衛(wèi)生局班子整改方案

根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效，切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見(jiàn)，特制定本整改方案并公示如下，敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過(guò)整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。

二、存在的主要問(wèn)題

根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見(jiàn)，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見(jiàn)和建議歸納為4個(gè)方面：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象，開(kāi)拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。

（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒(méi)有得到全面落實(shí)，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等；部分干部的視野不開(kāi)闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。

（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動(dòng)中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒(méi)有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。

三、具體整改方案

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：

（一）充分體現(xiàn)保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。

（二）充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度。

（三）既有近期目標(biāo)，又有中長(zhǎng)期安排；既考慮了問(wèn)題的必要性，又考慮問(wèn)題的可行性。

（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。

中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn)，切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和-諧的工作機(jī)制，提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。

（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力

責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識(shí)。

2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書(shū)活動(dòng)，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度，加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。

3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)

責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：逐步整改

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時(shí)，要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識(shí)；要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。

2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開(kāi)展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究。

3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性；會(huì)中要按照民-主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程；會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問(wèn)效的力度，及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。

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4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子宏觀的協(xié)調(diào)和管理能力。

（三）規(guī)范、強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè)

責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，由辦公室負(fù)責(zé)具體工作，中心各部門(mén)共同參與。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：長(zhǎng)期

整改方式：馬上整改

1、建立科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)《重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心干部職工績(jī)效考核管理辦法》，加強(qiáng)日�？己�。發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部的精細(xì)化和動(dòng)態(tài)化管理。建立系統(tǒng)化、科學(xué)化的干部職工工作考評(píng)體系，通過(guò)信息化手段建立有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制。

2、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)。通過(guò)項(xiàng)目管理的方式，為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會(huì)；定期組織干部職工到各方面較好的地區(qū)、單位進(jìn)行參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大視野，開(kāi)拓思路。

3、建立形式靈活、機(jī)制順暢的溝通機(jī)制。要梳理和規(guī)范各種會(huì)議，重視會(huì)前溝通及會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，豐富會(huì)議形式，提高決策水平和效率；要利用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，開(kāi)設(shè)中心內(nèi)部員工論壇和即時(shí)溝通系統(tǒng)，為中心各項(xiàng)工作的開(kāi)展搭建個(gè)性化、網(wǎng)絡(luò)化的交流空間，確保及時(shí)溝通；鼓勵(lì)全體干部職工對(duì)內(nèi)部建設(shè)、中心業(yè)務(wù)工作等問(wèn)題提出合理化建議，對(duì)切實(shí)可行的建議，中心將給予一定鼓勵(lì)。

（四）進(jìn)一步加大黨團(tuán)工作力度，嚴(yán)格干部的選拔任用 責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，辦公室、工會(huì)、團(tuán)委具體負(fù)責(zé)，各部門(mén)配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：限期整改

1、結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，盡快建立中心黨支部（流動(dòng)人才衛(wèi)生黨總支現(xiàn)已成立），積極培養(yǎng)發(fā)展中共-黨員，進(jìn)一步壯大黨組織的力量；今后，將以“元旦”、“春節(jié)”等節(jié)日為契機(jī)，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、主題突出的黨日活動(dòng)，為業(yè)務(wù)工作的快速開(kāi)展提供生生不息的精神動(dòng)力。

2、按照公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、一流人才的要求，選拔任用干部。充分利用市場(chǎng)機(jī)制，吸引和聚合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才投身于中心業(yè)務(wù)建設(shè)，擴(kuò)充人力資源隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)干部后備梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。通過(guò)選派理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分配急難險(xiǎn)重工作任務(wù)、交流輪崗、掛職鍛煉、設(shè)置助理崗位等，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高思想政治素質(zhì)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉、提高能力建設(shè)兩個(gè)方面，加大對(duì)后備干部的培養(yǎng)。堅(jiān)持定期全面考察和日常考核了解，及時(shí)掌握后備干部的德

才表現(xiàn)，建立完善后備干部檔案。加強(qiáng)后備干部監(jiān)督管理，適時(shí)調(diào)整充實(shí)，保持后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量。

4、進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。

（五）加快“辦公自動(dòng)化”發(fā)展步伐，提高信息化管理服務(wù)水平

責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，信息部、辦公室具體負(fù)責(zé)，各部門(mén)配合。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

1、對(duì)中心各部門(mén)電腦進(jìn)行全面清理，或維修或購(gòu)買(mǎi)，補(bǔ)充完善辦公設(shè)備設(shè)施，爭(zhēng)取達(dá)到人手一臺(tái)電腦。

2、引進(jìn)開(kāi)發(fā)辦公自動(dòng)化軟件，構(gòu)建科學(xué)合理、方便快捷的內(nèi)部局域網(wǎng)系統(tǒng)，徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上無(wú)紙化辦公。

3、結(jié)合今年電子人事檔案軟件的成功開(kāi)發(fā)，繼續(xù)深化中心的信息化建設(shè)，切實(shí)加大對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位、衛(wèi)生人才的支持力度，提高信息化管理服務(wù)水平。

（六）提升中心綜合服務(wù)能力，切實(shí)為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事人才工作提供服務(wù)

責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人：中心主任劉高清同志主抓，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查。

啟動(dòng)時(shí)間：XX年年10月12日

完成時(shí)間：XX年年底

整改方式：綜合整改

建設(shè)“六大平臺(tái)”提升中心綜合服務(wù)能力：一是建設(shè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)服務(wù)平臺(tái)，抓好職稱(chēng)考試和人才測(cè)評(píng)工作。二是建設(shè)公共人事管理服務(wù)平臺(tái)，深化人事代理服務(wù)工作，為

我市醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革提供有力的配套服務(wù)。三是建設(shè)多層次的衛(wèi)生人才培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，積極開(kāi)展人才培訓(xùn)工作。四是建設(shè)與市場(chǎng)需求為核心的人才交流服務(wù)平臺(tái)，努力推進(jìn)人才交流工作，更好地為各醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)人才服務(wù)。五是建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺(tái)。六是建設(shè)中心服務(wù)隊(duì)伍鍛煉平臺(tái)。改進(jìn)服務(wù)方式，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高服務(wù)后勁，努力打造一支高素質(zhì)的衛(wèi)生人事人才工作推廣服務(wù)隊(duì)伍。

四、健全完善監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效

（一）本方案確定后，立即向社會(huì)各界和中心職工公布，接受干部、群眾的監(jiān)督。

（二）加大督查督辦力度，每月召開(kāi)工作例會(huì)，檢查整改措施落實(shí)情況。

（三）每月采用多種形式對(duì)落實(shí)情況向干部職工和服務(wù)對(duì)象進(jìn)行公示，征求干部

XX縣衛(wèi)生局機(jī)關(guān)黨支部整改方案201509022017-01-21 18:43 | #2樓

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按照教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好第二批黨的群眾路線教育活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作的通知要求，依據(jù)對(duì)照檢查情況和征求到的意見(jiàn)建議，制定以下整改方案。

一、目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步提高政治覺(jué)悟,自覺(jué)踐行黨的宗旨,堅(jiān)持聚焦作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)決反對(duì)和整改“四風(fēng)”問(wèn)題, 帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作，相互支持、密切配合, 著力提升為民務(wù)實(shí)清廉形象，確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）目標(biāo)要求。

按照關(guān)于“教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)鍵在整改落實(shí)，把問(wèn)題解決到位”的指示精神要求，著力解決黨支部在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，帶動(dòng)全局黨員干部職工扎實(shí)開(kāi)展整改落實(shí)、建章立制工作，以高度自覺(jué)的精神增強(qiáng)自覺(jué)踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長(zhǎng)效機(jī)制。

二、整改內(nèi)容及措施

支部班子能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決的同“法-輪-功”、“全能神”等邪教劃清界限。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，支部班子堅(jiān)持從自身做起，從具體的事情抓起，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。通過(guò)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)和查找問(wèn)題，深刻感受到與黨和人民的要求還有一定差距，還存在一些問(wèn)題和不足。

（一）黨內(nèi)生活開(kāi)展不力。支部委員會(huì)議召開(kāi)不經(jīng)常，按照規(guī)定，支部委員會(huì)議一般每月召開(kāi)一次，組織生活會(huì)一般每季度或半年召開(kāi)一次，但工作中活動(dòng)不夠，時(shí)間間隔較長(zhǎng)。

整改措施：嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持定期聽(tīng)黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，黨支部要定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，上好黨課。支部黨員大會(huì)一般每季度召開(kāi)1次，支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)1次，黨小組會(huì)一般每月召開(kāi)1-2次（每個(gè)黨員應(yīng)自覺(jué)地堅(jiān)持每月向黨組織匯報(bào)一次思想），上黨課每季度1 次。努力形成人人遵守制度、人人執(zhí)行制度的良好氛圍。

堅(jiān)持每周四下午組織衛(wèi)生局機(jī)關(guān)全體黨員、干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、討論交流等，并指定專(zhuān)人認(rèn)真做好每次活動(dòng)的記錄。

（二）黨員監(jiān)督管理不到位。對(duì)黨員教育只強(qiáng)調(diào)了一般教育和正面教育，有針對(duì)性的、經(jīng)常性的個(gè)別交心談心和嚴(yán)格的批評(píng)和自我批評(píng)及教育輔導(dǎo)較少，對(duì)黨員的要求有所放松、監(jiān)督指導(dǎo)不到位。

整改措施：黨支部“一班人”每年要找黨員談一次心，交流思想，融洽感情，增進(jìn)互信，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，對(duì)思想被動(dòng)、工作消極和有違法違紀(jì)違規(guī)苗頭的黨員要及時(shí)進(jìn)行教育幫助和提醒。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民-主，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，采取調(diào)查了解、征求意見(jiàn)、組織群眾評(píng)議和民-主評(píng)議等，及時(shí)了解掌握黨員的真實(shí)情況。完善黨內(nèi)情況通報(bào)、工作報(bào)告、情況反映、民-主評(píng)議和民-主監(jiān)督制度，切實(shí)保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制止一切侵犯黨員民-主權(quán)利的行為。真正使每個(gè)黨員在黨組織的管理監(jiān)督之中，使黨員時(shí)刻牢記自己是一名共-產(chǎn)-黨員，時(shí)刻不忘黨的宗旨。

（三）進(jìn)取精神不強(qiáng)，存在“等、靠、拖”的思想�！般肌�懶、散”不同程度的存在，工作不緊張、任務(wù)不緊急時(shí)，有干累了歇一歇的想法。

整改措施：要進(jìn)一步振奮精神，以創(chuàng)新方法提升工作成效。工作中要帶頭貫徹和落實(shí)各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作，克服求穩(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)展工作新局面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工

作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新。不斷提升自身服務(wù)能力，盡職盡責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作。

（四）忙于業(yè)務(wù)，工作落實(shí)不到位。機(jī)關(guān)支部班子成員，全是各業(yè)務(wù)科室工作人員兼任，平時(shí)一旦業(yè)務(wù)工作忙，就會(huì)將黨務(wù)工作丟在一邊，或者打折扣執(zhí)行。 整改措施：建立一支政治素質(zhì)好、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)和勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的黨務(wù)工作隊(duì)伍，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)生局黨委，進(jìn)一步調(diào)整配強(qiáng)、黨小組長(zhǎng)和黨務(wù)工作者，保證對(duì)黨員教育管理監(jiān)督長(zhǎng)期有人抓、有人管。

（五）對(duì)不良行為和風(fēng)氣，聽(tīng)之任之。對(duì)一些不正之風(fēng)、不良風(fēng)氣，聽(tīng)之任之，不去抓、不去管、怕得罪人，而不能及時(shí)給予提醒。

整改措施：要敢于堅(jiān)持真理，發(fā)現(xiàn)不正之風(fēng)和錯(cuò)誤行為，不怕風(fēng)險(xiǎn)，挺身而出，仗義執(zhí)言，理直氣壯地同不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)；不當(dāng)好好先生，不為關(guān)系所累、私情所困。要做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，一切從實(shí)際出發(fā)，要扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。要工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求，守得住心神，管得住手腳，擋得住誘-惑，清清白白做事、堂堂正正做人。每個(gè)共-產(chǎn)-黨員都應(yīng)帶頭弘揚(yáng)正氣，自覺(jué)做維護(hù)團(tuán)結(jié)的促進(jìn)者、真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)者、黨性原則的守護(hù)者、樂(lè)于奉獻(xiàn)的表率者、黨風(fēng)廉潔的傳承者。

（六）工作制度落實(shí)有欠缺。由于支部班子對(duì)組織紀(jì)律、

工作制度等貫徹落實(shí)不到位，使得部分同志工作不夠?qū)Ｐ�，有閑拉呱、遲到早退現(xiàn)象。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部職工組織紀(jì)律、工作制度等的宣傳教育，加大制度落實(shí)的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，逐步實(shí)現(xiàn)人人遵守制度、人人落實(shí)制度的良好氛圍。

（七）干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)干部職工的節(jié)約意識(shí)教育不夠，對(duì)干部職工艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、過(guò)緊日子的要求還不夠嚴(yán)格。

整改措施：積極倡導(dǎo)革命優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)干部職工的宣傳教育，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。

三、整改工作要求

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化模范帶頭作用。機(jī)關(guān)黨支部“一班人”要充分認(rèn)識(shí)做好整改提高工作的重要意義，時(shí)刻沖鋒在前，切實(shí)落實(shí)好黨員的模范帶頭作用，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)全體黨員、干部職工進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提升服務(wù)能力，切實(shí)做好為民服務(wù)的各項(xiàng)工作。

（二）以改革精神抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。要針對(duì)查擺出的問(wèn)題,對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位，責(zé)任到人，不回避、不推諉、敢于動(dòng)真碰硬。要對(duì)征求到的意見(jiàn)建議，逐個(gè)問(wèn)題制定整改任務(wù)書(shū)，逐個(gè)方案排出工作時(shí)間表，逐個(gè)環(huán)節(jié)明確具體責(zé)任人，在實(shí)上下工夫，在改上見(jiàn)成效。要統(tǒng)籌推進(jìn)制度

建設(shè)，全面進(jìn)行制度清理，解決“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，及時(shí)出臺(tái)針對(duì)性制度措施。

（三）加強(qiáng)督促檢查，接受群眾監(jiān)督。局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和機(jī)關(guān)黨支部要認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)督促檢查,建立整改臺(tái)賬,定期檢查通報(bào)工作進(jìn)度,實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，確保整改工作有序推進(jìn)、整改任務(wù)件件落實(shí)。堅(jiān)持把整改方案作為局機(jī)關(guān)黨支部對(duì)全社會(huì)做出的莊嚴(yán)承諾,做到開(kāi)門(mén)整改,整改內(nèi)容及時(shí)向社會(huì)公布,整改過(guò)程接受群眾全程監(jiān)督,整改進(jìn)展情況和成果及時(shí)向社會(huì)通報(bào),并采取適當(dāng)方式聽(tīng)取群眾對(duì)整改工作的評(píng)價(jià),對(duì)達(dá)不到要求的整改項(xiàng)目要重整重改,確保改一件成一件,以整改實(shí)際成效取信于民。

衛(wèi)生整改方案2017-01-21 18:44 | #3樓

為保證校園衛(wèi)生質(zhì)量，提升文化內(nèi)涵，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，創(chuàng)建潔凈文明生活、工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)制定相關(guān)措施：

一、公共區(qū)域衛(wèi)生。

1.由分管衛(wèi)生的王麗娜老師每天早、午、晚三次進(jìn)行巡查，并加隨機(jī)抽查的方式，及時(shí)反饋，整改，納入保潔公司考核。

2.每周保潔公司必須派員到校檢查1次以上，自行監(jiān)督檢查保潔衛(wèi)生情況，及時(shí)反饋整改，并向德育處匯報(bào)，保證效果。同時(shí)，把保潔公司考核檢查落實(shí)情況納入其物業(yè)費(fèi)考核。

二、班級(jí)衛(wèi)生、文化。

1．建立每天通報(bào)制度。每天9：00實(shí)施網(wǎng)上通報(bào)制度。

2.每天早、晚兩次由王麗娜對(duì)教室衛(wèi)生、文化進(jìn)行細(xì)致檢查。早上檢查后，進(jìn)行網(wǎng)上反饋，不達(dá)標(biāo)者給予下發(fā)整改意見(jiàn)書(shū)，并于下午下班前必須整改完畢，否則，由德育處負(fù)責(zé)陪同監(jiān)督完成為止。

3.每單周二下午組織各學(xué)導(dǎo)主任、德育組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，指導(dǎo)。

三、公共區(qū)域燈關(guān)、水閥管理。

（一）白天：7：30—17：40

由王麗娜組織不定期檢查，第二天早9：00前通報(bào)前一天管理情況。

（二）1.中午：11：30---1：30

2.下午6：00至次日7：00

由保安負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督：6：00開(kāi)始第一次檢查；6：30第二次檢查；7：00開(kāi)始第三次檢查；8：00開(kāi)始根據(jù)消防檢查時(shí)間進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)記錄，并協(xié)助關(guān)燈、關(guān)水閥。將檢查結(jié)果次日上交安全科，由安全科與德育處一起通報(bào)，納入學(xué)部考核。

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