- 相關(guān)推薦
社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范和完善公司社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)制度，保障公司在職職工退（離）休后的基本生活，結(jié)合公司實(shí)際情況，特?cái)M定此管理辦法。
一、公司社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的意義及適用范圍
1、完善公司社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)制度，是公司人力資源管理制度的重要組成部分，也是穩(wěn)定公司員工的重要舉措。
2、公司基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度適用范圍為：
2.1基層員工：入職轉(zhuǎn)正一年半以上；
2.2主管級(jí)以上：入職轉(zhuǎn)正一年以上；
2.3在公司入職轉(zhuǎn)正后半年對(duì)企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的員工。
三、公司內(nèi)部辦理流程：
1、信息采集：由經(jīng)辦部門在每季度初5日前對(duì)公司符合條件員工進(jìn)行摸底。
2、信息核對(duì)：在統(tǒng)計(jì)出信息后報(bào)總經(jīng)理審核，再由經(jīng)辦部門同員工溝通，在員工與企業(yè)達(dá)成一致，由經(jīng)辦部門辦理轉(zhuǎn)移或保險(xiǎn)新增。
3、辦理辦法：由經(jīng)辦部門根據(jù)員工參保情況進(jìn)行相關(guān)手續(xù)準(zhǔn)備、銜接，并制表到社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理。
4、建立臺(tái)賬：經(jīng)辦部門根據(jù)公司實(shí)際參保情況，建立相關(guān)檔案并記錄臺(tái)賬。
5、人員離職減人、轉(zhuǎn)出：
5.1如員工離職，需按公司制度辦理離職手續(xù)，并由員工本人親自將離職表交給行政部，相關(guān)工作人員同時(shí)簽訂《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》；
5.2行政部相關(guān)工作人員月末根據(jù)離職情況及協(xié)議書(shū)簽訂情況制表、蓋章，同時(shí)攜帶《解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》到社保工傷處辦理減人、轉(zhuǎn)出工作。
四、基數(shù)核定及繳費(fèi)
1、基數(shù)核定：
1.1每年4-5月根據(jù)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的最低基數(shù)，準(zhǔn)備財(cái)務(wù)報(bào)表《資產(chǎn)負(fù)債表》、《企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表》、《財(cái)務(wù)報(bào)表》；
1.2在人員增減到位后準(zhǔn)備《基數(shù)核定表》進(jìn)行基數(shù)核定。
2、繳費(fèi)：
由行政部對(duì)參保人員按季度進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的交納。
行政部
2011年3月30日
【社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理制度】相關(guān)文章：
社會(huì)保險(xiǎn)管理制度04-16
綜合保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別03-28
社會(huì)保險(xiǎn)的作用03-26
社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別03-01
社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接收函_社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接收函03-28
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作總結(jié)04-17
管理者如何統(tǒng)籌04-19