巡查整改工作方案

2015年12月8日，集團公司黨委印發(fā)了《中共河北建設投資集團有限責任公司委員會關于第十二巡視組專項巡視反饋意見的整改落實工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，第十二巡視組對集團公司進行了專項巡視，2015年12月1日，巡視組向集團公司反饋了巡視意見，指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為促進公司黨風廉政建設，切實做好整改工作，結合公司實際情況，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹XX建投黨字【2015】40號文件精神，按照集團、建投能源的安排部署，以巡視問題整改為契機，堅持“標本兼治、務求實效，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、上下聯(lián)動、合力攻堅"的整改原則，結合"三嚴三實"專題教育活動，對照巡視組反饋的問題意見，舉一反三，有的堅決改正，無的要更進一步。真正解決公司在黨風廉政建設、作風建設、選人用人、經(jīng)營管理等方面的突出問題，切實加強公司各級領導班子和干部隊伍建設，全面提升廣大黨員干部拒腐防變意識、依法經(jīng)營意識、廉潔從業(yè)意識，努力實現(xiàn)公司健康發(fā)展、干部清正廉潔、作風規(guī)范務實，以黨風廉政建設的成效來推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。

二、整改目標

全面加強黨的建設，強化黨組織的領導核心作用，落實“兩個責任”，堅決貫徹中央“八項規(guī)定”精神，把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴防“四風”反彈，進一步規(guī)范企業(yè)行為和辦事流程，樹立正確的用人導向，規(guī)范選人用人工作，努力營建惠風和暢的從業(yè)環(huán)境。

三、整改步驟

集中整改活動時限為2015年12月l5日至2016年1月30日，大約用1個半月時間，分三個階段進行：

第一階段（2015年12月15日至12月25日）：公司黨委對照反饋意見、反饋問題認真梳理、分類處置，制定整改方案，召開專題黨委會。公司黨委組織相關單位和人員召開會議，由黨委書記親自安排部署整改工作。各牽頭部門和責任部門按照方案分工，逐項逐事細化整改計劃、目標、措施、時限，明確責任人，自上而下落實整改各個環(huán)節(jié)責任。

第二階段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落實整改措施，立行立改，真整實改，并且要建立長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，強化制度的執(zhí)行力，強化廉政風險防控，確保按期整改到位，取得實效。

第三階段（ 2016年1月16日至1月30日）：對公司整改方案情況進行全面檢查驗收，匯總各牽頭部門分項整改報告，形成公司黨委整改情況總結報集團、建投能源公司黨委。整改期間，接受集團、建投能源公司的監(jiān)督檢查，鞏固整改成果。

四、組織保障

公司成立整改工作領導小組，負責整改工作整體籌劃和安排部署。

組 長：黨委書記 總經(jīng)理

副組長：其他班子成員

成 員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在紀檢監(jiān)察部，負責日常協(xié)調、督促、檢查等事務性工作，堅持每周協(xié)調整改工作的開展，并及時向整改工作小組匯報工作進展情況。

主 任：XXX

副主任：XXX

成 員：XX XX XX

各牽頭部門和責任部門要高度重視，各負其責，切實抓好本小組所主管整改工作事項的落實。

五、整改任務與責任分工

巡視工作實施方案2017-01-21 06:04 | #2樓

一、巡視的目的和意義

為了加強黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進反腐倡廉建設，保持黨的純潔性，促進管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實，保障公司創(chuàng)世界一流目標的實現(xiàn)，按照中央、集團和公司的有關規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

二、開展巡視工作的依據(jù)

（一）《中國共-產(chǎn)-黨章程》

（二）《中國共-產(chǎn)-黨巡視工作條例（試行）》

（三）《中共神華集團公司黨組巡視工作暫行管理辦法》

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》

三、被巡視單位

河北國華定洲發(fā)電有限責任公司

四、巡視內(nèi)容

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及神華集團和國華公司重大決策部署情況；

（二）民-主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實黨風廉政建設責任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風建設的情況；

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（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設“小金庫”、賬外賬等違反財經(jīng)紀律的情況；

（八）維護職工合法權益的情況；

（九）項目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務開展情況；

（十）公司黨委和領導小組要求巡視的其他事項。

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五、巡視方式

（一）聽取匯報

聽取被巡視單位2015年以來工作開展情況的總體匯報（在啟動會上進行），以及人力資源、紀檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報（另行安排）。匯報的重點是工作中的不足和差距，以及相應的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報材料提綱”。

（二）列席會議

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會議：黨委（總支、支部）會、董事會、黨政聯(lián)席會、總經(jīng)理辦公會、領導班子民-主生活會、領導干部述職述廉會等。被巡視單位應按照要求，提前向巡視組提供會議計劃和會議通知。

（三）開展訪談

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領導班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風險崗位人員（隨機抽取）和員工代表（隨機抽�。┻M行個別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

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（四）受理信訪

巡視組受理反映被巡視單位領導班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領導小組批準對反映領導人員苗頭性問題和嚴重違紀違法案件線索進行初步了解。

（五）設立意見箱

巡視組進駐被巡視單位后，立即設立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報地址、舉報電話號碼等，由巡視組指定專人負責，每天將舉報情況統(tǒng)計整理。

（六）調閱、復制資料

巡視組調閱復制的資料主要包括被巡視單位2015—2012年的相關文件、檔案、會議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調閱資料清單”）。

（七）民-主測評

在各單位的巡視工作啟動會上，巡視組將組織民-主測評。測評對象：被巡視單位領導班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領導能力、廉潔自律、思想作風、工作作風、生活作風等（詳見附件4“民-主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動會人員，包括：領導班子成員和中層管理人員（正職），高風險崗位人員5人（隨機抽�。�，員工代表10人（隨機抽�。�。

（八）走訪調研

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，特別是針對員工普遍關注的熱點問題和事項，深入部門和一線、深入員工開展走訪調研活動，廣泛征求意見和建議。走訪調研對象主要包括：安健環(huán)、發(fā)電、設備、

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財務、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時間安排

10月16日開始，預計11月16日結束。

七、基本程序

（一）立項及審批

提出黨內(nèi)巡視請示，上報公司黨委審批。

（二）成立組織機構

公司黨委設立巡視組，承擔巡視工作。

（三）制定實施方案

巡視組制定實施方案，經(jīng)巡視工作領導小組批準后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學習培訓

巡視組學習巡視工作有關規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調，向有關部門了解被巡視單位的有關情況。

（五）下達巡視通知

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達巡視通知和巡視實施方案，被巡視單位按照實施方案要求，做好各項準備工作。

（六）召開啟動會

巡視組進駐被巡視單位后，召開巡視工作啟動會。主要內(nèi)容：通報巡視工作計劃、提出相關要求、聽取匯報、巡視工作普及性培訓、民-主測評及填寫問卷（詳見附件5“啟動會議程”）。參加人員：所在單位領導班子成員、中層管理人員（正職）、高風險崗位

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視

巡視組以聽取匯報、列席會議、受理信訪、調閱資料、民-主測評、走訪調研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

（八）撰寫巡視報告

現(xiàn)場巡視結束后，巡視組撰寫巡視報告。

（九）反饋建議與回訪

在巡視報告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報巡視辦，并且自整改方案報送之日起每3個月報送一次整改情況報告，直至整改全部結束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報等方式了解整改計劃的落實情況，并向巡視工作領導小組報告。

（十）巡視結果的應用

巡視結果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎勵懲處和對干部進行調整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項

（一）落實總協(xié)調人1人，與巡視組做好業(yè)務聯(lián)絡。安排具體聯(lián)絡人員1-2人，配合巡視組現(xiàn)場工作；

（二）為巡視組提供辦公場所。提供必要的網(wǎng)絡、電話、打印機、紙張、簽字筆等辦公設備和用品；

（三）為巡視人員提供就餐卡、安全帽、生產(chǎn)現(xiàn)場通行證；

（四）向全體員工發(fā)布巡視工作公告；

（五）其它需要配合的事項。

九、巡視工作要求

巡視組人員應具有強烈的責任感和使命感，發(fā)揚“三老四嚴”作風，遵守《巡視工作人員守則》，深入一線，扎扎實實地開展巡視工作。被巡視單位應嚴格執(zhí)行《被巡視單位配合開展巡視工作的規(guī)定》，做好相關配合工作。

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十、附件：

1.匯報材料提綱

2.訪談提綱

3.巡視組調閱資料清單

4.民-主測評表

5.啟動會議程

6.承包商統(tǒng)計表

7.中層及以上管理人員職務變動情況統(tǒng)計表

8.高風險崗位人員統(tǒng)計表

9.中層及以上管理人員受黨紀政紀處分情況統(tǒng)計表

10.國華公司廉潔誠信問卷

11.巡視組訪談安排表

二○一二年九月十八日

巡查工作實施方案2017-01-21 06:03 | #3樓

XXX醫(yī)院

為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、完善醫(yī)療服務、促進醫(yī)院健康發(fā)展、保障人民群眾健康權益，根據(jù)《安順市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)〈安順市（2015-2017年度）〉的通知》文件的相關精神，切實做好我院迎接巡查工作，制定本方案。

一、巡查目的

貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項重點任務，進一步執(zhí)行中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，在醫(yī)療機構中深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮巡視監(jiān)督工作職能，加強行業(yè)作風建設，提升醫(yī)療服務水平，強化醫(yī)院運營管理，維護廣大人民群眾健康權益。

二、巡查范圍及安排

（一）巡查范圍。巡查對象為全市范圍內(nèi)的所有三級醫(yī)院及二級甲等綜合醫(yī)院（中醫(yī)醫(yī)療機構巡查方案由省中醫(yī)藥管理局另行制定）。

（二）巡查安排。到我院巡查的時間為2017年4月，原則每所醫(yī)院巡查天數(shù)上不少于5天。

三、巡查原則

巡視與檢查、明查暗訪與群眾舉報相結合；以查促改，查改結合；全面系統(tǒng)與突出重點相結合；定性和定量相結合；充分利用信息技術；堅持分級負責；堅持政府主導與發(fā)揮行

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業(yè)協(xié)會、專家作用相結合；扎實深入，注重實效，反對形式主義；巡查工作和醫(yī)療機構日常管理、執(zhí)業(yè)記錄相結合。

四、巡查方法

（一）醫(yī)院自查�？偨Y醫(yī)院在反腐倡廉建設、落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)院管理、經(jīng)濟管理等方面的工作，重點查找不足，并按照要求提前準備于2017年3月將相關材料上報市衛(wèi)計委醫(yī)政醫(yī)管科。

（二）現(xiàn)場巡查。巡查組運用聽取匯報、查閱資料、列席會議、召開座談會、現(xiàn)場查看、問卷調查、民-主測評、公開征求意見、財務管理和統(tǒng)計資料分析、明查暗訪與群眾舉報相結合等方法，并結合醫(yī)院醫(yī)療信息統(tǒng)計結果開展現(xiàn)場巡查。

（三）反饋與整改。醫(yī)院要對巡查工作組反饋的問題進行整改，并向市、縣兩級衛(wèi)計部門提交整改報告。

五、工作步驟

（一）宣傳動員（2015年10月）。

成立領導小組、制定工作方案、召開啟動會、并對巡查內(nèi)容進行分工。

（二）組織實施（2015年11月—2017年1月）。 根據(jù)巡查內(nèi)容組織全院各科室實施。

（三）自查自糾（2017年2月—3月）。

根據(jù)《大型醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表》進行自查，并上報自查報告。

（四）迎接巡查（2017年4月）。

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做好各項工作，迎接巡查組巡查，并對存在的問題進行及時整改。

六、工作要求

（一）加強領導，提高認識。

推進大型醫(yī)院懲治和預防腐-敗體系建設、完善醫(yī)院醫(yī)療服務制度的積極探索，是促進醫(yī)院健康發(fā)展的重大舉措。全院職工要高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，切實做好各項工作，確保巡查工作順利進行。

（二）認真落實，責任到人。

根據(jù)我院的工作方案，各部門、各科室要根據(jù)分工，責任到人，切實做好本職工作，實行責任制和責任追究制，對影響巡查工作的人員要嚴肅處理。

（三）加強自查，善于總結。

要根據(jù)巡查表的內(nèi)容，經(jīng)常回頭自查，總結經(jīng)驗，積極改進，不斷完善各項工作制度。

附件1、XXX醫(yī)院關于成立大型醫(yī)院巡查工作領導小組的通知

2、大型醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表

XXX醫(yī)院

2015年8月28日

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