副總經(jīng)理聘用合同

聘用方（以下簡稱甲方）：

受聘方（以下簡稱乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限

第一條 甲方聘請乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條 聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

第三條 乙方權(quán)利

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

(三)對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

1

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。

(七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。

第四條 乙方的義務(wù)

（一）對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責(zé)。

（二）對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責(zé)。

（三）對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。

（五）對資源配置的合理性負責(zé)。

（六）對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負責(zé)。

（七）對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責(zé)。

第五條 工作內(nèi)容

（一）主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān) 控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

（四）對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范 圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠 景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā) 展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。 2

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

（十）召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動關(guān)系

第六條 工作時間和休息休假

（一）乙方實行不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條 勞動報酬

（一）乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

（三）電話費實行實報實銷。

四、社會保險

第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

第九條 如需要繳納社會保險，甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上年度的全自治

區(qū)的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理

第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

（三）若實際損失無法計算的，按乙方年薪總額（包括獎金）的 ％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服 務(wù)。

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（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙 方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方 因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決 定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除

第十二條 合同的變更

（一）在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條 合同的終止

（一）聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

（三）在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條 合同的解除

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的；

B、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重損失的；

C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，由乙方依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且甲方認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予經(jīng)濟補償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同

解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，雙方確認審計結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

九、違約責(zé)任

第十五條 甲方的違約責(zé)任乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。

第十六條 乙方的違約責(zé)任

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬， 同時甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方 給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條 爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方 所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項

第十八條 甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條 本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等效力。 第二十二條 本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書 面授權(quán)代簽無效。

第二十三條 附：乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個人資

料真實性負責(zé)。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

副總經(jīng)理聘用合同2017-02-10 11:04 | #2樓

甲方（聘用方） ______________________________________

法人代表__________________

公司地址：____________________________________________

乙方（受聘方）： ___________________

家庭住址：____________________________________________

身份證號：_____________________________________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)

協(xié)商一致達成以下協(xié)議（本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議），雙

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方應(yīng)誠信共守。

第一條 聘用期限

1. 聘用期限：自2012年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。

2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

第二條 聘用崗位

1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。

2、乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運營體系，全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。（具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》） .

第三條 聘用待遇

1.聘用期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元（含個人所得稅）,試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元（含個人所得稅），年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。（如雙方合作圓滿，下一年度可實行年薪制）

2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。

3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條 工作紀(jì)律和獎懲

1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核

和監(jiān)督。

2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除

1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。

2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。

3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

第六條 競業(yè)保密

1.乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

3、 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易；

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；

6、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金；

7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進行；

8、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；

第七條 合同解除

乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、違反本合同第六條的規(guī)定。

2、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。

3、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。

4、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。

第八條 違反合同的責(zé)任

1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

第九條 其他事項

1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.

2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人：

訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日

副總經(jīng)理聘用協(xié)議2017-02-10 11:04 | #3樓

甲方（聘請方）：硯山縣苑科工貿(mào)有限公司

乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號碼： ）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由公司總經(jīng)理會議決議及批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條、聘用期限： 聘用期限一年，自2017年 起至 止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條:經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)

公司下達目標(biāo)任務(wù)770萬元；成本在560萬元；

第二條 經(jīng)營管理模式

1、公司實施總經(jīng)理全面負責(zé)制，實施“一崗雙責(zé)”既：經(jīng)營責(zé)任、安全責(zé)任；

2、公司副經(jīng)理權(quán)職：在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作為公司經(jīng)營管理第一責(zé)任人，全面組織公司經(jīng)營管理、安全管理、市場開拓及財務(wù)管理工作；

3、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起為乙方提供經(jīng)營工作場所進行全面管理；

4、乙方有權(quán)使用公司啟動資金，必須以書面報告向公司申請同意批準(zhǔn)方可使用，但僅限于公司經(jīng)營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 元，待年終結(jié)算年薪獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從年薪獎金中進行抵扣。

第三條、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)和經(jīng)營項目決策權(quán)；

2、甲方為乙方提供有

2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司經(jīng)營、財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；

3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)督員，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對公司的經(jīng)營、資金管理、安全管理、人員招聘安排情況等；

第四條、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、銷售安排等工作。

負責(zé)公司的全面經(jīng)營管理工作，行使總經(jīng)理授予的經(jīng)營管理職權(quán)；

2、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；

3、公司財務(wù)負責(zé)人亦由甲方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目。

4、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）；

5、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、 出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議、可行性報告等）報公司備案；

6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月總經(jīng)理報送公司的經(jīng)營財務(wù)報表、管理工作計劃和工作總結(jié)；

7、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款；

8、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。

第五條、協(xié)議解除 發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方在經(jīng)營管理過程中，管理不善或者不到位，經(jīng)營連續(xù)虧損3個月的；

2、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；

3、乙方未按甲方要求和違法公司規(guī)章制度造，違背公司經(jīng)營方針，造成財產(chǎn)損失1萬元以上的；

4、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的；

5、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

6、爭議解決，因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。

第六條 賠償責(zé)任

1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同協(xié)議要求，擅自辭職的向甲方補償經(jīng)濟損失費2萬元；

2、乙方在工作期間，因管理不當(dāng)，造成安全事故的，按管理職權(quán)高低賠償公司相應(yīng)經(jīng)濟損失；

3、乙方在甲方單位工作期間，甲方因無條件理由解雇和終止協(xié)議的，甲方應(yīng)向乙方賠償2萬；

第六條、其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力；

3、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：（蓋章） 硯山縣苑科工貿(mào)有限公司 乙方： （蓋章） 法定代表人：

時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

副總經(jīng)理聘用合同1232017-02-10 11:05 | #4樓

甲方：聘用方(公司及董事會)：___________

公司注冊地址：___________________

公司法定代表人：_________________

乙方：受聘方：____________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：___________________

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，

___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔(dān)任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。

二、工資福利

聘用期間每月基本報酬為人民幣________元（社會保險、醫(yī)療保險乙方自行繳費辦理），乙方每月預(yù)留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________

三、乙方權(quán)力

副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

1．按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

2．主持公司的經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；

3．組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；

4．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；

5．?dāng)M訂公司的基本管理制度；

6．制訂公司的具體規(guī)章；

7．提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；

8．?dāng)M定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；

9．批準(zhǔn)單筆_________元以下費用；

10．執(zhí)行總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

四、乙方職責(zé)

1．對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負責(zé)；

2．全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事做出的各種決議；

3．?dāng)M定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；

4．協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

5．按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋；

6．接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

7．做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

8．做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

五、乙方禁止行為

1．不得利用職位謀取私利；

2．未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近-親屬訂立合同或者進行交易；

3．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；

六、 合同解除

盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：1）重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2）任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，

3）不適當(dāng)?shù)匦孤豆�司機密或者專有信息，4）高級管理人員的任何有損公司聲譽或者業(yè)務(wù)的行為，5）高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6）任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，7）在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8）長期未經(jīng)允許的缺勤，9）非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機會，10）在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn)；在代表公司達成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利；向公司虛報業(yè)績；在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當(dāng)因為某種原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負有任何進一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)。

八、 違約責(zé)任

1．乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

______ 年____月____日 _____ 年____月____日

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