關于赴基層調研督導的情況匯報

各位部領導： 根據《中共聞喜組織部關于對重點工作進行集中調研督查的通知》聞組通字（2017）69號文件精神，為進一步引深萬名組織部長下基層活動和部機關實踐創(chuàng)新活動，推進組織部門重點工作的落實，確保年初全縣黨務會確定的組織工作責任目標順利完成。根據部里的安排，11月 日，我們督察組一行三人，通過聽取匯報、查閱資料、組織座談、實地查看等方式，對東鎮(zhèn)的10項重點組織工作進行了調研督查，從督查的情況來看，東鎮(zhèn)的組織工作能夠堅持服從和服務于工作大局，認真貫徹全縣黨務工作會議精神，把上級組織部門的要求與經濟社會發(fā)展實際緊密結合起來，找準結合點，擴大突破口，以黨建促發(fā)展，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建設得到進一步加強，現將調研督查情況匯報如下：

一、基本情況：

東鎮(zhèn)現有干部職工36人，其中，科級干部13人，股級干部21人，其他干部3人；中共-黨員 名。自今年3月份全縣黨務工作會議召開之后，東鎮(zhèn)黨委班子成員結合本單位實際，多次召開班子成員會議，探討如何建立《領導干部工作日志》長效機制、如何加強對青年干部的培養(yǎng)管理、如何創(chuàng)造性地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等其他各項組織工作，并結合各

階段每項工作的任務和要求，制定工作預案、責成專人負責落實完成,各項工作取得了良好的成績。

二、主要做法：

（一）《領導干部工作日志》的實施情況 為進一步推動領導干部切實轉變思想作風、領導作風和工作作風，增強領導干部深入基層、了解基層、幫扶基層的責任感和使命感，自今年8月起在各級各部門黨政領導干部中全面推行基層工作日志制度以來，東鎮(zhèn)黨委主要從以下幾個方面抓了《領導干部工作日志》的實施，一是日志實行分類審閱把關。班子成員的《領導干部工作日志》由分管領導審閱，各科室、站、所人員的《工作日志》由分管的班子成員審閱，并規(guī)定審閱人在審閱完工作日志后，要寫出評語，提出工作意見，簽署姓名和日期。辦公室隨時調閱每位干部職工的工作日志。二是日志實行嚴格考評。對《領導干部工作日志》實行一月一抽查、半年一小結、全年一考評。每年年終對《領導干部工作日志》進行測評打分，考評結果納入年終績效考評，并作為評優(yōu)評差的依據之一。三是日志實行檔次評定�？荚u主要從表述內容是否真實、分析問題是否深刻、采取措施是否得力、解決問題是否徹底、為民辦事是否到位等幾個方面，將《領導干部工作日志》分為“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個等次。凡檢查發(fā)現有弄虛作假的日志記載，直接定為“不合格”等次，并給予通報批評，取消評優(yōu)資格。對消極應付或不記載《領導干部工作日志》的干部進行嚴肅批評。四是強化了理論學習。把每周的二、五 2

下午確定為集中學習日，集中學習日除傳達學習各項會議精神之和相關工作知識外，還規(guī)定每次集中學習，由一名年輕人講一個專題，講完后，由班子成員對其所講內容進行點評。

（二）青年干部的培養(yǎng)管理情況

為進一步推進青年干部培養(yǎng)管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化建設，努力營造有利于青年干部健康成長，有利于優(yōu)秀青年干部脫穎而出的機制、環(huán)境，東鎮(zhèn)黨委主要從以下幾個方面主抓了此項工作，一是會議“導學”。每一個月舉辦一期青年干部學習論壇，選定議題進行討論,并邀請縣上相關領導列席進行交流，使青年干部能夠從另一面參與到重大工作中。 二是結對“幫學”。以各科室、站、所為單位，班子成員分別結對1-2名青年干部，在日常工作中和下鄉(xiāng)過程中，手把手傳授工作方法、工作經驗。嘗試讓青年干部獨當一面，在實地解決問題中提高解決實際問題的能力。同時，建立談心談話制度，及時了解青年干部思想動態(tài)，幫助其分析碰到的困難和疑問，促使健康成長。三是輔導“助學”。鎮(zhèn)黨委領導定期為青年干部開展專題輔導講座，變過去“傳授式”的教學為“互動式”，在聽完課之后要談個人想法及以意見，向鎮(zhèn)領導提出相關問題，并結合討論，在觀點的碰撞中加深對課堂學習的印象。四是點評“固學”。每年年底，每位青年干部要結合自己本職工作，就走訪調查和日常工作中得出遇到的各種情況和問題，撰寫一篇調研報告，并提出個人覺得可行的措施。鎮(zhèn)黨委領導將對調研文章進行逐一點評，作為考察青年干部深入群眾的實效的一個依 3

據，同時對不足之處予以指出，提高鞏固學習效果。

（三）干部人事檔案的整理情況 干部人事檔案反映了一個人的一生，記載了一個人的點點滴滴。為此，東鎮(zhèn)黨委從以下幾個方面主抓了此項工作：一是責成專人負責干部人事檔案短缺材料的補交和入檔工作；二是加強對檔案相關知識的學習；三是建立了檔案材料的補交、入檔及日常管理制度；四是加強了與組織部檔案室人員的聯系，及時對所補交材料的格式、內容等進行了了解學習，保障了在規(guī)定時間內完成所缺材料的入檔工作。

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（四）村級組織活動場所配套設施完成情況 自全市新農村村級組織活動場所的號角吹響以后，東鎮(zhèn)黨委政府高度重視村級組織活動場所建設工作，圍繞把村級組織活動場所建成“ 村級辦公中心、黨員活動中心、農民培訓中心和文化娛樂中心”這一目標，主要從以下幾個方面主抓了此項工作：一是多部門聯動形成工作合力。于2017年專門成立了村級組織活動場所建設工作領導小組，在鎮(zhèn)黨委統一領導下，主要由組織、財政、國土等部門參加，領導小組成員實行分工負責制，負責指導和協調全鎮(zhèn)村級組織活動場所建設工作。二是多標準設計體現因村制宜。根據各村的集體經濟狀況、黨員人數等實際，在嚴格執(zhí)行基本標準的前提下，靈活采取新建、改建、擴建、置換等多種方式，確保村級組織活動需要，確保不增加集體經濟和農民負擔。三是多渠道籌資突破建設瓶頸。采取縣里支持一點、鎮(zhèn)里補一點、從有關方面爭取一點的資金投入機制，為活動場所建設 4

籌集資金。四是多環(huán)節(jié)把關提高工程質量。即嚴格把好四個關口，1、把好招（投）標關。2、把好建設進度關。3、把好安全生產關。4、把好工程質量關。四是多措施管理提升場所功能。村級組織活動場所建成后，各村均按組織部的統一要求，配備了必要的辦公用品和電教設備，建立健全了各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，堅持“一室多用”。同時，許多村還確定了專人進行管理，修建了“小食堂”，種植了一些農家蔬菜，既節(jié)約了村里的開支，又增加了村級組織活動場所的“人氣”。

(五)遠程教育示范點創(chuàng)建情況

東鎮(zhèn)黨委在抓好遠程教育工作中，主要從以下幾個方面主抓了此項工作：一是加強制度建設，規(guī)范工作管理。統一制定了遠程教育管理制度、管理人員工作職責、信息反饋制度及“一冊三簿”等相關制度和規(guī)定。二是加強基礎建設，整合充實資源。主要是定期對各村遠程教育的設備進行檢修。同時，采取整合現有資源，購買優(yōu)勢資源的形式，充實和豐富了該鎮(zhèn)遠程教育的資料庫。三是加強平臺建設，推進網絡建設。充分利用大學生村官對網絡的熟悉，及時下載網上最新的優(yōu)秀課件和資源、增強實用性和有效性。四是加強隊伍建設，配齊管理人員。將每個村的大學生村官確定為該村的遠程教育管-理-員，定期對其進行培訓，增加農民致富奔小康的渠道。五是加強指導檢查，確保規(guī)范運行。主要是采取定期不定期的方式對各村的遠程教育管理和使用情況進行督查指導，并將督查的結果，作為大學生村官和村干部年 5

終評優(yōu)評查的主要依據之一。

（六）“4221”工作法的推行情況

作為決定村級重大事項的一種新方法，我鎮(zhèn)主要是從以下幾個方面主抓了此項工作：一是迅速成立組織，明確工作職責。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長的創(chuàng)新推行“4221”工作法指導小組，并設立專門辦公室。制定下發(fā)了《中共東鎮(zhèn)委員會關于在全鎮(zhèn)推行“4221”工作法的實施方案》和《中共東鎮(zhèn)委員會創(chuàng)新推行“4221”工作法的實施細則》。二是注重宣傳培訓，營造濃厚氛圍。主要是通過以會代訓、專題培訓、利用遠程教育培訓三種方式，對鎮(zhèn)村干部宣傳“4221”工作法的內容。三是典型示范帶動，扎實推進工作。在總結西街、上鎮(zhèn)等村試點經驗的基礎上，通過進一步完善工作機制、健全規(guī)章制度，以典型引路、示范帶動等措施，推動“4221”工作法在全鎮(zhèn)積極推進、全面推行。四是健全規(guī)章制度，夯實工作基礎。在總結去年以來學習實踐科學發(fā)展觀工作經驗的基礎上，又建立健全了黨員聯系戶制度、村民代表聯系戶制度、村務監(jiān)督小組推選制度、民-主理財小組推選制度等，使各項工作更加規(guī)范，制度更加完善、操作性更強、程序更加嚴密。五是強化督導檢查，確保工作落實。每月對各村推行“4221”工作法情況進行明察暗訪、每季度進行工作總結，并下發(fā)工作通報，通報工作開展情況，對不按時進行“4221”工作法決策的，堅決予以批評，同時追究主要領導的責任。

（七）創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況

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創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為科學發(fā)展觀的延續(xù)，政法委主要從以下幾個方面主抓了此項工作：一是在總體謀劃部署上，遵循“三個原則”。即：1、分階段明確活動重點。2、分領域設計活動載體。3、分類型制定爭創(chuàng)標準。二是在組織活動開展上，做到“四個結合”。即：1、與鞏固擴大學習實踐活動成果結合起來。2、與建設學習型黨組織、推進機關作風轉變結合起來。3、與基層黨建“五個基本”建設結合起來。4、與推動經濟社會發(fā)展結合起來。三是在推進工作落實上，強化“五項措施”。即：1、加強組織領導。2、抓好輿-論宣傳。

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3、引導群眾參與。4、進行表彰激勵。5、健全工作機制。

（八）大學生村干部在崗、學習、創(chuàng)業(yè)情況

為加強大學生村官自我管理、實現人力資源共享，給社會主義新農村建設注入了新的活力。東鎮(zhèn)黨委主要是從以下幾個方面加強對大學生村官的管理，一是加強領導，嚴格管理，確�！肮艿脤崱薄Ｍㄟ^健全工作機構、落實管理責任，細化工作措施，健全管理機制等措施加強對大學生村官的管理。二是搭建平臺，精心培養(yǎng)，確�！坝玫蒙稀薄Ｍㄟ^搭建“培養(yǎng)平臺”、 “發(fā)展平臺”、“交流平臺”三個平臺，提高大學生村官的綜合素質和創(chuàng)業(yè)本領。三、考核激勵，溫情關懷，確�！傲舻米　�。在認真落實組織部出臺的大學生“村官”“四比四爭”和“雙述雙評”考核機制的基礎上，鎮(zhèn)黨委及時制定印發(fā)了《東鎮(zhèn)大學生“村官”年度工作考核辦法》、《東鎮(zhèn)大學生“村官”年度考核評分細則》等相關文件，鎮(zhèn)黨委、政府專門拿出經費1000元，對年終考 7

核評為優(yōu)秀的，分別給予一定的獎勵。同時，把表現優(yōu)秀的大學生“村官”，納入入黨積極分子進行培養(yǎng)，先后有 人成為入黨積極分子，有 人發(fā)展成為預備黨員。

通過以上措施的實施，目前，該鎮(zhèn)已成立了4個互助小組，先后開展各類社會服務和文體活動20余次，交叉幫助群眾解決困難50余人次，撰寫調研報告10余篇，大學生“村官”互助組已成為促進東鎮(zhèn)經濟轉型發(fā)展、跨越發(fā)展的一支主力軍。

（九）黨委聯系人才工作

人才資源是經濟社會發(fā)展的第一資源，縣政法委秉承這一宗旨，緊緊圍繞全國人才工作會議精神和省、的要求，堅持實事求是，堅持解放思想，主要從以下幾個方面主抓了此項工作：1、健全了人才工作機構。2、建立了人才工作有關制度。3、完善了各類人才信息庫。4、創(chuàng)新了工作機制。

（十）信息調研宣傳工作 信息作為反映一個部門工作成績的渠道，政法委緊緊抓住這一渠道，大力宣傳本委的各項工作，他們主要從以下幾個方面主抓了此項工作：1、建立了政法系統簡報信息報送制度，對報送的內容和條數作了明確的規(guī)定。2、對報送的信息，實行嚴格的篩選，對只有符合當前形勢的，才予以刊登發(fā)表；3、責成專人負責簡報信息的編寫和上報。

三、存在的問題及下一步打算

總體上看，東鎮(zhèn)的總體工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與、縣政府的要求相比，與廣大黨員群眾的 8

期望相比，還有一定的差距。如學習的氛圍還不濃厚、創(chuàng)新意識還不強等，需要在今后的時間內，進一步糾正和克服。下一步，將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要繼續(xù)深化理論學習，解放思想。每一項工作向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把各項工作開展好、落實好、推進好，把對開展各項工作的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。

二0一0年十一月十二日

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市領導赴基層調研督導檢查情況匯報會召開2017-03-23 18:09 | #2樓

6月1日，張家口。書記侯亮主持會議并講話，副書記、馬宇駿講話，市四大班子在家領導和市法院院長、市檢-察-院檢察長分別匯報到貧困村調研督導檢查情況，并就脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設工作中存在的問題及下一步工作提出建議。

6月1日上午，張家口。書記侯亮主持會議并講話，副書記、馬宇駿講話，市四大班子在家領導和市法院院長、市檢-察-院檢察長分別匯報到貧困村調研督導檢查情況，并就脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設工作中存在的問題及下一步工作提出建議。督導組有關人員列席會議。

侯亮指出，按照會部署要求，市四大班子領導分別到貧困村就精準扶貧和幫扶工作進行了明察暗訪、調研督導，大家深入到基層，了解到了實際情況，做了認真思考，查找到了問題所在，用心用力做了大量深入細致的工作，對張家口市精準扶貧有了更深入、更實際的了解和把握。截至目前，張家口市扶貧工作取得了一定成績，但仍面臨諸多難題，全市各級各部門要進一步結合我市實際，全力做好扶貧工作。

侯亮強調，要進一步把扶貧規(guī)劃搞精準，做到扶貧措施精準到人、精準到戶，讓更多的人通過產業(yè)脫貧，同時要時刻關注農民因各種原因返貧問題。要讓基層干部群眾真正地動起來，切實加強基層基礎工作， 充分利用各種資源，把各項工作做深做細，特別是要調動各方面的積極性。要發(fā)揮好駐村工作隊的作用，駐村工作隊要相互配合，加強信息溝通，資源優(yōu)勢互補，盡可能最大化地發(fā)揮作用。要把扶貧和美麗鄉(xiāng)村結合起來，通過采取革命性的措施，利用三到五年的時間，讓我市農村來一次翻天覆地的變化。

馬宇駿指出， 產業(yè)扶貧一定要和資源優(yōu)勢相結合， 和生態(tài)建設相結合，和農民的土地開發(fā)相結合、 和農民-意愿相結合。 扶貧開發(fā)要和城鎮(zhèn)化密切地結合在一起， 讓貧困人口通過城鎮(zhèn)化實現脫貧、 享受城鎮(zhèn)生活。 要加強基層黨組織建設， 發(fā)揮農民的主動性和積極性。（記者王大慶）

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