行政工作整改方案

接受行政中心工作已有將近5個(gè)月時(shí)間了，行政中心基本上履行了自己的職責(zé)，盡到了責(zé)任。但也有很多不足之處，相信在2012年本部門的工作一定會有所改善，向更好的方向發(fā)展，2012年人事行政部從以下幾個(gè)方面改善自己的工作，提高客戶信心和忠誠度：

一、人員招聘與儲備：

加強(qiáng)招聘渠道多元化，除了與中華英才網(wǎng)、中國農(nóng)藥人才網(wǎng)、肇慶鵬程萬里等網(wǎng)站合作外，還要積極發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行熟人推薦（2011-2012年初通過熟人推薦入職員工工作相對較穩(wěn)定），參加一些現(xiàn)場招聘和校園招聘，對求職人員進(jìn)行人才測評，嚴(yán)把入職關(guān)，力求把最合適的人員放到最合適的崗位，基本滿足公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

二、員工培訓(xùn)：

制定詳細(xì)、完整的培訓(xùn)計(jì)劃，完善規(guī)范培訓(xùn)各程序環(huán)節(jié)的工作，及時(shí)對新員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，建立員工培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤，計(jì)劃新編《員工手則》培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，新員工手則的制度作為員工了解和掌握公司管理制度和理念提供了重要途徑；除《員工手則》中相關(guān)制度培訓(xùn)外，對新進(jìn)員工做企業(yè)文化，職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，為他們早日了解公司、融入公司起到積極的作用。

三、公司制度、流程體系的完善：

2012年在公司原有人力資源和行政規(guī)章流程制度的基礎(chǔ)之上重新修定完善，健全人力資源行政制度流程體系。同時(shí)，進(jìn)行公司內(nèi)部管理體系各部門工作流程重新制定及梳理，本項(xiàng)工作需要各部門主管

的配合，提交各部門的規(guī)章制度。

四、內(nèi)部管理體系及流程制度的監(jiān)察：

在各項(xiàng)管理制度體系實(shí)施后，人事行政部將不定期的檢查各部門的執(zhí)行情況，以助于協(xié)助各部門及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

五、績效考評：

2012年初重新明確了各部門的崗位職責(zé)，可惜沒有得到相關(guān)部門的及時(shí)反饋，后期將要個(gè)部門主管配合，明確崗位職責(zé)，作為績效考評的依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)銷售業(yè)務(wù)部門的實(shí)際工作情況，調(diào)整和完善績效考核項(xiàng)，明確崗位工作目標(biāo)和責(zé)任，達(dá)到部門整體績效的提高。

六、例會質(zhì)量的提高：

2012年人事行政部要在例會中充分發(fā)揮作用，除保證會議紀(jì)的時(shí)效性外，重點(diǎn)是例會的后續(xù)跟進(jìn)工作，改善措施一是需要人事行政部人員要完全參入到例會中去，對業(yè)務(wù)知識簡單掌握，才能夠在會議上起到客觀的評論，二是起到員工執(zhí)行力的監(jiān)督作用，及時(shí)的督促員工完成會議上布置的任務(wù)。

七、加強(qiáng)與員工的溝通：

目前直接面談作為人事行政部主要了解員工的真實(shí)想法的途徑；除了在入職、異動(dòng)的基礎(chǔ)上，增加員工定期的面談?dòng)?jì)劃，以便控制員工離職率。

八、工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生：

公司的環(huán)境衛(wèi)生較以前有所提高但仍需人事行政部的監(jiān)督每周進(jìn)行定期檢查，除常規(guī)的衛(wèi)生以外，我部門將嚴(yán)控工作區(qū)域的軟環(huán)境，

主要是陌生人來去自由等方面，計(jì)劃改善措施：來訪人員需會議室、接待室內(nèi)等侯，禁止進(jìn)入辦公區(qū)內(nèi)，需被訪人到會議室接待；

九、降低采購辦公用品和固定資產(chǎn)的成本：

采購工作是需要不斷的花公司的錢，怎樣節(jié)約，怎樣以最低的價(jià)格買到最好的產(chǎn)品，是我部門思考的問題和努力的方向。我部門會努力為公司節(jié)約采購資金，降低成本。在采購過程中，延續(xù)貨比三家，調(diào)查市場行情，收集有關(guān)商家的資料等，在分析、權(quán)衡、綜合評價(jià)質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等因素的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商議定最終的價(jià)格，最后達(dá)到質(zhì)量高，價(jià)格低的目的。

人事行政部將在公司領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)籌帷幄的戰(zhàn)略決策下，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)，盡職盡責(zé)，持續(xù)改進(jìn)，將繼續(xù)緊密配合各部門相關(guān)工作，為公司的持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

行政黨支部整改方案2017-01-21 13:33 | #2樓

我們黨校行政黨支部總計(jì)有13名黨員，大多有辦公室和總務(wù)處等教職員工構(gòu)成，在這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的中，按照黨校黨委部署，行政支部對于“四風(fēng)”問題開展自查，經(jīng)過全體13名黨員共同討論，查找出四個(gè)方面的十二條主要問題，并針對問題進(jìn)行整改，提出整改方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）形式主義方面的主要問題

1.政治學(xué)習(xí)不夠深入，缺少主動(dòng)深入學(xué)習(xí)的熱情，政治理論水平和務(wù)實(shí)的工作能力有待于進(jìn)一步提高；

2.對于創(chuàng)新性工作思考的不多，缺乏創(chuàng)造性工作思維；

3.工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，調(diào)研積極性不高、能力不強(qiáng)；

4.會議數(shù)量不少、計(jì)劃安排不少、總結(jié)報(bào)告不少，但督促檢查不足。

（二）官僚主義方面的主要問題

5.在支持保障教學(xué)工作的食宿條件需求方面還存在不夠積極、主動(dòng)的情況；

6.在加強(qiáng)和發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的增收節(jié)支上還做的不夠，在公務(wù)招待中，還有時(shí)存在超標(biāo)接待和人情接待等現(xiàn)象。；

《行政工作整改方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。

7.部門領(lǐng)導(dǎo)對個(gè)別具體工作要求不嚴(yán)，干部自覺性不足，存在拖沓現(xiàn)象，影響部分工作進(jìn)度。

（三）享樂主義方面的主要問題

8.有貪圖安逸的心理，存在“庸懶散奢”的現(xiàn)象，紀(jì)律作風(fēng)有要求不嚴(yán)的情況等；

9.思想上存在“人到碼頭船靠岸”的消極懈怠的心態(tài)，工作缺乏激-情；

10.工作中抱著完成任務(wù)的想法比較多，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作長遠(yuǎn)發(fā)展的意識還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（四）奢靡之風(fēng)方面的主要問題

11.在生活和工作中對奢靡等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在迎合的情況；

12.對于勤儉節(jié)約傳統(tǒng)美德重視不夠，厲行節(jié)約意識不強(qiáng)。

二、整改方案

（一）開展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究整改措施。先后召開行政支部委員會統(tǒng)一全體黨員的思想認(rèn)識，進(jìn)行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點(diǎn)。召開全體黨員會集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實(shí)踐活動(dòng)的理解和認(rèn)識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機(jī)制入手逐步克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。主要從三個(gè)方面入手：一是堅(jiān)決克服 2

形式主義，二是堅(jiān)持摒除官僚主義，三是防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。

第一，堅(jiān)決克服形式主義。一要加強(qiáng)和深化政治理論學(xué)習(xí)。主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實(shí)際等問題。部門領(lǐng)導(dǎo)、支部委員要帶頭學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效性，促進(jìn)全體同志的學(xué)習(xí)自覺性。二要努力消減各類形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。努力減少支部會議的數(shù)量，提高會議質(zhì)量；減少文字工作的數(shù)量，達(dá)到提高文字工作質(zhì)量，增強(qiáng)目的性和效果。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。三要加強(qiáng)創(chuàng)新調(diào)研，提升創(chuàng)新水平。要聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)創(chuàng)新調(diào)研工作，開闊干部的視野，增強(qiáng)創(chuàng)新思考、創(chuàng)新思路和創(chuàng)新方式。以創(chuàng)新尋突破，以創(chuàng)新求變革，以創(chuàng)新提升工作水平。大力鼓勵(lì)調(diào)查研究，分析實(shí)務(wù)、研究實(shí)務(wù)、創(chuàng)新實(shí)務(wù)，對調(diào)研成效突出的向推薦、評價(jià)、考核、晉升等傾斜。

第二，堅(jiān)持摒除官僚主義。一要堅(jiān)持群眾觀念。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)群眾工作的實(shí)施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責(zé)中堅(jiān)持以人民群眾的需求為第一要?jiǎng)?wù)，急案急辦，急事急辦，重大事項(xiàng)優(yōu)先辦理，服從和服務(wù)于人民群眾的各項(xiàng)合理、合法訴求。二要堅(jiān)持支持和保障的服務(wù)理念。牢固樹立后勤工作工作支持和保障黨校的

教學(xué)工作為中心，端正服務(wù)的態(tài)度，主動(dòng)服務(wù)不越位；擺正后勤工作的位子，發(fā)揮技能不包辦；創(chuàng)新專業(yè)應(yīng)用的手段，深化應(yīng)用不替代；規(guī)范后勤財(cái)務(wù)工作的流程，依法依規(guī)不越線。開展財(cái)務(wù)工作檢查，完善規(guī)范機(jī)制，提高財(cái)務(wù)和后勤工作的支持和保障水平。三要打牢爭創(chuàng)一流黨校的信念。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨校黨委爭創(chuàng)一流黨校的工作目標(biāo)，牢固樹立爭創(chuàng)一流的信念，始終把爭創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子；高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，研究規(guī)劃后勤和財(cái)務(wù)工作的發(fā)展方向，按照走在前列的要求，制定一流目標(biāo)；加強(qiáng)后勤工作學(xué)習(xí)交流和調(diào)研活動(dòng)，找準(zhǔn)自身差距和不足，明確后勤工作的近期目標(biāo)和中遠(yuǎn)期目標(biāo)，加大后勤、財(cái)務(wù)和辦公室工作的實(shí)踐應(yīng)用，為全力開展?fàn)巹?chuàng)一流黨�；顒�(dòng)服務(wù)。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。一要振奮精神，積極進(jìn)取。針對部門人員年齡相對偏大的情況，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步提振全體同志“追求卓越，人爭有為”的精神，尤其要發(fā)揮“老同志”率先垂范的榜樣作用，發(fā)揮中青年骨干的專業(yè)力量，培養(yǎng)和鍛煉青年同志，提升各項(xiàng)工作“積極進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的競爭力。二要嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。對于能夠執(zhí)行高限要求的盡量執(zhí)行高限要求，對于具有長遠(yuǎn)影響作用的工作，嚴(yán)格執(zhí)行高限標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)專業(yè)工作流程的監(jiān)督檢查和監(jiān)控管理，確保符合專業(yè)工作規(guī)范要求，確保經(jīng)得住高質(zhì)量工作標(biāo)

準(zhǔn)的檢驗(yàn)和歷史的檢驗(yàn)。三要整肅作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真落實(shí)鄆城、黨校黨委有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的各項(xiàng)要求，鞏固“慵懶散奢”專項(xiàng)治理的成果。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進(jìn)”，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防空擺在突出重要位子，提高全體同志自律能力，確保廉政紀(jì)律落到實(shí)處。切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，貫徹和完成黨委的各項(xiàng)工作部署。四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅(jiān)持并謹(jǐn)記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活和工作中。堅(jiān)決反對鋪張浪費(fèi)，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅(jiān)決反對講排場、浮夸等不切實(shí)際、形式主義的浪費(fèi)行為。堅(jiān)持勤儉辦公、勤儉辦事、勤儉辦案、勤儉生活，按照需求提出專業(yè)配置和經(jīng)費(fèi)等方案，能夠節(jié)儉的盡量節(jié)儉，力爭少花錢多辦事、花小錢辦大事，把有限的經(jīng)費(fèi)花在“刀刃”上，提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。

提高行政執(zhí)行力自查報(bào)告及整改方案2017-01-21 13:35 | #3樓

自6月11日我鎮(zhèn)提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)轉(zhuǎn)入第二階段，即“對照檢查”階段以來，我中心結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)查并舉，通過組織生活、專題討論和自我剖析等形式，找出了執(zhí)行力方面存在的問題，為搞好整改工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

一、深入學(xué)習(xí)討論，強(qiáng)化思想認(rèn)識

查擺問題是執(zhí)行力大討論活動(dòng)的第二階段，也是最為關(guān)鍵和重要的階段。搞好查擺，既是對政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)動(dòng)員階段工作效果的檢驗(yàn)和鞏固，又是搞好整改提高階段工作的前提和基礎(chǔ)。為了做好這一階段的工作，我中心再次組織學(xué)習(xí)胡-錦-濤同志在中國共-產(chǎn)-黨第十七次全國代表大會上的報(bào)告和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)市政府關(guān)于強(qiáng)化行政執(zhí)行力提高行政效能的實(shí)施意見等相關(guān)文章，圍繞著“什么是執(zhí)行力？”“為什么要提高政府執(zhí)行力？”“如何提高政府執(zhí)行力？”等主題展開討論，通過學(xué)習(xí)和討論，大家對提高政府執(zhí)行力的意義有了更進(jìn)一步認(rèn)識。

二、聽取各方意見，認(rèn)真查擺問題

為準(zhǔn)確找出執(zhí)行不力的問題，我中心做到設(shè)立意見箱，公布投訴電話，發(fā)放征求意見表與自查自擺相結(jié)合。一是面對來 1

訪的群眾，我們主動(dòng)征求來訪者對我中心工作作風(fēng)，履行職能，辦事效率，服務(wù)態(tài)度等方面的意見。二是召開提高政府執(zhí)行力查擺問題討論會，中心內(nèi)的同志結(jié)合自身實(shí)際，圍繞“思想作風(fēng)，履行職責(zé)，效能建設(shè)”等方面，認(rèn)真查擺自身和中心內(nèi)存的問題和不足。三是開展民-主生活會，針對查擺出的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。

存在的問題：一是工作作風(fēng)飄浮，不能深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線。二是工作松懈，缺乏主動(dòng)性。三是工作怕苦怕累，出勤不出力。四是各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不到位。五是思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。

三、深刻剖析原因，明確整改措施

針對存在的問題和不足，我們深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，主要表現(xiàn)在：對鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)上只求一知半解，沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致理論水平不高。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)，思想上有所松懈，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神，造成了工作浮于表面，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動(dòng)，缺乏爭先進(jìn)創(chuàng)一流的思想和開拓創(chuàng)新意識。缺乏對工作的檢查與督促力度。

針對查擺出來的問題，我們將從三個(gè)方面加以整改： 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)。加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的 2

學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，提高學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種方式，進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，真正提高理論水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識，高漲工作熱情。始終牢固樹立宗旨意識和服務(wù)意識，樹立開拓創(chuàng)新意識，不斷增強(qiáng)風(fēng)風(fēng)火火，雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作深入。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，察實(shí)情，講實(shí)話，辦實(shí)辦，求實(shí)效。

2015年6月15日

【行政工作整改方案】相關(guān)文章：

整改方案整改目標(biāo)05-19

整改措施整改方案05-19

保潔整改方案12-19

銀行整改方案01-08

整改方案范文02-25

公司整改方案03-11

煙草整改方案01-23

安全整改方案01-01

食堂整改方案01-01