊僖罂忌忉屇骋粏(wèn)題,往往考察的就是考生會(huì)不會(huì)解釋?忌谧鼋忉寱r(shí)必須態(tài)度誠(chéng)摯,用富有情感的語(yǔ)言來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。

2、應(yīng)適時(shí)收尾

當(dāng)解釋實(shí)在難以奏效時(shí),考生不必著急,“話不投機(jī)半句多”。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷,考生往往很難改變他的觀點(diǎn),這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。

3、有理有據(jù)

解釋其實(shí)就是闡明考生的論點(diǎn)和論據(jù)。在你確鑿的證據(jù)和一定的邏輯推理的支持下,考官將很容易接受考生的解釋。

4、實(shí)事求是

解釋時(shí)若真實(shí)情況難以直言,請(qǐng)考生不要尋找借口,強(qiáng)詞奪理,更不考試,大收集整理能巧言令色,憑空編造。該解釋的,就講明客觀原因,表明自己態(tài)度;不該解釋的,不要亂加說(shuō)明。

考生若有不便直說(shuō)的或考生不愿在考場(chǎng)表露的,可以如實(shí)向考官說(shuō)明并請(qǐng)求他們的諒解。

5、承擔(dān)責(zé)任

當(dāng)考生被要求解釋自己過(guò)去工作中的失誤或某些不足時(shí),若僅僅說(shuō)明事情的經(jīng)過(guò)而回避自己的責(zé)任,就不明智了。在自己承擔(dān)責(zé)任時(shí),要就事論事,將責(zé)任嚴(yán)格限定于所解釋的事情上,不要隨意擴(kuò)大。

6、間接解釋

即以第三者的角度去解釋?zhuān)ㄗ约涸瓎挝活I(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)的老師、獎(jiǎng)狀證書(shū)等書(shū)面材料以及媒體資訊等等。引用第三者的身份進(jìn)行解釋將增強(qiáng)自己解釋的客觀性和說(shuō)服力。

四、如何提升面試語(yǔ)言的邏輯性

考生的發(fā)言需簡(jiǎn)潔、精煉,談吐流利、清楚,以中心內(nèi)容為線索,展開(kāi)發(fā)揮?忌灰獤|拉西扯,將主題漫無(wú)邊際地外延。為了突出自己的中心論點(diǎn),考生可采用結(jié)構(gòu)化的語(yǔ)言;卮饐(wèn)題時(shí),開(kāi)宗明義,先做結(jié)論,然后再做敘述和論證,條理清晰地展開(kāi)主要內(nèi)容。當(dāng)然也要避免議論冗長(zhǎng)。

1、避免表達(dá)含糊和有歧義

2、指代清楚

口語(yǔ)不同于書(shū)面語(yǔ),后者可以大量使用代詞,而讀者有足夠的視覺(jué)空間容納上下文,因此,代詞使用得多沒(méi)關(guān)系。而口語(yǔ)速度快,如果代詞用的太多,考官難以根據(jù)上下文(根本無(wú)下文)來(lái)分清指代關(guān)系。尤其是“他”“她”“它”在口語(yǔ)中是分不清的,因此考生在考場(chǎng)上為了避免指代不清造成的誤解,可以少用人稱(chēng)代詞,能用姓名的地方盡量用姓名。

3、情節(jié)敘述需提供確切信息

有些考生回答問(wèn)題,不緊扣題意,泛泛而談。

4、避免使用語(yǔ)義含糊的詞語(yǔ)或句式

5、不要隨意省略主語(yǔ)

日常生活中我們的口語(yǔ)可能很隨便,經(jīng)常在談話的雙方都明白時(shí)省略主語(yǔ),但考場(chǎng)上既使雙方都能理解的情況下,也最好不要隨意省略主語(yǔ),尤其是必須注意對(duì)考官的稱(chēng)呼不能省略。

6、不用方言。

除非考官同意,否則考生在考場(chǎng)上盡量使用普通話。有些特殊的職位可能要求會(huì)某種方言則另當(dāng)別論。

7、可以在話題末尾做一個(gè)小結(jié)

對(duì)于一些時(shí)間、空間、邏輯結(jié)構(gòu)不明顯的敘述或較長(zhǎng)的一段話,考生可以在結(jié)尾言簡(jiǎn)意賅地做一個(gè)小結(jié),給考官一個(gè)清晰、完整的感覺(jué)。

8、增強(qiáng)談話的邏輯結(jié)構(gòu)

考生可以多使用一些連接詞,加強(qiáng)句與句之間的承上啟下,并突出邏輯關(guān)系。

五、借“口”說(shuō)話

面試時(shí)的很多問(wèn)題是直接針對(duì)考生提的,需要考生正面做出回答。而其中的有些問(wèn)題如果考生“借口說(shuō)話”可能效果會(huì)更好。

借口說(shuō)話在具體應(yīng)用時(shí),要注意“借的口”——選擇的人或事物應(yīng)該是考官能接受、能認(rèn)可的。此外,考生還應(yīng)盡量將這種方法表達(dá)得委婉含蓄一些。借口說(shuō)話,既不能大張旗鼓、盛氣凌人,又不能無(wú)中生有、憑空捏造。

六、面試用語(yǔ)的“禁忌”

1、自己和自己搶話也不讓別人插話

2、語(yǔ)言的反復(fù)追加

當(dāng)考生說(shuō)話時(shí)反復(fù)重復(fù)某一句話或經(jīng)常補(bǔ)充前面的話,就會(huì)令考官煩躁了。

3、確定性的兩個(gè)極端

語(yǔ)義的確定性應(yīng)適時(shí)而定。有些考生形成一種語(yǔ)言習(xí)慣,經(jīng)常使用絕對(duì)肯定或很不確定的詞語(yǔ)。

4、語(yǔ)言呆板,重復(fù)使用某種句式或詞語(yǔ)

5、不要隨便擴(kuò)大指代范圍

6、去掉口頭禪和伴隨動(dòng)作

求職面試者語(yǔ)言運(yùn)用的技巧有哪些2017-01-04 14:43 | #4樓

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對(duì)求職面試者來(lái)說(shuō),掌握語(yǔ)言表達(dá)的技巧無(wú)疑是重要的。那么,面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

a.口齒清晰,語(yǔ)言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話的速度,以免磕磕絆絆,影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語(yǔ)言。

b.語(yǔ)氣平和,語(yǔ)調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào),加重語(yǔ)氣并帶拖音,以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣,不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩,聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大,群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小,以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

c.語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智、幽默。說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言,使談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí),機(jī)智幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。

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