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干部考察匯報(bào)注意事項(xiàng)
為順利有序完成公司2011年度干部考察工作，現(xiàn)將有關(guān)注意事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明：
一、資料提交時(shí)間：請(qǐng)各部門(mén)周五前，把被考評(píng)人需要填寫(xiě)并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)后的《主要業(yè)績(jī)收集表》電子版交人力資源部。個(gè)人述職的PPT電子版下周三前提交。
二、測(cè)評(píng)人數(shù)要求：公司班子成員和部門(mén)一把手的述職由公司統(tǒng)一組織，其他被考察人員在分公司或職能部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行述職。
為確保打分結(jié)果具有代表性和公平性，公司班子成員和部門(mén)一把手的述職時(shí)，由各分公司和職能部室委派1名副職或主任助理參加測(cè)評(píng)。分公司和職能部室副職、主任助理、2017年第一期首任班學(xué)員人員述職，分公司參加測(cè)評(píng)人員比例占本單位總?cè)藬?shù)的20-25%，其中科（所、站、隊(duì)）至少有1名所長(zhǎng)(或副所長(zhǎng))參加，其余人員為班組長(zhǎng)代表和員工代表，班組長(zhǎng)代表和員工代表各占50%。職能部室至少有本部門(mén)50%以上人員參加測(cè)評(píng)。員工滿(mǎn)意度調(diào)查測(cè)評(píng)將同時(shí)進(jìn)行。
三、述職時(shí)間要求：每人述職5分鐘，主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和打分時(shí)間5分鐘，即每人占用時(shí)間10分鐘。
四、測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)：述職評(píng)價(jià)時(shí)使用綜合考察量表進(jìn)行測(cè)評(píng)，考察量表中如每項(xiàng)均評(píng)價(jià)為滿(mǎn)分或個(gè)別項(xiàng)目未評(píng)分，均視為作廢表。
五、述職場(chǎng)次安排：各分公司根據(jù)工作安排上報(bào)考察測(cè)評(píng)時(shí)間意向，由人力資源部統(tǒng)一安排，避免產(chǎn)生時(shí)間沖突。
六、考察期間，各單位安排好工作，同時(shí)做好考察配合工作，做好場(chǎng)地安排，保證測(cè)評(píng)人員數(shù)量符合要求，組織測(cè)評(píng)人員及時(shí)到場(chǎng)，并協(xié)助打印、發(fā)放、收回、登統(tǒng)考察量表等。
人力資源部
二〇一一年十一月二十二日
五條L導(dǎo)干部外出考察注意事項(xiàng)2017-03-17 20:02 | #2樓
一、請(qǐng)備好身份證、筆記本、筆、常用藥品等個(gè)人物品。
二、考察點(diǎn)早晚溫差較大，請(qǐng)備好衣物。
三、考察期間請(qǐng)注意個(gè)人形象，著裝得體，遵守當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗。
四、請(qǐng)保持通訊暢通，按時(shí)作息，按要求積極參加各項(xiàng)考察活動(dòng)。
五、請(qǐng)自覺(jué)遵守“八項(xiàng)規(guī)定”等工作紀(jì)律。
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