業(yè)務員聘用合同書

甲方 （用人單位）：

乙方（員工）姓名：

根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務員。雙方共同遵守如下條款：

一、 合作形式：

乙方作為甲方的業(yè)務員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司制造的產(chǎn)品銷售業(yè) 務。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：

1、每月底薪： 元，一切因業(yè)務運作而產(chǎn)生的費用自理。前期三個月以底薪加提成方式結(jié)算工資，三個月后，工資結(jié)算分為以下兩種方式：①提成高于底薪，則按提成金額發(fā)放工資，無底薪。②提成低于底薪，則仍以底薪標準發(fā)放工資，無提成部分的薪酬。

2、提成：簽訂合同后第一年提成為 %；第二年繼簽合同后的標準均為 %。（合同簽訂之日啟生 效）

3、甲方給予乙方一個底價，乙方可以自由調(diào)節(jié)銷售單價，超過底價的金額部分，扣除稅點后乙 方提成50%，甲方50%。

4、公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：1. 月結(jié) 2. 六十天 3、按合同方式結(jié)款 元，不能超過合同約定付款期限十五天，如超出最終期限，按客戶實際未付 金額的0.5%扣除業(yè)務員該單提成。

5、提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。（扣除12%稅點）

二、甲方責任與義務

1、按乙方業(yè)務開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)證書；

2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業(yè)務關(guān)系或進程進行指導，協(xié)助乙方完成業(yè)務目標；

3、負責乙方所接業(yè)務的設(shè)計開發(fā)工作；

4、努力控制、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。

三、乙方責任與義務

1、努力開展業(yè)務、開拓市場，完成任務目標；

2、做好工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；

3、全程負責與客戶訂單的業(yè)務跟單工作，按訂單規(guī)定準時完成相關(guān)工作；

4、配合甲方按訂單規(guī)定準時收回貨款；

5、遵守公司各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為；

6、在服務期內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)，商業(yè)機構(gòu)或者組織進 行相同或類似的業(yè)務合作；不得有炒單其他公司的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟損失；

7、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，代表公司善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建 立良好的客戶群體與客戶關(guān)系；

四、協(xié)議服務期

聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日，期限屆滿

前30日，甲乙雙方均未有終止本協(xié)議書面通知時，即視為延長本協(xié)議有效期 年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有補充協(xié)議外。

五、后合同義務

本協(xié)議解除或終止時，乙方應履行以下義務：

1向甲方指定的人交接工作；

2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體與所有客戶的資料信息；

4其它：處理其他應了而未了的事務。

六、勞動爭議及其他

1、甲乙雙方一致同意甲方制定并正式公布的各項規(guī)章制度（包括員工手冊）為本協(xié)議的支 撐文本，其效力與協(xié)議條款等同，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行；

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議的任何修訂包括但不限于變更協(xié)議、續(xù)簽協(xié)議、員工保密 協(xié)議等，以附件的形式作為本協(xié)議的補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等的法律效力。 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：+++++++建材有限公司 乙方（簽名）：

代表人（簽名）；

年 月 日 年 月 日

業(yè)務員聘用合同書2017-02-15 15:42 | #2樓

編號：

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為業(yè)務員，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

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二、工作崗位

１、乙方工作崗位為業(yè)務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務。甲方根據(jù)銷售業(yè)務需要，配備業(yè)務專用車給予乙方使用。但該配備的業(yè)務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業(yè)務需要時使用該專用車。

２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。

三、雙方責任和義務

１、甲方應根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 ２、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務進修條件，并進行業(yè)務學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀教育等。

３、乙方上崗后應按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

４、乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規(guī)造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發(fā)生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

５、乙方對于業(yè)務招待所需費用（業(yè)務專用車的燃油、修理等費用外），應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結(jié)清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業(yè)務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。

四、報酬

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1、 業(yè)務員工資=底薪+業(yè)務提成。

2、底薪為： ，底薪包含乙方在業(yè)務銷售過程中甲方給予乙方使用的業(yè)務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

3、業(yè)務員每月業(yè)務額定額為 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務額，業(yè)務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。（業(yè)務額以簽約為準）

4、業(yè)務提成計算方法：報酬=成交量×提成比例 ，提成比例為

5、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關(guān)條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

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八、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

銷售業(yè)務員協(xié)議書2017-02-15 15:44 | #3樓

甲方（用人單位）：

名稱： 聯(lián)系電話：

法定代表人（主要負責人）：

地址：

乙方（銷售人員）：

姓名： 性別 男 身份證號碼

戶籍所在地：

住址： 聯(lián)系電話

甲乙雙方為建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的有關(guān)事宜，訂立本合同。

第一條 聘用期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為武漢

2、乙方擔任甲方的銷售部經(jīng)理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應予配合，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。

2、甲、乙雙方同意，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。

第四條 勞動報酬

1、甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為 元。（含社會統(tǒng)籌）

2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的50%）+出差費用報銷+話費補助+保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）

3、乙方的基本工資為 元/月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20 號。 4 乙方的業(yè)務提成每月結(jié)算，甲方根據(jù)乙方業(yè)務貨款回收完結(jié)情況結(jié)算，未回收貨款的不予結(jié)算，等貨款回收后結(jié)算。定價銷售的提成為銷售額的1%，超價格銷售的提成為價位差額的50%。

5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為 元/月。

第五條 雙方其他約定：

1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)向外進行銷售。

2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協(xié)助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。

3 乙方對外銷售必須經(jīng)過甲方同意并簽字，如未經(jīng)甲方同意簽字認可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟糾紛由乙方個人負責，

4、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內(nèi)容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、客戶維護情況、款項回收以及市場信息分析等。

5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有。

第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第七條 爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，不能協(xié)商可以提交勞動部門仲裁。

第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面方式通知另一方，否則，在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達法律文件的有效地址。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人

簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日

2017年業(yè)務員聘用合同2017-02-15 15:44 | #4樓

甲方：杭州漫戀婚慶禮儀有限公司

電 話：0571-85229161

地 址：杭州市西湖區(qū)三墩創(chuàng)美華彩國際5幢901室

乙方：

電 話：

身份證：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同：

第一條、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事銷售員工作，試用期2個月（ 年 月 日至 年 月 日），試用期結(jié)束后，如甲乙雙方繼續(xù)合作，此合同作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，被甲方聘用從事銷售部銷售工作。主要從事

公司產(chǎn)品及相關(guān)服務的銷售工作，包括劃片區(qū)域的市場拓展計劃、完成公司下達的銷售計劃和貨款回收任務，對客戶進行全程跟蹤服務，對該產(chǎn)品的市場占有率和前景進行調(diào)查，負責處理顧客抱怨，完成顧客滿意度調(diào)查等。

第三條、工作時間

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商執(zhí)行以下工作時間：乙方每月累計在職天數(shù)不得低于20天， 每個星期雙休（但休息前必須完成相關(guān)工作的交接等）。 第四條、待遇及提成（見附件“銷售提成方案”）

1、在試用期或見習期的新入公司員工。其中試用期人員（試用期為二個月薪資為2600元（注后面全部是以人民幣計算）及按“銷售提成方案”提成，兩個月試用期過后，經(jīng)考核合格者經(jīng)部門主管報總經(jīng)理批復方可給予轉(zhuǎn)正，不合格者辭退。 轉(zhuǎn)正后薪資為3000元外加600元（房補、餐補、五金補）計3600元及按“銷售提成方案”提成，轉(zhuǎn)正后當月考核不合格者薪資轉(zhuǎn)為3000元及按“銷售提成方案”提成，如果連續(xù)兩個月沒有考核過關(guān)者薪資即轉(zhuǎn)為試用期用期薪資2600元及按“銷售提成方案”提成，連續(xù)三個月考核不合格者公司保留辭退或高崗的權(quán)利。

2、本人已仔細閱讀公司“銷售提成方案”，并自愿以“銷售提成方案”作為本人的傭金提取依據(jù)。

第五條、乙方對外活動的相關(guān)規(guī)定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。

2、乙方外出不得出現(xiàn)徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；

3、乙方外出不得出現(xiàn)因酗酒或參與與工作無關(guān)活動造成人身安全無保障的行為；

4、如乙方對外活動有上述1、2、3條情況的，甲方按照本合同第六條的規(guī)定處理。

第六條、乙方的離職規(guī)定

1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規(guī)定處理：

①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：客戶交接、工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品、電話（電話卡）等涉及所有屬于甲方的物品及虛擬物品。

②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權(quán)扣除提成金額。

③甲方在乙方完成①工作后，對其工資、提成等應得利益進行結(jié)算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經(jīng)濟補償。

2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理：

①乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

②乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚

③甲方在乙方完成以上①②工作后，對其底薪、提成等應得利益，按照公司年度銷售政策進行結(jié)算，并將其付給乙方。

第七條、勞動工作紀律

1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，如違反，甲方有權(quán)做出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。

3、乙方在聘用期內(nèi)，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結(jié)或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

第八條、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在合同期內(nèi)，個人信息資料不真實存在欺騙的。

②嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

④被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

①乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。

②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

③雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條、甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存的養(yǎng)老保險、醫(yī)療公積金等福利保險，均包含于甲方所發(fā)放的工資總額內(nèi)，由乙方到當?shù)叵嚓P(guān)部門自行繳納。

第十條、勞動爭議處理

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