會(huì)議紀(jì)律整改方案

各部門： 為了提高全體學(xué)生干部的思想認(rèn)識(shí)水平，增強(qiáng)學(xué)生干部紀(jì)律觀念，規(guī)范學(xué)生干部日常行為，營(yíng)造積極向上，拼博進(jìn)取的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良會(huì)風(fēng)和良好的校園環(huán)境，經(jīng)研究決定，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)，用1個(gè)半月時(shí)間，對(duì)我校學(xué)生會(huì)會(huì)風(fēng)進(jìn)行專項(xiàng)整頓。為確保此項(xiàng)活動(dòng)順利、有效開展，現(xiàn)將有關(guān)實(shí)施方案通知如下:

一、整頓活動(dòng)目標(biāo)

紀(jì)律會(huì)風(fēng)整頓活動(dòng)的目標(biāo)：各部門針對(duì)學(xué)生干部學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想道德、行為習(xí)慣四方面存在的突出問題，采取有效措施，積極開展具有本部門特色的紀(jì)律部風(fēng)、會(huì)風(fēng)整頓活動(dòng)，不追求形式，注重實(shí)效。 通過整頓活動(dòng)，使全體學(xué)生會(huì)干部深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和遵守紀(jì)律的必要性，進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和遵規(guī)守紀(jì)的自覺性；達(dá)到全體學(xué)生干部有理想、有追求、有目標(biāo)，工作態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，積極性明顯提高，認(rèn)真的學(xué)生干部明顯增多，學(xué)生干部學(xué)習(xí)成績(jī)大幅度提高；學(xué)生干部行為習(xí)慣得到規(guī)范，存在問題逐步得以改正，學(xué)生行為符合《學(xué)生守則》和《學(xué)生會(huì)章程》要求，遵規(guī)守紀(jì)學(xué)生達(dá)100%，違紀(jì)學(xué)生減少至零；全體成員在紀(jì)律會(huì)風(fēng)方面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：學(xué)生干部從被動(dòng)的“規(guī)范”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)的“習(xí)慣”，從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，達(dá)到“六個(gè)明顯”即：遲到、曠工、早退、打架、請(qǐng)假等現(xiàn)象明顯減少，部門學(xué)習(xí)氛圍明顯改善，學(xué)習(xí)能力明顯增強(qiáng)，紀(jì)律明顯好轉(zhuǎn)，成績(jī)明顯進(jìn)步，部門凝聚力明顯增強(qiáng)，會(huì)風(fēng)進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)校教育教學(xué)和生活秩序良好，質(zhì)量目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)，學(xué)生會(huì)聲譽(yù)得到顯著提高。

二、紀(jì)律會(huì)風(fēng)整頓內(nèi)容

（一）紀(jì)律整頓：

①遲到、無故曠工、隨意請(qǐng)假、不假而走；

②思想意識(shí)差，不愿服從學(xué)校、管理，缺乏誠信 ，頂撞老師，頂風(fēng)違紀(jì)，擾亂學(xué)校、部門正常秩序，自甘落后，甘當(dāng)害群之馬； ③不遵守校紀(jì)校規(guī)，夜不歸宿；

④翻越學(xué)�；蜃∷撄c(diǎn)圍墻，私自出入，平時(shí)抽煙喝酒，參與賭博，與社會(huì)閑雜人員交往，打架斗毆，持強(qiáng)凌弱，拉幫結(jié)派；

⑤小偷小摸、損壞公物，踐踏學(xué)�；ú�，攀折花木；

⑥欺騙師長(zhǎng)，未如實(shí)向老師和家長(zhǎng)反映思想情況和在校紀(jì)律表現(xiàn)等。

（二）行為習(xí)慣整頓：

①儀容儀表不整，男生留長(zhǎng)發(fā)、怪發(fā)，女生染發(fā)、燙發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)戒指等飾物，穿奇裝 異服，穿拖鞋、背心、短褲等不雅服飾； ②文明修養(yǎng)差，見到老師不主動(dòng)問候，不報(bào)告破門而入，談吐不文明，說臟話、粗話，不遵守《日常行為規(guī)范》、《學(xué)生守則》，在公共場(chǎng)所起哄、吵鬧，不遵守公共秩序；

③不講衛(wèi)生公德，在校園內(nèi)亂扔果皮紙屑，隨地吐痰，亂吃零食，不注意集體衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，生活習(xí)慣差。（三）思想道德作風(fēng)整頓：

①人生目的不明確，道德觀、價(jià)值觀低下；

②生活情趣不夠高尚，生活方式低俗，男女生交往不正常； ③意志薄弱，缺乏堅(jiān)毅品質(zhì)和吃苦耐勞精神等。

（四）部風(fēng)整頓：

①工作目的不明確，沒有理想信念，工作態(tài)度不端正，工作自覺性差，部門例會(huì)不認(rèn)真聽，亂說話，做小動(dòng)作，打睦睡、玩手機(jī)、看與例會(huì)內(nèi)容無關(guān)書籍；

②工作過程中易滿足，得過且過，工作無動(dòng)力，被-迫式工作，缺乏自主學(xué)習(xí)意識(shí)混時(shí)間， ③學(xué)習(xí)方面平時(shí)抄作業(yè)、抄答案，拼湊作業(yè)，應(yīng)付欺騙老師檢查，不能如實(shí)向家長(zhǎng)反映在校學(xué)習(xí)情況，欺騙家長(zhǎng)，掩飾問題； ④部門無凝聚力，集體榮譽(yù)感差，部風(fēng)懶、渙、散，落后；

⑤成員成績(jī)憂患意識(shí)不強(qiáng)，無短期和長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)，學(xué)習(xí)無計(jì)劃，無安排，

三、具體工作措施

1、以部門為單位總結(jié)第一階段整頓情況。

2、部長(zhǎng)協(xié)助主席團(tuán)組織學(xué)生干部認(rèn)真剖析自身在理想﹑信念﹑目標(biāo)、良好行為習(xí)慣養(yǎng)成、思想道德、遵規(guī)守紀(jì)、會(huì)風(fēng)等方面存在的問題，在部門內(nèi)部開展全員參與的自查，書寫分析材料，拿出相應(yīng)改進(jìn)措施、今后努力方向和要達(dá)到的奮斗目標(biāo)，并在部門內(nèi)部逐人公開發(fā)言。

3、部長(zhǎng)認(rèn)真審閱學(xué)生干部上交材料，分析部門存在的突出人和事及制約會(huì)風(fēng)的根本問題，采取召開例會(huì)、走訪其班主任、發(fā)放學(xué)生干部調(diào)查問卷征尋建議等調(diào)研活動(dòng)，制定對(duì)策，徹底進(jìn)行綜合整頓，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固提高

總結(jié)表彰，集中處理特殊成員，鞏固整頓效果，激發(fā)學(xué)生干部興趣，指導(dǎo)學(xué)生干部工作，提高部門部風(fēng)，各學(xué)科成績(jī)，增強(qiáng)干部誠信、遵紀(jì)意識(shí)。

五、幾點(diǎn)要求

1、高度重視，狠抓落實(shí)。紀(jì)律會(huì)風(fēng)建設(shè)工作是學(xué)生干部管理工作的核心，是質(zhì)量提升的基礎(chǔ)，是部門取得良好效果的根本保障。全體學(xué)生會(huì)成員要充分認(rèn)識(shí)紀(jì)律會(huì)風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性，在思想上高度重視，在行動(dòng)上積極配合，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，服從安排，創(chuàng)造性完成各階段工作。

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2、齊抓共管，確保實(shí)效。各分管主席、部長(zhǎng)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，加強(qiáng)檢查和督促，落實(shí)工作要實(shí)、細(xì)、嚴(yán)，并做到有序和高效。各部長(zhǎng)是部門部風(fēng)建設(shè)的主要實(shí)施者和直接責(zé)任人，要針對(duì)部門具體問題落實(shí)各項(xiàng)要求，不得耽誤，走過程。

3、充分調(diào)動(dòng)成員參與活動(dòng)的積極性，充分發(fā)揮學(xué)生干部的骨干和模范帶頭作用，增強(qiáng)學(xué)生干部自尊、自愛、自律、自信 、自立意識(shí) ，培養(yǎng)學(xué)生干部四個(gè)自我能力，逐步達(dá)到學(xué)生干部自主管理。

4、通過這次紀(jì)律會(huì)風(fēng)集中整頓，形成長(zhǎng)效機(jī)制 ，避免整頓工作一陣風(fēng)。努力使我校學(xué)生會(huì)建設(shè)邁上一個(gè)新臺(tái)階，讓學(xué)校放心，讓師生滿意，讓學(xué)生在潔凈美麗、安靜舒適 ﹑積極向上、健康高雅的環(huán)境中度過愉快的學(xué)習(xí)生活，使他們學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)與人相處，為學(xué)生未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

注：各部門在接到通知之日起，根據(jù)部門實(shí)際情況按照通知要求嚴(yán)格實(shí)施。 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

2012-05-22

單位工作紀(jì)律整改措施2017-01-21 16:34 | #2樓

根據(jù)市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)《建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓月實(shí)施方案》的通知(都建文[2015]34號(hào))精神，我局分階段進(jìn)行了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、社區(qū)、基層群眾等各方面的意見。共印發(fā)征求意見表150份，目前征求意見和建議100多條，我局將收集的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸類，共有四個(gè)方面意見�，F(xiàn)根據(jù)征求的意見制定詳細(xì)整改方案如下：

一、存在的主要問題：

1、部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)的少。

2、工作積極性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心，工作中強(qiáng)調(diào)客觀的多、主觀的少。

3、工作紀(jì)律有所松弛，有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

二、整改措施：

全局黨員干部職工對(duì)照市政府提出的“六個(gè)決不允許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”和倡導(dǎo)的“五辦”作風(fēng)，廣泛征求意見，在開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系機(jī)關(guān)和干部職工的工作實(shí)際，認(rèn)真查找突出問題，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓月要求，及時(shí)對(duì)照檢查，剖析原因，針對(duì)存在的問題認(rèn)真反思，及時(shí)糾正，旨在解決實(shí)際問題，積極開展服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，促進(jìn)社會(huì)和-諧，把解決群眾反映最強(qiáng)烈最關(guān)注的問題以及是否達(dá)到上級(jí)滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機(jī)關(guān)和個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整改成效的標(biāo)尺。

(一)、開展“五查五看”，認(rèn)真反思差距。

每個(gè)黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量上找差距，分別進(jìn)行 “五查五看”：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強(qiáng)不強(qiáng);二查勤政廉政，看是否有濫用權(quán)力的現(xiàn)象、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否執(zhí)行到位;三查政風(fēng)環(huán)境，看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);四查工作作風(fēng)，看是否求真務(wù)實(shí)，工作行為是否規(guī)范、公正;五查工作落實(shí)，對(duì)照崗位職責(zé)，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。

落實(shí)時(shí)間：2015年3月20日以前

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全、譚龍飛、晏波云

責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所

(二)建立長(zhǎng)效機(jī)制，修訂12項(xiàng)制度。

我局嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)決不允許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”，倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)，堅(jiān)持政務(wù)公開，修訂和完善了《工作紀(jì)律制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《來客招待制度》、《車輛管理制度》、《信訪工作制度》、《文件閱處制度》、《公章管理制度》、《門衛(wèi)制度》、《工作責(zé)任追究制度》、《督辦落實(shí)制度》《直管公房維修管理制度》等相關(guān)制度。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的有力手段，確保了制度落實(shí)到位，達(dá)到了用制度管人、用制度管事，將各項(xiàng)制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，并納入效能建設(shè)活動(dòng)考核。

落實(shí)時(shí)間：2015年3月10日以前

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云

責(zé)任單位：局辦公室

(三)、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。

局黨總支和全體機(jī)關(guān)干部每周五下午集體學(xué)習(xí)半天，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于4個(gè)小時(shí)，每個(gè)干部職工有專用的學(xué)習(xí)筆記，建立學(xué)習(xí)簽到記錄以及學(xué)習(xí)記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質(zhì)量的體會(huì)文章在學(xué)習(xí)專欄交流，及時(shí)將國(guó)家的大政方針和上級(jí)指示精神傳達(dá)到位，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

落實(shí)時(shí)間：2015年全年

責(zé)任人：晏波云

責(zé)任單位：局辦公室、房政房改科

(四)、實(shí)行民-主決策，增強(qiáng)班子凝聚力。

注重增強(qiáng)民-主意識(shí)，善于聽取多方意見，重大事項(xiàng)集體決策，每季度開展一次交心談心活動(dòng)，廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議，鼓勵(lì)職工積極諫言獻(xiàn)策，增強(qiáng)班子的向心力和凝聚力。

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落實(shí)時(shí)間：2015年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全

責(zé)任單位：局辦公室

(五)、實(shí)行政務(wù)公開，推行“陽光作業(yè)”。

對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問題，及時(shí)向社會(huì)公開，各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)及時(shí)公開，內(nèi)部實(shí)行財(cái)務(wù)公開。

落實(shí)時(shí)間：2015年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、房政房改科、住房保障辦

(六)、整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。

進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退、無故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀(jì)行為。加強(qiáng)日常監(jiān)督：一是分管領(lǐng)導(dǎo)，日常不定期抽查，二是每季度組織相關(guān)人員對(duì)責(zé)任單位考核通報(bào)，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎(jiǎng)懲。

落實(shí)時(shí)間：2015年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云

責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所

(七)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

為全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市六屆二次黨代會(huì)、人代會(huì)精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，制定《文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案》，營(yíng)造人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)升級(jí)。

落實(shí)時(shí)間：2015年全年

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全

責(zé)任單位：局辦公室

以上是我局對(duì)查找出的問題的整改具體方案，我局現(xiàn)正在落實(shí)之中。

紀(jì)律作風(fēng)整頓整改措施2017-01-21 16:33 | #3樓

為加強(qiáng)我局的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效率，積極營(yíng)造良好的執(zhí)法服務(wù)環(huán)境，結(jié)合整頓實(shí)際，制定本改進(jìn)措施。

一、嚴(yán)格組織生活制度，加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

按照要求，定期召開黨員大會(huì)和民-主生活會(huì)，總結(jié)思想工作情況，認(rèn)真檢查自己貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示情況，遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風(fēng)、維護(hù)團(tuán)結(jié)情況。通過黨的組織生活制度，認(rèn)真查找班子內(nèi)部和黨員隊(duì)伍存在的問題，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)一思想，提高素質(zhì)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高黨員隊(duì)伍和班子戰(zhàn)斗力。

二、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，充分發(fā)揮班子的整體作用。

嚴(yán)格堅(jiān)持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)原則。研究決定重大問題，必須由局黨組會(huì)議或局黨員大會(huì)討論，集體做出決定。討論問題，必須充分發(fā)揚(yáng)民-主；決定問題，必須嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則。書記應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行民-主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民-主。委員和黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)全局觀念，積極參加和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨組織決議。要按照集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的原則，積極抓好決議的落實(shí)，不能以黨組會(huì)議代替黨政聯(lián)席會(huì)議、辦公會(huì)和其它形式的工作會(huì)議。根據(jù)黨的干部政策和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行條例》要求，按照公開、公正、公平和任人唯賢、選賢任能的原則，培養(yǎng)和選拔干部。

三、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，強(qiáng)化機(jī)關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真遵守作息時(shí)間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。切實(shí)做好本職工作，工作中盡職盡責(zé)，辦事不推不拖、不濫用職權(quán)。遵守國(guó)家的法律法令和各類規(guī)章制度，禁止參與×××、封建迷信及各種賭博活動(dòng)。工作時(shí)間不準(zhǔn)聚集聊天，不搞與工作無關(guān)的活動(dòng)，接人待事使用文明禮貌語言。下鄉(xiāng)下企業(yè)辦公要做到“三個(gè)不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)在被檢查單位吃飯、不準(zhǔn)借工作之便索要錢物、不準(zhǔn)向如何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推銷物品。要做到“三個(gè)到位”：宣傳到位、檢查到位、落實(shí)到位。遇突發(fā)事件必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、強(qiáng)化廉政意識(shí)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

按照上級(jí)有關(guān)工作要求和廉政建設(shè)規(guī)定要求，認(rèn)真加強(qiáng)局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系，促進(jìn)機(jī)關(guān)人員的勤政、廉政、優(yōu)政意識(shí)，樹立良好的政府機(jī)關(guān)形象。在辦理、審核各種業(yè)務(wù)手續(xù)和組織培訓(xùn)工作中，不得接受相關(guān)單位和個(gè)人的宴請(qǐng)、饋贈(zèng)，嚴(yán)禁各種吃、卡、拿、要現(xiàn)象發(fā)生。到基層辦事或執(zhí)法檢查，要嚴(yán)格堅(jiān)持“三不準(zhǔn)”，即：不準(zhǔn)在基層單位和被檢查單位就餐，不準(zhǔn)借故索要錢物，不準(zhǔn)向任何生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位推銷物品。不得用公-款支付個(gè)人娛樂和吃喝費(fèi)用。嚴(yán)格收支審核和財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，做到先請(qǐng)示、后開支。嚴(yán)格控制招待開支，避免客少陪多現(xiàn)象。

五、嚴(yán)格值班制度，確保信息暢通

值班人員必須按照要求堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守值班紀(jì)律。未經(jīng)批準(zhǔn)不得推遲上崗或擅離崗位。值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確接聽電話并作好記錄，按照要求及時(shí)辦理好上級(jí)交辦的各類事項(xiàng)，正確處理各種安全生產(chǎn)突發(fā)事件，并及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工作中做到不推、不拖、不誤。對(duì)值班期間不能堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)不認(rèn)真或因?yàn)橥婧雎毷�、處理問題不及時(shí)、不妥當(dāng)而造成不良影響及嚴(yán)重后果的，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。保證緊急情況隨叫隨到。

六、嚴(yán)格車輛管理制度，確保人員車輛安全

加強(qiáng)對(duì)單位車輛的管理，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行上級(jí)關(guān)于用車要求和局機(jī)關(guān)車輛派遣規(guī)定，堅(jiān)持公事用公車、私事不用公車的有關(guān)制度要求；堅(jiān)決杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部開車現(xiàn)象，嚴(yán)禁私開公車或擅自批準(zhǔn)單位非司機(jī)職工駕駛車輛現(xiàn)象，確保人員和車輛的安全。

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