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就業(yè)春風(fēng)行動工作總結(jié)

時(shí)間:2022-12-29 10:50:48 春風(fēng)行動 我要投稿
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就業(yè)春風(fēng)行動工作總結(jié)

為了更好地滿足企業(yè)招聘用工和求職人員就業(yè)的需求,九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局按照《關(guān)于吉林省開展2017年春風(fēng)行動的通知》(吉人社聯(lián)字【2017】4號)要求,結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況,全面開展以“搭建供需平臺,促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的2017年九臺區(qū)“春風(fēng)行動”系列活動,現(xiàn)總結(jié)如下:

就業(yè)春風(fēng)行動工作總結(jié)

一、活動成效

2017年共開展以“春風(fēng)行動”為主題的專場招聘會活動6場,82家企業(yè)積極參加活動,提供招聘崗位2310個(gè),接待求職人員4586人,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1503人,發(fā)放春風(fēng)卡、勞動用工合同等宣傳資料13522份,較好地滿足了2017年春節(jié)后企業(yè)用工需要和求職人員就業(yè)需求。

二、工作措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真安排部署

一是成立工作小組,確;顒訉(shí)效。為切實(shí)做好“春風(fēng)行動”工作,我們成立了工作小組,確定工作人員分工,按照市政府統(tǒng)一要求,制定了“春風(fēng)行動”實(shí)施方案,對整體活動的工作內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)度和安全保障措施均做了詳盡的安排和部署,為開展好“春風(fēng)行動”工作提供了有力的措施保證。

二是與長春聯(lián)動,積極開展活動。3月6日九臺區(qū)積極響應(yīng)號召,與長春聯(lián)動,在九臺民生大廈一樓就業(yè)局大廳舉辦了農(nóng)民工專場招聘會,會場人頭攢動,擠滿了前來求職的農(nóng)民工700多人,我們共組織72家企業(yè)前來參加,共提供用工崗位1300個(gè),最后有258人與企業(yè)達(dá)成了意向性的協(xié)議。3月13日,在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園舉辦了了用工企業(yè)專場招聘會,會場1000多名農(nóng)民工參加,效果十分顯著,共組織42家企業(yè),提供2100個(gè)用工崗位,最后有346人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議,從而切實(shí)有效地促進(jìn)了“春風(fēng)行動”的效果。

(二)強(qiáng)化活動宣傳,積極營造活動氛圍

為了使春風(fēng)行動達(dá)到實(shí)效,九臺區(qū)加大宣傳力度,使宣傳達(dá)到了實(shí)效。

一方面通過電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)、張貼海報(bào)等形式加大宣傳力度,使招聘等惠民服務(wù)信息送到求職者的手中,同時(shí),還在沿街懸掛橫幅等措施,為“春風(fēng)行動”活動的全面開展?fàn)I造了良好的氛圍,切實(shí)做好企業(yè)參會預(yù)登記和求職人員的宣傳工作。

另一方面發(fā)揮微信平臺作用,提供人性化服務(wù)。九臺區(qū)就業(yè)服務(wù)局不斷創(chuàng)新工作思路,開辟微信平臺服務(wù),只要求職者掃一下二維碼,就業(yè)局就免費(fèi)幫您找到理想的工作。

(三)開展用工調(diào)查,摸清企業(yè)需求

為了了解企業(yè)在服務(wù)和用工方面的需求,我們強(qiáng)化了企業(yè)調(diào)查工作,“春風(fēng)行動”前期開展了2017年企業(yè)用工情況調(diào)查,了解企業(yè)用工需求,為“春風(fēng)行動”活動做好準(zhǔn)備;顒悠陂g,工作人員通過走訪、電話訪談等形式不定期地對企業(yè)的用工情況進(jìn)行持續(xù)調(diào)查,掌握企業(yè)招聘的整體招聘情況和服務(wù)需求,從而為有針對性地開展招聘活動打下基礎(chǔ)。

(四)精心組織,多樣化搭建供需平臺

今年我們創(chuàng)新招聘形式,把招聘會直接開到企業(yè)和求職者有需求的地方,抓住用工高峰時(shí)期,把招聘會直接開到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯當(dāng)中,截止目前共舉辦6場招聘會,共組織82家企業(yè),最后共有1503人與企業(yè)達(dá)成協(xié)議。

下一步,我們將以“春風(fēng)行動”為契機(jī),繼續(xù)強(qiáng)化以人為本的服務(wù)理念,不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,更好地滿足企業(yè)招聘和求職人員的就業(yè)需求。

“春風(fēng)行動”就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動總結(jié)2017-01-29 19:51 | #2樓

為進(jìn)一步加強(qiáng)對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員以及外來務(wù)工人員的就業(yè)服務(wù),改善民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境,依法維護(hù)其合法權(quán)益,根據(jù)**市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2017年春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動的通知,決定自2017年1月至3月,在全區(qū)開展2017年春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。我區(qū)經(jīng)過精心組織和認(rèn)真實(shí)施,專項(xiàng)活動取得了良好成效,現(xiàn)將有關(guān)活動情況總結(jié)如下:

一、基本情況

春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動是關(guān)注民生、服務(wù)民生的重要舉措,更是人社部門新一年的重點(diǎn)工作,為了開好局、起好步,以系列就業(yè)活動為引領(lǐng),全面做好就業(yè)再就業(yè)工作,以積極的就業(yè)措施來穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)形勢。經(jīng)過區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力,活動取得了較好效果,使群眾得到更多實(shí)惠,受到社會和廣大群眾歡迎。截止2017年3月26日,活動期間共舉辦專場招聘會40場,其中:大型專場招聘會31場,送崗位進(jìn)社區(qū)專場招聘會9場,組織用人單位731家,提供就業(yè)崗位24536個(gè),涉及機(jī)械、電子、服裝紡織、餐飲服務(wù)、物業(yè)管理等多個(gè)行業(yè),達(dá)成就業(yè)意向9742人,發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料21000份。

二、主要做法

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制度

為確保系列活動達(dá)到預(yù)期目的,促進(jìn)各類群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時(shí)有效的就業(yè)服務(wù),我局迅速行動,春節(jié)前就多次召開專題會議,研究部署實(shí)施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動,下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)2017年春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動方案的通知》[**政辦發(fā)〔2017〕19號],提出了明確要求,制定了具體方案。成立區(qū)春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各街道、園區(qū)相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各勞動保障所、園區(qū)精心組織,明確工作責(zé)任和任務(wù),對活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署,將責(zé)任落實(shí)到基層、落實(shí)到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動中上下聯(lián)動,組織到位、措施有力,形成了齊抓共管的良好局面,保證活動取得了實(shí)效。

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(二)加強(qiáng)宣傳,營造氛圍

充分利用宣傳海報(bào)、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微博等多種媒體,宣傳春風(fēng)行動 專項(xiàng)活動的服務(wù)主題與服務(wù)內(nèi)容,開展針對性強(qiáng)、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳,在各街道懸掛活動的主題橫幅,并在所有社區(qū)張貼活動公告,大力營造系列活動的社會氛圍,及時(shí)幫助求職者了解政策,掌握就業(yè)信息,求職方式,維權(quán)手段等內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)了與新聞媒體的協(xié)調(diào)配合,精心策劃宣傳方案,認(rèn)真組織報(bào)道。**新聞、**電視臺等多家新聞媒體對本次春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動情況給予了系列報(bào)道。

(三)形式多樣,重在實(shí)效

一是開展就業(yè)困難人員摸底調(diào)查,舉辦就業(yè)困難人員專場招聘。在對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查,掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎(chǔ)上,于2011年12月12日至2017年1月10日,以送崗位、促就業(yè)、我們真情相助為主題,開展就業(yè)援助月活動。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員家庭通過入戶調(diào)查,掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況,由區(qū)人力資源市場組織專場招聘會,對特困家庭,弱勢群體采取一對一,一幫一的就業(yè)援助制度,并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù),履行免費(fèi)、及時(shí)服務(wù)承諾和針對性專門服務(wù)措施,落實(shí)相關(guān)扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場招聘會3場,援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。

二是以搭建勞務(wù)對接平臺,幫您實(shí)現(xiàn)就業(yè)為主題,統(tǒng)一部署,開展春風(fēng)行動活動。從2017年1月29日開始,區(qū)人力資源市場和10個(gè)街道分別組織大型專場招聘會。設(shè)立民工就業(yè)服務(wù)窗口,并提供免費(fèi)政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等勞動保障政策咨詢。免費(fèi)為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民發(fā)放相關(guān)宣傳資料,提供求職就業(yè)、舉報(bào)維權(quán)等

服務(wù)須知和信息指南,并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出活動。向社會推薦一批服務(wù)比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu),引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工和就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職。打擊違規(guī)職介行為和黑中介,取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動的組織,為求職者和用人單位營造良好市場環(huán)境。

三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動。結(jié)合我區(qū)農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員創(chuàng)業(yè)特點(diǎn),在各街道勞動保障所設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口,在各街道舉辦的大型專場招聘會場設(shè)立創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢臺,積極開展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)等各類針對性服務(wù)活動,發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料,積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

四是組織開展送崗位進(jìn)社區(qū)活動。為推動社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè),組織有條件的街道,有針對性的選擇就業(yè)崗位,將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的家門口,為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機(jī)會,讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作,為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件,街道結(jié)合就業(yè)困難群體的實(shí)際情況,有針對性地開展就業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化服務(wù)和指導(dǎo)。

五是開展企業(yè)缺工調(diào)查。經(jīng)過第一階段系列活動的開展,企業(yè)用工情況得到部分緩解,有針對性的開展企業(yè)缺工調(diào)查,搜集缺工信息,充分發(fā)揮社會中介作用,會同民營職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共同組織勞動力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門,協(xié)助企業(yè)外出招聘,采取有效的措施,幫助企業(yè)緩解用工難。

六是做好系列活動的總結(jié)工作。認(rèn)真總結(jié)系列活動開展情況,總結(jié)有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)完善就業(yè)工作長效機(jī)制。

三、春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動呈現(xiàn)以下特點(diǎn)

一是企業(yè)主動性用工、提前用工。相對往年,今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性,積極組織人員參加各類招聘活動,部分企業(yè)在年前就開始提前招工,提高福利待遇,為企業(yè)儲備用工。

二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn),部分新投產(chǎn)企業(yè)開工,企業(yè)訂單量增加,用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯,求職者普遍認(rèn)為工作辛苦,待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇,但待遇與務(wù)工人員尤其是新一代務(wù)工人員的期望值相差較大。

三是希望創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工增加。春風(fēng)行動期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動中,吸引了大批農(nóng)民。他們對創(chuàng)業(yè)政策,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)非常感興趣,很多人前來咨詢、洽談,其中不少是多年在外務(wù)工,掌握了一定的技能,積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。

四是企業(yè)用人門檻降低,普遍提薪。過去限制農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的性別、年齡、學(xué)歷等門檻降低了,所有用人單位招聘更加務(wù)實(shí)和理性,過去常見的男性、35歲以下、 大專以上學(xué)歷、待遇面議等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少,企業(yè)用工待遇普遍提高,平均月薪都達(dá)1500元以上。

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