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社保公積金購買方案

時(shí)間:2022-03-16 23:01:29 公積金 我要投稿
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社保公積金購買方案

目的:為了進(jìn)一步健全公司制度,建立和完善公司社會(huì)保險(xiǎn)管理制度,規(guī)范公司員工社會(huì)保險(xiǎn)體系和操作流程,提高員工福利待遇及歸屬感,穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營效益與員工利益最大化的目的,根據(jù)國家社保管理辦法的相關(guān)社保政策以及為員工辦理住房公積金,既是國家對(duì)企業(yè)的要求,也是為企業(yè)減稅降負(fù)、合理避稅。

社保公積金購買方案

一、遵循原則 : 堅(jiān)持員工自愿,兼顧公平的原則。

二、社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)成 : 社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金。

三、參保條件: 在公司已辦理入職手續(xù)員工。

四、參保險(xiǎn)種及繳費(fèi)比率

符合以上參保條件的員工,公司統(tǒng)一購社保,公司及個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù):職員1700、主管2500、經(jīng)理3000、副總3500、總經(jīng)理4000(2017年成都市最低參保費(fèi)基數(shù):養(yǎng)老1634,其余2382),費(fèi)率如下:

五、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納原則:

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由公司和員工共同承擔(dān),其中屬于員工繳納部分,由公司在員工工資中代扣代繳, 依據(jù)規(guī)定社保費(fèi)用先行由公司統(tǒng)一繳納,個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分在員工當(dāng)月工資中扣除(如:5月份的社保費(fèi)用,在其5月份的工資中扣除)。 

六、參保辦理流程:

1、辦理流程:對(duì)符合參保條件的員工,由員工本人提交個(gè)人參保資料申請交至公司總經(jīng)辦社保專員;由專員提交且符合參保條件的人員名單匯總呈總經(jīng)辦主任審批;通過審批的員工才能辦理社保。 

七、具體管理辦法:

1、在職人員管理

(1)社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定由公司和個(gè)人分別繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分從當(dāng)月工資中扣除。

(2)公司社保專員須建立員工社保臺(tái)賬,并定期記錄員工實(shí)際參保情況。

(3)公司社保專員每年對(duì)公司社保繳費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)一匯總并上上級(jí),及下一年度社保政策和管理辦法。 

2、離職人員管理

(1)員工自離崗或離職之日起,公司停止繳納由公司承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。員工前半月離崗或離職的,當(dāng)月公司和個(gè)人的保險(xiǎn)費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān);后半 月離崗或離職的,當(dāng)月公司應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用由員工和公司各承擔(dān)一半費(fèi)用。

(2)員工離職須按公司制度辦理離職手續(xù),員工離職手續(xù)辦理完畢后,方可轉(zhuǎn)移相關(guān)社保手續(xù)。 公積金:

八、參保條件:公司全體正式員工。 1)試用期員工、非全日制人員不購買;2)不繳納社保費(fèi)用的人員,不購買 。 

九、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

1、繳費(fèi)公式 繳存額=單位公積金繳費(fèi)基數(shù)╳單位公積金繳存比例+個(gè)人公積金繳費(fèi)基數(shù)╳個(gè)人公積金繳存比例 2、繳存基數(shù)和繳存比例

繳存基數(shù):為職工本人上一年度月平均工資,月平均工資低于上一年

度月社會(huì)平均工資60%的,按上一年度社平工資的60%計(jì)繳。 繳存比例:我市財(cái)政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)繳存比例上限為12%,下限為6%;其他單位繳存比例上限為15%,下限為6%。由企業(yè)自行確定,單位和個(gè)人承擔(dān)相同比例。

1)法律法規(guī)文件 2)繳存基數(shù) 住房公積金繳存基數(shù)根據(jù)上述文件、

并咨詢成都市住房公積金管理中心、及與成都市部分企業(yè)單位調(diào)查了解,多數(shù)是以社保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。

1、基層人員

2、中高層人員

十、公積金的提取條件

(1)購買、建造、翻建或大修自住住房; (2)償還購房貸款本息; (3)租房自住房; (4)離休、退休;(5)完全喪失勞動(dòng)能力,并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系; (6)出境定居;(7)職工死亡或者被宣告死亡的。

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